重庆人力资源专员/助理招聘
汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
岗位职责:
1.制定招聘计划，完成招聘任务;
2.负责简历筛选、面试组织及跟进工作;
3.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率;
4.负责招聘日报的统计分析，为招聘工作提供决策支持;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
2.1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，呼叫中心行业经验优先;
3.具备较强的沟通协调能力、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力;
4.活泼开朗，工作认真负责，具有较强的团队合作精神;
福利待遇：
入职6险一金，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，固定工资，没有绩效考核...
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、等工作；
4、负责员工考勤、绩效核算；
5、完成领导临时交办的其他任务。
上班时间：下午两点到七点，月休六天自己选休
早九晚4 双休 节假日休
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
2、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
3、有工作经验优先
1、协助总经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理系统；
2、负责公司人员招聘、入职、离职、调任、升职等各项手续；
3、负责每周会议安排、记录、归档；
4、日常办公用品采购、发放；
5、负责人员接待、办公室清洁安排、设备维护管理；
6、日常考勤管理、社保增减申报，社保明细等；
7、食堂宿舍管理
7、完成上级领导交办的临时事物。
8、节假日微信公众号的推广
9、协助车队处理相关事情。
补充说明：
1、有相关行政人事工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，有上进心；
3、本科以上学历，包吃包住
一、工作内容
通过BOSS、抖音、汇博平台发布各岗位人事招聘，在线解答求职者疑问
二、岗位要求
有过人事，销售或者电话销售方面工作优先，沟通能力强，性格开朗
集团有自己职员食堂，每日免费就餐
三、工作时间
早上9点-12点 ，下午1点半-6点
周末休，国家法定节假日正常休息
1.负责培训跟进；
2.党建便民公益案例撰写；
3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；
4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；
5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。
岗位职责：
1、负责公司人力资源的规划、建立、执行、招聘、绩效考核；
2、负责制定和完善公司岗位编制；根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划；及面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；
4、负责办理员工入、离职手续，负责人事档案管理，劳动合同签订；
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、负责公司企业文化建设培训、公司重要会议的组织；
7、公司的日常人事工作，完成领导安排的其他事务；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、2年以上人事工作经验；性格外向、文字功底比较强；反应敏捷、表达能力强，具有...
岗位职责：
1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；
3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈；
4、负责基础人事工作：人事月报表，人员花名册，人员考勤、社保等；
5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；
7、体系审核及安环相关工作；
8、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、从事制造业人事管理工作5年以上工作经验；
3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；
4...
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、有1年及以上同岗位工作经验优先；
2、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心；
3、会开车，善于人际交往。
岗位职责：
1、负责公司各个岗位的招聘、邀约；
2、负责招聘渠道的维护；
3、负责候选人的沟通和维护；
4、负责内部招聘的沟通和协调。
任职资格
1、大专以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
1、协助总经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理系统；
2、负责公司人员招聘、入职、离职、调任、升职等各项手续；
3、负责每周会议安排、记录、归档；
4、日常办公用品采购、发放；
5、负责人员接待、办公室清洁安排、设备维护管理；
6、日常考勤管理、社保增减申报，社保明细等；
7、食堂宿舍管理
7、完成上级领导交办的临时事物。
8、节假日微信公众号的推广
9、协助车队处理相关事情。
补充说明：
1、有相关行政人事工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，有上进心；
3、本科以上学历，包吃包住
岗位职责：
1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；
3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈；
4、负责对基础人事工作的管理与审核：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保等管理审核；
5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；
7、对接外部政务部门事务的处理及内部接待；
8、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、从事人事管理工作3年以上工作经验；从事过工厂制造行业者优先...
岗位职责：
1、根据部门领导制定的招聘计划，配合开展招聘工作；
2、负责生产车间生产报表数据的收集和录入；
3、负责制定公司考勤管理制度，完成员工月度考勤统计与复核；
4、负责一线员工应知应会培训工作；
5、负责公司员工社保和公积金的购买，及每月度费用的核算；
6、负责公司人事、行政相关文件的管理；
7、负责公司行政后勤事项的跟进工作；
8、负责公司办公用品的领用、统计及分发；
9、负责安排、监督、检查公司5S；
10、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，女性；
2、5年以上生产制造型工厂行政人事管理工作经验；
3、熟悉各类办公软件；
4、亲和力强，擅长与跟员工进行沟通。
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道，员工入离职的办理；
2、绩效考核基础数据的收集及考核维护；
3、日常门店巡视及员工管理的管理；
4、门店考勤及福利待遇的管理；
6、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，一年以上工作经验均可。
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力。
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
4、办公软件操作熟练。
岗位职责：
1、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
2、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
重庆人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5449
薪资区间：1200-40000元/月
6618
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
73.4%
， 初中占
0.4%
， 高中占
2.2%
， 中技/中专占
0.8%
， 大专占
17%
， 本科占
5.8%
。
经验要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
52.8%
， 1-3年占
37.2%
， 3-5年占
8.3%
， 5-10年占
1.3%
。 10年及以上占
0.1%
。
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