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汇博招聘 重庆人资/行政/财务/管理招聘 重庆人力资源招聘 重庆人力资源总监招聘

人力资源总监(高薪+五险... ¥8~12K/月 大足区 经验≥3年

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重庆桥丰五金制造有限公司

人力资源总监(高薪+五险+带薪年假)

  • ¥8~12K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 节日礼金 定期团建 生育补贴

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正...

人事总监/经理 ¥10~15K/月 九龙坡区-其他 经验≥6年 昨天

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义发成功建材

人事总监/经理

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰; 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 白班

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规...

人力资源总监 ¥6~10K/月 合川区 经验≥2年 昨天

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重庆(合川)义乌小商品批发市场

人力资源总监

  • ¥6~10K/月
  • 合川区
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 生育补贴 节日礼金 定期体检 免费班车

岗位职责:
大学本科以上学历,相关专业,2年以上人力资源岗位工作经验,有商业地产人事经理经验尤佳;熟悉集团公司管理模式,并具备良好的企业文化适应能力和宣贯能力;熟练运用办公软件,性格细致稳重;参与集团发展规划拟定、重大决策事项讨论,为公司决策提出可行意见建议;统筹规划集团人力资源管理开发及战略,确定中长期规划,并监督执行。

人事行政总监 ¥15~15K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥5年 昨天

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吉江环保

人事行政总监

  • ¥15~15K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 环保/新能源; 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 节日礼金 弹性工作

岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、及人事管理等制度;

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

5、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

6、组织和推动企业文化建设;

补充说明:
5年以上工作经验,具备5年大型制造、建筑、房地产相关企业同等岗位工作经验;

对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;

对内、对外沟通公关能力强,与外界有畅通的沟通渠道;

对建设推进企业核心文化、大要事、计划管理管...

人力资源总监 ¥10~15K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 昨天

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元起企业管理

人力资源总监

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人力资源总监(代招)

代招公司:重庆元起企业管理咨询有限公司

代招公司地址:重庆市渝北区线外城市花园6栋5-1

原公司:重庆曌鼎置业顾问有限公司

原公司地址:重庆市渝中区大坪龙湖时代天街18栋28楼

岗位职责

1、制定企业人力资源管理方针、政策、制度。

2、制定企业人力资源发展的长期、中期规划和年度规划。

3、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。

4、制定招、用、预、留绩效管理机制,实现人员裂变。

6、指导公司人才招聘、绩效考评、薪酬管理、员工关系等工作开展,确保人力资源合理使用。

7、全面负责公司人力资源战略规划与布局。

8、计划和审核人力资源管理成本。

任职要求:

1、年龄33岁...

人力资源总监 ¥8~15K/月 重庆 经验≥6年 昨天

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欣乐美义齿

人力资源总监

  • ¥8~15K/月
  • 重庆
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 医疗设备/器械
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 交通补助 生日礼金 大小休 节假日礼品

岗位职责:
1、根据各实体公司战略发展需要,制定集团中长期人才战略和人力资源发展规划并监督实施;

2、组织制定并完善各实体公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理各公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管...

人力资源总监 ¥6~9K/月 两江新区 经验≥1年 昨天

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翰隆汽车销售

人力资源总监

  • ¥6~9K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽车销售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、制定公司人力资源的战略规划。

2、督促公司人力资源战略的执行。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作。

人力资源部长 ¥8~10K/月 13薪 永川区-中山路 经验≥5年 昨天

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海通投资集团

人力资源部长

  • ¥8~10K/月 13薪
  • 永川区-中山路
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 出版印刷
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

8、组织和推动企业文化建设;

9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

补充说明:
...

人力资源总监 ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验≥3年 昨天

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高顺建设工程

人力资源总监

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司组织建设;

2、全面负责公司人力资源规划及相关制度建设与落地;

3、全面负责公司薪酬及相关激励机制建设与落地;

4、全面负责公司员工招聘制度与落地;

5、全面负责公司培训制度及体系建设与落地;

6、牵头编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书;

7、协助行政总监推动公司企业文化建设。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,具有大公司工作背景者优先考虑;

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源...

人力资源总监 ¥6~8K/月 渝北区-新溉路 经验≥3年 昨天

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睿宇时空科技

人力资源总监

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 白班 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责建立商学院培训体系架构,组织开展商学院各组织教学活动。

2.负责商学院的课程开发及培训组织,完成相关课程的全程跟踪服务任务,处理教学过程中发生的各种情况和事务。

3.负责商学院各组织学员的日常管理工作,包括上课安排通知、收取各种申请并协助完成审批、收取作业、听取学员对教学的意见并及时反馈。

4.上级交办的其它事项的处理。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,年龄40岁以内,培训相关专业,211、985大学及其他大学A类学科优先。

2. 三年以上企业培训相关经历。

3. 具备培训体系架构建立、课程开发及培训组织等经验,了解如何制作讲师手册、学员手册。

4...

人力资源总监 ¥4~5K/月 云阳县 经验≥1年 昨天

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鑫亿桥梁

人力资源总监

  • ¥4~5K/月
  • 云阳县
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、负责招聘、绩效考核、薪资结构设计、社保管理、员工培训、体检等相关事宜。负责每年对各部门及各岗位员工能力进行一次考核评价,并在每年制定相应的培训计划,组织相关部门实施相关内容的培训,满足岗位技能或能力的要求,并定期评价其培训效果。每月不能超过两次失误,全年不能超过六次失误。

2、每年负责组织员工进行一次身体检查,一次职业病检查管理工作。

3、负责对劳动合同的制定、签订、保存、归档、续签、修订、争议、仲裁、诉讼等。

4、负责起草公司相关管理制度并组织有关人员进行监督检查。

5、负责对公司员工的调动进行统筹管理,同时对新员工进行入场教育培训工作,包括对高级管理人员的猎头招聘、解聘、建档、核薪、考...

总裁办主任(兄弟集团控股... ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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兄弟集团

总裁办主任(兄弟集团控股公司

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发; 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 工作餐 年终奖

岗位职责:
职责描述:

1.负责公司的行政管理,综合协调各部门关系。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实; 

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布; 

3.负责公司资质的申报及规、变更等手续、安排办理公司各类证照的年检; 

4.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立; 

5.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作; 

6.负责组织人员的招聘、培训和考核; 

7.负责员工关系管理。


任职要求:

1.人力资源、公共关系、心...

人力资源总监 ¥8~15K/月 江北区-五里店 经验≥3年 昨天

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重庆贝德服饰集团有限公司

人力资源总监

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 带薪年假 年度旅游 白班 年终奖 生日礼物 节日礼物

岗位职责:
1、全面负公司人力资源管理工作,协助决策层制定公司发展战略,根据公司发展战略,组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划,为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责公司人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估并组织推进改善;

5.负责组织推进公司绩效管理体系及激励体系;

6.负责塑造、维护、发展和传播企业文化;

7.负责人力资源成本管...

行政人事经理 ¥10~20K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 昨天

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神箭汽车传动件

行政人事经理

  • ¥10~20K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包住 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 定期体检

岗位职责:
一、 人力资源管理

1、完善人力资源六大模块制度与流程体系。

2、根据公司战略与年度经营计划,制定企业人力资源战略与年度人力资源规划。

3、根据人力资源规划与企业用人实际,建立人才供应链管理体系。

4、制定年度培训计划,实施三级培训管理,培养APC内讲师团队,建立各专业培训课件资料库,培育打造学习型、创新型组织。

5、完善绩效管理体系,制定年度绩效计划并组织实施。

6、完善公司薪酬福利体系,制定人力成本控制指标并组织实施。

7、完善员工关系体系,营造和谐的劳资关系,及时化解与处理各项劳资纠纷。

二、行政后勤管理

1、负责企业行政制度与流程的建立与优化。

2、负责企业文化的引...

人力行政总监 ¥8~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥10年 昨天

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渝隆远大住宅工业

人力行政总监

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 年度旅游 白班

岗位职责:
1、贯彻执行平台和公司人力工具、制度、办法; 

2、根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划,并在审核后指导贯彻实施;

3、组织制订本公司招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并完成评估;

4、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感;

5、负责组织筹备重要会议,协调好各方面工作,保证重要会议的顺利召开;

6、负责本部门日常工作管理及对本部门人员进行绩效考核;

7、完成上级领导交办的其他事项。

补充说明:
1、10年以上工作经验,具备5年大型制造、建筑、房地产相关企业同等岗位工作经验;

2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律...

人力行政总监 ¥5~8K/月 江北区-江北城 经验≥3年 前天

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万商国际控股集团

人力行政总监

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-江北城
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程; 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

8、组织和推动企业文化建设;

9、维护公司与政府人事部门的良好关系;

10、服从公司...

人力行政总监 ¥10~15K/月 石柱县 经验≥10年 前天

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盛钿实业

人力行政总监

  • ¥10~15K/月
  • 石柱县
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

双休 五险 包吃 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
工作内容:

1、全面负责集团旗下所有业务领域及各分公司的行政人事管理工作;

2、协助总经理完成企业战略规划和目标达成;

3、外联关系的沟通,协调和突发事件的处理;

4、其它领导交代的事宜。

补充说明:
岗位要求:

1、熟悉建筑、投资领域的操作模式,人才特征和要求;

2、擅长建立企业文化和体系,招聘和培训能力突出;

3、善于统筹及协调,人脉广,资源丰富,为人正直,处事灵活。

人力资源总监 ¥10~15K/月 13薪 九龙坡区-金凤 经验≥10年 前天

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中显智能

人力资源总监

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 九龙坡区-金凤
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 白班 免费班车

岗位职责:
1.公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 

2.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 

4.组织编写各部门职位说明书;

5.进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 

6.行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 

8.推动公司理念及企业文化的形成; 

9.制定公司人力资源整体战略规划; 

10.部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和...

人力资源总监 ¥10~15K/月 大渡口区-春晖路 经验≥5年 前天

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涂邦建筑装饰

人力资源总监

  • ¥10~15K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

2、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度,并监督执行;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、协调和指导工作进行,确保公司人力资源的合理使用;

6、计划和审核人力资源管理成本,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

8、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。

9、完成领导交办的其他临时性工作。

补充说明:
任职要...

人力资源总监 ¥10~20K/月 万州区-陈家坝 经验不限 前天

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南江房地产集团

人力资源总监

  • ¥10~20K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 专业培训 人才奖励奖 全员持股

岗位职责:
1.主要负责集团总部人力资源部全面招聘工作

2.负责集团公司行政部日常综合工作

3.负责新人招聘初试、复试、反馈

4.有一年以上大单位人力资源工作经验优先

人力资源总监(高薪+五险... ¥8~12K/月 大足区 经验≥3年 前天

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重庆桥丰五金制造有限公司

人力资源总监(高薪+五险+带薪年假)

  • ¥8~12K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 节日礼金 定期团建 生育补贴

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正...


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