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互联网/游戏/软件
全部 互联网/移动互联网/电子商务 游戏 软件 IT服务/系统集成
通信/计算机硬件
全部 通信/网络设备 计算机硬件 电子/半导体/集成电路
房地产/建筑/物业/装饰
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全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 垫江招聘 垫江县人力资源招聘

人力资源副经理/主管 ¥4.5~6K/月 垫江县 经验≥5年 22:29

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益源捷科技

人力资源副经理/主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 垫江县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金

岗位职责:
1、公司人力招聘、培训、离职(含访谈)等流程管控;

2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,工伤办理;

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核;

8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

补充说明:

1、男性,三年驾龄以上,5年制造业以上本职从业经验,了解企业人力资源管理六大模块,熟悉企业人力资源及行政管...

行政人事专员 ¥3~5K/月 垫江县 经验≥2年 今天

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中盛达通农业科技有限公司

行政人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
一、任职要求:

1、全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源、行政管理、文秘类相关专业;

2、年龄24-40岁,两年以上制造业行政人事同岗位工作经验,热爱行政、人事工作;

3、计算机操作熟练,熟练使用Word、Excel、PPT、视频编辑等办公软件及办公自动化设备;

4、熟悉行政、人事管理知识及工作流程,能独立开展行政、人事各版块日常工作;

5、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力,较强的沟通协调能力和抗压能力,计划与执行能力,以及较强语言表达和逻辑思维能力;

7、有良好的时间管理及情绪管理能力;

8、执行力强,能够按时、按质、按量完成交办的...

办公室主任 ¥6~8K/月 垫江县 经验≥3年 今天

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腾盛桥工科技(重庆)有限公司

办公室主任

  • ¥6~8K/月
  • 垫江县
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金

岗位职责:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、有3年以上工厂人力资源工作经验;

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、熟悉各类公文编写;

5、会编辑及发布微信公众号文章;

6、负责企业日常管理、文件撰写、企业文化建设。

人力资源经理 ¥8~10K/月 垫江县 经验≥5年 今天

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三丰玻璃

人力资源经理

  • ¥8~10K/月
  • 垫江县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

行政人员 ¥4~5K/月 垫江县 经验≥1年 05:53

,文秘、管理、行政管理等专业优先考虑;2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3.熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;4.工作仔细认真、责任心强、为人正直;5.具备较强的人际交往和对外沟通协调能力。

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渝建建筑工业筑工

行政人员

  • ¥4~5K/月
  • 垫江县
  • 1年及以上
  • 行政专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期体检 专业培训 工龄工资

岗位职责:
1.协助总经理和部门主管与政府部门相关部门工作接洽,办理矿山有关手续;

2.负责公司各种公文函件的起草工作;

3.负责公司办公环境、食堂管理、对外衔接等工作;

4.负责公司公务接待和后勤服务工作;

5.负责人事管理、收集和整理招聘需求、发布招聘公告;

6.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.一年以上行政相关工作经验,大专及以上文化程度,文秘、人力资源管理、行政管理等专业优先考虑;

2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3.熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;

4.工作仔细认真、责任心强、为人正直;

5.具备较强的人际...

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人力资源部部长 ¥6~10K/月 长寿区-菩提街道 经验≥5年 19:50

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怡能智造

人力资源部部长

  • ¥6~10K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 定期体检 节日礼金 工龄工资 试用期买五险

岗位职责:
岗位职责:

1、提出公司组织架构优化、职能分配及调整方案,组织实施;

2、设计、优化人力资源管控体系(含六大模块管理),组织实施;

3、制定、完善各项人事管理制度/程序/基准,组织实施;

4、制定部门工作计划,组织实施、检查、汇报计划完成情况;

5、制定部门人员工作检查标准,实施检查,实施团队人员绩效考核;

6、公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、30-42岁,男女不限,统招本科及以上学历,形象气质佳,人力资源类或管理类专业优先;

2、规模企业5年以上同岗位工作经验;

3、具备人力资源6大管理模块实操经验,擅长设计薪酬、绩效者优先;

4、具有较好的亲和力及沟通、组织、协调能力。

人事专员(无经验勿投) ¥4~5K/月 长寿区-江南 经验≥1年 21:00

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重庆秦河新材

人事专员(无经验勿投)

  • ¥4~5K/月
  • 长寿区-江南
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:...

人力资源实习生 ¥2.5~2.5K/月 渝中区-朝天门 经验不限 05:57

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重庆朝天骏博商业管理

人力资源实习生 [实习]

  • ¥2.5~2.5K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责人事行政相关基础工作,包括报表收集、档案管理及费用报销等。

2、人力资源相关专业应届生或大四学生,愿意从事人力资源方面工作,每周可以上五天班优先考虑。

3、沟通表达和理解能力较好,熟悉电脑办公软件等表格的运用。

工作地址:渝中区朝天门(轻轨1号线终点站,来福士对面)

集团人力资源经理 ¥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 05:51

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鑫龙集团

集团人力资源经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
负责集团人力资源体系搭建,制度建立,管理员工,建立薪酬体系等与人力资源相关的工作

任职要求:1、年龄45岁以内,会开车

              2、有较强的公文写作能力

              3、有同等岗位相关工作经验

              4、综合能力强,有较强的社会实践经验

人力资源专员 ¥4~8K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 05:23

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拓诚达物流

人力资源专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 30以下
  • 5人
岗位职责:
岗位职责

负责人力资源招聘,使用招聘软件或者抖音快手招聘

年龄

18-30岁

待遇

早9.30-下午5.30,中午休息一个半小时,上六休一,每个月月底团建

目前平均收入在5000-10000左右,看个人能力

人力资源主管/经理 ¥5~8K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 05:21

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重庆利剑保安服务有限公司

人力资源主管/经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;...

人力资源专员 ¥3~5K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 05:18

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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逢考必胜文化

人力资源专员

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司招聘人员的简历筛选,以及人员的邀约;

2.负责面试,并给出对应的面试意见;

3.负责面试的安排及后续的推进等;

4.负责招聘渠道的维护和拓展;

5.负责招聘目标的达成;

6.负责员工入职手续的办理和基本入职培训工作。

7.负责员工劳动合同的签订。

8.领导交办的其他事项。

职位要求:

1.大专以上学历,2年以上招聘相关工作经验;

2.熟悉使用各大招聘网站,形象端庄大方,亲和力强,沟通表达能力强;

3.有面试经验,对人非常敏感;

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

上班时间:早九晚六 ,月休4天(每周休息周一),购买社...

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 02:43

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庆酒酒业

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 生育补贴 定期体检 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责建立、健全、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、具体执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

3、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、执行招聘工作流程,管理招聘渠道,对投递的简历有一定的鉴别能力(招聘为重点工作);                             

5、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责公司社保、公积金的办理工作;                          

7、完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1、统招专科以上学历,人力资源、法律或管理类相关专业优先;

2、有良好的沟通、协调能力、执行能...

人力资源专员 ¥8~10K/月 江北区 经验≥5年 01:37

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重庆合众慧燃科技股份有限公司

人力资源专员

  • ¥8~10K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 定期体检

岗位职责:
1、岗位职责:

负责公司人力资源板块,包含但不限于薪酬绩效、福利补贴等的发放及五险一金的办理与缴纳

负责员工人员信息登记、入职、离职、劳动合同签订、转正、考核相关工作

负责员工考勤及各类人事报表、文档等工作

负责员工招聘及培训计划、实施、跟进及相关资料等工作

负责公司人力成本测算及工资总额核算工作

负责公司人力资源相关制度及材料的编写及优化工作

完成部门负责人交办的其他工作

2、任职要求:

统招本科及以上学历,硕士研究生及人力资源专业优先,人力资源专业优先;

5年以上人力资源相关工作经验,擅长薪酬、绩效、招聘、员工关系等模块,熟悉劳动法相关规定;

较好的公文写作能力及沟通...

人力资源专员 ¥3~4K/月 13薪 九龙坡区-二郎 经验≥1年 00:42

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顺宸律师事务所

人力资源专员

  • ¥3~4K/月 13薪
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 法律服务
  • 本科
  • 28以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责社会保险事宜的办理;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,配合组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源、心理学等相关专业大学本科学历;
...

人力资源专员 ¥5.5~6.5K/月 渝北区-双凤桥 经验≥2年 23:04

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珠峰驰越摩托车

人力资源专员

  • ¥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 摩托车销售/维修
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 年底双薪 年度旅游 试用期买五险 试用期买公积金 定期体检 零食下午茶

岗位职责:
工作职责:

1、负责员工档案管理,基础数据维护更新;

2、负责职能岗位招聘面试安排;

3、协助培训工作开展;

4、跟进领导交代的重要事项并输出结果。

任职要求:

1、全日制本科学历,管理类相关专业毕业;

2、2年以上制造业人力资源相关经验,汽配行业优先;

3、熟练使用办公软件,公文能力好;

4、性格外向,个性开朗,较强的沟通及协调能力。

人力资源(双休) ¥4~8K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 22:22

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钧鸿勘测设计

人力资源(双休)

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红 零食下午茶

岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正等相关工作;

2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

3、主要负责公司的招聘事项

4、根据公司业务发展需求,沟通并发的分析招聘职位具体需求,明确招聘方向和目标,与部门经理保持沟通;

5、有效开展招聘工作,拓展并完善各种招聘渠道及方式;

6、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;

7、部分办公室日常行政工作,有企业文化宣传经验更佳;

8、完成上级交给的其他事物性工作。

人力资源主管 ¥4.5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 21:43

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一心一客餐饮

人力资源主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 节日礼品 生日福利

岗位职责:
1、人力资源管理工作的规范化和标准化的建立、监督执行;

2、制定招聘计划、开发招聘渠道,进行行政和管理人员的初步面试与筛选,做好用人部门间的协调工作;

3、根据事业部的发展需求,开发相应培训课件、执行相应的培训并跟踪培训结果;

4、按人事评价政策,组织实施人事评价管理,并对各部门人事评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使人事评价体系能够落到实处,并提出改善意见与建议;

5、贯彻薪酬政策和晋升政策,为更好地推行和落实政策实施提供意见和建议,协助调薪评审和晋升评审;

6、监督落实公司各项福利政策的实施,员工满意度的调查;

7、促进、维护员工关系,处理工伤、劳动合同等方面的员工纠纷。

要求:...

人力资源专员 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 21:43

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一心一客餐饮

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 餐饮
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 节日礼品 生日福利 年终奖金

岗位职责:
1、人力资源管理工作的规范化和标准化的建立、监督执行;

2、制定招聘计划、开发招聘渠道,进行行政和管理人员的初步面试与筛选,做好用人部门间的协调工作;

3、根据事业部的发展需求,开发相应培训课件、执行相应的培训并跟踪培训结果;

4、按人事评价政策,组织实施人事评价管理,并对各部门人事评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使人事评价体系能够落到实处,并提出改善意见与建议;

5、贯彻薪酬政策和晋升政策,为更好地推行和落实政策实施提供意见和建议,协助调薪评审和晋升评审;

6、监督落实公司各项福利政策的实施,员工满意度的调查;

7、促进、维护员工关系,处理工伤、劳动合同等方面的员工纠纷;

要求:...

人力资源专员 ¥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 21:25

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安琪儿妇产医院

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助做好人员编制对比及招聘工作;

2、负责入、离职管理及员工体检、转正、异动、签批手续的办理;

3、负责人事档案的管理、更新、维护,并及时录入、更新花名册及档案;

4、开展新员工、在职员工院级培训的组织、实施及考评,更新、维护院级入职培训课件、资料;

4、建立劳动合同名册。负责医院员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;

5、负责办理五险一金增减、商业险及相关报销工作;

6、熟悉钉钉办公系统,负责考勤及请假流程审批工作;

7、负责医护人员证件变注册、变更、延续及相关管理工作;

8、负责工时申报及其他半年度、年度工作;

10、协助经理完成其他相关工作。

人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 江北区-五里店 经验≥5年 20:54

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尧天建设

人力资源主管/经理

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、熟练办公室内务管理,统筹部门之间流程作业,竖立规范化标准化意识;

3、协助处理人事日常管理工作,负责招聘、录用、培训、转正、离职、签订劳动合同等人事手续;

4、负责每月考勤、社保、薪资核算、招聘等工作;

5、负责公司固定资产,办公用品采购及维护其他后勤支持;

6、负责公司档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

7、公司资质办理及更新等;

8、协助对外联络与办公室接待工作;

9、协助做好公司市场衔接的相关工作;

10、协助公司董事长完成对外联络工作,具备高阶思维能力和认知!

补充说明:

1、具备建筑行...


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