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汇博招聘 涪陵招聘 涪陵区人力资源招聘

招聘专员 ¥2~4K/月 涪陵区-其他 经验不限

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重庆市胜凯房地产经纪有限公司二...

招聘专员

  • ¥2~4K/月
  • 涪陵区-其他
  • 不限
  • 招聘专员
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 定期团建 专业培训 结婚/生育礼品

岗位职责:
工作内容:

工作单一不复杂,就是招人!偶尔打印一下现成表格!

薪资组成:

2000底薪+招人提成500元/人+招人分成(员工总业绩2%提点)

*享受入职购买5险!

*晋升体系:招聘专员-人事经理-人事主管

*单休单休,如店面销售业绩达标,可享受叠加假期~~~

*无考核、无考核、无考核.....

人事主管 ¥5~6K/月 涪陵区-蔺市 经验≥3年

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美心

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 涪陵区-蔺市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、协助搭建薪酬、绩效管理体系;

2、执行监控,绩效沟通、绩效面谈,绩效改善,优化薪酬制度并落地实施;

3、协助建立以绩效、福利为方向的员工激励办法;

4、负责对接各部门负责人,推进绩效管理改善工作;

任职资格:

1、熟悉人力资源六大模块知识,5年以上人力资源经验,有薪酬和绩效模块工作经验优先;

2、熟悉人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;

3、具有设计并搭建薪酬绩效全流程的能力 ;

4、执行力强,能与上级进行紧密的工作配合,有责任心,积极主动,为人正直、忠诚守信、工作严谨;

5、对数字敏感,计算能力强,Excel表格制作能力强。

人事招聘专员 ¥3.5~4.5K/月 涪陵区-蔺市 经验≥2年

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美心

人事招聘专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 涪陵区-蔺市
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 双休 免费班车

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、领导安排的其他工作

人事专员 ¥3~4K/月 涪陵区-荔枝 经验≥1年

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茂新商贸

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 家电/数码; 通信/网络设备
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

3-5k/五险人事专员 ¥3~4K/月 涪陵区-敦仁 经验≥1年

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茂新商贸

3-5k/五险人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 涪陵区-敦仁
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 家电/数码; 通信/网络设备
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事专员 ¥4~6K/月 13薪 涪陵区-龙桥 经验≥3年

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万凯新材料

人事专员

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 涪陵区-龙桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、人力资源管理等相关专业,本科学历,3年及以上生产型企业人力资源管理工作经验;

2、熟悉人力资源各大工作板块,主要负责拓展公司招聘渠道,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧;

3、根据企业文化建设需要,做好新员工入职培训,并整理存档,同时跟踪、监督各部门年度培训计划完成情况;

4、对人力资源规划有个人独到的想法,人力资源管理思路拥有个人创新管理思维理念;

5、协助完成人力资源其他工作以及领导交办的其他行政各项事务;

物业储备项目经理 ¥10~15K/月 涪陵区-敦仁 经验≥3年

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金科物业

物业储备项目经理

  • ¥10~15K/月
  • 涪陵区-敦仁
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 年度旅游 定期体检 生日礼金 排休7天

岗位职责:
岗位职责

1、负责对物业项目实行全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,完成与公司签订的各项管理及经营目标

2、组织做好物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作、为业主提供优质的物业服务

3、组织、安排、并有效管理物业服务费的收取,加强历史欠费催收的跟进,确保物业项目全年的收费任务按时完成

4、负责对外协调供水、供电、公安、工商、街道、消防等与物业管理相关部门的公共关系,确保各项工作的顺利开展

5、定期组织召开业主委员会会议,并配合业主委员会召开小区业主大会,收集各类信息并采纳合理化建议,审议通过的各项事关全体业主的重大决策,组织实施

6、组织、安排、跟进、参与业主...

人事主管(组发板块) ¥6~8K/月 涪陵区-敦仁 经验≥3年

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金科物业

人事主管(组发板块)

  • ¥6~8K/月
  • 涪陵区-敦仁
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 节日礼金 定期体检 生日礼金 法定节假日 年终奖

岗位职责:
1、根据公司战略需求,组织推动公司人力资源体系搭建,包括组织架构的调整,岗职及权责体系梳理、搭建及完善,人员发展与规划等;


2、参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人オ盘点、人オ晋升选技、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求; 


3、根据公司发展需求负责组织管理工具的开发、进行组织诊断,推进组织发展; 


4、开展其它干部管理相关项目性工作,如任职资格体系建设、胜任力模型建设及优化等。             


任职资格:


1、大学本科及以上学历,人力资源相关...

人力资源专员 ¥3~3K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年

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正宇混凝土

人力资源专员

  • ¥3~3K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 提供工作餐 五险 免费班车 生日礼金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人事主管 ¥6.5~9K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年

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鼎龙钛工(重庆)化工有限公司

人事主管

  • ¥6.5~9K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假

岗位职责:
1、负责厂区人员招聘、入职、离职、转正、异动手续办理;


2、负责员工考勤的管理及制作;


3、负责员工绩效政策的宣贯及实施;


4、负责人事档案整理及归档;


5、负责员工关系管理及把控;


6、负责人事各项规章制度宣贯及落实;


任职要求:


1、2年以上制造业工作经验;


2、大专及以上学历,35岁以内。

人力资源专员 ¥4.5~6K/月 涪陵区-白涛 经验≥1年

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鼎龙钛工(重庆)化工有限公司

人力资源专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假

岗位职责:
职责描述:


1、负责厂区人员的入职、离职、转正、异动手续办理;


2、负责员工考勤的管理及制作;


3、负责人事档案整理及归档;


4、负责五险一金的办理;


5、协助基础岗位的招聘工作。




任职要求:


1、1年以上制造业工作经验;


2、欢迎优秀人力专业应届毕业生;


3、大专及以上学历,35岁以内,本地人优先

人事 ¥2.8~4.3K/月 涪陵区-李渡 经验不限

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斯阔文化传媒

人事

  • ¥2.8~4.3K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 交通补助 定期团建 季度/年度奖金 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责:
1,每月通过各个平台身边朋友,外站平台招聘最少3名有效主播。

2,负责艺人的接待面试.

3,熟悉直播行业,年龄18至30岁,熟悉各大网络社交平台,如(抖音、微博、小红书、陌陌和快手等其他直播平台)

4,抗压能力及适应能力强,有良好耐心和责任心,有极强的服务意识和学习能力,人品要好。

人事员 ¥4~6K/月 涪陵区-龙桥 经验不限

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蓬威石化

人事员 [实习]

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 煤/石油/天然气
  • 本科
  • 25以下
  • 工商管理,人力资源管理,劳动关系,汉语言文学,新闻学
  • 1人

五险一金 提供住宿 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金

岗位职责:
技能要求:

人力资源管理,资料管理,OA系统,信息管理与信息系统

工作职责:

1.负责一个公司的人事行政工作;

2.招聘为当前发展情况下主要目标和任务;

3.薪资计算.社保缴纳.考勤管理.行政管理(印章.车辆.宿舍.食堂.绿化等).绩效考核;

4.完成总部人事行政组要求的工作和任务。

任职要求:

1.大专以上学历,从事过人力资源管理工作优先考虑;

2.人力资源管理.公共关系与社保等相关专业毕业;

3.语言沟通和表达能力较强;

4.对养殖行业不排斥;

5.认同企业文化。

人事专员/社保专员(涪陵... ¥3.5~5K/月 涪陵区-李渡 经验≥1年

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学贤企业管理咨询

人事专员/社保专员(涪陵)

  • ¥3.5~5K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

双休 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 全年13薪

岗位职责:
(一)岗位职责:

1.负责员工人事手续(体检、面试、入职、离职、合同签署,员工宿舍安排)及员工花名册录入;

2.负责外包单位派遣人员的薪酬数据、社保,公积金管理;

3.负责各种劳动关系突发事件处理;

4.完成上级领导交办的其他任务。

(二)任职要求

1.22-35岁,大专以上学历,管理学,心理学,人力资源管理等专业最佳。

2.熟悉社保办理、薪酬管理流程,有一定的劳资纠纷、工伤处理经验;

3.抗压能力强,有较强人际交往能力。

(三)工作地点

涪陵马鞍金渠创业园

(四)薪酬待遇:

1.基本工资+绩效工资+岗位补贴+高额提成+年终分红,综合薪酬3500-5000元。

2.朝九晚六,周末双休,法定节假...

人事专员 ¥5~8K/月 13薪 涪陵区-龙桥 经验≥1年

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新铝时代科技

人事专员

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 涪陵区-龙桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供住宿 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
1、负责车间生产人员入、离、调、转、正、培训工作;

2、负责生产车间人员招聘事宜;

3、负责车间人员每月考勤稽查工作;

4、负责车间人员劳保物资、日常车间5S检查及车间人员检查处罚通报事宜。

任职要求

1、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;

2、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养;

3、具有较强应变能力和内外沟通能力;

4、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力;

5、涪陵本地人优先考虑。

综合部经理(涪陵) ¥6~9K/月 涪陵区-龙桥 经验≥1年

管理工作,协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核,报总经理、董事长聘免。4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议,整理、完善会议纪要,督办会议议定事项的落实。5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文,负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。6、公司各类合同的归口管理及组织合同评审,监管公司各种证照的注册、变更、年审等登记手续办理和保管工作,不得延误。7、公司内外宣传、重要活动的策划安排及与上级部门的工作联系,做好内外沟通协调和公务接待。8、严控行政办公费用和公司财物的管理,监督做好台账管理。负责公司公务车辆管理、员工食堂、办公环境的管理和监督。9、管理、指导和监督考核下属人员的工作,加强员工学习和培训,提高下属人员的综合素质。补充说明:岗位要求:1、忠诚敬业,认真负责,大专以上学历,45岁以下,形象气质佳,限女性。2、有深厚的文字功底和公文写作经验,熟练操作办公软件。3、有丰富的企业管理经验,注重时事,政策理论水平高。4、性格开朗、沟通协调能力强,善于与政府等相关部门联系,接待能力强。5、有物流、商贸管理经验以及会小车驾驶(持C2驾照)者优先。6、一经录用,享受“五险一金”、双休、带薪年休、年底双薪等福利待遇。

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三峡铁水物流

综合部经理(涪陵)

  • ¥6~9K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 白班

岗位职责:
1、起草拟写和落实公司工作计划、总结,并以此进行检查、考核和奖惩,开展年度总结评比和表彰工作。

2、参与起草、修订公司综合管理各项规章制度、绩效考核,各部门职责权限划分,岗位职责制、薪酬方案等的制订,协助领导做好公司治理的相关工作。

3、在总经理领导下,负责公司人力资源管理工作,协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核,报总经理、董事长聘免。

4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议,整理、完善会议纪要,督办会议议定事项的落实。

5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文,负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。

6、公司各类合同...

薪酬绩效主管 ¥6~9K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年

管理工作经验,2年以上同岗位经验,精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作;2.精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推行工作经验;3.有薪酬体系成功实践经验者优先;4.结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具有较高的抗压能力;5.目标导向,较强的自驱力、工作推动力.

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鼎龙钛工(重庆)化工有限公司

薪酬绩效主管

  • ¥6~9K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:


1.协助组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系;


2.协助进行薪酬绩效数据分析,策略把控;


3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地;


4.负责公司人力成本的分析及管控;


5.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。


6.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。


职位要求:


1.本科及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,2年以上同岗位经验,精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作;


2.精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推行工作经验;


3.有薪酬体系成功实践经验者优先;


4.结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具...

水处理车间主任/副主任 ¥6~8K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年

有效配置,保障公司年度生产经营目标的实现。 3、保证各水站体系正常运转,努力达到***运转状态,处理后水质稳定,达到各项装置用水标准。任职要求:1、有污水处理3年以上车间管理工作经验优先。 2、沟通表达清晰,逻辑思维能力强。3、有一定的事业心、责任心。

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鼎龙钛工(重庆)化工有限公司

水处理车间主任/副主任

  • ¥6~8K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 污水处理工程师
  • 造纸/化工/原材料
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假

岗位职责:
1、对本车间的安全运行、设备管理、人员培训、班组建设、生活安排等各方面工作全面负责。                


2、实施管理升级,建立目标管理体系,指导监督目标执行情况,开展绩效考核,实施内部人力资源有效配置,保障公司年度生产经营目标的实现。                                


3、保证各水站体系正常运转,努力达到***运转状态,处理后水质稳定,达到各项装置用水标准。


任职要求:


1、有污水处理3年以上车间管理工作经验优先。                                 


2、沟通表达清晰,逻辑思维能力强。


...

行政总监 ¥6~10K/月 涪陵区 经验≥3年

战略规划,为人事决策提供建议和信息支持;4、组织实施绩效管理,并不断完善优化公司考核机制,使绩效考核发挥作用,为结果负责;5、负责协调员工关系,企业文化体系的推动和优化工作;6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产以及会务活动组织策划等行政事务的管理工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

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众立实业集团

行政总监

  • ¥6~10K/月
  • 涪陵区
  • 3年及以上
  • 行政总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
1、依据公司的年度目标及年度计划,做好人员规划、招聘、储备及相应招聘系统、绩效考核系统等优化工作;

2、负责参与公司的招聘面试及录用建议,优化公司人事行政规章制度及工作流程,并统筹落实;

3、负责制定人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持;

4、组织实施绩效管理,并不断完善优化公司考核机制,使绩效考核发挥作用,为结果负责;

5、负责协调员工关系,企业文化体系的推动和优化工作;

6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产以及会务活动组织策划等行政事务的管理工作。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

2、三年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬...

办公室主任 ¥4.5~7K/月 涪陵区 经验≥3年

、文秘、行政及企业管理相关专业;2、有3年以上相关工作经验,熟悉国家相关劳动行政法律法规;3、沟通能力强,责任心强,执行力强,积极主动。4、擅长人力资源管理和写作的优先。5、检查各部门员工日常工作;督促检查公司员工履行岗位职责情况并予以考核。6、在公司领导下,负责组织起草集团年度工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。

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众立实业集团

办公室主任

  • ¥4.5~7K/月
  • 涪陵区
  • 3年及以上
  • 办公室主任
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
1、学历大专及以上学历,人力资源、文秘、行政及企业管理相关专业;

2、有3年以上相关工作经验,熟悉国家相关劳动行政法律法规;

3、沟通能力强,责任心强,执行力强,积极主动。

4、擅长人力资源管理和写作的优先。

5、检查各部门员工日常工作;督促检查公司员工履行岗位职责情况并予以考核。

6、在公司领导下,负责组织起草集团年度工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。

项目经理/上市公司 ¥10~15K/月 15薪 涪陵区-敦仁 经验≥5年

9、拟定、安排、组织、监督物业项目的培训工作,并根据培训计划培养和造就经营型管理人才10、组织实施、监督、跟进安全、防火管理措施;定期组织消防演习及紧急事件的预演,杜绝安全事故的发生11、监督、检查物业项目公共设施设备的维护、保养情况,确保公共区域的人身及财产安全,规避管理风险12、组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展,并通过各项文化活动,丰富业主文化生活,加强日常管理13、建立健全物业项目的规章制度,优化工作流程,提高工作效率

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金科物业

项目经理/上市公司

  • ¥10~15K/月 15薪
  • 涪陵区-敦仁
  • 5年及以上
  • 物业项目经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

五险一金 双休 交通补助 通讯补助 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、负责对物业项目实行全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,完成与公司签订的各项管理及经营目标

2、组织做好物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作、为业主提供优质的物业服务

3、组织、安排、并有效管理物业服务费的收取,加强历史欠费催收的跟进,确保物业项目全年的收费任务按时完成

4、负责对外协调供水、供电、公安、工商、街道、消防等与物业管理相关部门的公共关系,确保各项工作的顺利开展

5、定期组织召开业主委员会会议,并配合业主委员会召开小区业主大会,收集各类信息并采纳合理化建议,审议通过的各项事关全体业主的重大决策,组织实施

6、组织、安排、跟进、参与业主的沟通,认真、全面地了...

项目经理(奉节、梁平)物... ¥10~15K/月 涪陵区-敦仁 经验≥3年

9、拟定、安排、组织、监督物业项目的培训工作,并根据培训计划培养和造就经营型管理人才10、组织实施、监督、跟进安全、防火管理措施;定期组织消防演习及紧急事件的预演,杜绝安全事故的发生11、监督、检查物业项目公共设施设备的维护、保养情况,确保公共区域的人身及财产安全,规避管理风险12、组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展,并通过各项文化活动,丰富业主文化生活,加强日常管理13、建立健全物业项目的规章制度,优化工作流程,提高工作效率补充说明:专业要求:物业管理相关专业工作经验:五年以上相关工作经验,三年以上管理经验专业技能/职称:全国物业管理企业经理上岗证;具有大型物业管理工作经验,熟悉物业法律法规必需的技能培训:全国物业管理企业经理上岗证、设备管理、企业管理、财务管理、土建知识等方面的培训其他资格要求:计划组织能力;指挥控制能力;沟通协调能力;应变能力;有较强的保密意识;责任心,善沟通,有亲和力,稳重

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金科物业

项目经理(奉节、梁平)物业行业经验优先

  • ¥10~15K/月
  • 涪陵区-敦仁
  • 3年及以上
  • 物业项目经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险一金 交通补助 餐补 节日礼金 排休7天 法定节假日

岗位职责:
1、负责对物业项目实行全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,完成与公司签订的各项管理及经营目标

2、组织做好物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作、为业主提供优质的物业服务

3、组织、安排、并有效管理物业服务费的收取,加强历史欠费催收的跟进,确保物业项目全年的收费任务按时完成

4、负责对外协调供水、供电、公安、工商、街道、消防等与物业管理相关部门的公共关系,确保各项工作的顺利开展

5、定期组织召开业主委员会会议,并配合业主委员会召开小区业主大会,收集各类信息并采纳合理化建议,审议通过的各项事关全体业主的重大决策,组织实施

6、组织、安排、跟进、参与业主的沟通,认真...

农庄(餐饮)经理 ¥5~8K/月 (3-4K/月) 涪陵区-其他 经验≥2年

工作; 6、完成公司接待任务和公司交办的其它工作。任职资格:1、男女不限,30-45岁,1.6米及以上,形象气质佳,阳光;2、中专及以上文化,酒店或经营管理专业;3、酒店、餐饮全面管理岗位不间断从业2年以上;4、有较强的管理能力和统筹协调能力及写作能力;5、熟练运用常用办公系统,有一定的营销策划和销售能力。

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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泰升生态农业发展

农庄(餐饮)经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 涪陵区-其他
  • 2年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 农林畜渔
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、组建管理团队并建立健全管理制度;

2、对团队素质、能力、服务水平进行有计划的培训提升;

3、根据市场,开发、调控菜品,凝聚特色进行经营;

4、抓好物品管理,控制成本,努力增收创利;                                                        

5、做好员工思想工作,配合公司行政人事部做好酒店人力资源工作;                           

6、完成公司接待任务和公司交办的其它工作。

任职资格:

1、男女不限,30-45岁,1.6米及以上,形象气质佳,阳光;

2、中专及以上文化,酒店或经营管理专业;

3、酒店、...

行政人事 ¥3~6K/月 (1.5-3K/月) 涪陵区 经验不限

部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5、 处理公司对外接待工作。6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、 协助总经理处理行政外部事务。8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

月薪:¥3~6K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-3K/月

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重庆满四山科技有限公司

行政人事

  • (底薪:1.5-3K/月+提成) ¥3~6K/月
  • 涪陵区
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 绩效奖金 自由上下班 弹性工作 包吃住

岗位职责:
能力要求:形象气质得体,三观正,珍惜别人的劳动成果,心地善良,热爱行政并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的行为习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

5、 处理公司对外接待工作。

6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、 协...

薪酬绩效经理 ¥8~10K/月 涪陵区 经验≥3年

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新铝时代科技

薪酬绩效经理

  • ¥8~10K/月
  • 涪陵区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司战略指导,参与建设及完善薪酬福利和绩效管理体系,梳理及优化相关制度和工作流程,实施日常薪酬绩效管理,完成相关分析报告撰写; 2、负责年度人工成本预算制定及实际使用管控分析;3、定期统计、分析薪酬数据,负责月度工资核算发放及五险一金管理;4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力和内部公平性提供建议; 5、负责组织、监督绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控,并对考核结果进行分析评估,为公司重大人力资源决策提供信息支持;6、完成上级交办的其它临时性工作。7、欢迎自带团队
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人力资源总监 ¥8~12K/月 江北区-寸滩 经验≥3年

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科驰汽车电气

人力资源总监

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

提供工作餐 五险 绩效奖金 餐补 节日礼金 定期团建 加班补贴 早九晚五

岗位职责:
1、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

2、负责公司人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

3、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

5、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运转

人力资源主管 ¥8~15K/月 江北区-其他 经验≥2年

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重庆市尚色美术培训有限公司

人力资源主管

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责:
工作内容:

1、负责人员招聘(校招、社招)、考核、录用;

2、负责团队建设和人才梯度建设;

3、协助完善薪酬体系;

4、人员绩效及信息化管理;

5、负责社保联系;

6、其他HR的专业工作

薪资:年度收益在9W-12W


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