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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

汇博招聘 长寿招聘 长寿人力资源

人事副经理 ¥8~12K/月 长寿区-晏家 经验≥6年 今天

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欣欣向荣

人事副经理

  • ¥8~12K/月
  • 长寿区-晏家
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 试用期买公积金 提供餐补 生育补贴 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1、学历及专业: 本科及以上,专业不限;

2、专业知识:

1)、掌握人力资源六大模块中的招聘与配置、培训与开发、员工关系管理等至少3个版块的专业知识;

2)、掌握劳动法、劳动合同法、工伤保险条例及其他各种假期的法律法规;

3)、熟悉社会责任体系知识优先。

3、技能/实操经验:

1)、掌握招聘与配置、培训与开发、员工关系管理等至少3个人力资源管理版块的工作流程,并能建立健全人力资源管理规章制度;

2)、具有建立社会责任体系经历者优先。

4、工作经验:

1)、具有6年及以上制造业人力资源管理工作经历;

2)、具有3年及以上部门副经理、经理工作经历;

3)、有驾照。

5、能力要求:统筹规划、组织协调...

人事主管 ¥8~11K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 今天

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重庆博俊

人事主管

  • ¥8~11K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作,协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作;

4、负责外联工作,对接政府相关管理部门;

5、上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;

2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验;

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识, 对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验;掌握成熟的...

人力资源主管 ¥6~10K/月 长寿区-菩提街道 经验≥4年 今天

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高顺建设工程

人力资源主管

  • ¥6~10K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.协助上级建立人力资源管理体系,制定相关管理制度及工作流程,确保公司人力资源管理工作的开展有据可依;

2.协助上级拟定招聘计划,组织招聘工作;

3.协助上级开展薪酬管理工作,落实福利方案并维护企业与员工的利益:负责每月员工薪资核算、发放与答疑与薪酬数据分析;

4.协助上级开展绩效管理工作,实施绩效管理并监督绩效结果的应用:

5.负责员工关系管理,如入离职收集办理,员工信息维护、档案管理、职称申报、证书管理以及相关人事档案管理工作:

6.协助上级开展部门管理工作,保证部门各项工作顺利开展;

7.负责完成领导交办的其他工作任务。

任职资格

1.本科及以上学历,人力资源、汉语言文学等相...

人力资源主管 ¥6~10K/月 长寿区-菩提街道 经验≥4年 本周

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高顺建设工程

人力资源主管

  • ¥6~10K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1.协助上级建立人力资源管理体系,制定相关管理制度及工作流程,确保公司人力资源管理工作的开展有据可依;

2.协助上级拟定招聘计划,组织招聘工作;

3.协助上级开展薪酬管理工作,落实福利方案并维护企业与员工的利益;负责每月员工薪资核算、发放与答疑与薪酬数据分析;

4.协助上级开展绩效管理工作,实施绩效管理并监督绩效结果的应用;

5.负责员工关系管理,如入离职收集办理,员工信息维护、档案管理、职称申报、证书管理以及相关人事档案管理工作;

6.协助上级开展部门管理工作,保证部门各项工作顺利开展;

负责完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1.本科及以上学历,人力资源...

人力资源主管 ¥6~8K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天

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迅华

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、制定招聘计划,开展招聘工作;

3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

5、收集市场薪酬数据并分析,为薪酬决策提供支持;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

8、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、对内负责公司日常的行政管理相关工作,对外维护好政企关系;

10...

人事行政专员(J10020) ¥4~6K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 今天

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康普化学

人事行政专员(J10020)

  • ¥4~6K/月
  • 长寿区-晏家
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包住

岗位职责:
《工作职责》:

1.员工档案管理。

2.跟进员工转正、转岗、离职、续签等流程。

3.培训需求调查与分析,协助编制培训计划、制度,组织实施培训计划,完成培训评估、改善建议。

4.线上培训平台运营维护支持和内容管理。

5.办理员工五险一金。

6.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化。

7.掌握胜任力素质模型,撰写人才盘点方案,协助业务部门搭建核心岗位人才梯队。

8.协助领导梳理完善岗位体系、职级体系、设计并打通员工职业发展通道。

9.策划员工活动,丰富员工生活,建立员工与公司之间的和谐关系。

10.上级交办的其它工作。  

任职资格:

1.本科及以上学历;人力资源管理等相关专业

2.具...

人事行政专员 ¥5~8K/月 长寿区-其他 经验不限 本周

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朋辉娱乐俱乐部

人事行政专员 [实习]

  • ¥5~8K/月
  • 长寿区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

周末双休 朝九晚五 包工作餐 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续:

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、具有良好的职...

物业行政人事专员(长寿) ¥3~4K/月 长寿区-其他 经验≥2年 本月

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泽京物业

物业行政人事专员(长寿)

  • ¥3~4K/月
  • 长寿区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 午餐

岗位职责:
1、负责管理处行政数据和人事数据及时更新及统计。

2、负责管理处人员的招聘、建立员工档案并进行日常管理。根据公司对人才的需求情况,结合各招聘渠道的优劣势,筛选适合管理处的招聘渠道,让招聘工作顺利开展。

3、负责员工面谈工作开展:面谈内容包括日常工作情况、工作动机、工作或家庭存在的困难、意见及建议,帮助员工做好职业规划。按公司规定及相关要求,及时处理各种劳动纠纷,控制人力资源风险。

4、人员异动管理,包括入、离职管理、转正,晋升、降级等管理,完善相关手续及流程。组织离职员工面谈,填写并保存面谈记录,统计分析离职原因并反馈至部门。组织实施绩效结果的反馈及面谈工作,使员工的绩效目标与组织的目标一致,...

工商外勤 ¥3~6K/月 长寿区-菩提街道 经验不限 今天

证办理、许可证办理、劳务派遣许可证办理5、银行单据打印、凭证装订、账簿打印、发票开据。

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重庆超越财务咨询有限公司

工商外勤

  • ¥3~6K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 不限
  • 工商外勤
  • 税务/审计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 提供餐补 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
一、要求:

1、踏实、有责任心、性格外向、开朗、有较强的沟通能力;

2、有代账公司经历的优先;

3、有销售经验和善于发掘业务能力的优先;

4、会开车。

5、熟练办公软件的操作。

岗位职责:

1、从事工商注册、变更、注销业务;

2、从事税务登记、变更、税务大厅办理相关事宜

3、从事银行开户和注销;社保增减、公积金增减;

4、食品经营许可证办理、人力资源许可证办理、劳务派遣许可证办理

5、银行单据打印、凭证装订、账簿打印、发票开据。

招聘专员 ¥3~5K/月 长寿区-菩提街道 经验≥1年 今天

组织实施管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;     5、 协助实施员工培训活动;    6、 完成上级领导交办的其它事项。补充说明:要求:1、人力资源或行政管理相关专业; 2、有一年以上人事相关工作经验; 3、具备良好的书面及口头表达能力,具有亲和力和良好的服务意识,沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,有责任心; 5、原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、能承担一定的工作压力;

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卓达物业

招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 大专
  • 37以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   

4、 组织、安排应聘人员的面试;     

5、 协助实施员工培训活动;    

6、 完成上级领导交办的其它事项。

补充说明:

要求:1、人力资源或行政管理相关专业;

         2、有一年以上人事相关工作经验;

         3、具备良好的书面及口头表达能力,具有亲和力和良好的服务意识,沟通领悟能力强;

         4、吃苦耐劳,工作细致认真,有责任心;

         5、原则性强,有良好的执行力及职业素...

工艺工程师6K-12K/五险 ¥6~12K/月 长寿区-晏家 经验≥2年 今天

1、协助部做好对职工的技术教育及培训工作。12、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。13、完成领导布置的各项临时工作任务。

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睦洲尔特

工艺工程师6K-12K/五险

  • ¥6~12K/月
  • 长寿区-晏家
  • 2年及以上
  • 机械工艺工程师
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 住房补贴 生日礼金 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位要求:

1、年龄45周岁以下,机械制造和设计、工艺设计类专业,大专以上学历。

2、熟悉机械加工、焊接工艺流程、模具加工制作工艺;熟悉产品性能、产品结构。

3、熟练使用AutoCAD;三维拆图,能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明。

4、熟悉机加编程,下料编程套料,最大程度提高材料利用率。

5、具备解决现场问题的能力,统计调查分析能力。

4、具备服务意识,适应性强,善于团队合作。

5、熟悉使用日常办公软件。

6、无不良记录。

岗位职责:

1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,组织制定工艺技术标准。

2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额,材料及人工成本核算;根据工艺需要,设计工艺...

副总经理 ¥12~25K/月 (10-18K/月) 长寿区-新市 经验≥8年 今天

三、负责管理工作1.招聘和培训管理。协助总经理制定公司的招聘和培训计划,制定招聘标准、流程和程序,监督人力资源部门的工作,推动员工培训和发展。2.绩效管理和薪酬福利管理。协助总经理制定绩效考核制度,负责绩效评估和奖惩措施,制定薪酬福利计划,统筹管理公司员工的薪资和福利待遇。四、负责财务和风险管理工作1.制定财务预算和资金计划。协助总经理制定公司财务预算和资金计划,制定资金管理制度和资金流动计划,确保公司资金的合理安排和利用。2.风险管理和安全保障。负责公司的风险管理和安全保障工作,建立健全风险管理制度和应急预案,制定保险方案,确保公司的安全和稳定。五.完成公司安排的其它任务。

月薪:¥12~25K/月(底薪+提成)
底薪:10-18K/月

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中振集成房屋

副总经理

  • (底薪:10-18K/月+提成) ¥12~25K/月
  • 长寿区-新市
  • 8年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
副总经理的工作职责包括以下方面:

一、协助总经理领导公司管理工作

1.制定公司战略计划和管理方案。依据公司的战略目标和市场环境,与总经理一起制定公司的长期发展计划和年度实施方案,并负责具体工作计划的落实。

2.管理公司的日常业务。根据公司的管理制度和规定,负责公司各部门的管理和协调,车间生产,项目外出,监督业务进展情况,为总经理提供各种决策分析、业务建议和工作报告。

3.组织公司重要会议。协助总经理组织召开董事会、经理会、总经理办公会、公司大会等各种重要会议,制定议程、撰写会议纪要和决议,并对会议决议的执行情况进行监督。

二、负责营销和业务拓展工作

1.负责参与线上自媒体及线下的营销谈判及诀...

总经理助理 ¥8~15K/月 长寿区-新市 经验≥5年 今天

4、负责管理工作,协助总经理制定公司招聘和培训计划,绩效和薪酬管理,分管人力资源版块工作,推动员工培训、考核和发展。5、负责财务和风险管理工作,协助总经理制定公司财务预算和资金计划,确保公司资金的合理安排和利用;负责公司的风险管理和安全保障工作,确保公司的安全和稳定。6:负责上传下达董事长的指令,并可独挡一面,组织 协调 沟通 领导 解决问题7负责组织 结构 核心团队搭建,各类体系 流程 机制人员编制构建及团队激励,职责权限的制定并租织全体员工贯彻执行。任职要求:1:大专以上文化,5年以上管理,经验丰富。2对工作认真负责,能够在快节奏环境中保持专注。3具有出色的组织能力和高效的执行力。4年龄28一38

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中振集成房屋

总经理助理

  • ¥8~15K/月
  • 长寿区-新市
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 房产开发
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
【岗位职责】

1、协助总经理进行公司管理工作,协助总经理制定公司战略计划和管理方案,负责具体工作计划的落实。

2、负责营销推广,协助总经理制定市场营销计划,落实并执行。

3、负责开拓业务渠道,与相关部门合作,拓展公司的业务范围,寻找市场机会,具有亲自洽谈重点大客户的业务能力,推动业务快速发展。

4、负责人力资源管理工作,协助总经理制定公司招聘和培训计划,绩效和薪酬管理,分管人力资源版块工作,推动员工培训、考核和发展。

5、负责财务和风险管理工作,协助总经理制定公司财务预算和资金计划,确保公司资金的合理安排和利用;负责公司的风险管理和安全保障工作,确保公司的安全和稳定。

6:负责上传下达董事长的...

生产部长 ¥10~15K/月 长寿区-晏家 经验≥5年 今天

, 做好规划,夯实人才梯队;

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和烁精密锻造

生产部长

  • ¥10~15K/月
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 生产主管
  • 汽摩零配件
  • 中技/中专
  • 50以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 免费班车

岗位职责:
1.依据公司战略目标及年度经营计划,建立和完善生产各项管理和制度流程体系,对公司生产各环节有效管控,达到提高效率,降低成本,促进公司经营目标的实现和长远发展。

2.接受业务订单,编制产能负荷及物料采购计划,定期核定产线标准工时及产能;

3.依照生产计划协调人、机、料、法、环、测相关生产要素实施产品生产,确保生产达成;

4.负责生产车间新进员工安全讲解及培训,按公司的培训计划,作好早会、日会、周会、月会的培训工作。

5.负责生产日常管理事务。

6.配合新产品开发及新工艺调试。

7.执行技质部体系运行、技质改进及分析。

8.负责生产车间的“6S”及数据工作。 

9、生产设备管理规划,生产设备安装调...

行政人事实习生 ¥2.2~2.5K/月 长寿区-晏家 经验不限 昨天

商管理、管理等相关专业在校大学生;2、具有良好的沟通和协作能力;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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重庆弈柯莱生物科技

行政人事实习生

  • ¥2.2~2.5K/月
  • 长寿区-晏家
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1、学习了解公司企业文化、管理制度;

2、在专员指导下进行一些日常行政事物,配合同事做好人事行政方面的工作。

岗位要求:

1、大学专科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业在校大学生;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

内勤送达人员(长寿+双休) ¥3~5K/月 长寿区-菩提街道 经验≥1年 前天

外包客服

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万联瑞成

内勤送达人员(长寿+双休)

  • ¥3~5K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 1年及以上
  • 客服专员
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 提供餐补 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、通过电话联系当事人送达文书,跟进送达成功与否,做好回执反馈,不带销售性质;

2、每日对工作情况做好工作记录(包括但不限于送达过程中当事人的情况与反馈),形成工作日报反馈于上级:

3、对送达工作中的问题及时上报上级并配合上级进行问题处理;

4、做好每日送达案件数据统计,反馈于上级

5、配合做好送达相关工作

6、其它领导安排的工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历:

2、打字速度50字/分钟以上;

3、学习能力强,细心及条理清晰,责任心强

有一定的数据敏感度:

4、身体健康,态度端正,工作认真细致,能服

从安排

5、有过电话客服相关工作经验优先。

总经办副主任 ¥5~8K/月 长寿区-菩提街道 经验≥3年 本周

管理

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恩瑞实业

总经办副主任

  • ¥5~8K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训

岗位职责:
1、认真传达、贯彻、执行总经理助理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作;

2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为上级领导提供决策依据,当好参谋和助手;

3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告上级处理;

4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议精神的贯彻落实;

5、根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;

6、做好有关方面的来访接待和来信的处理工作;处理好公司与各级政府部门及...

人事专员 ¥5~7K/月 长寿区-洪湖 经验≥3年 前天

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重庆神里洲新能源有限公司

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 长寿区-洪湖
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、主要工作职责1、负责协助完成人力资源规划,招聘,绩效考核;2、负责协助完成培训和员工发展规划;3、为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识;4、确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行;5、负责日常人力资源工作任务,诸如工资发放、福利监管、人力资源事务处理、员工关系协调和解决劳务纠纷等等;6、完成上级领导交办的其他事项。二、资质要求:1、本科及以上学历,亲和力强;2、3年及以上人力资源管理的工作经验优先;3、熟悉电力工程领域优先;4、熟悉国内的劳动法规;5、良好沟通能力和人际关系处理技巧;6、为人真诚,良好的职业道德和操守。年龄要求:25-35岁职能类别:人事...

人力资源绩效考核管理 ¥6~8K/月 长寿区 经验≥3年 前天

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重庆亿煊新材料科技有限公司

人力资源绩效考核管理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 年底双薪 免费班车

岗位职责:
主要职责:1、协助部门经理建立完善绩效考核体系,制订完善绩效考核管理制度;2、负责制订各部门年度考核责任书,明确各项考核指标;3、督促公司各部门分解落实公司确定的部门考核指标;4、完成各部门月度考核工作。有大型生产经营企业绩效考核工作经验者优先考虑。任职条件:1、本科学历,人力资源管理相关专业,2年以上人力资源绩效管理工作经验;2、性格开朗、责任心强,细心、耐心,有良好的沟通表达能力和团队协作能力;3、能熟练使用各类办公软件,熟悉国家的相关劳动法律法规,劳动风险意识强;4、能熟练操作SAP系统,有大型生产制造型企业人事工作经验者优先。语言要求:英语行业要求:全部行业

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