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汇博招聘 重庆招聘 重庆人力资源招聘

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
广千企业管理咨询 101-500人 | 民营 | 其他专业服务
人力资源经理 ￥4~6K/月 渝中区-两路口 经验≥3年

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广千企业管理咨询

人力资源经理

  • ￥4~6K/月
  • 渝中区-两路口
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 白班 定期团建 不加班

岗位职责：
岗位职责：

1、编制公司人力资源规划。

2、组织公司人员招聘活动。

3、办理公司员工人事变动事宜。

4、建立健全公司人力资源管理制度。

5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

6、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定。

7、组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。


岗位要求：

1、有感召力、有责任感、有凝聚力、成熟、三年以上管理相关工作经验

2、25岁以上，40岁以下，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。

3、相关专业大学专科以上学历，有社会学、心理学或管理学基础

常峰人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 回复率≥80% 代招

办公室人事专员 ￥7~10K/月 (2.5-3K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限

月薪：￥7~10K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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常峰人力资源管理 (由 常峰人力资源管理 代为招聘，人力资源许可证)

办公室人事专员

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥7~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 10人

提供住宿 年底双薪 白班

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

不会做前期有老师带，只要你想学肯学，公司都会大力培养。

人事专员 ￥5~12K/月 (2-4K/月) 沙坪坝区-西永 经验不限

月薪：￥5~12K/月（底薪+提成）
底薪：2-4K/月

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常峰人力资源管理 (由 常峰人力资源管理 代为招聘，人力资源许可证)

人事专员

  • （底薪：2-4K/月+提成） ￥5~12K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 20人

五险 提供住宿 带薪年假 年底双薪 白班 高温补贴 非流水线 上六休一

岗位职责：
1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；2、负责汇总分公司招聘现状及效果，提出合理建议；3、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；4、确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；5、负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作；6、负责分公司各空编岗位人员齐备。

招聘专员提成50%起 ￥5~8K/月 (2-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验不限

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-4K/月

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常峰人力资源管理 (由 常峰人力资源管理 代为招聘，人力资源许可证)

招聘专员提成50%起

  • （底薪：2-4K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 30以下
  • 50人

上六休一 轻松好耍 坐办公室

岗位职责：
1 ：通过各种招聘软件，发布厂区招聘信息，以及在线解答求职者的疑问， 介绍合适的工作;

2 ：收集简历，对简历进行分类以及筛选，用电话或者其他聊天平台邀请求职者面试；

3 ：对求职者进行后期维护满岗。

重庆博俊 | 民营 | 汽摩零配件

招聘专员 ￥4.5~6.5K/月 13薪 长寿区 经验≥3年

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重庆博俊

招聘专员

  • ￥4.5~6.5K/月 13薪
  • 长寿区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐 中夜班津贴

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职要求：

1、大学本科，人力资源、工商管理、劳动关系管理、公共管理、劳动与社会保障相关专业

乐通医疗器械 | 合资 | 医疗设备/器械

招聘专员 ￥3.5~5K/月 (3.5-5K/月) 九龙坡区-陈家坪 经验≥1年

月薪：￥3.5~5K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5K/月

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乐通医疗器械

招聘专员

  • （底薪：3.5-5K/月+提成） ￥3.5~5K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 定期团建 弹性工作 不打卡 早九晚六

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

恒弘家具 | 民营 | 装修装饰

人事经理(八公里有交通车... ￥8~15K/月 江津区-珞璜 经验≥8年

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恒弘家具

人事经理(八公里有交通车往返）

  • ￥8~15K/月
  • 江津区-珞璜
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供住宿 绩效奖金 白班 餐补 免费班车 打车报销 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1.根据集团公司经营战略，协助公司高层领导制定公司发展战略规划并负责组织、规划公司人力资源的整体发展，制订与集团公司经营战略相匹配的人力资源政策，实施公司日常运营及管理；

2.定期向总经理提供公司有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为重大决策提供人力资源信息支持；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及人才梯队、组织发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.根据公司发展战略及业务导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；

岗位要求：

...

讯百唯企业管理 | 民营 | 通信/网络设备 代招机构

人事+双休行政班 ￥4~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年

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讯百唯企业管理

人事+双休行政班

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金

岗位职责：
工作内容：

1、通过线上渠道进行人员选拔邀约、沟通、跟进工作等；

2、领导交待的其他事宜

要求：1、大专学历及以上

2、1年工作经验及以上

3、做事成熟稳重，认真负责

时间：8：45-18：00，双休，法定节假日正常休息

薪资福利：4000-6000+

五险，年假，生日福利，年终奖，节假日福利，团建活动等

重庆讯百唯企业管理有限责任公司直招直招

卓信汽车零部件 | 民营 | 汽摩零配件 回复率≥80%

人力资源主管 ￥4.5~6.5K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年

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卓信汽车零部件

人力资源主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

人事行政专员 ￥3.5~5K/月 渝北区-双凤桥 经验≥1年

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卓信汽车零部件

人事行政专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,劳动关系,财务会计教育
  • 1人

提供工作餐 五险 带薪年假 白班 节日礼金 高温补贴 工龄工资 单休

岗位职责：
1、开拓招聘渠道，满足生产人员需求；

2、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

3、宣传、贯彻国家有关假期的法律、法规和政策，并根据上级主管部门的要求和规定完成考勤报表工作；

4、根据公司规定，完成每月员工的各项扣款，为薪资人员提供基础依据；

5、规划各部门考勤报表及其它报表的提交流程，为各部门设计统一的表格形式；

6、办理入离职人员手续，维护员工人事信息系统，办理员工劳动合同签订和管理，档案管理；

7、协调、办理员工社保、员工转岗、调任、升职等手续；

8、汇总各部门的办公用品、劳保用品、清洁用品经审核后上报采购员申请采购；

9、饭卡发放与充值、餐费统计结...

美的集团 | 民营 | 机械/机电/重工 名企

人力资源主管 ￥8~13K/月 18薪 南岸区-长生桥 经验≥5年

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美的集团

人力资源主管

  • ￥8~13K/月 18薪
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险一金 提供住宿 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1、根据工厂经营目标，制定工厂人力资源规划，负责工厂人力资源管理工作；

2、依据公司的经营目标及计划，配合设置组织机构，进行公司定岗、定员、定编；

3、人力资源团队管理，负责人力资源团队绩效管理、绩效辅导，以及能力建设；

4、工人招聘团队管理、渠道管理，以及用工改善的统筹管理；

5、为合理控制人工成本、保障员工的基本权益，负责薪酬体系的建设，完善薪资福利体系管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或其他管理相关专业，从事人力资源工作3年以上；

2、有强烈的事业心和责任心，执行力强，学习能力强，能承受较大的工作压力；

3、具备自我驱动力，良好的职业道德，踏实...

百能达普什 | 合资 | 汽摩零配件

人力资源经理（集团内） ￥9~15K/月 两江新区 经验≥10年

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百能达普什

人力资源经理（集团内）

  • ￥9~15K/月
  • 两江新区
  • 10年及以上
  • 培训主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 提供工作餐 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作...

拓为教育 | 民营 | 教育培训

培训专员 ￥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝周边 经验≥1年

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拓为教育

培训专员

  • ￥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝周边
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
1、根据公司业务需求，搜集培训信息，制作培训资料；

2、深入了解各部门，根据岗位各层级开展培训工作；

3、负责新员工入职培训；

4、培训传递企业文化、价值观；

5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、有较强的规划能力；

3、具备良好的语言表达能力和学习能力强、逻辑思维清晰；

4、有2年以上企业内训经验、培训项目管理和运营等相关工作经验。

补充说明：

任职资格：

1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；

2、1年以上培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调...

广西优同电子商务有限公司 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务 回复率≥80%

线上办公人力资源 ￥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥1年

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广西优同电子商务有限公司

线上办公人力资源

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 不限
  • 43以下
  • 10人

带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 专业培训 年底分红 股票期权

岗位职责：
岗位是干什么的：

1、 电话、网络等各种渠道邀约候选人面试

2、 跟踪面试过程，协助应聘者解决疑问和问题

3、 完成日常招聘数据统计和分析

我们的要求

1、 家里有安静的办公环境，有电脑且网络畅通

2、 热爱招聘工作，有服务意识，爱岗敬业，责任心强；

3、 喜欢与陌生人沟通，可以掌握主导地位；

4、 做事细致、厚重，心力足有韧劲，皮实，聪明且智慧

你工作的时间

8:30-12:00 ，13:30-18:30 

我们可以给你的福利

1、 转正工资：综合收入最低5000＋、另加奖金、季度分红

2、 培训晋升机会、清晰的职业规划、丰厚的年终大奖、贡献奖

3、 法定节假日；带薪年假（满一年）；婚假等

...

史迪威外语学校 | 民营 | 教育培训 回复率≥80%

人事专员 ￥3~6K/月 巴南区-其他 经验≥3年

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史迪威外语学校

人事专员

  • ￥3~6K/月
  • 巴南区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 40以下
  • 2人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补 节日礼金

岗位职责：
1、薪酬管理：订立并完善薪酬制度；协助搭建、调整公司薪酬结构；日常薪酬管理、维护；年度人事费用预算、日常人事费用分析；

2、福利及社保：结合国家社保政策法规，编订公司福利制度，完善福利体系，规避相关风险；员工日常社保管理；国家社保及相关政策、待遇及时传报及实施；年度社保决算；专项社保维护；

3、绩效考核：编制公司绩效考核方案；推进实施月度、年度绩效考核；

4、招聘：招聘渠道建立，招聘工作实施及分析，保证学校正常经营；

5、培训：根据公司战略方向搭建培训体系，组织并推进企业文化；

6、公司活动：月度、季度、半年员工大会，公司各项活动组织策划。

补充说明：
1、熟悉人力资源部各模块及涉猎范围的行政工作。

2、有...

远盛法律 | 民营 | 法律服务 回复率≥80%

人力资源经理/主管 ￥4~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥2年

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远盛法律

人力资源经理/主管

  • ￥4~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 33以下
  • 1人
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

招聘专员 ￥3~5K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年

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远盛法律

招聘专员

  • ￥3~5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

专业培训 加班补贴 不加班 早九晚六

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

威灵顿酒店 | 民营 | 酒店/旅游/度假村

培训专员 ￥3.6~4K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年

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威灵顿酒店

培训专员

  • ￥3.6~4K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 月休8天 提成奖金 加班补助

岗位职责：
1、在人事部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。

2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

3、负责建立并完善酒店培训体系。

4、组织和主持重要的培训活动。

5、负责员工板报宣传栏。

6、负责建立酒店培训档案。

7、负责组织员工生日会、生日活动的安排。

8、负责酒店优秀员工月度及年度评选工作的相关事宜。

9、配合人事干事共同负责酒店招聘等其他人事工作。

补充说明：

任职资格：

1、1年以上企业培训工作经验，大专以上学历。

2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

3、有独立授课能力，良好的语言组织能力和一定的文字功底；

4、熟练使...

多赢创嘉 | 民营 | 其他专业服务 回复率≥80%

人力资源总监 ￥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥5年

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多赢创嘉

人力资源总监

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 餐补

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、需要有在专业人力资源...

人力资源总监 ￥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥5年

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多赢创嘉

人力资源总监

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 白班

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、需要有在专业人力资源公司任职经历...

蓝玮新材料 | 民营 | 建材 回复率≥80%

人事专员 ￥3~4.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年

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蓝玮新材料

人事专员

  • ￥3~4.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 建材
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

双休 提供工作餐 五险 带薪年假 白班 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、两年以上人力资源工作经验；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办...

创想机械 | 民营 | 汽摩零配件 回复率≥80%

人事专员 ￥4~5K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥1年

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创想机械

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

提供工作餐 五险 通讯补助 免费班车 节日礼金 定期体检 打车报销

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责员工年度工资总额申报，办理相应的社会保险、工伤处理等；

4、负责食堂6S、宿舍6S管理

5、领导安排的其他工作

补充说明：

有人力资源管理经验者优先;

城鹏建筑工程 | 民营 | 建筑工程

人力资源经理 ￥10~15K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥5年

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城鹏建筑工程

人力资源经理

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 外派津贴 全年13薪 季度/年度奖金

岗位职责：
职位描述：

1、制定公司人力资源整体战略规划。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3、参与组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；能熟练应用专业理论、方法、工具，为公司人力资源管理提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作。

5、建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设。

任职要求：

1、 人力资源、企业管理等相关专业，统招本科以上学历。

2、 具有5年以上人力资源相关工作经验，大型上市公司经历者优先。

3、 熟练使用各类办公软件（如Word、Excel、P...

人事主管 ￥7~13K/月 13薪 重庆 经验≥3年

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城鹏建筑工程

人事主管

  • ￥7~13K/月 13薪
  • 重庆
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。3、负责部门内日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、企业文化等工作。4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、领导交办的其它相关工作。任职资格：1、人力资源、企业管理等相关专业，统招本科以上学历。2、具有3年以上人力资源相关工作经验，在招聘、培训、绩效、组织发展等其中任何一模块有实践经验者优先考虑。3、熟练使用各类办公软件，（Word、Excel、PPT、Visio等），能灵活运用PS、Flash等...
柏天酒店（沙坪坝店） | 民营 | 酒店/旅游/度假村

人事主管 ￥4.2~5K/月 沙坪坝区-其他 经验≥1年

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柏天酒店（沙坪坝店）

人事主管

  • ￥4.2~5K/月
  • 沙坪坝区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/旅游/度假村
  • 高中
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责：
工作时间：8：30—18：00，月休4天

岗位要求：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。

7、办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、组织周例会，会前准备及会议记录的整理及发布；

10、办理店铺相关...

人力资源专员 ￥3.5~4.2K/月 沙坪坝区-其他 经验≥1年

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柏天酒店（沙坪坝店）

人力资源专员

  • ￥3.5~4.2K/月
  • 沙坪坝区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 酒店/旅游/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 

9、公司日常行政工作，拟写会议纪要；

10、...

重庆德佑地产 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

店助文员 ￥3~6K/月 (2.5-3.5K/月) 九龙坡区-二郎 经验不限

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3.5K/月

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重庆德佑地产

店助文员

  • （底薪：2.5-3.5K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 32以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 绩效奖金 白班 零食下午茶 专业培训 不加班 单休

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

巨蟹数码影像 | 民营 | 广告/会展

人事 ￥3~6K/月 渝北区-花卉园 经验≥3年

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巨蟹数码影像

人事

  • ￥3~6K/月
  • 渝北区-花卉园
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 广告/会展
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供工作餐

岗位职责：
1、负责公司招聘及人力资源日常管理等事务性工作；

2、负责联系员工社会保险、调档及医疗报销等事宜；

3、负责社保福利报表的核算、上报、统计工作；

4、按照公司制定的人力资源政策，绩效、福利的管理工作；

5、负责团建工作及公司微信公众号的管理；

6、负责公司员工人事信息数据统计、分析、报表管理；

7、熟悉人力资源管理的相关工作流程及作业标准。

补充说明：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历；

2、熟悉劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训招聘工作；

3、有CG行业或IT行业优先，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉行政工作；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件...

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