言文学、管理、行政管理专业优先考虑。工作内容:1、负责招聘工作的维护、筛选、邀约、面试安排及结果跟进;2、负责人事档案花名册及合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;5、管理会议组织安排、会议记录、拍照,文书起草;6、协助制定完善、组织实施有关和工作流程,监督企业制度执行情况、及时反馈;7、负责开展企业建设,建设和谐员工关系,协调和配合行政事务;
备岗位:、品质管理、生产制造、工程技术员、研发工程师、供应链管理等岗位发展方向二、技术和研发类专业要求:测控技术与仪器、自动化、机械设计制造及自动化、电子信息科学与技术等(会使用Inventor等相关绘图软件、PLC相关控制系统等软件优先);电磁学、电气、材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、质电子工程等(熟练掌握CAD/SOLDWORKS或其他设计软件,在校期间有过电子元器件设计研究项目者优先);电子信息工程、通信工程、自动化、机械设计制造及自动化、电器工程及自动化、工业工程等专业。三、公司地址(工作地点可协商调剂):重庆丰都水天坪工业园区;广东汕头龙湖区万吉南二街16号C幢三楼;惠州市博罗县梅园三路53号;惠州仲恺潼湖生态智慧区创新园、中韩产业园;四、培养与晋升发展完善的培训项目:入职培训、技能培训、导师带徒制、挂职锻炼计划职业晋升与发展双通道:*管理通道:专员—课长/主管—副理/经理—总监—总经理*专业/技术通道:初级技术员—初级技术员/工程师—中级工程师—高级工程师—资深工程师五、薪酬福利待遇*综合薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效/奖金+津贴+福利,试用期综合4000-8000元/月;*大力发展技术成长激励机制,推精细化生产、研发和技术创新发展,储备转正后初级薪资8-12万/年;*员工福利:社会保险、工龄津贴、法定节假日、包吃包住、员工体检、劳保(工作服)、节假日礼金/礼品、关怀慰问、丰富的团建活动等。六、丰富多彩的员工生活。公司会为公司员工提供丰富多彩的员工活动会和文化团建项目,不断践行“以人为本”的企业人力资源管理。
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