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全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 江津招聘 江津区人力资源招聘

综合管理部经理 ¥4~6K/月 江津区-德感 经验≥2年

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祖提食品

综合管理部经理

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

带薪年假 生日礼金

岗位职责:
主要负责工厂人力资源管理、企业文化建设、档案管理、后勤管理、食堂罐头、宿舍管理、安保管理、消防管理工作

综合部管理部经理 ¥3~6K/月 江津区-德感 经验≥2年

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祖提食品

综合部管理部经理

  • ¥3~6K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

带薪年假 生日礼金

岗位职责:
25-40周岁,大专以上学历,人力资源及相关专业,相关工作经历2年以上。主要负责工厂人力资源行政管理、企业文化建设、档案管理、后勤管理、食堂罐头、宿舍管理、安保管理、消防管理工作。单休、法定假日,综合薪酬3000-6000元(优异者面谈)

人力资源经理/主管 ¥3~5K/月 江津区 经验≥3年

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湘江三轮

人力资源经理/主管

  • ¥3~5K/月
  • 江津区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 整车制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 绩效奖金 生育补贴 免费班车

岗位职责:
1、协助总经理综合管理各部门工作。

2、统筹管理公司行政后勤服务工作。

3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

4、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

6、完成上级交办的其它各项工。

人力资源主管(偏招聘和培... ¥5~7K/月 江津区 经验≥5年

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铁马专车公司

人力资源主管(偏招聘和培训)

  • ¥5~7K/月
  • 江津区
  • 5年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 汽车销售
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 白班 餐补

岗位职责:
岗位职责1、负责公司年度招聘计划策划及组织实施;确保招聘及时率的完成2、负责公司年度培训计划策划及组织实施;负责对培训效果进行评价;确保培训计划完成率的完成;3、负责员工入离职管理及员工档案管理;4、负责员工绩效管理;5、负责员工职业生涯规划;6、负责完善人力资源管理各项管理制度及操作流程;7、负责组织员工满意度评价及优先改进完成情况跟踪;8、负责员工关系管理;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上汽车制造业人力资源主管工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强...

人力资源副总 ¥6~8K/月 江津区-鼎山 经验≥10年

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多赢创嘉

人力资源副总

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-鼎山
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 白班 生育补贴 专业培训

岗位职责:
1、协助总经理建立并优化人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;

2、向不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

3、塑造、维护、发展和传播企业文化;

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

7、完成总监临时交办的各项工作任务。

8、负责人力资源协会所有的培训考试推进;

补充说明:
本科及以上学历,10年以上规范...

人力资源公司副总(高薪、... ¥6~8K/月 江津区-鼎山 经验≥3年

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多赢创嘉

人力资源公司副总(高薪、五险)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 白班

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源劳务派遣流程,有相关经验;

2、负责公司整个人力资源劳务派遣业务部项目的运营(团队组建,发展规划,项目推广与实施);

3、负责人力资源业务市场开拓,开发新客户,制定劳务派遣业务流程;

4、负责劳务人力资源业务客户开发及商务洽谈,对派遣市场及派遣客户进行各方面的考察,并作出可行性报告及实施方案。撰写企业客户服务方案,完成公司指定的业绩指标;

5、负责与政府,企业相关部门关系的协调工作。

补充说明:
任职要求:

1、3年以上派遣项目运作,劳务派遣等企业管理职位的从业经验,熟悉劳务派遣各个流程。

2、有人力资源服务公司工作经验者优先考虑。

3、具备统筹运营管理,有独特创新意识,能带领团...

人事专员(江津区-巴福) ¥4~5K/月 江津区-其他 经验不限

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井田医疗科技服务

人事专员(江津区-巴福)

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 餐补 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1.负责人员招聘,信息发布,面试安排,薪资宣讲。

2.负责入离职办理(入职离职办理,保险名单提交,资料收集,安排住宿)。

3.负责员工动态跟进,异常事项处理,员工疑难解答;

4.负责客户对接工作,包括与生产和人事部门日常对接,费用核算,开票催收,客户关系维护等

岗位要求;

1.工作认真负责,交际沟通能力较强18-35岁;

2.大专及其以上学历;

3.有一定的人力资源从业经验或者有过人力资源公司或者外包公司招聘、客服工作经验的优先;

4.会开车,有车优先考虑。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+其他补贴+年终奖。购买五险一金,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调...

行政人事 ¥3~4K/月 江津区-圣泉 经验≥3年

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欧派衣柜高端全屋定制

行政人事

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-圣泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

试用期全额薪资 早九晚六

岗位职责:
行政人事的工作内容是:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;3、组织开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;5、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;6、组织实施绩效考核,统计考核结果;7、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

人力资源总监 ¥12~20K/月 江津区-先锋镇 经验≥10年

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义丰隆

人力资源总监

  • ¥12~20K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 免费班车 白班 提供食宿 工龄工资 全勤奖

岗位职责:
1、参与公司人力资源战略的制定,负责制定并组织实施公司人力资源规划、人力资源制度建设、人力资源开发与管理,组织落实人力资源管理的各项职能,并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作;

2、协助参与公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责公司日常衡量标准:协助完成工作质量的能力。运营及管理参与组织行政人力资源规划;

3、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织衡量标准:人事管理监督执行力,落实情况是否到位。

4:  有现代人力资源管理的理念,懂得如何激励机制,懂得企业文化建设与实施,懂得绩效考核。

人力资源主管 ¥4~6K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年

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义丰隆

人力资源主管

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 免费班车 白班 提供食宿 工龄工资 全勤奖

岗位职责:
大学本科学历,二年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘培训人事管理制度建设。

人事专员 ¥2.5~4K/月 江津区-珞璜 经验不限

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林洲机械

人事专员

  • ¥2.5~4K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1 负责人员招聘,面试等相关工作。

2开拓人力资源渠道,为公司储备发展动力;

3组织开展人员培训工作;

4人事档案的更新、整理、和体系建设。

补充说明:
1.有两年以上的招聘经验,熟悉重庆五大劳务市场;2.两年以上薪酬福利管理经验;3.熟练使用office办公软件;4.了解质量体系;5.工作细心、认真负责;6.文笔较好;7.具有亲和力,性格开朗。

行政管理 ¥2~3.5K/月 江津区-珞璜 经验≥4年

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林洲机械

行政管理

  • ¥2~3.5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1人力资源规章制度的编制及宣传。

2员工需求的调查与分析及招聘计划的编制(年度和月度计划);

3 招聘计划的实施:①制作和发布招聘信息;②对应聘者简历进行筛选;③通知面试者;④组织面试和相关测试;⑤按公司规定办理引导入职;⑥新进员工试用的跟踪服务与考核;

4负责建立和健全员工人事档案,建立相应的各层次人才储备库;

5组织员工培训和技能考核;

6编制和实施薪酬管理制度和福利制度。

7 员工绩效考核:人力资源考勤;员工考核资料的收集、整理分析;员工升级提薪考试的办理。

8劳动合同的签订,解聘/辞退事务,办理离厂手续。

9企业有关人事决策决定的收集、归档工作。

8 制订并落实本部门人员职责,检查和考...

人力资源专员 ¥4~5K/月 13薪 江津区-双福 经验≥2年

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山鹰国际祥恒

人力资源专员

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包住 带薪年假 绩效奖金 餐补 生日礼金 高温补贴 结婚/生育礼品

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

岗位要求:

1、本科学历,人力资源专业,持C照...

人力资源实习生 ¥3~3K/月 江津区-双福 经验不限

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山鹰国际祥恒

人力资源实习生

  • ¥3~3K/月
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 25以下
  • 人力资源管理,行政管理
  • 1人

包住 餐补 生日礼金 节日礼金 单休

岗位职责:
岗位职责:

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训,业务培训;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

任职资格:

1、2021、2022届全日制本科生,人力资源、法学专业优先;

2、能接受单休及高强度工作。

人力资源专员 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验≥2年

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料美食品

人力资源专员

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 生日礼金 专业培训 高温补贴 工龄工资 企业年金 不加班

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

招聘专员 ¥4~6K/月 江津区-白沙 经验不限

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江小白

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-白沙
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 定期体检 优秀员工旅游

岗位职责:
工作职责:

1、完成每月招聘需求,对招聘数据分析改善;

2、协助上级优化招聘体系、招聘流程;

3、及时为生产中心招募需求人才,主导部分岗位的人才引进;

4、通过各种渠道快速寻访候选人,对候选人进行初步评估;

5、进行相关候选人资料的收集、管理,对简历做初步评估;

6、完成上级领导安排的其他相关工作。

任职资格:

1、人力资源专业、工商管理专业应届毕业生;

2、对人员甄选、新媒体渠道运用及高质量的招聘方案输出有自己的理解;

3、有较强的自驱力和沟通协调能力;

4、熟练使用各类办公软件;

5、接受工作地点:江津白沙。

管培生 ¥3.5~4.5K/月 江津区-白沙 经验不限

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江小白

管培生

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江津区-白沙
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,工商管理
  • 1人

带薪年假 定期体检 优秀员工旅游 五险一金

岗位职责:
工作职责:

1、完成每月招聘需求,对招聘数据分析改善;


2、协助上级优化招聘体系、招聘流程;


3、及时为生产中心招募需求人才,主导部分岗位的人才引进;


4、通过各种渠道快速寻访候选人,对候选人进行初步评估;


5、进行相关候选人资料的收集、管理,对简历做初步评估;


6、完成上级领导安排的其他相关工作。


任职资格:


1、人力资源专业、工商管理专业应届毕业生;


2、有较强的自驱力和沟通协调能力;


3、熟练使用各类办公软件;


4、接受工作地点:江津白沙。

人力资源部主任 ¥5~8K/月 江津区 经验≥5年

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爱尔眼科医院

人力资源部主任

  • ¥5~8K/月
  • 江津区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
主要负责人力资源6个板块工作的统筹管理。

任职要求:

1、5年以上公司人力资源管理工作

2、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策。

3、了解行业,具有全局观,迅速的反映能力及高效的执行力

4、具有数据分析、沟通、谈判、计划、决策、适应、学习能力。

人力资源 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥2年

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颖锋兴瑞光电科技

人力资源

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 年底双薪 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

培训经理 ¥10~15K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥8年

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劳亚尔防水

培训经理

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 8年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材
  • 本科
  • 36以下
  • 2人

餐补 定期体检 零食下午茶 定期团建 高温补贴 春节半个月假 其他优厚待遇 好的晋升发展

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司战略目标完善并优化培训体系。 

2、根据公司年度目标,制定年度培训计划并组织实施。

3、开发培训课程,编制课件和建立企业资料库。

4、监控培训过程,评估效果组织考核。


任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先。

2、有8年以上的工作经验,5年以上培训相关岗位经验。

3、有搭建培训体系经验者优先。


培训经理由总经理直管,为核心岗位 ,老顽固期待“三高”——高标准、高绩效、高薪酬的小伙伴加入!

工作地点:渝北光电园信达国际B座16楼。

招聘经理 ¥10~20K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年

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敏华家具

招聘经理

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 家居/家具
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险一金 包吃住 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 打车报销

岗位职责:
【岗位描述】

1.按时完成公司招聘需求;

2.负责重庆、四川、贵州、云南、河南等地区招聘渠道开发,维护各地社会关系;

3.负责招聘数据统计分析;

4.对重庆周边地区劳动力进行分析,确定重点招聘区域。

【任职资格】

1.热爱人力资源普工招聘工作;

2.有一定的招聘渠道,并具有开发招聘渠道的经验;

3.至少从事三年以上大型制造业普工招聘工作;

4.能适应出差。

人力资源主管 ¥5~6K/月 江津区-珞璜 经验≥3年

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水轮机厂

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 免费班车 高温补贴

岗位职责:
1、协助部长策划公司人力资源中长期规划及年度计划:根据公司发展需要并结合公司实际,协助部长策划公司人力资源中长期规划及年度计划的方案要素及框架,落实规划、计划的制定及实施情况。

2、协助部长策划完善公司人力资源制度建设:按照公司发展需要和不断深化人力资源管理的要求,检查落实现行人力资源制度的实施效果,梳理实施中存在的问题,策划充实、完善公司人力资源管理制度,确保公司健康发展。

3、负责人才队伍建设、员工教育培训的策划:策划建立企业内部人才资源开发和培训机制,按照不同层次员工的需求开展相应的培训,提升员工相应的能力和素质,搭建员工成长成才的平台;策划通过社会招聘渠道引进企业所需有工作经验的中高层...

招聘专员 ¥5~10K/月 江津区-双福 经验不限

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永辉超市

招聘专员

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 商超/百货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 包吃住 白班

岗位职责:
工作职责:

1.完成准备工作:市场调研、岗位信息确认、海报设计、招聘费用预算、面试流程确定等;

2.开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

3.完成人员招聘、甄选、面试、安置工作;

4.负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案;


任职资格:

1.大专以上学历;

2.熟悉各种招聘技能,精通各种招聘渠道;

3.具有较强的沟通能力、专业素养与良好的服务意识;

4.具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力及抗压能力;

招聘专员 ¥4~4.5K/月 江津区-珞璜 经验≥1年

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科马工贸

招聘专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包住 白班 餐补 单休 节假日福利

岗位职责:
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成; 

5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道; 

6、完成领导安排其他相关事宜。

补充说明:
从事相关工作1年以上经验有驾照者优先

招聘专员 ¥4~6K/月 江津区 经验≥3年

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建兴仪表

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 江津区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1.按照用人部门人员需求增补单对后勤人员和车间一线人员进行招聘;

2.开发招聘渠道,按时完成人员增补;

3.家住江津本地,具备3年以上招聘经验,能熟练驾驶,抗压力强,沟通协调能力强。

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人力资源管培生

  • ¥3~5K/月 13薪
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 25以下
  • 1人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 餐补 免费班车 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1、建立、维护人事档案。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


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