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汇博招聘 合川招聘 合川区人力资源招聘

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不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 聊工作 确定
长兴工业 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业
人力资源经理 ￥8~15K/月 合川区-草街 经验≥3年

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长兴工业

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 合川区-草街
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 交通补助 通讯补助 交通车 年终奖

岗位职责：
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；

4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

聚慧食品 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源专员 ￥3~4K/月 合川区-南津 经验≥1年

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聚慧食品

人力资源专员

  • ￥3~4K/月
  • 合川区-南津
  • 1年及以上
  • 员工关系专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 年底双薪 定期体检 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责：
1.负责员工入职、离职、调岗、转正。

2.回访试用期员工及实习生工作情况，对回访结果进行逐一记录（分批回访） 

3.完善更新培训资料，完善储备各种类型培训课件资料与培训计划完善。 

4.数据维护，完成当天所了解到信息，进行电子台账汇总。纸质档案存档。 

5.整理当天工作完成情况，对当天必须完成的工作需当天完成，计划第二天工作，并将特殊事项记录在笔记本上。 

6.完成领导临时交代其他工作。

鼎工机电 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

人事专员 ￥3~6K/月 合川区 经验≥1年

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鼎工机电

人事专员

  • ￥3~6K/月
  • 合川区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险 带薪年假 白班 餐补 免费班车

岗位职责：
协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等；

建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传方案；

协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；

协助组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

完成领导交办的其它工作等

佰泰人力 | 民营 | 人力资源服务 猎头公司

招聘顾问+五险双休 ￥3~8K/月 (1.5-2.5K/月) 合川区-合阳城 经验不限

月薪：￥3~8K/月（底薪+提成）
底薪：1.5-2.5K/月

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佰泰人力

招聘顾问+五险双休

  • （底薪：1.5-2.5K/月+提成） ￥3~8K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 白班

岗位职责：
职位描述：

1. 面向全球的企业以及中高端人才的招聘，主要负责客户的招聘工作并达成每月KPI

2. 分析客户所提供的职位要求，通过各种渠道寻找适合该职位的候选人

3. 通过电话联络候选人并沟通职位详情

4. 协助面试、筛选、评估候选人并提供面试推荐报告；

5. 及时录入人选信息以丰富人才数据库，并进行定期更新

6. 协助上级完成相应的指标及部门其他支持工作

任职要求：

1、有半年以上销售经验或者客服工作经验优先考虑；

2、有销售思维或热爱与人打交道；

3、抗压能力强，以结果为导向；

4. 优秀的团队协作能力；

5、对人力资源第三方服务感兴趣；

6、能够熟练使用Office办公软件；

接受优秀的...

国贵赛车科技 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

招聘专员（银翔城） ￥5~6K/月 合川区-土场镇 经验≥2年

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国贵赛车科技

招聘专员（银翔城）

  • ￥5~6K/月
  • 合川区-土场镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 交通补助 餐补 定期体检 定期团建 大小休 节日福利 全勤奖

岗位职责：
1.根据公司人力资源需求计划，负责公司招聘工作的组织、实施工作;

2.建立健全公司培训管理体系，开发扩展培训渠道，做好培训计划实施；

3.负责新员工的试用期的跟踪考核；

4.协助上级做好公司招聘培训等相关制度的修订、完善等。

任职要求：

1.大专以上学历，至少2年以上的招聘培训相关经验，行政、人事、工商管理等专业优先考虑；

2.熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公软件；

3.责任心强，工作态度积极端正，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力和学习能力；

4.亲和力较强，谈吐大方，应变能力和沟通能力强；具有较强的服务意识和贡献精神。

双英汽车配件 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源专员-实习生（重... ￥3~4K/月 合川区 经验不限

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双英汽车配件

人力资源专员-实习生（重庆聚贤）

  • ￥3~4K/月
  • 合川区
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 免费班车

岗位职责：
1.建立和完善公司招聘管理体系

1.1招聘管理制度、表单、流程、标准的制定与维护；

1.2招聘管理指引手册的制定与维护。

2.人力资源规划工作

2.1从公司战略规划出发，根据内外环境的变化，进行人员供需预测，确保供需平衡，避免急裁急招；

2.2定期组织对公司现有人员状况进行分析和盘点，建立内部人才清单。

3.编制公司人才招聘计划

3.1根据现有编制及业务发展需求，组织、协调、统计公司的招聘需求；

3.2根据公司业务发展情况及各部门人员需求，组织编制公司年度人才招聘计划及预算。

4.招聘渠道开发与管理

4.1甄别、选择、拓展合适的招聘渠道；

4.2与劳务公司、残联、网络媒体、现场招聘、对口专业院...

诚信教育 | 民营 | 教育培训

考核专员 ￥2.5~4K/月 合川区 经验≥1年

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诚信教育

考核专员

  • ￥2.5~4K/月
  • 合川区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训； 软件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

光大百龄帮 | 民营 | 其他生活服务

人事专员 ￥3~5K/月 合川区-钓鱼城 经验≥2年

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光大百龄帮

人事专员

  • ￥3~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 周末单休

岗位职责：
岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度和规定，努力提高自身业务水平。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责员工考勤管理和绩效数据收集，计算月度薪资；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工社会保险办理及数据统计；

8、负责员工增补、招聘、录用、转正、调动、离职的手续办理，以及劳动合同签订或续签手续。

9、完成行政人事部经理或上级领导临时交办的其他...

杰伟 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

招聘专员 ￥4~8K/月 合川区-南津 经验不限

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杰伟

招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 合川区-南津
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 工商管理,人力资源管理
  • 5人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 白班 餐补 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
职位描述

一、 任职资格:

由于公司发展需要，聘招聘专员，主要负责工厂招聘工作，挑战高薪。公司管理人性化，没有过多的条条框框，只要有责任心，不管你是什么性格的人群，我们都能接纳与包容，诚邀有志之士加入。

1、 年龄18-40岁， 女生，高中/中专学历以上， 亲和力强，普通话标准，口齿流利思维能力和逻辑能力2、熟练运用excel和world的基本操作

3、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强

4、服从公司管理，抗压能力强。能独挡一面。5、做过销售/客服，有耐心，喜欢打电话聊QQ或者微信的优先考虑

久满汽车内饰 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人事行政 ￥2.5~4K/月 合川区-钱塘镇 经验≥2年

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久满汽车内饰

人事行政

  • ￥2.5~4K/月
  • 合川区-钱塘镇
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

4、协作、调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、请假手续办理，劳动合同的签订、续签、解除劳动关系办理管理。

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；

8、上级交办的其他事务

汇客多 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 回复率≥80%

招聘专员 ￥3~8K/月 (2-3K/月) 合川区-南津 经验不限

月薪：￥3~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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汇客多

招聘专员

  • （底薪：2-3K/月+提成） ￥3~8K/月
  • 合川区-南津
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 38以下
  • 10人

包吃住 五险 通讯补助 定期体检 生日礼金 免费班车 白班

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

重庆希尔安药业 | 民营 | 制药及生物 明星雇主

HRBP专员 ￥3~5K/月 合川区-南津 经验不限

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重庆希尔安药业

HRBP专员

  • ￥3~5K/月
  • 合川区-南津
  • 不限（可接受应届生）
  • HRBP
  • 制药及生物
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 包住 白班 免费班车 节日礼金 定期团建 试用期买社保

岗位职责：
1.协助HRBP经理制定和完善员工关系管理体系;

2.负责办理员工的入职、离职、调岗、转正等手续;

3.负责员工人事档案管理工作;

4.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;

5.完成领导交给的其他工作。

岗位要求：　

1.人力资源、企业管理等相关专业

2.具备良好的沟通交流能力;

3.具备良好的服务意识;

4.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

佳莱雅玻璃 | 民营 | 家居/家具 回复率≥80%

行政人事 ￥3.5~4.5K/月 13薪 合川区-清平镇 经验≥2年

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佳莱雅玻璃

行政人事

  • ￥3.5~4.5K/月 13薪
  • 合川区-清平镇
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 家居/家具
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

包吃住 五险 白班 年度旅游 定期团建 全年13薪 人才奖励奖 早九晚五

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

爱尔机电 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源专员 ￥3~5K/月 合川区-其他 经验≥1年

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爱尔机电

人力资源专员

  • ￥3~5K/月
  • 合川区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 3人

双休 五险 交通补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备，掌握人力资源状况；

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

8、协助上级推行公司各...

康师傅（重庆） | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 名企

绩效管理员（五险一金） ￥4~5.5K/月 合川区-合阳城 经验不限

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康师傅（重庆）

绩效管理员（五险一金）

  • ￥4~5.5K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限（可接受应届生）
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 带薪年假 生日礼金 内部晋升 定期培训

岗位职责：
岗位职责：

1.承接公司与部的策略及重点KPI，依所内各业务岗位职责不同，设定各项KPI目标并追踪达成

2.所内各业代（含辅销业代）每日业绩达成进度排名及追踪(天天追踪）

3.协助所长对所内通路费用的有效管理

4.主管交办其他事项

任职资格：

1、全日制统招大专以上学历，行政文秘、市场营销、企业管理、统计学、电子商务优先

2、20周岁以上

3、能适应六天工作制

4、熟悉计算机操作

5、性格开朗，有良好沟通技巧

6、具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识；

工作时间：周六工作制

工作地点：1、重庆渝北，2、袁家岗

说明：本岗位为六天工作制，不适者请勿投递！

马兰（深圳）投资控股有限公司 | 民营 | 证券/基金/期货

行政人事经理 ￥4~6K/月 合川区-南津 经验≥4年

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马兰（深圳）投资控股有限公司

行政人事经理

  • ￥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 53以下
  • 1人

五险一金 双休 年度旅游

岗位职责：
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

立晟集团 | 民营 | 物业/商业中心 回复率≥80%

人力资源派遣经理 ￥4.5~6K/月 合川区 经验≥3年

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立晟集团

人力资源派遣经理

  • ￥4.5~6K/月
  • 合川区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班

岗位职责：
1、负责所属项目劳务人员的组织、面试、体检、入职等相关工作

2、负责所属项目劳务人员的稳岗就业工作

3、每周定期向公司负责人汇报所负责项目基本运营情况

4、负责所属项目与各单位各部门的协调沟通工作

5、负责所属项目日常管理和统筹安排工作

6、实施完成公司下达的年、季、月度工作目标任务

7、制定实施项目招聘渠道拓展工作

8、负责合作项目工伤事故等偶发事件的处理上报工作

9、负责所属项目同甲方公司的业务洽谈，业务拓展，工作沟通

10、负责所属项目人、物、设备、材料等固定资产管理工作

11、负责所属项目所属区域的职能部门业务公关及事务经办工作

12、负责上级领导交办的其它工作

补充说明：
具有人力资源派遣公司同岗...

人事专员 ￥3~4K/月 合川区-钓鱼城 经验≥3年

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立晟集团

人事专员

  • ￥3~4K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员招聘的组织及实施；

2、负责公司人才库的建立；

3、负责人事报表的制作、提报；

4、负责员工培训的策划及实施；

5、负责培训档案的建立等；

6、领导安排的其他工作。

补充说明：
1、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；

2、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。

培训专员 ￥2~4K/月 合川区-钓鱼城 经验≥2年

投递职位 查看详情

立晟集团

培训专员

  • ￥2~4K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 通讯补助 节日礼金 生日礼金 白班

岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

世纪金马金辉物业 | 民营 | 物业/商业中心 优质企业

人力资源部经理 ￥6~8K/月 合川区-钓鱼城 经验≥3年

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世纪金马金辉物业

人力资源部经理

  • ￥6~8K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金

岗位职责：
任职资格：

  年龄： 28-45岁

性别：不限

籍贯：本地农村/城镇

学历：大专以上，专业不限

婚姻状况：已婚

经验要求：有同岗位工作经验3年以上或行业相同经验1年以上

知识要求：人力资源管理知识、合同管理知识、劳动法知识、社保法知识、物业行业知识

素质能力要求：团队建设、培训能力、组织能力、沟通协调能力、公文写作能力、劳资纠纷处理能力

  岗位职责：

1.每年12月参与物业集团年度经营管理目标研讨及评审。

2.每年1月或12月协助物业总经理组织物业集团及分（子）公司管控模式的研讨及评审。

3.每年11月组织物业集团及各分（子）公司进行人才盘点，并审核《人才盘点分析报告》。

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长兴工业 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人力资源经理 ￥8~15K/月 合川区-草街 经验≥3年

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长兴工业

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 合川区-草街
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 交通补助 通讯补助 交通车 年终奖

岗位职责：
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；

4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

大丰堂商业管理 | 民营 | 物业/商业中心

人事经理 ￥8~10K/月 合川区-合阳城 经验≥2年

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大丰堂商业管理

人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 合川区-合阳城
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
大专及以上学历，42岁以内，有较强的文字、语言表达沟通能力，人力资源或教师从业经验

岗位职责：负责人力事部全面工作；编写和修正公司劳动合同、岗位职责等人力资源管理制度及相关方案；编制人力资源发展规划，拟定人力资源招聘计划；编制薪酬方案并报告；组织编制和执行公司招聘、培训工作；组织执行员工绩效考核工作；处理企业工伤、劳动仲裁等事务等；完成领导安排的其他工作。

君道住工 | 民营 | 建筑工程 回复率≥80%

人力行政经理（急） ￥10~12K/月 合川区-南津 经验≥10年

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君道住工

人力行政经理（急）

  • ￥10~12K/月
  • 合川区-南津
  • 10年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 餐补 节日礼金 定期团建 专业培训 试用期买社保

岗位职责：
1.该岗位属于企管部（企业运营管理部门，非一般公司的人力、行政后勤定位，属于公司战略支撑部门），负责统筹公司人力资源管理、行政、IT、环安卫、品牌建设等工作）

2.目前公司属投产初期，现有员工40余人，另有外包劳务工约100人

3.家在合川者优先考虑

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织编制公司人力资源规划并执行；

2、组织公司组织架构、部门职能、人员配置及岗位职责的制定； 

3、负责组织公司人员招募工作；

4、建立和完善人才梯队管理机制，组织公司培训工作的开展；

5、组织并执行公司激励方案，引导、指导各部门有序开展绩效管理工作；

6、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，协调...

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