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汇博招聘 涪陵区人力资源招聘

人力资源管理专员 ¥6~8.5K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年 前天

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鹏凯化工

人力资源管理专员

  • ¥6~8.5K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 包住 带薪年假 白班 免费班车 年度旅游 定期体检

岗位职责:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业;

2、三年以上人力资源管理工作经验,对人力资源管理各个职能模块工作均有较深入的认识,能熟练使用计算机办公软件;

3、熟悉国家及地区劳动合同法、社会保障的相关法律法规及政策;

4、工作认真细致,有极强的责任心,有团队合作精神,能主动高效的完成本职工作;

5、持有人力资源管理师资格证优先。

(茶园办公室)人事助理 ¥2.5~4.5K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年 前天

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喜旋生物科技

(茶园办公室)人事助理

  • ¥2.5~4.5K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 人事助理
  • 制药及生物
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 餐补

岗位职责:
【招聘职位】:人事助理

【工作地点】:南岸区茶园新区

【职位要求】:

1.人力资源、工商管理、医学药学、心理学相关专业大专及以上学历;

2.具备1年以上医药公司人力资源相关工作经验者优先;

3.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,能够较好地解决突发问题,具备较强的抗压能力;

5. 服从上级领导指示,执行力强。

【福利待遇】:

住宿+餐费补贴+话费补贴+绩效补贴+工资+培训学习

试用期两个月

【招聘人数】:2名

招聘经理 ¥8~10K/月 15薪 涪陵区 经验≥5年 前天

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金科物业

招聘经理

  • ¥8~10K/月 15薪
  • 涪陵区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 交通补助 通讯补助 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、制定年度招聘计划;

2、参与工作分析,修订完善员工岗位说明书,确保与事实相符;

3、做好猎头招聘渠道的建设和维护;

4、根据招聘需求开展面试;

5、组织年度校园招聘;

6、负责公司面试官团队管理;

7、组织开展人力资源系统季度、年度检查;

8、负责公司HRBP团队管理;

9、参与年度人力编制及人力成本预算拟定,审核年度内人力编制增减及费用测算。

任职要求:

1、性别不限,26-40周岁;

2、大学本科及以上学历,有人力资源管理、行政管理等相关技能或者职称证书优先,3年以上人力资源管理工作经验;

3、掌握人力资源管理等知识;熟知国家和地方的人力资源和社会保障政策法规;...

人事主管(涪陵) ¥4~6K/月 涪陵区-敦仁 经验≥1年 前天

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万和医药连锁

人事主管(涪陵)

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-敦仁
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医药经销
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 专业培训

岗位职责:
1、协助上级制定和执行公司人力资源相关制度;

2、负责协助公司员工招聘、培训及劳动关系等管理工作;

3、负责企业文化策划和销售数据统计;

4、完成上级安排其他日常工作;

补充说明:
1、统招大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;

2、从事同岗位工作1年以上,熟悉人事管理操作流程;

3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

人事专员 ¥3.8~4.5K/月 涪陵区-龙桥 经验≥2年 01/21

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昶阅集团

人事专员

  • ¥3.8~4.5K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验...

行政人事经理 ¥6~12K/月 涪陵区-马鞍 经验≥5年 01/18

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科宝电缆

行政人事经理

  • ¥6~12K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 通讯补助 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
任职条件: 1、人力资源、行政、企业管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、男女不限,年龄35~45岁; 3、在大中型企业从事相应工作10年以上,在同职岗位任职5年以上; 4、具有较强的人资管理专业知识及劳动政策法规理论和丰富实践经验; 5、具有较强人际沟通协调能力; 6、高涨的工作激情,能承受高强度的工作压力,工作态度积极乐观; 7、良好的敬业精神和职业道德操守,工作认真仔细、责任心强。

 职位职责 :1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2、编制公司职位说明书,根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调...

人力资源经理/主管 ¥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 01/15

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海源物业

人力资源经理/主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和...

人力资源专员 ¥5~8K/月 涪陵区-白涛 经验≥1年 01/08

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华峰重庆氨纶有限公司

人力资源专员

  • ¥5~8K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 26以下
  • 1人

五险一金 包吃住 白班 免费班车

岗位职责:
培训方向:

1.新员工入职培训、新员工转正考核;

2.年度培训计划及落实,

3.专项培训班管理,

4.大学生培养方案落地监管等

人事助理 ¥5~6K/月 涪陵区-白涛 经验不限 01/08

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华峰重庆氨纶有限公司

人事助理

  • ¥5~6K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 不限
  • 人事助理
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 27以下
  • 1人

五险一金 包吃住 白班 免费班车

岗位职责:
1.办理员工入职、离职手续

2.劳动合同新签、续签、岗位调动合同变更等劳动合同管理

3.更新电子版员工信息,维护EHR系统员工信息

4.月度员工工资核算

5.人资报表等各类数据统计

6.年度员工流失率分析

7.整理员工纸质档案

8.领导安排的其他工作

人力资源部长(五险、包住... ¥5~8K/月 涪陵区-其他 经验≥5年 01/04

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经纬驰汽车

人力资源部长(五险、包住、工作餐)

  • ¥5~8K/月
  • 涪陵区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 55以下
  • 1人

五险 包吃 白班

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规...

人力资源总监 薪资面议 涪陵区 经验≥5年 20/12/31

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新铝时代科技

人力资源总监

  • 薪资面议
  • 涪陵区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1. 根据公司战略,设计与调整公司组织架构,岗位配置,人才战略体系。编制人力资源管理各类制度、流程,推动实施及执行监督且保证合法性。 2. 根据公司战略,制定人力需求计划,实施有效的人才管理活动,发展继任计划及职业培训项目。根据阶段性人员需求,建立人才库及搭建人才梯队,避免人才断层,以保证有效的人才管道为公司战略发展提供有力的人才支持。 3. 根据成本效益原则,搭建公司薪酬体系,福利政策,激励机制,奖惩制度及社会保障计划,并保证公平性,有效性,合法性并符合公司特色,不断持续优化以之具有市场竞争力。 4. 组织分解公司战略目标,制定及实施绩效考核体系,跟进绩效反馈结果并推动改善,在内部建立合理的...

薪酬绩效经理 薪资面议 涪陵区 经验≥3年 20/12/31

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新铝时代科技

薪酬绩效经理

  • 薪资面议
  • 涪陵区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司战略指导,参与建设及完善薪酬福利和绩效管理体系,梳理及优化相关制度和工作流程,实施日常薪酬绩效管理,完成相关分析报告撰写; 2、负责年度人工成本预算制定及实际使用管控分析;3、定期统计、分析薪酬数据,负责月度工资核算发放及五险一金管理;4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力和内部公平性提供建议; 5、负责组织、监督绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控,并对考核结果进行分析评估,为公司重大人力资源决策提供信息支持;6、完成上级交办的其它临时性工作。7、欢迎自带团队

招聘专员 ¥4~6K/月 涪陵区-龙桥 经验≥1年 20/12/31

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新铝时代科技

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包住 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

招聘专员 ¥3.5~4.5K/月 涪陵区-李渡 经验≥2年 20/12/29

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凯高玩具

招聘专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 进出口; 玩具/工艺品
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包住 绩效奖金 白班 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、了解掌握各部门的用人需求及能力标准;

2、负责公司人员招聘计划的制定,开展招聘工作;

3、开发、管理、维护、优化招聘渠道;

4、维护人才储备库;

5、招聘分析报告编制。

岗位要求:

1、对招聘的操作流程有基于工作需要的认知和掌握;

2、具备识人辩人的基本能力;

3、思维敏捷,沟通能力符合工作达成的需要。

绩效主任 ¥5~7K/月 涪陵区-李渡 经验≥5年 20/12/03

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凯高玩具

绩效主任

  • ¥5~7K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 进出口; 玩具/工艺品
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 定期体检 白班

岗位职责:
1、制定公司绩效考核制度,推行全司绩效考核体系与指标;

2、熟悉薪酬设计与分析及各绩效考评方法和指标,了解人事管理方法及理念;

3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;

4、汇总和分析各岗位绩效考核结果;

5、反馈考核结果,协助公司做好员工的培养与激励等工作;

6、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;

7、5年以上薪酬绩效管理工作经验 ,有良好的组织协调能力,分析能力及口头书面表达能力。

培训宣传文员 ¥3~5K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年 20/12/03

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凯高玩具

培训宣传文员

  • ¥3~5K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 进出口; 玩具/工艺品
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 定期体检 白班

岗位职责:
1、 负责公司员工入职的岗前培训工作; 

2、 根据公司发展需要及培训需求制订培训计划、培训方案,并实施 ; 

3、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 

4、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。 

5、有责任感及团队合作精神及较强的组织能力;

6、有良好的沟通能力及协调能力;

7、协助企业文化推广,懂平面设计(PS、CDR、AI)等设计软件优先;

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