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汇博招聘 铜梁招聘 铜梁县人力资源招聘

招聘专员 ¥4~6K/月 (2-3K/月) 铜梁区-巴川 经验不限

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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升金文化传媒

招聘专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 不限
  • 35以下
  • 3人

五险 绩效奖金 白班 定期团建 不加班 弹性工作

岗位职责:
有无经验均可 !!不用担心自己没有经验 ,前期我们会有免费培训 很快可以上手 超简单!

朝九晚六 

岗位职责:

1、负责主播招募及主播维护;

2、外出推广、展业、招聘等,及时在部门工作群反应外出工作情况;

3、邀约面试艺人主播,发布艺人主播招聘信息,及时准确的把求职者邀约过来面试

4、对主播进行面试,面试时应做一些面试测试和考核,大概了解主播的性格、特长、能力;

5、完成上级交办的其他工作任务。

人事兼采购专员 ¥3~4K/月 铜梁区-巴川 经验≥1年

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三友伊菲克来

人事兼采购专员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 白班 餐补 节日礼金 高温补贴 大小休

岗位职责:
1.负责公司所以外购物资的采购(包括但不限于寻求采购资源、日常联络、合同签订等),满足采购进度,质量要求;

2.负责生产数据统计,负责员工计件及计时工资基本数据统计;

3.负责公司信息交流,通知张贴、转发、确认;

4.实施员工考勤管理及数据汇总、分析;

5.招聘工作及人事管理工作,包括但不限于:按需及时完成员工招聘,负责员工的劳动合同的签订与管理;负责员工离职面谈和劳动争议的协调;负责监督各部门及团队实施员工纪律管理;工伤手续办理。

人事专员 ¥2.8~4K/月 铜梁区-东城 经验不限

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初见文化

人事专员

  • ¥2.8~4K/月
  • 铜梁区-东城
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 文体办公用品
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 白班 高温补贴 餐补

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析;维护拓展招聘渠道;

2、负责办理员工入职离职等调配事务;

3、协助各部门进行现场面试以及追踪面试结果;

4、档案归类整理;

5、协助人事主管进行人事部工作

人事行政部长 ¥5~8K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年

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新民康科技

人事行政部长

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制订公司人力资源管理规划以及部门目标并组织实施。

2、负责建立、健全公司人力资源管理体系并监督实施。

3、主持重大劳动争议与纠纷、医疗保险纠纷等的协调解决。

4、负责与本部门有关的第三方部门的联系(政府部门及其他部门)。

5、负责本部门体系审核及领导交代的其他事项。

6、负责制订公司薪酬管理制度,及时上报批准并组织实施。

7、负责检查本部门区域现场管理、安全、推进6S进程落实到点。 

8、负责公司房屋和基础设备设施的日常检查监督。

9、组织与环境、职业健康、安全有关法律法规的宣贯  

任职要求

1、大专以上学历,熟练操作办公软件。

2、具备5年以上同岗位的管理经验,同行业...

人力资源专员 ¥4~6K/月 (3-4K/月) 铜梁区-东城 经验≥1年

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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百越立心文化传播

人力资源专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

绩效奖金 年度旅游 打车报销 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
【工作内容】

1、发布招聘广告、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的招聘需求;

2、依据各项目招聘需求,理解招聘职位、学习相关专业知识,实施招聘;

3、执行完善招聘工作流程,深度理解各种招聘渠道并进行熟练运用;

4、定期进行招聘工作的统计与分析,并向同事分享经验;

5、独立负责公司招聘甄选工作;

6、组织人才筛选及面试,建立高效的招聘流程;

7、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;

8、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备。

【任职资格】

1、人力资源或销售、市场工作经验优先;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协...

人事专员 ¥3~5K/月 铜梁区-巴川 经验≥2年

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耀虎动力机械

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

五险 白班

岗位职责:
1、负责建立和拓展人员招聘渠道,有院校招聘、人力资源派遣合作工作经验。能满足公司用人需求。

2、根据公司生产经营要求,编制人员需求招聘计划,合理使用招聘渠道,控制招聘成本。

3、协助优化和完善员工岗位编制,对定岗定编提出合理化建议。

4、编制员工招聘分析表,对招聘渠道进行客观评估,并提出可行性实施广案。

5、组织实施离职员工谈话,定期提交员工满意度整改建议。

6、领导交办的其他事宜。

补充说明:
1、人力资源管理或招聘管理2年以上工作经验。

2、有亲和力,工作态度端正,具有一定的抗压能力和良好的职业操守。

3、有招聘渠道开拓能力,了解制造业招聘模式。

4、服从工作安排,执行力强。

人力资源经理 ¥5~8K/月 铜梁区-东城 经验≥3年

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黄越汽配

人力资源经理

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工; 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规...

行政人资专员 ¥3~4K/月 13薪 铜梁区-其他 经验≥2年

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辣媳妇食品

行政人资专员

  • ¥3~4K/月 13薪
  • 铜梁区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 全年13薪 单休

岗位职责:
工作职责:

1、负责协助上级完善和细化行政、人资制度体系及业务流程;

2、负责协助上级对食堂、宿舍、清洁岗位及门禁等业务管理;

3、负责员工招聘、入离职、调任、升迁等手续办理;

4、建立、维护人事档案及劳动合同签订、续签等手续;

岗位要求:

1、2年以上人资行政专员经验,大专以上学历,熟悉Office办公软件;

2、工作认真负责,具敬业精神和责任心;

3、具沟通协调能力,有团队协作精神。

该职位上班地点位于铜梁区铜梁工业园(北环路附近)

人力资源专员 ¥3.5~5K/月 铜梁区-巴川 经验≥1年

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重庆南雁集团

人力资源专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 人力资源管理,劳动关系,行政管理
  • 1人

五险 白班 提供食宿

岗位职责:
1、人员招聘:熟悉人员招聘流程、招聘渠道;

2、培训:公司内部基础培训,拟定培训计划、组织培训、完善培训记录、评估培训效果;

3、企业文化:协助上级维护、完善企业文化体系,按照企业文化建设发展规划,起草、编写、完善各种企业文化宣传推广资料,组织各项员工活动,促进企业文化传播;

4、协助上级完成其他一些相关工作。

补充说明:
1、人员招聘:熟悉人员招聘流程、招聘渠道;

2、培训:公司内部基础培训,拟定培训计划、组织培训、完善培训记录、评估培训效果;

3、企业文化:协助上级维护、完善企业文化体系,按照企业文化建设发展规划,起草、编写、完善各种企业文化宣传推广资料,组织各项员工活动,促进企业文化传播;

4、协助上...

招聘专员 ¥2.5~3K/月 (2-3K/月) 铜梁区-东城 经验≥1年

月薪:¥2.5~3K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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家装e站、铜梁站

招聘专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥2.5~3K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 不加班 早九晚五

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

行政人事主管 ¥4~7K/月 铜梁区-东城 经验≥2年

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君道物流

行政人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 

2、制定行政人事工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

3、制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制; 

4、制订行政人事部门年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政人事费用;  

5、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

6、组织人员招聘...

小学老师 ¥6~12K/月 铜梁区 经验≥1年

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点划教育

小学老师

  • ¥6~12K/月
  • 铜梁区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 数学与应用数学
  • 20人

五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责

1、能完成小学教学;

2、定期组织教学研讨;定期带领本学科组内老师集体备课;

3、具备一定的备课技能及授课技能,能够完成班课授课;

4、具备分析解决学生问题能力,负责对科目的学生进行“一对一”“小班制”教学辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法

5、授课期间,适时组织测试,跟踪学生辅导成效;

任职资格

1、师范类毕业优先;

2、有1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、良好的口才表达能力;

4、心态良好,有激情,讲课有感染力;

5、责任心强,热爱教育,有独特的教学方法或学习方法。

工人管理员 ¥5~8K/月 13薪 铜梁区-东城 经验≥1年

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会通科技

工人管理员

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金 生活补贴

岗位职责:
1.协助人力资源部进行操作类人员的招聘工作;

2.负责生产体系人员的技能提升培训工作,包括方案制定及执行;

3.负责生产体系的文化建设工作,传播正能量;

4.配合财务部门的降本提效工作(生产体系);

5.负责生产体系员工关系的处理,包括但不限于入离职办理、工伤处理、劳动纠纷处理等;

6.其余涉及生产体系的后勤类事务的处理;

人事专员 ¥3~4K/月 铜梁区-巴川 经验≥2年

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海文英语培训学校

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 弹性工作 免费培训

岗位职责:
岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,...

人力资源主管 ¥4~8K/月 铜梁区-南城 经验≥2年

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时时鲜

人力资源主管

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-南城
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

专职招聘专员 ¥4~6K/月 (4-6K/月) 铜梁区-巴川 经验不限

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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邦联机电制造

专职招聘专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 招聘专员
  • 计算机硬件
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 包吃

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

人事主管 ¥9~12K/月 13薪 铜梁区-蒲吕 经验≥3年

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鹿享家科技

人事主管

  • ¥9~12K/月 13薪
  • 铜梁区-蒲吕
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包住 带薪年假 绩效奖金 白班 餐补 工龄工资

岗位职责:
职责描述:

1、根据工厂用人需求,分析、发布、实施招聘流程,完成招聘任务;

2、负责各项绩效数据的汇总分析并提出意见反馈,按时更新数据库;

3、每月通过绩效数据分析各部门用人情况,实现前置性招聘;

4、负责工厂绩效考核方案的拟定并监督实施

5、负责相关人事制度的制定和落地

6、完成上级领导交给的其他工作内容。


任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、5年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
...

人事专员 ¥3~8K/月 (2-4K/月) 铜梁区-巴川 经验不限

月薪:¥3~8K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

投递职位 查看详情

铜梁区铭善堂殡葬服务部

人事专员

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥3~8K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 绩效奖金 餐补 年度旅游 定期团建 专业培训 不打卡 早九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

7、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、20-40

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,...

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