汇博招聘 涪陵招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
小车班、等）。4、关注公司内各部门信息沟通执行情况，及时上报和传达上级的各项指令；5、做好对外公共关系，处理好相关的商务接待工作；6、完成董事长交办的其他工作、协调及落实任务。7、工作认真、细心、责任心强，有工作激情。良好的职业操守和保密工作。8、善于学习，有很强的判断和执行能力。补充说明：做过行政方面的工作者优先，善于与各部门沟通，办事能力强。年底有绩效考核。
负责公司管理工作，协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核，报总经理、董事长聘免4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议，整理、完善会议纪要，督办会议议定事项的落实5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文，负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办6、公司各类合同的归口管理及组织合同评审，监管公司各种证照的注册、变更、年审等登记手续办理和保管工作，不得延误7、公司内外宣传、重要活动的策划安排及与上级部门的工作联系，做好内外沟通协调和公务接待8、严控行政办公费用和公司财物的管理，监督做好台账管理。负责公司公务车辆管理、员工食堂、办公环境的管理和监督9、管理、指导和监督考核下属人员的工作，加强员工学习和培训，提高下属人员的综合素质补充说明：1、忠诚敬业，认真负责，本科以上学历，40岁以下，形象气质佳2、有深厚的文字功底和公文写作经验，熟练操作办公软件3、有丰富的企业管理经验，注重时事，政策理论水平高4、性格开朗、沟通协调能力强，善于与政府等相关部门联系，接待能力强5、有物流、商贸管理经验以及会小车驾驶者优先
上行政、管理经验。4、文字功底深厚，擅长写作常用公文、企业项目书、企业宣传等资料，文案编辑处理能力强，熟练操作算机及各类办公软件。5、具有较强的沟通协调能力、管理能力，能独立组织安排各种活动、会议和后勤接待，会驾驶者优先。6、一经录用，办理五险，待遇优厚。公司实行双休、年休假等福利待遇。
上学历，管理相关专业优先； 2、有一年以上运输行业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。
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