璧山人力资源招聘
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
4、负责公司宿舍管理与安排；
5、熟悉熟悉ISO9001标准，负责监控公司各部门严格执行体系文件的规定，对发现不适宜、不充分问题的及时协调补充、修订，对执行有效性差的提出整改要求并监督验证；
6、完成上级领导交办的其他任务。
1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作；
2、协助完成培训工作的组织、实施工作；
3、协助完成部门其他的日常工作；
4、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、管理类相关专业，人力资源专业优先；
2、细致认真、沟通能力强、条理性强、愿从事重复性强的文档归类管理工作，学习能力强；
3、熟练运用OFFICE系列办公软件.
1、负责人员招聘工作；
2、负责员工入离职手续及社保办理；
3、负责员工考勤的统计；
4、负责人事档案的管理；
5、负责员工工薪资的发放；
6、负责食堂、员工住宿、办公环境管理；
7、完成领导交办其他工作；
，愿意在领域发展；2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3. 年龄:20-35岁。4、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；5、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；6、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休.法定节假日休息
公司部门
合理调配，对仓库现场各个工作的监控。3、与公司其他部门的沟通与协调。4、参与公司宏观管理和策略制定。 5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。6、审订和修改仓库的工作操作流。 7、具备会计工作经验两年以上的优先。
级。3、方向：要求：本科及以上学历；人力资源管理专业，良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。
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