垫江人力资源招聘 - 垫江招聘

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中康联鸣

101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电

￥4~5K/月

垫江县经验1-3年今天

1、负责职员的日常招聘工作，以及招聘全流程管理（需求/职位发布/面试/录用/效果分析/报表数据)； 2、编制、修订完善员工培训手册、建议岗位职业发展方向，完善培训体系。任职要求： 1、2年以上企业人事工作经验；人力资源、管理类、心理学类相关专业

永晟

101-500人 | 民营 | 其他行业

人力资源主管/经理

￥6~8K/月

垫江县经验1-3年本月

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求： 1、本科及以上的学历； 2、2年以上制造企业人力资源工作经验优先考虑； 3、熟悉人力...

重庆耀兴瑞华矿泉水有限公司

50人以下 | | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源经理

￥7~10K/月

垫江县经验5-10年前天

1、负责矿泉水公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责矿泉水公司编制所缺人员的招聘和储备人才库的建设。4、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善公司运营组织架构、薪酬体系、绩效管理、文化体系。7、组织策划激发员工、拉动员工的各类活动。岗位要求1.人力资源管理或工商管理本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.良好的事业心，认同企业文化和价值观。4.管理类专业，...

亿年峰饮品股份有限公司

50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事主管

￥7~10K/月

垫江县经验3-5年今天

1、负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力于提高公司的综合管理水平;3、建立切合公司发展的人力资源管理模式,招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织、监督执行;4、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，搜集简历，对简历进行分类筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试，出具综合性评价意见;5、负责公司绩效考核工作；6、负责公司的整体薪酬管理；7、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。行业要求：全部行业

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招聘经理

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垫江县经验3-5年前天

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