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汇博招聘 丰都招聘 丰都县人力资源招聘

招聘会 啤酒 、 长江电工工业集团有限公司 、 海成集团 、 华邦旅业 等 13家企业3月7日在汇博人才市场急招人力资源 >>

人力资源经理/主管 ¥3~6K/月 丰都县 经验≥2年

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众立实业集团

人力资源经理/主管

  • ¥3~6K/月
  • 丰都县
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产开发
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

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行政人事经理 ¥7~8.5K/月 丰都县 经验≥3年

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德青源

行政人事经理

  • ¥7~8.5K/月
  • 丰都县
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责:
投递须知:

      1.农业行业:该公司主要是经营蛋鸡养殖和禽蛋初加工;

      2.公司地位:现在以及未来一段时间都是重庆最大的蛋鸡企业;

      3.工作地点:位于重庆丰都县;不在主城,未来也不会再主城设立办事处之类的;

      4.工作发展:人力资源经理想找一个沟通能力、协调能力、学习能力强一些的人来培养。

工作描述:

     1.负责公司人力资源工作;

     2.负责公司行政工作;

     3.协助完成采购管理工作。

任职要求:

     1.大专以上学历,有3-5年人力资源工作经验优先;

     2.良好的沟通协调和团队协助能力。

行政人事主管(急招丰都/... ¥5~6K/月 丰都县 经验≥2年

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嵩悦旅游

行政人事主管(急招丰都/巫溪)

  • ¥5~6K/月
  • 丰都县
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
职位信息:(工作地点:丰都南天湖景区)

1、负责公司项目的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行;

2、根据集团人力资源制度,构建和完善符合公司项目实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

3、负责员工关系管理、人员入职、离职、五险一金、考勤、绩效管理等工作;

4、负责各部门的协调与关系维护;

5、办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理、车辆管理等日常工作的管理。

6、负责公司项目的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;会议及总结计划的管理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,...

行政人事专员(急聘丰都) ¥3~5K/月 丰都县 经验≥1年

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嵩悦旅游

行政人事专员(急聘丰都)

  • ¥3~5K/月
  • 丰都县
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位关键词:

固定资产管理,资料管理

岗位职责:

1、协助上级协调各部工作和处理日常行政工作;

2、编写与修改会议管理,根据需要撰写会议纪要;

3、执行项目招聘工作流程,人力公司对接等;

4、办理员工入职、离职、转正、异动等手续办理;

5、负责项目管理人力资源相关文件和档案;

6、负责项目办公环境、办公用品、固定资产、车辆的管理;

7、负责项目每月薪资核算,建立工资台账;

8、员工关系处理、用工合同的签订与劳动合同续签等。

9、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、2年以上相关工作经验,能独立开展工作,文字公文写作能力强者优先;

2、行政管理、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业专科及以上...

招聘员 ¥4~6K/月 丰都县 经验不限

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东方希望

招聘员

  • ¥4~6K/月
  • 丰都县
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 工商管理,人力资源管理,市场营销,公共事业管理,行政管理
  • 1人

五险一金 包住 带薪年假 年度旅游 弹性工作 年度绩效奖励 节假日福利 探亲费

岗位职责:
岗位职责:


1、根据招聘需求,负责各空缺岗位的招聘招聘和储备工作;


2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;


3、负责公司招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧;


4、上级交办的其他工作事项。




任职要求:


1、专科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业,互联网行业优先;


2、1年以上招聘、相关HR工作经验,具有互联网招聘经验者优先;


3、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力,数据分析能力强;


4、积极主动、有较强的事业心和敬业精神,有亲和力,具有较强的执行能力和很强的协调能力。

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