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汇博招聘 大足招聘 大足县人力资源招聘

人力资源专员+五险+提供... ¥3~5K/月 大足区 经验≥2年 昨天

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承锋智能装备

人力资源专员+五险+提供工作餐

  • ¥3~5K/月
  • 大足区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

包吃住 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 生育补贴 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人事专员 ¥3~5K/月 大足区 经验≥1年 4天前

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固豪木业

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 大足区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责

1、根据各部门提交的招聘需求,完成各职能岗位人员招聘。

2、利用各招聘网站和人才招聘渠道对公司需要招聘的岗位进行及时发布并及时更新维护。根据需求拓展招聘渠道。

3、整理收集简历,电话邀约面试。根据用人需求,完成初试、复试安排、面试结果通知、入职跟进等。完成需求岗位的职务说明书

4、部门负责人安排的其他工作事项。

任职要求:

1、35岁以下,最好家住大足本地。工作地点是大足,有员工宿舍.

2、1年以上人力工作经验,抗压能力强,善于沟通协调、灵活应变。

区域招聘主管(重庆大足) ¥5~8K/月 大足区 经验≥3年 今天

道与相关分析的分析; 7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。8. 本地人力资源支持性工作。9. 属地经理交办的其他任务。任职要求:1. 本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验。2. 良好的办公技能和熟练的英语读写能力。3. 较强的抗压能力和绩效导向。

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重庆大足汇丰村镇银行有限责任公...

区域招聘主管(重庆大足)

  • ¥5~8K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 银行
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 试用期买五险 定期体检 补充医疗保险

岗位职责:
工作职责:

1. 依据村镇银行的发展,协调、统计区域内各村镇银行的人员招聘需求; 

2.有效实施招聘成本控制; 

3. 制定招聘计划并分解实施; 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试,甄选、录用等工作; 

5. 编制招聘进度月报表,对区域的月度招聘工作进行跟踪与了解。; 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析; 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

8. 本地人力资源支持性工作。

9. 属地经理交办的其他任务。

任职要求:

1. 本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验。

2. 良好的办公技能和熟练的英语读写能力。

3. 较强的抗压能力和绩效导向。

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人力资源专员 ¥3~6K/月 南岸区-弹子石 经验不限 10:01 急招

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百诚美居装饰工程设计

人力资源专员

  • ¥3~6K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。


任职要求:

1、有经验的优先考虑;

2、性格乐观开朗,普通话标准;

3、态度端正,执行力强。

人力资源专员 ¥4~8K/月 永川区-中山路 经验不限 09:11

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佰泰人力

人力资源专员

  • ¥4~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求,安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试(公司有自己的招聘平台,不需要员工自己寻找客户)

任职资格

1、大专及以上学历,应届生也可;

2、良好的表达沟通能力;良好的职业道德观,学习能力和独立性强;

3、对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;

4、稳定性,认同企业文化和发展;

公司介绍

我司主要从事人力资源市场中高端人才招聘

薪资待遇:薪资待遇:底薪+绩效+高额提成+年终奖

福利待遇:(1)五险+...

行政专员 ¥4~8K/月 永川区-中山路 经验不限 09:11

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佰泰人力

行政专员

  • ¥4~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求,安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试(公司有自己的招聘平台,不需要员工自己寻找客户)

任职资格

1、大专及以上学历,应届生也可;

2、良好的表达沟通能力;良好的职业道德观,学习能力和独立性强;

3、对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;

4、稳定性,认同企业文化和发展;

公司介绍

我司主要从事人力资源市场中高端人才招聘

薪资待遇:薪资待遇:底薪+绩效+高额提成+年终奖

福利待遇:(1)五险+...

行政人事专员 ¥3~5K/月 永川区-朱沱镇 经验≥3年 10:23

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斯格尔防水

行政人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 其他行业
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 通讯补助 生育补贴 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险的办理,执行社保方面的法律法规、政策;

4、负责公司合同台账记录与收集整理;

5、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作;

6、员工档案管理及人员信息更新维护工作, 车辆台账记录;

7、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、大学专科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事文员 ¥4~5K/月 永川区-卫星湖 经验≥2年 09:55

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曼德汽车零部件

人事文员

  • ¥4~5K/月
  • 永川区-卫星湖
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责事业部员工考勤管理及统计汇总;

2、负责编制工厂级、部门级组织架构图;

3、员工转正、离职、异动手续的办理;

4、根据各部门需求编制年度培训计划,并负责收集汇总月度培训资料;

5、负责事业部日常出差费用报销;

6、负责统计事业部人员相关报表;

7、领导安排的其他事宜;

任职要求:

1、全日制专科及以上学历; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、沟通能力强,有责任心,能服从安排。

人力资源专员 ¥4~4.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥1年 10:55

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重庆上邦物业管理有限公司

人力资源专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 免费班车 定期体检 生育补贴 高温补贴

岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、协同开展新员工入职培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

3、负责公司员工的社保、雇主责任险及公积金办理;

4、建立、维护人事档案、花名册更新;

5、负责员工考勤汇总(核实员工请假、调班、加班数据等)、工资类相关附件、员工社保明细制作;

6、人事相关月报表制作

7、协调员工关系,组织员工活动及举办员工生日会

8、各类人事相关的文件传签

人力资源经理 ¥5~6K/月 两江新区 经验≥5年 10:49

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川博高端设计机构

人力资源经理

  • ¥5~6K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程; 装修装饰
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责

1、  协助董事长、总经理、分管领导制定公司人力资源整体战略规划;

2、  起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、  监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体的实施办法,完善激励机制;

4、  根据公司发展需求制定招聘计划和程序,开展招聘工作。

5、  制定培训制度和计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训效果评价,完善培训体系;

6、  受理员工投诉,处理劳动争议与纠纷,进行劳动关系管理;

7、  参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职责和职位说明书;

8、  日常人力事务工作及指导规划员工活动,推动公司理念和企业文化的形成...

人力资源专员 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 10:49

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永源人力资源

人力资源专员

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 3人

收费宿舍 生日礼金 专业培训 弹性工作 补充医疗保险

岗位职责:
主要负责给厂区招聘员工,工资无上限,保底3000,早九晚六,中间休息两小时,周末双休,五险一金,有经验优先。

人力资源主管/经理 ¥8~12K/月 渝北区-龙头寺 经验≥2年 10:49

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土优鲜

人力资源主管/经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理; 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 弹性工作 年底分红

岗位职责:
工作职责概述 工作内容描述 责任程度

1.预算管理与绩效管理 在总经理的领导下,制定公司年度人力资源综合预算方案以及绩效管理阶段实施方案并进行沟通、组织、落实。 全面负责

2.计划管理与工资报表  拟定并上报部门工作计划;根据绩效考核结果编制公司员工月度工资报表及年度、季度奖金报表; 直接负责

3.体系建设 根据公司发展战略,协助总经理设计建立人力资源薪酬体系及绩效管理体系并组织、起草、拟订相应的各类文本及操作、管理、实施的流程。 协助负责

4.招聘管理 结合人力资源整体战略规划、年度招聘目标与工作重点,协同各部门,讨论和制订具体实施方案;并对招聘所产生的费用严格控...

人力资源经理 ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥7年 10:34

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稳拓管理

人力资源经理

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规...

人力资源主管 ¥4~5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 10:34

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庆润科技

人力资源主管

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业企业发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理师二级证书

2、全日制专科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

3、从事人事管理工作3年以上工作经验;

4、具有丰富招聘经验,招聘...

人力资源岗位-双休-五险... ¥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 10:27

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昕悦欣汽车

人力资源岗位-双休-五险一金

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、年龄35周岁以内

2、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织能力,能及时妥善解决相关问题

3、具备较好的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件

4、有较强的责任心和创新意识

5、适应能力强、善于思考和总结

6、具有人力资源岗位的专业知识

工作职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、人力资源制度建设。建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系

2、熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策,适时更新劳动合同

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,维护人事档案

4、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培...

人力资源专员双休4000... ¥3~6K/月 渝中区 经验不限 10:26

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安徽迪科数金科技有限公司

人力资源专员双休4000+

  • ¥3~6K/月
  • 渝中区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、负责公司合作的招聘企业招聘信息整理、编辑、发布,以及招聘职位的日常管理;

2、负责电话、短信邀请跟进求职者参加面试,及求职人员的接待,登记,就业指导及面试安排。

二、任职要求

1、年龄18-35岁,优秀者可以放宽年龄,本科,有无经验均可;

2、会基本的电脑操作;

4、工作态度端正,认真负责,有较好的耐心;

三、福利待遇.

1、底薪3.5K+高提成+绩效,综合工资在6000到12000_上不封顶,公司定期组织团建,旅游等活动;

2、上班时间9:00-18:30,周末双休,法定假日正常放假。

人事专员4500+ ¥4~6K/月 渝中区 经验不限 10:26

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安徽迪科数金科技有限公司

人事专员4500+

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
要求:本科、有相关人事招聘经验

优秀者,可以面谈薪资

岗位选择:

负责招聘工作、培养监督日常公司管理。

工作职责:

1、负责招聘、团队管理、公司日常管理

2、负责日常面试、培训基础工作.

3、团队意识,公司日常管理

4、具有良好团队合作精神,积极向上,善于与人沟通,思维敏捷

福利待遇:

1:薪酬结构:底薪4000,转正4500,另加绩效

2:生日福利,带薪年假,表现优异者提供优质奖励,不包吃住。

3:晋升空间:招聘专员-招聘组长-人事经理

公司会在重庆在扩展新公司,有足够的晋升空间!期待你的到来!特殊情况可以面议!

人力资源主管 ¥4~8K/月 九龙坡区-中梁山 经验≥3年 10:21

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渝辉机械

人力资源主管

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-中梁山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 收费宿舍 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
职位要求:

          1)本科及以上学历,人力资源、经营管理、外语等专业

          2) 熟悉办公软件,形象气质较好,有较强的沟通协调能力、组织能力、亲和力;

          3)女性,年龄在38岁以下,已婚已育,持有C1驾照;

          4)具有一定的法律法规知识(特别是劳动用工、安全、环保等方面的法律法规),熟悉人力资源各大版块操作流程。

人力资源主管 ¥5~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 10:01

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世纪文缘教育科技

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训 弹性工作

岗位职责:
人力资源管理师

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的...

人力资源主管/专员 ¥4~8K/月 大渡口区-春晖路 经验≥3年 09:34

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重庆养和医疗器械有限公司

人力资源主管/专员

  • ¥4~8K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

免费包住 五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、  协助董事长、总经理、分管领导制定公司人力资源整体战略规划;

2、  起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、  监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体的实施办法,完善激励机制;

4、  根据公司发展需求制定招聘计划和程序,开展招聘工作。

5、  制定培训制度和计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训效果评价,完善培训体系;

6、  受理员工投诉,处理劳动争议与纠纷,进行劳动关系管理;

7、  参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职责和职位说明书;

8、  日常人力事务工作及指导规划员工活动,推动公司理念和企业文化的形...

人力资源专员 ¥5~6K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 09:24

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重庆志琨实业(集团)有限公司

人力资源专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
招聘条件18-30岁,中专以上学历,接受应届毕业生,沟通能力强,性格开朗

【岗位内容】:

1、根据公司需求在网络上招聘人员,公司提供招聘平台和培训;

2、负责维护公司的各种招聘渠道,实施有效推广管理;

【能力素质要求】:具备优秀的的语言表达能力,和沟通技巧、善于和求职者沟通聊天,能接受加班;

人力资源主管 ¥5~7K/月 大渡口区-春晖路 经验≥2年 09:14

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重庆万家燕健康产业集团有限公司

人力资源主管

  • ¥5~7K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级领导制定各类人事规章制度并落地推行;

2、协助各部门进行绩效管理的考核和调整,监督和落实各部门绩效考评结果,并进行跟踪反馈;

3、做好每月薪酬核算及人力成本分析工作,为各类人力资源决策提供依据;

4、监督和指导下级做好日常员工关系(包括但不限于入离调、档案管理等)

5、根据公司招聘需求,拟订招聘计划方案,拓展招聘渠道,做好招聘工作,并进行数据分析,选择具有影响力的招聘渠道;

6、监督和实施培训工作(包括但不限于新员工入职培训和在职员工培训等);

7、协助直接上级对部门内部进行管理及其他临时工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、从事人事管理工...

人事行政科科长 ¥7~9K/月 大渡口区-其他 经验≥5年 09:14

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重庆万家燕健康产业集团有限公司

人事行政科科长

  • ¥7~9K/月
  • 大渡口区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 定期体检 定期团建 一年两次调薪机会 免费工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责医院人事行政科管理工作。

2、负责医院人事行政制度建立健全优化。

3、负责医院人力资源六大板块管理工作。

4、负责人力资源HR系统管理。

5、负责医院日常事务管理及对外接待工作。

岗位要求:

1、医疗相关行业工作经验,有医院工作经验优先考虑。

2、岗位偏重薪酬绩效板块,熟悉医院业务形态,能独立根据业务需要优化薪酬绩效。

3、情商高、抗压、适应加班。

4、有较强的协调沟通能力。


汇博教育图片
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