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其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作类型 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/游戏/软件
全部 互联网/移动互联网/电子商务 游戏 软件 IT服务/系统集成
通信/计算机硬件
全部 通信/网络设备 计算机硬件 电子/半导体/集成电路
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
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金融
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/旅游/度假村 娱乐/休闲 美容/美发 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务
医药/医疗
全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
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全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
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全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 铜梁区人力资源招聘

1/1

不看代招 不看中介 简历必回 应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 聊工作 确定
海文英语培训学校 | 民营 | 教育培训 回复率≥80%

人事专员 ￥3~4K/月 铜梁区-巴川 经验≥2年 昨天

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海文英语培训学校

人事专员

  • ￥3~4K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 弹性工作 免费培训

岗位职责：
岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，...

家装e站、铜梁站 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

招聘专员 ￥5~6K/月 (2-3K/月) 铜梁区-东城 经验≥1年 昨天

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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家装e站、铜梁站

招聘专员

  • （底薪：2-3K/月+提成） ￥5~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 不加班 早九晚五

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

品高弹簧 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事主管 ￥5~8K/月 铜梁区 经验≥5年 昨天

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品高弹簧

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 铜梁区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 白班 餐补

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，规范部门管理；

2、起草、修改和完善人力资源、行政管理相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬体系建设与搭建员工晋升通道；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，具有人员招聘渠道，能搭建人才梯队；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、负责本部门的日常事务管理工作，严格控制部门成本费...

升金文化传媒 | 民营 | 影视/演艺/艺术 回复率≥80%

招聘专员 ￥4~6K/月 (2-3K/月) 铜梁区-巴川 经验不限 昨天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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升金文化传媒

招聘专员

  • （底薪：2-3K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 不限
  • 35以下
  • 3人

包吃住 五险 绩效奖金 定期团建 不加班 弹性工作

岗位职责：
岗位职责：

1、负责主播招募及主播维护；

2、外出推广、展业、招聘等，及时在部门工作群反应外出工作情况；

3、对主播进行面试，面试时应做一些面试测试和考核，大概了解主播的性格、特长、能力；

4、完成上级交办的其他工作任务。

新仙农业科技 | 民营 | 商超/百货 优质企业

人事主管 ￥6~9K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 昨天

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新仙农业科技

人事主管

  • ￥6~9K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 节假日

岗位职责：
1.规范公司人事流程，监督、检查各部门按照既定人力资源管理流程办事

2.保质保量完成团队既定招聘任务

3.新员工培训课程的参与

4.团队内部培训计划的拟定与实施

5.团队成员个人成长计划的检查

6.绩效考核的协助开展

7.绩效面谈的实施

8.绩效结果的反馈收集整理，跟进各部门改进计划

9.不断创新，制定员工活动新玩法，提升公司各部门团队气氛

10.不定期开展员工访谈活动，通过一系列科学的管理方法掌握员工真实想法

11.打造公司“家”文化，降低公司员工流失率

12.开展多种多样的员工关怀活动，增强公司凝聚力


任职资格：

1、大学本科以上，人力资源管理、工商管理、行政...

人事主管 ￥6~9K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 昨天

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新仙农业科技

人事主管

  • ￥6~9K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

2、负责管理部门的日常事务，协助领导做好各部门之间的人力资源协调工作，落实公司人事规章制度，加强对各项考勤工作的督促和检查，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

5、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度...

HRBP ￥6~8K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 昨天

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新仙农业科技

HRBP

  • ￥6~8K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 商超/百货
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险 绩效奖金 节日礼金 节假日

岗位职责：
1.负责部门岗位工作分析及价值评估，编制和完善《岗位说明书》；

2.负责制订并执行业务部门HR年度工作计划；

3.依据实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；

4.做好人才储备和员工信息的管理与保密工作；

5.负责员工能力素质模型的完善和优化；

6.负责新员工入职培训（企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等）；

7.负责部门绩效考核的的审核、实施与反馈；

8.落实公司人力资源各项管理制度，合理制定激励策略；

9.员工关系管理：新员工试用期跟踪，及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策，定期/不定期策划及组织团建活动。


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理...

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耀虎动力机械 | 民营 | 机械/机电/重工

员工关系专员 ￥3~5K/月 铜梁区-巴川 经验不限 昨天

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耀虎动力机械

员工关系专员

  • ￥3~5K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 员工关系专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 白班

岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

邦润环保 | 民营 | 环保/新能源

人事行政专员 ￥3~4K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥1年 昨天

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邦润环保

人事行政专员

  • ￥3~4K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 1年及以上
  • 人事助理
  • 环保/新能源
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 白班 年终奖金

岗位职责：
工作内容：负责公司行政、人事管理事务，以及上级交办的其他工作。任职要求：大专以上学历，年龄40岁以下，已婚已育，熟练运用办公软件，有一定的文字功底，工作踏实细致，在制造业有1年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法。

备注：工资面议，单休。

黄越汽配 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

人力资源经理 ￥5~8K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 前天

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黄越汽配

人力资源经理

  • ￥5~8K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工； 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规...

君道物流 | 民营 | 交通运输/物流/快递 回复率≥80%

行政人事主管 ￥4~7K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 前天

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君道物流

行政人事主管

  • ￥4~7K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政人事工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政人事部门年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政人事费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

6、组织人员招聘...

邦联机电制造 | 民营 | 计算机硬件

专职招聘专员 ￥4~6K/月 (4-6K/月) 铜梁区-巴川 经验不限 01/13

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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邦联机电制造

专职招聘专员

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 招聘专员
  • 计算机硬件
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 包吃

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

国翔创新教学设备 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

人事主管 ￥4~5K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 01/12

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国翔创新教学设备

人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 白班 定期体检 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责

1、负责公司运营团队的招聘与管理

2、负责公司整体培训工作，根据公司需求制定合理的培训计划并落实。

3、统筹公司行政事务。

4、负责公司薪酬体系运行以及劳资关系处理。

5、其它人力资源模块的管理。

工作经历及要求

1、大专及以上学历，5年以上人力资源岗位经验。

2、对日常行政以及人力资源管理工作进行统筹安排。

3、熟悉人力资源各版块工作

新民康科技 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人事行政部长 ￥5~8K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 01/12

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新民康科技

人事行政部长

  • ￥5~8K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司发展战略,制订公司人力资源管理规划以及部门目标并组织实施。

2、负责建立、健全公司人力资源管理体系并监督实施。

3、主持重大劳动争议与纠纷、医疗保险纠纷等的协调解决。

4、负责与本部门有关的第三方部门的联系（政府部门及其他部门）。

5、负责本部门体系审核及领导交代的其他事项。

6、负责制订公司薪酬管理制度，及时上报批准并组织实施。

7、负责检查本部门区域现场管理、安全、推进6S进程落实到点。 

8、负责公司房屋和基础设备设施的日常检查监督。

9、组织与环境、职业健康、安全有关法律法规的宣贯  

任职要求

1、大专以上学历，熟练操作办公软件。

2、具备5年以上同岗位的管理经验，同行业...

胜德隆仓储设备 | 民营 | 机械/机电/重工

急聘（行政人事） ￥4~5K/月 铜梁区 经验≥3年 01/12

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胜德隆仓储设备

急聘（行政人事）

  • ￥4~5K/月
  • 铜梁区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险

岗位职责：
1、人员招聘、员工入、离职手续办理、劳动合同管理；

2、公司员工社保办理；

3、员工伙食及住宿管理；

4、每月员工工资核算；

5、安全、环保、职业健康管理；

6、政府部门事务对接；

7、每月车间及宿舍抄表，电费核算；

8、公司劳务及合同纠纷处理。

9、员工关系管理；

10、制度完善及监督执行。

补充说明：
1、人力资源等相关专业专科及以上学历；2、两年以上人力资源工作经验，确实优秀的可酌情放宽，优先考虑；3、熟悉各类文种，有一定的文字功底，能独立完成各类公文编写和修订工作；4、熟悉行政事务办理流程，擅长招聘优先考虑；5、工作细致、责任心和原则性强、有较好的沟通交流、组织协调能力和团队精神；6、熟练使用Wor...

行政人事 薪资面议 铜梁区 经验≥3年 01/12

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胜德隆仓储设备

行政人事

  • 薪资面议
  • 铜梁区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、人员招聘、员工入、离职手续办理、劳动合同管理； 2、公司员工社保办理； 3、员工伙食及住宿管理； 4、每月员工工资核算； 5、安全、环保、职业健康管理； 6、政府部门事务对接； 7、每月车间及宿舍抄表，电费核算； 8、公司劳务及合同纠纷处理。 9、员工关系管理； 10、制度完善及监督执行。
锐钛电子 | 外资 | 电子/半导体/集成电路 回复率≥80%

人事主管 ￥5~6K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 20/12/23

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锐钛电子

人事主管

  • ￥5~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 白班

岗位职责：
1、根据公司的总体战略发展要求，制定公司人力资源规划；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程；

3、组织部门开展招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系及激励体系并负责实施；

7、负责部门的日常事务管理工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科及以上学历；

2、具有大中型企业工作5年以上同岗位经验，有生产制造型企业从业经验优先；

3、知识技能丰富的人力资源管理实践经验，熟悉国家地区劳动法及法律法...

点划教育 | 民营 | 教育培训

人事经理/主管 ￥4~6K/月 铜梁区-巴川 经验≥3年 20/12/17

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点划教育

人事经理/主管

  • ￥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责：
工作内容：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预...

商瑞商业管理 | 民营 | 物业/商业中心 回复率≥80%

综合办主任 ￥4~6K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 20/12/14

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商瑞商业管理

综合办主任

  • ￥4~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 单休

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。 

8、帮助上级贯彻跟进项目进度及事务。

9、驾龄两年以上，综合素质强。

筑梦 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 回复率≥80%

高薪诚聘 人事专员 ￥4~8K/月 铜梁区-巴川 经验不限 20/11/28

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筑梦

高薪诚聘 人事专员

  • ￥4~8K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 20人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补

岗位职责：
一、任职资格:

1、年龄18-35岁，女生

2、熟练运用excel和world的基本操作

3、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和，做事细心、认真、责任心强，口齿伶俐

4、服从公司统一管理，抗压能力强。

5、做过销售/客服，有耐心，喜欢打电话、聊QQ或者微信的优先考虑

二、薪资待遇；

1、工作时间早上8.30-12.00，下午2点到6点，周末单休，国家法定节假日正常放假。

2、7天试岗期通过后，前两个月工资无责任底薪3000元。第三个月开始底薪1800元+提成+绩效+餐补+全勤，工资根据业绩情况，综合工资4000-20000元上不封顶。

3、公司不定时举行聚餐，爬山活动及团体...

百龄帮实业 | 民营 | 其他专业服务

人事专员）（铜梁巴川） ￥3~5K/月 铜梁区-南城 经验≥2年 20/11/27

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百龄帮实业

人事专员）（铜梁巴川）

  • ￥3~5K/月
  • 铜梁区-南城
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；


2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；


3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；


4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；


5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；


6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。


7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；


8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

点划教育 | 民营 | 教育培训

小学作文老师+五险+绩效... ￥6~12K/月 铜梁区 经验≥1年 20/11/14

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点划教育

小学作文老师+五险+绩效奖金（铜梁）

  • ￥6~12K/月
  • 铜梁区
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 汉语言文学
  • 5人

五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责

1、能完成小学作文教学；

2、承担课程辅导和答疑，作业等工作；

3、为教学研究新思路、新方法提供建议；

4、完成教学的其他任务。

任职资格

1、师范类毕业优先；

2、有1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、良好的口才表达能力；

4、心态良好，有激情，讲课有感染力；

5、责任心强，热爱教育，有独特的教学方法或学习方法。

人事专员+五险+包吃（铜... ￥2.5~3K/月 铜梁区-巴川 经验≥1年 20/11/14

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点划教育

人事专员+五险+包吃（铜梁）

  • ￥2.5~3K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、擅长招聘；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、处理行政事务，包括员工的衣食住行。

要求：有1年以上人事行政工作经验。熟悉劳动法。

铜梁壹心壹优佳课外培训学校 | 民营 | 教育培训 回复率≥80%

人事管理 ￥3.5~5K/月 (1.5-2K/月) 铜梁区-巴川 经验≥1年 20/10/21

月薪：￥3.5~5K/月（底薪+提成）
底薪：1.5-2K/月

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铜梁壹心壹优佳课外培训学校

人事管理

  • （底薪：1.5-2K/月+提成） ￥3.5~5K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 餐补 定期团建

岗位职责：
1. 负责学校人力资源工作的规划，建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2.负责制定和完善学校岗位职责，并根据职位调整进行相应的变更，协调各部门有效的开发和利用人力，满足学校的经营管理需要；

3.根据现有的岗位及发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5.做好员工考勤统计工作，包括迟到、早退、加班、请假等审核和报批工作等；

6.其他突发事件处理和领导交办的工作。

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