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汇博招聘 垫江招聘 垫江人力资源

行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 今天

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

  • ¥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责:
任职要求:1、学历要求:具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;

2、工作经历:人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上;                                                             

3、能力要求:公文撰写、行政管理、人力资源管能力;具备行政人事管理的专业能力,主动分析、解决工作中的各类问题;掌握劳动法、合同法相关法律法规,了解公司法等法律法规;

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;

3、负责公司人事管理...

行政人事主管 ¥5~8K/月 垫江县 经验≥1年 今天

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辉虎

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 垫江县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 年假、婚假 节假日福利 社保 收费宿舍

岗位职责:
岗位职责:

1、男女不限,年龄25岁-45岁,大专学历以上。

2.熟悉人力资源与行政管理相应模块与管理流程,文字表达能力佳; 

3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力,抗压能力佳;

4.制造行业本职工作2年以上经验。

管理部主管 ¥4.5~6.5K/月 垫江县 经验不限 09:11

了解企业管理六大模块,熟悉企业人力资源及行政管理全盘运作流程,电脑操作熟练,能独立制定各项人力资源管理制度,懂策划,计划、组织、协调、领导、控制能力强,工作原则性强,职业道德好,抗压力强,品德优良,垫江籍优先。

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益源捷科技

管理部主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 垫江县
  • 不限
  • 质量主管
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
三年驾龄以上,5年制造业以上本职从业经验,了解企业人力资源管理六大模块,熟悉企业人力资源及行政管理全盘运作流程,电脑操作熟练,能独立制定各项人力资源管理制度,懂策划,计划、组织、协调、领导、控制能力强,工作原则性强,职业道德好,抗压力强,品德优良,垫江籍优先。

行政人事专员 ¥4~5K/月 垫江县 经验≥2年 今天

言文学、等相关专业;4.工作经验:2年及以上;5.有较强的沟通表达和组织协调能力、团队合作能力;6.具有较强的公文写作能力;7.有矿山行业或其他行业行政人事管理工作经验者优先考虑。

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渝建建筑工业筑工

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

试用期买五险 包三餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1.负责会议通知和会议服务工作;

2.负责会议室的调配及会议软件的管理维护工作;

3.负责各类文件的传阅、整理、归档;

4.负责办公区域环境卫生的维护管理工作;

5.负责票务预订管理工作;

6.负责人员招聘信息发布、简历筛选、电话预约、初面等基础性人事工作;

7.负责人员考勤、劳动纪律管理和上报;

8.配合主管做好各部门月度、季度、年度考核工作;

9.负责年/季/月/周工作计划的跟进与督办;   

10.负责来信、来访、来客的接待、引导工作;

11.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.年龄:35周岁以下;

2.学历:大专及以上学历;

3.专业:汉...

人力资源经理 ¥6~10K/月 垫江县 经验≥5年 前天

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重庆耀兴瑞华矿泉水有限公司

人力资源经理

  • ¥6~10K/月
  • 垫江县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责矿泉水公司人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责矿泉水公司编制所缺人员的招聘和储备人才库的建设。4、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善公司运营组织架构、薪酬体系、绩效管理、文化体系。7、组织策划激发员工、拉动员工的各类活动。岗位要求1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.良好的事业心,认同企业文化和价值观。4.管理类专业,...

行政人事主管 ¥4~6K/月 垫江县 经验≥1年 前天

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川久食品

行政人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 垫江县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
年龄 28-45 岁,男女不限,专科以上学历,行政、人力资源管理相关专业,熟练使用办公软件2.具有较强的行政人事管理能力、写作能力、沟通能力等。 主要岗位职责: 1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划, 2.建立和完善行政、人事管理的各项规章制度,负责监督、执行与跟踪, 3.全面负责塑造、维护公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。 4.负责指导人力行政整体预算的制定,监控成本费用支出;管理及审批公司各类行政费用,定期归类、统计和分析。

行政人事主管 ¥5~6K/月 垫江县 经验≥3年 前天

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亿年峰饮品股份有限公司

行政人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 垫江县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司人事、行政类整体管理工作,组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划,致力于提高公司的综合管理水平;3、建立切合公司发展的人力资源管理模式,招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,并组织、监督执行;4、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,搜集简历,对简历进行分类筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试,出具综合性评价意见;5、负责公司绩效考核工作;6、负责公司的整体薪酬管理;7、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。行业要求:全部行业

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