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集团公司行政人事经理 ¥7~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年

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昕悦欣汽车

集团公司行政人事经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽车销售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理做好综合、协调集团下属各公司、各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与制订公司年度预算、计划,各阶段工作目标的分解;

3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写,督导制度的执行,推进公司的管理;

4、统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作;

5、负责公司人力资源工作的规划,制订和完善公司岗位编制,协助各公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

6、负责制订和完善公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

7、制订绩效评价政策,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评...

人事行政总监 ¥7~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥5年

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水星家纺

人事行政总监

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/百货; 服装/纺织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 白班

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

2、负责建立并优化公司内部的管理体系,各项行政管理制度及相关的流程,监督、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

3、定期向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项意见,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

4、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动人才梯队培养计划;

6、负责部门团队管理,擅长各类中高级人...

人力资源总监 ¥8~15K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年

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夔牛科技

人力资源总监

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 副总
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 餐补 节日礼金 定期体检 弹性工作 一年一次调薪

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

2、梳理公司现有人力资源管理体系,全面优化人力资源日常管理流程; 

3、组织健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位工作流程,对公司组织架构调整提供合理建议; 

4、负责对各部门工作计划、节点进行跟进及考核,协调内部各部门关系; 

5、负责优化公司现有薪酬体系、及培训管理体系;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,人力资源、管理或相关专业;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,5年以上行业企业岗位经验;

3、具有优秀沟通、协调能力及良好的管理能力和决...

人事行政经理 ¥8~15K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年

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端艾堂健康管理

人事行政经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 餐补 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 法定假日

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行员工关怀体系;

3、执行人力资源管理各项实务操作流程,和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、建立培训管理体系;

5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘,入职、离职、调任、升职等手续;

6、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;

7、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

任职资格:

1、5年以上人力资源相...

人力资源总监 ¥10~20K/月 13薪 渝中区-大坪 经验≥4年

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知谓文化

人力资源总监

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 渝中区-大坪
  • 4年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 年底分红 白班 一年两次调薪机会

岗位职责:
1、建立健全公司的工资与绩效考核制度和人力资源规划体系;

2、全面负责公司的人力资源架构搭建,人才贮备和招聘事宜;

3、优化人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,贯彻企业文化。

补充说明:
人力资源相关工作经验4年以上,精通人力资源六大模块;

从0到1搭建过公司人力资源体系;

善于与人沟通,形象谈吐佳,工作认真仔细有热情,执行力强;

人力资源相关专业优先。

人力行政中心总经理(集团... ¥30~50K/月 渝北区-其他 经验≥5年

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源梦实业

人力行政中心总经理(集团)

  • ¥30~50K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、在集团副总裁的领导下,全面负责集团人力行政中心管理事务,处理好各部门之间的综合协调工作。

2、根据集团发展需要,优化和完善现有各项人力行政管理制度,使制度的推行符合企业现行发展。

3、根据集团的年度计划,拟定并实施部门年度月度计划,目标控制与日常工作管理,并对日常事务进行监督检查,确保各项工作落地实施。

4、沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。

5、制订集团人力行政预算,加强各项开支的审批监管。

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导人力及行政工作,塑造、维护、发展、

传播企业文化,做好企业文化的宣传和建设,建立企业形象。

7、开展人力资源规划(包括...

集团人力资源总监(渝北) ¥20~30K/月 渝北区-礼嘉 经验≥8年

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卡美仕

集团人力资源总监(渝北)

  • ¥20~30K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 整车制造
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 交通补助 餐补 节日礼金 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资 大小休

岗位职责:
1、按照集团整体发展战略,协助总经理制定集团发展的人才中长期战略规划、成本预算管理、各子公司中高层考核指标管理;

2、指导建立和完善人力资源管理体系,监管各子公司人力资源管理体系运行状态;

3、打造集团企业文化,帮助各子公司根据其发展阶段和特性建立获得团队认同的子公司企业文化,负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;

4、擅长各类中高级人才甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题,规避劳资风险;

任职要求:

1、32-45岁,本科及以...

人力资源总监 ¥10~20K/月 渝北区-其他 经验≥5年

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达融科技

人力资源总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 打车报销 定期体检

岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

8、组织和推动企业文化建设;

9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

人力资源总监 ¥8~15K/月 13薪 渝北区-回兴 经验≥6年

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精卓企业管理咨询

人力资源总监

  • ¥8~15K/月 13薪
  • 渝北区-回兴
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 白班 节日礼金 早九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司发展目标,制定和推行人力资源部年度经营计划; 

 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

 3、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度,负责修改和完善公司人力资源相关工作流程; 

 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 

 6、协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成; 

 7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 

 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题; 

 9、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。      ...

人力资源总监(酒管公司) ¥15~25K/月 渝中区-一号桥 经验≥3年

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翰文大酒店

人力资源总监(酒管公司)

  • ¥15~25K/月
  • 渝中区-一号桥
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包吃 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责及义务

1.根据酒店管理公司短期、长期战略目标,负责人力资源战略的制定与调整、开展人力资源战略的监督与指导、组织人力资源战略规划、总结及评估;

2.制定和完善酒店管理公司内部组织架构、薪酬体系、绩效管理体系;

3.建立酒店管理公司内部健全劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

4.制订管理公司人力资源年度、月度工作计划,并按计划有效的实施;

5.全力支持并监督旗下酒店项目人力资源日常运营管理,确保有效运作;

6.及时给与酒店管理过程中的重大人力资源问题合理解决方案;

7.负责管理公司、项目高层管理人员的招聘和储备人才库的建设;

8.每年组织对旗下酒店人力资源负责人的绩效评估,协助...

人力资源总监 ¥10~12K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年

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禾裕田精密电子

人力资源总监

  • ¥10~12K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 定期团建 专业培训 工龄工资 单休

岗位职责:
岗位职责:

1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

7...

人事行政总监 ¥8~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限

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宝茵园林养护工程

人事行政总监

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、根据公司的发展战略和经营规划,负责公司人力资源战略规划及管控模式的搭建与持续迭代优化,负责公司人力资源管理体系的建立和实施,为公司战略目标实现提供强有力的人力资源支撑; 2、负责为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案,能够协同内部外资源,推动相关理论、方法和工具的落地与赋能; 3、负责公司行政管理体系及相关流程的建立和实施,并监督、检查及评估制度和流程的执行情况; 4、负责汇总并优化公司内外部各项管理体系及文件,负责公司信息化建设的相关工作; 5、牵头负责公司年度经营目标的制定及实施,配合财务部门的全面预算工作。 6、负责推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 7、负...

办公室主管 ¥6~8K/月 (4-5K/月) 南岸区-铜元局 经验≥8年

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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万春园林

办公室主管

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
1、人事工作:熟悉人力资源管理六大模块、劳动法,完善公司制度、制定培训计划,维护员工关系。

2、行政工作:熟悉行政部分内容(如:社保、采购用品等),熟练使用相关办公软件,具备网络知识管理公司内务,做好大管家的工作。

3、法务工作:负责起草和审核公司的法律文件(包括各类合同、协议、商务文件),处理相关的法律纠纷,处理有关仲裁、诉讼等相关问题时提供法律支持;维护公司利益。

4、其他工作:维护公司与其他单位的关系,团建活动、会议等事宜的组织工作,了解招投标。

5、有从事园林行业及招投标等工作经验优先录取。

补充说明:
1、人力资源或相关专业本科(统招)以上学历;

2、5年以上园林、建筑公司经验,有相关证书优先。

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人力资源总监 ¥6~12K/月 江北区-寸滩 经验≥3年

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科驰汽车电气

人力资源总监

  • ¥6~12K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃 五险 节日礼金 定期团建 结婚/生育礼品 早九晚五 大小休

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运...

人力资源总监 ¥5~8K/月 渝中区-上清寺 经验不限

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中昆集团

人力资源总监

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 建筑规划设计; 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

人力资源总监 ¥8~12K/月 13薪 九龙坡区-西彭 经验≥10年

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乐贝鲜

人力资源总监

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 九龙坡区-西彭
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 硕士
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 餐补 单休

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

行政人事副经理/总监 ¥10~15K/月 渝中区-菜园坝 经验≥10年

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谷谷香饮食文化

行政人事副经理/总监

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-菜园坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 年底双薪 白班 节日礼金 定期团建 生育补贴

岗位职责:
岗位职责

1.组织筹建:根据公司发展战略规划,搭建区域组织/项目组织架构。根据战略发展需要,通过有效的人力效能措施实施,提升区域人均效能。

2.制度建设:拟定公司人力资源工作流程、操作指南,梳理职能,明确权责,并与高层确认,指导并监督完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等人事运营的基本工作。

3.招聘培训:甄别和选拔公司内外部的高能级核心业务人才,打造公司人才梯队,短期内迅速组建项目团队,制定新员工入职培训计划,通过课程开发设计、教程编写、PPT 课件制作,加强新员工留置率及迅速融入团队开展工作。

4.员工关系:打造符合业务发展、贴近员工生活的企业文化,包含日常员工关系维护,...

行政人事总监 ¥10~15K/月 渝北区-其他 经验≥3年

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欧瑞大酒店

行政人事总监

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 年底奖金

岗位职责:
协助管理副总实现各部门目标和任务,重点工作在企业管理规划,政策的沟通拟定,指导下属人员管理工作;

人力资源总监 ¥15~25K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年

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重庆白云间教育科技有限公司

人力资源总监

  • ¥15~25K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

带薪年假 年度旅游 节日礼金 定期体检 零食下午茶 定期团建 专业培训 季度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及组织发展等);

3.负责实施公司人员考核、奖惩工作,建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;

6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。

职位要求...

人力行政部部长(双休,渝... ¥9~12K/月 渝北区-其他 经验≥5年

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新海实业

人力行政部部长(双休,渝北FFC)

  • ¥9~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
一、人力资源管理:

1、制定和落实公司人力资源战略;

2、设计和实行公司组织管理体系;

3、制定定岗定责定编管理制度;

4、编制全公司定岗定编方案;

5、设计薪资管理体系、福利管理体系;

6、设计、实行、优化绩效管理体系;

7、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

8、设计人才发展体系,建立人才发展通道,指导各部门人才发展体系建设;

9、组织开展公司的制度建设;

10、构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道;

11、设计企业文化体系;

12、组织开展招聘工作,满足公司用人需求;

13、策划和组织开展企业文化活动。

二、行政管理:

1、负责公司对外联系,建立良好的经营环...


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