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互联网/游戏/软件
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通信/计算机硬件
全部 通信/网络设备 计算机硬件 电子/半导体/集成电路
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
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全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/百货
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全部 餐饮 酒店/旅游/度假村 娱乐/休闲 美容/美发 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务
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全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务
医药/医疗
全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
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全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 万盛招聘 万盛区人力资源招聘

申发人力 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 回复率≥80%

白班人事专员急招销售优先 ¥4~8K/月 万盛区-其他 经验不限

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申发人力

白班人事专员急招销售优先

  • ¥4~8K/月
  • 万盛区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人

包吃住 双休 公积金 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
网络招聘专员

我们秉承着团结,诚信,笃学为理念,打造属于自己的团队!

只要你有信心,肯学肯做,就一定会成功!公司为你提供这样一个平台和资源,始终坚信,人才是靠培养的,并不是从外招聘而来的。 相信我们,也请相信自己,给自己一个机会,梦想并不遥远。

无需经验,带薪培训,月入上万不是问题,提供免费午餐,轻轻松松月入5千以上,本公司不看学历,只要有能力有冲劲干劲的朋友都可以加入,不会因为学历而成为你前进的绊脚石

薪资待遇;

岗位要求:

由于公司发展需要,大量招 招聘专员,挑战高薪,升职空间大,有能力一切都不是问题

1.年龄18~35,中专/大专学历以上,亲和力强,普通话标准,口齿流利 思...

培训专员 ¥5~7K/月 万盛区-其他 经验≥1年

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惠伦晶体

培训专员

  • ¥5~7K/月
  • 万盛区-其他
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假

岗位职责:
1、负责基层、中层管理人员等管理技能提升培训项目的设计开发、组织实施,管理人员梯队建设;

2、负责企业年度培训计划的编写及组织实施;

3、负责新员工入职培训;

4、负责员工技能提升、评估系统建设及组织实施管理。

职位要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理等管理类专业;

2、具备相关工作经验者优先考虑;

招聘专员 ¥4~6K/月 16薪 万盛区-其他 经验≥2年

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重庆冠宇

招聘专员

  • ¥4~6K/月 16薪
  • 万盛区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
工作职责:

1、制定招聘工作具体方案,开发招聘渠道,完成招聘任务;

2、招聘信息发布、宣传;

3、招聘宣讲,面试全流程把控,入职安排及跟进报到;

4、员工基础信息系统录入;

5、招聘数据统计、分析、报告;

6、上级安排的其他工作;

任职资格:

1、大专及以上学历,人力资源、管理等相关专业;

2、1年以上招聘岗位工作经验,可独立完成招聘工作;

3、熟悉劳动法律法规,熟练使用办公软件;

4、沟通表达、组织协调、团队协作、学习能力强;

5、有较强的责任心、积极性;

招聘专员J10893 ¥4~6K/月 18薪 万盛区-其他 经验≥2年

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重庆冠宇

招聘专员J10893

  • ¥4~6K/月 18薪
  • 万盛区-其他
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:

1、制定招聘工作具体方案,开发招聘渠道,完成招聘任务;

2、招聘信息发布、宣传;

3、招聘宣讲,面试全流程把控,入职安排及跟进报到;

4、员工基础信息系统录入;

5、招聘数据统计、分析、报告;

6、上级安排的其他工作;

任职资格:

1、学历要求:大专及以上学历;

2、专业要求:

3、经验要求:2年以上人力资源工作经验,1年同岗位工作经验,可独立完成招聘全流程工作、熟悉劳动法律法规,熟练使用办公软件;

4、其他经验:沟通表达、组织协调、团队协作、学习能力强;有较强的责任心、积极性;

设备主任/主管(重庆冠宇... ¥10~15K/月 18薪 万盛区-其他 经验≥5年

成本进行有效的管理和控制;4. 健全设备技术档案,并执行设备技术档案管理制度;5. 不断完善设备技术管理工作,并制定和落实员工的培训计划。任职资格:1.大专及以上学历,机电一体化、自动化设备或机电工程相关专业;2.具有设备管理、维护、保养等同岗位工作经验5年及以上的工作经验(电池行业优先);3.富有团队精神,工作责任心强,善于沟通,并具备良好的组织协调和领导能力,执行力强。

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重庆冠宇

设备主任/主管(重庆冠宇)J10167

  • ¥10~15K/月 18薪
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 业务部门经理/主管
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 包住 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补 定期体检

岗位职责:
工作职责:

1. 生产设备维护,保障设备按稼动率100%运行;

2. 负责组织建立并完善生产设备应用的操作、保全等管理规范,制定操作指导书;

3. 对设备各项维修成本、能耗成本、人力资源成本进行有效的管理和控制;

4. 健全设备技术档案,并执行设备技术档案管理制度;

5. 不断完善设备技术管理工作,并制定和落实员工的培训计划。

任职资格:

1.大专及以上学历,机电一体化、自动化设备或机电工程相关专业;

2.具有设备管理、维护、保养等同岗位工作经验5年及以上的工作经验(电池行业优先);

3.富有团队精神,工作责任心强,善于沟通,并具备良好的组织协调和领导能力,执行力强。

培训工程师J10594 ¥6~10K/月 万盛区-其他 经验≥3年

或者工商管理优先。2、3年以上相关岗位工作经验,熟悉培训工作流程。3、沟通表达能力强,组织协调能力强。

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重庆冠宇

培训工程师J10594

  • ¥6~10K/月
  • 万盛区-其他
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:

1、负责搭建公司培训体系。

2、负责调查收集培训需求,组织培训计划的实施,建立维护员工培训档案,跟进培训效果反馈。

3、负责培训项目的组织实施。

4、培训课程的设计与优化。

5、讲师团队的管理与维护。

6、负责人才测评相关工作。

7、领导安排的其他工作。


任职资格:

1、大专及以上学历,人力资源或者工商管理优先。

2、3年以上相关岗位工作经验,熟悉培训工作流程。

3、沟通表达能力强,组织协调能力强。

人事专员/助理 ¥3.8~5.5K/月 万盛区 经验不限

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湖北辉通汽车有限公司

人事专员/助理

  • ¥3.8~5.5K/月
  • 万盛区
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、管理各项人事、行政档案资料;3、推行公司各项规章制度;4、每月考勤整理及报表制作,并上交企业;5、公司5S辅助管理。岗位要求:1、35以下,形象气质佳,有相关人事行政岗位经验(优秀应届毕业生亦可);2、普通话流利,电脑操作熟练;3、较强的语言表达、沟通能力;4、服务意识强,性格温和,有亲和力。公司福利:1.3800/月、双休、8:15-17:302.缴纳五险一金;3.提供工作餐;4.依法享受年假(工龄满一年以上享受);5.员工生日、端午、中秋、春节等发放礼物;6.公司每年举行丰富的员工活动。工作地点:汉口江岸区后湖中环商贸...

人事专员/助理 ¥4~7K/月 万盛区 经验≥3年

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四川亿万东博电子科技有限公司

人事专员/助理

  • ¥4~7K/月
  • 万盛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
岗位职责及要求:1、负责公司各人力需求岗位的人员招聘(其中以销售岗位人才为主);2、协助部门组织相关企业文化建设、行政管理、考勤绩效、员工福利、会议接待工作;3、具备销售型企业人力资源招聘工作经验三年以上,本科学历(文科类或具备人力资源师资格证优先);4、掌握人员配置、劳动关系、绩效、薪酬、培训基本知识并得以运用能力;5、具备很强的沟通能力、性格乐观开朗;6、具备较强的自我学习提升能力、事业心、责任心,细心仔细;薪酬及待遇与晋升:1、底薪2500/月+月度绩效工资500/月+招聘业绩提成(500元/人);2、按照团队贡献值领取月度奖励+年终奖励(奖励以公司业绩达成为标准);3、试用期1-3个月...

人事专员/助理 ¥4~7K/月 万盛区 经验≥3年

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四川亿万东博电子科技有限公司

人事专员/助理

  • ¥4~7K/月
  • 万盛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
岗位职责及要求:1、负责公司各人力需求岗位的人员招聘(其中以销售岗位人才为主);2、协助部门组织相关企业文化建设、行政管理、考勤绩效、员工福利、会议接待工作;3、具备销售型企业人力资源招聘工作经验三年以上,本科学历(文科类或具备人力资源师资格证优先);4、掌握人员配置、劳动关系、绩效、薪酬、培训基本知识并得以运用能力;5、具备很强的沟通能力、性格乐观开朗;6、具备较强的自我学习提升能力、事业心、责任心,细心仔细;薪酬及待遇与晋升:1、底薪2500/月+月度绩效工资500/月+招聘业绩提成(500元/人);2、按照团队贡献值领取月度奖励+年终奖励(奖励以公司业绩达成为标准);3、试用期1-3个月...
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集团公司行政人事经理 ¥7~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年

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昕悦欣汽车

集团公司行政人事经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽车销售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理做好综合、协调集团下属各公司、各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与制订公司年度预算、计划,各阶段工作目标的分解;

3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写,督导制度的执行,推进公司的管理;

4、统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作;

5、负责公司人力资源工作的规划,制订和完善公司岗位编制,协助各公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

6、负责制订和完善公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

7、制订绩效评价政策,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评...

人力资源总监 ¥10~20K/月 渝北区-其他 经验≥5年

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达融科技

人力资源总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 打车报销 定期体检

岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

8、组织和推动企业文化建设;

9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

人力行政总监 ¥10~15K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年

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桐卓装饰工程

人力行政总监

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 打车报销 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
任职资格:28-40岁,5年以上行政人事管理工作经验,能熟练使用办公软件,有现代人力资源管理工作经验,有装饰行业工作经历优先。 

岗位职责:

 1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施; 

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式,(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度; 

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端...

行政人事副经理/总监 ¥10~15K/月 渝中区-菜园坝 经验≥10年

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谷谷香饮食文化

行政人事副经理/总监

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-菜园坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 年底双薪 白班 节日礼金 定期团建 生育补贴

岗位职责:
岗位职责

1.组织筹建:根据公司发展战略规划,搭建区域组织/项目组织架构。根据战略发展需要,通过有效的人力效能措施实施,提升区域人均效能。

2.制度建设:拟定公司人力资源工作流程、操作指南,梳理职能,明确权责,并与高层确认,指导并监督完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等人事运营的基本工作。

3.招聘培训:甄别和选拔公司内外部的高能级核心业务人才,打造公司人才梯队,短期内迅速组建项目团队,制定新员工入职培训计划,通过课程开发设计、教程编写、PPT 课件制作,加强新员工留置率及迅速融入团队开展工作。

4.员工关系:打造符合业务发展、贴近员工生活的企业文化,包含日常员工关系维护,...

人事行政总监 ¥8~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限

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宝茵园林养护工程

人事行政总监

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、根据公司的发展战略和经营规划,负责公司人力资源战略规划及管控模式的搭建与持续迭代优化,负责公司人力资源管理体系的建立和实施,为公司战略目标实现提供强有力的人力资源支撑; 2、负责为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案,能够协同内部外资源,推动相关理论、方法和工具的落地与赋能; 3、负责公司行政管理体系及相关流程的建立和实施,并监督、检查及评估制度和流程的执行情况; 4、负责汇总并优化公司内外部各项管理体系及文件,负责公司信息化建设的相关工作; 5、牵头负责公司年度经营目标的制定及实施,配合财务部门的全面预算工作。 6、负责推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 7、负...

人事行政经理 ¥8~15K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年

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端艾堂健康管理

人事行政经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 餐补 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 法定假日

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行员工关怀体系;

3、执行人力资源管理各项实务操作流程,和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、建立培训管理体系;

5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘,入职、离职、调任、升职等手续;

6、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;

7、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

任职资格:

1、5年以上人力资源相...

人力资源总监 ¥6~8K/月 江北区-其他 经验≥4年

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厨易店易餐饮管理

人力资源总监

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-其他
  • 4年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 内部创业 高提成 提供创业平台

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

人力资源总监 ¥10~20K/月 13薪 渝中区-大坪 经验≥4年

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知谓文化

人力资源总监

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 渝中区-大坪
  • 4年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 年底分红 白班 一年两次调薪机会

岗位职责:
1、建立健全公司的工资与绩效考核制度和人力资源规划体系;

2、全面负责公司的人力资源架构搭建,人才贮备和招聘事宜;

3、优化人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,贯彻企业文化。

补充说明:
人力资源相关工作经验4年以上,精通人力资源六大模块;

从0到1搭建过公司人力资源体系;

善于与人沟通,形象谈吐佳,工作认真仔细有热情,执行力强;

人力资源相关专业优先。

人力资源总监 ¥8~15K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年

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夔牛科技

人力资源总监

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 副总
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 餐补 节日礼金 定期体检 弹性工作 一年一次调薪

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

2、梳理公司现有人力资源管理体系,全面优化人力资源日常管理流程; 

3、组织健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位工作流程,对公司组织架构调整提供合理建议; 

4、负责对各部门工作计划、节点进行跟进及考核,协调内部各部门关系; 

5、负责优化公司现有薪酬体系、及培训管理体系;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,人力资源、管理或相关专业;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,5年以上行业企业岗位经验;

3、具有优秀沟通、协调能力及良好的管理能力和决...

人力资源总监 ¥10~12K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年

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禾裕田精密电子

人力资源总监

  • ¥10~12K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 定期团建 专业培训 工龄工资 单休

岗位职责:
岗位职责:

1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

7...

办公室主管 ¥6~8K/月 (4-5K/月) 南岸区-铜元局 经验≥8年

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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万春园林

办公室主管

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
1、人事工作:熟悉人力资源管理六大模块、劳动法,完善公司制度、制定培训计划,维护员工关系。

2、行政工作:熟悉行政部分内容(如:社保、采购用品等),熟练使用相关办公软件,具备网络知识管理公司内务,做好大管家的工作。

3、法务工作:负责起草和审核公司的法律文件(包括各类合同、协议、商务文件),处理相关的法律纠纷,处理有关仲裁、诉讼等相关问题时提供法律支持;维护公司利益。

4、其他工作:维护公司与其他单位的关系,团建活动、会议等事宜的组织工作,了解招投标。

5、有从事园林行业及招投标等工作经验优先录取。

补充说明:
1、人力资源或相关专业本科(统招)以上学历;

2、5年以上园林、建筑公司经验,有相关证书优先。

...

人力行政部部长(双休,渝... ¥9~12K/月 渝北区-其他 经验≥5年

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新海实业

人力行政部部长(双休,渝北FFC)

  • ¥9~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
一、人力资源管理:

1、制定和落实公司人力资源战略;

2、设计和实行公司组织管理体系;

3、制定定岗定责定编管理制度;

4、编制全公司定岗定编方案;

5、设计薪资管理体系、福利管理体系;

6、设计、实行、优化绩效管理体系;

7、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

8、设计人才发展体系,建立人才发展通道,指导各部门人才发展体系建设;

9、组织开展公司的制度建设;

10、构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道;

11、设计企业文化体系;

12、组织开展招聘工作,满足公司用人需求;

13、策划和组织开展企业文化活动。

二、行政管理:

1、负责公司对外联系,建立良好的经营环...

人事行政总监 ¥7~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥5年

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水星家纺

人事行政总监

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/百货; 服装/纺织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 白班

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

2、负责建立并优化公司内部的管理体系,各项行政管理制度及相关的流程,监督、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

3、定期向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项意见,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

4、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动人才梯队培养计划;

6、负责部门团队管理,擅长各类中高级人...

人力资源总监 ¥8~15K/月 13薪 渝中区-化龙桥 经验≥6年

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人力资源总监

  • ¥8~15K/月 13薪
  • 渝中区-化龙桥
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 白班 节日礼金 早九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司发展目标,制定和推行人力资源部年度经营计划; 


 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 


 3、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度,负责修改和完善公司人力资源相关工作流程; 


 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 


 6、协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成; 


 7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 


 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题; 


 9、协助完成总经理临时交...


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