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不限
互联网/游戏/软件
全部 互联网/移动互联网/电子商务 游戏 软件 IT服务/系统集成
通信/计算机硬件
全部 通信/网络设备 计算机硬件 电子/半导体/集成电路
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车维修及保养 摩托车销售/维修
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化
金融
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消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/百货
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/旅游/度假村 娱乐/休闲 美容/美发 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务
医药/医疗
全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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顺宸律师事务所 51-100人 | 民营 | 法律服务

人力资源专员 ￥3~4K/月 13薪 九龙坡区-二郎 经验≥1年 00:42

投递职位 查看详情

顺宸律师事务所

人力资源专员

  • ￥3~4K/月 13薪
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 法律服务
  • 本科
  • 28以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责社会保险事宜的办理；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，配合组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源、心理学等相关专业大学本科学历；
...

重庆利剑保安服务有限公司 50人以下 | 民营 | 其他生活服务

人力资源主管/经理 ￥5~8K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 00:31

投递职位 查看详情

重庆利剑保安服务有限公司

人力资源主管/经理

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑；...

逢考必胜文化 50人以下 | 民营 | 影视/演艺/艺术

人力资源专员 ￥3~5K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 23:51

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3K/月

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逢考必胜文化

人力资源专员

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责:

1.负责公司招聘人员的简历筛选，以及人员的邀约；

2.负责面试，并给出对应的面试意见；

3.负责面试的安排及后续的推进等；

4.负责招聘渠道的维护和拓展；

5.负责招聘目标的达成；

6.负责员工入职手续的办理和基本入职培训工作。

7.负责员工劳动合同的签订。

8.领导交办的其他事项。

职位要求：

1.大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验；

2.熟悉使用各大招聘网站，形象端庄大方，亲和力强，沟通表达能力强；

3.有面试经验，对人非常敏感；

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

上班时间：早九晚六 ，月休4天（每周休息周一），购买社...

重庆朝天骏博商业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

人力资源实习生 ￥2.5~2.5K/月 渝中区-朝天门 经验不限 23:17

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重庆朝天骏博商业管理

人力资源实习生 [实习]

  • ￥2.5~2.5K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责人事行政相关基础工作，包括报表收集、档案管理及费用报销等。

2、人力资源相关专业应届生或大四学生，愿意从事人力资源方面工作，每周可以上五天班优先考虑。

3、沟通表达和理解能力较好，熟悉电脑办公软件等表格的运用。

工作地址：渝中区朝天门（轻轨1号线终点站，来福士对面）

珠峰驰越摩托车 50人以下 | 民营 | 摩托车销售/维修

人力资源专员 ￥5.5~6.5K/月 渝北区-双凤桥 经验≥2年 23:04

投递职位 查看详情

珠峰驰越摩托车

人力资源专员

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 摩托车销售/维修
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 年底双薪 年度旅游 试用期买五险 试用期买公积金 定期体检 零食下午茶

岗位职责：
工作职责：

1、负责员工档案管理，基础数据维护更新；

2、负责职能岗位招聘面试安排；

3、协助培训工作开展；

4、跟进领导交代的重要事项并输出结果。

任职要求：

1、全日制本科学历，管理类相关专业毕业；

2、2年以上制造业人力资源相关经验，汽配行业优先；

3、熟练使用办公软件，公文能力好；

4、性格外向，个性开朗，较强的沟通及协调能力。

拓诚达物流 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人力资源专员 ￥4~8K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 22:44

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拓诚达物流

人力资源专员

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 30以下
  • 5人
岗位职责：
岗位职责

负责人力资源招聘，使用招聘软件或者抖音快手招聘

年龄

18-30岁

待遇

早9.30-下午5.30，中午休息一个半小时，上六休一，每个月月底团建

目前平均收入在5000-10000左右，看个人能力

一心一客餐饮 501-1000人 | 民营 | 餐饮 优质企业

人力资源主管 ￥4.5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 21:43

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一心一客餐饮

人力资源主管

  • ￥4.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 节日礼品 生日福利

岗位职责：
1、人力资源管理工作的规范化和标准化的建立、监督执行；

2､制定招聘计划、开发招聘渠道，进行行政和管理人员的初步面试与筛选，做好用人部门间的协调工作；

3､根据事业部的发展需求，开发相应培训课件、执行相应的培训并跟踪培训结果；

4､按人事评价政策，组织实施人事评价管理，并对各部门人事评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使人事评价体系能够落到实处，并提出改善意见与建议；

5､贯彻薪酬政策和晋升政策，为更好地推行和落实政策实施提供意见和建议，协助调薪评审和晋升评审；

6､监督落实公司各项福利政策的实施，员工满意度的调查；

7、促进、维护员工关系，处理工伤、劳动合同等方面的员工纠纷。

要求：...

人力资源专员 ￥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 21:43

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一心一客餐饮

人力资源专员

  • ￥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 餐饮
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 节日礼品 生日福利 年终奖金

岗位职责：
1､人力资源管理工作的规范化和标准化的建立、监督执行；

2､制定招聘计划、开发招聘渠道，进行行政和管理人员的初步面试与筛选，做好用人部门间的协调工作；

3､根据事业部的发展需求，开发相应培训课件、执行相应的培训并跟踪培训结果；

4､按人事评价政策，组织实施人事评价管理，并对各部门人事评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使人事评价体系能够落到实处，并提出改善意见与建议；

5､贯彻薪酬政策和晋升政策，为更好地推行和落实政策实施提供意见和建议，协助调薪评审和晋升评审；

6､监督落实公司各项福利政策的实施，员工满意度的调查；

7、促进、维护员工关系，处理工伤、劳动合同等方面的员工纠纷；

要求：...

庆酒酒业 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源专员 ￥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 21:26

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庆酒酒业

人力资源专员

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 生育补贴 定期体检 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责建立、健全、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、具体执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，管理招聘渠道，对投递的简历有一定的鉴别能力（招聘为重点工作）；                             

5、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责公司社保、公积金的办理工作；                          

7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、统招专科以上学历，人力资源、法律或管理类相关专业优先；

2、有良好的沟通、协调能力、执行能...

尧天建设 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人力资源主管/经理 ￥4~8K/月 江北区-五里店 经验≥5年 20:54

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尧天建设

人力资源主管/经理

  • ￥4~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责

1、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、熟练办公室内务管理，统筹部门之间流程作业，竖立规范化标准化意识；

3、协助处理人事日常管理工作，负责招聘、录用、培训、转正、离职、签订劳动合同等人事手续；

4、负责每月考勤、社保、薪资核算、招聘等工作;

5、负责公司固定资产，办公用品采购及维护其他后勤支持;

6、负责公司档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

7、公司资质办理及更新等；

8、协助对外联络与办公室接待工作；

9、协助做好公司市场衔接的相关工作;

10、协助公司董事长完成对外联络工作，具备高阶思维能力和认知！

补充说明：

1、具备建筑行...

鑫龙集团 501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心

集团人力资源经理 ￥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 20:19

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鑫龙集团

集团人力资源经理

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 生日礼金 工龄工资

岗位职责：
负责集团人力资源体系搭建，制度建立，管理员工，建立薪酬体系等与人力资源相关的工作

任职要求：1、年龄45岁以内，会开车

              2、有较强的公文写作能力

              3、有同等岗位相关工作经验

              4、综合能力强，有较强的社会实践经验

重庆名仕金酱酒业有限公司 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事经理 ￥6~8K/月 渝北区-礼嘉 经验≥2年 01:23

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重庆名仕金酱酒业有限公司

人事经理

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，包括人员招聘，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理...

富尔家药业 51-100人 | 民营 | 制药及生物 回复率≥80%

行政人事助理（两江新区金... ￥3~4K/月 渝北区-人和 经验不限 01:09

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富尔家药业

行政人事助理（两江新区金开协信中心）

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 制药及生物
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

提供餐补 定期体检 专业培训 转正后买五险

岗位职责：
1、树立良好职业形象；学习掌握工作相关知识、技能，及时打印、上传下发相关文件资料；做好行政、人事资料建档、归档工作。

2、协助制定公司各阶段人事工作目标，提供合理化建议。

3、开展员工招聘、解聘、培训等行政人事工作，每月11号前按照公司各部门员工的岗位职责，完成各部门员工绩效考核并将考核结果转交财务部。

4、员工考勤，主持总部、监督厂部搞好每周例会。

 5、对各部门员工开展日常尽职履职检查、记录。6、及时组织完成有关报表。

7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。

补充说明：

1、21-40岁，热爱行政人事工作；                  

  2、身高1.6米以上，体健貌端，大专以上...

重庆金渝环境卫生服务有限公司 50人以下 | 民营 | 家政/维修

人事行政经理 ￥5~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 01:06

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重庆金渝环境卫生服务有限公司

人事行政经理

  • ￥5~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 家政/维修
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 试用期买五险 生日礼金 高温补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、处理员工劳动纠纷及工伤协调赔偿

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。  


任职要求：

1、...

华辉涂料 101-500人 | 民营 | 造纸/化工/原材料

人事专员/主管 ￥8~12K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 00:37

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华辉涂料

人事专员/主管

  • ￥8~12K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 30以下
  • 人力资源管理
  • 2人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 试用期买五险 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升；  

6...

重庆润庭居物业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

人力行政主管 ￥6~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 00:27

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重庆润庭居物业管理有限公司

人力行政主管

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司发展战略，深入了解业务与人员配置状况，做好人力资源针对，提供专业建议方案并推动实施，做好“人”和“事”的实时动态匹配；

2、负责公司人力行政相关政策在各部门的落地与推动执行及复盘完善，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、负责根据公司不同阶段分别制定和完成招聘计划，更新维护候选人群体，为未来招聘建立高时效人才库；

4、负责公司人才梯队的搭建，关键管理岗位员工的管理技能提升培养；

5、及时掌握国家相关法律法规政策，有效规避用工风险;

6、疏导和解决员工的合理要求，打造一个积极、开放的HR沟通平台。

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资...

健之佳药房 1000人以上 | 民营 | 制药及生物

人事行政质管综合管理（沙... ￥4~5K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 00:18

投递职位 查看详情

健之佳药房

人事行政质管综合管理（沙坪坝土主地区）

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员
  • 制药及生物
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
工作内容：

1、员工招聘、入、离职办理、劳动关系

2、负责配送中心的行政接待相关事宜

3、配送中心日常考勤、工资模板上报、流程处理等人事工作

4、部门经理交待事宜、地方行政、质管事务处理，有耐心，抗压能力较强

5、工作地点：沙坪坝土主

补充说明：

1、2年以上人事管理工作经验，有较强的沟通表达能力

2、有质量管理工作经验，为人踏实、工作仔细认真

3、态度端正、有亲和力

瑞思少儿中心 101-500人 | 民营 | 教育培训

人事专员/周末双休 ￥5~6K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 00:10

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瑞思少儿中心

人事专员/周末双休

  • ￥5~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金

岗位职责：
1.负责公司员工的招聘；

2.负责员工的档案管理；

3.部门领导交办的其他事宜。

补充说明：

1.两年以上人力资源招聘工作经验； 

2.熟校企合作流程，有校园招聘经验优先；

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 

5.熟练使用办公软件。

北大资源物业 101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心

综合专员（燕南） ￥3~4K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 00:07

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北大资源物业

综合专员（燕南）

  • ￥3~4K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 定期体检 晋升机会

岗位职责：
1、协作公司开展项目管理处员工的招聘工作，负责应聘人员的接待。

2、负责项目管理处员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、社会保险等相关工作。

3、按照综合部管理部要求，协作项目管理处经理开展日常行政人事工作，汇总行政人事资料并上报。

4、负责协助管理处各项培训计划的开展，协调组织并实施各部门的培训工作。

5、负责项目管理处各部门的固定资产管理工作。

6、负责协助管理处经理做好来访人员的接待，保持管理处外事活动的畅通。

7、负责项目的收发文函件处理和存档。

8、协作项目管理处开展社区文化服务工作。

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源...

重庆梦之培科技有限公司 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

人事招聘专员双休 ￥5~8K/月 13薪 渝中区-解放碑 经验不限 00:01

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重庆梦之培科技有限公司

人事招聘专员双休

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、主要负责公司的招聘事项 

4、根据公司业务发展需求，沟通并发的分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与部门经理保持沟通；

5、有效开展招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式；

6、人才搜集与整理，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；

7、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

8、完成上级交给的其他事物性工作。

任职条件：

1、年龄22-35周岁之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、相关人事、销售、咨询等工作半...

旭凯建设 501-1000人 | 民营 | 建筑工程 优质企业

行政人事主管 ￥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 23:46

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旭凯建设

行政人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责：
1.协助总经理编制和修订公司战略规划、发展计划。

2.负责全面管理公司发文、组织会议等行政办公工作和人力资源六大模块工作。

3.负责起草、编制公司及部门年、月的工作计划、工作报告、工作总结、规章制度、工作方案、活动方案、培训计划。

4.负责管理员工招聘、面试、储备、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源工作。

5.负责编制、调整、修订企业架构、岗位职责、工作流程、人力资源规划。

6.负责公司内部协调、外部联系、公司接待工作。

7.负责公司营业执照、印鉴、档案、保密、劳动纪律等行政监管工作。

8.负责公文资料文字审核和印发管理。

9.负责审核部门费用、会签经济合同。

10....

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