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汇博招聘 重庆招聘 人力资源 HRBP

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
精准急招 斯卡瑞猎头 50人以下 | 民营 | 其他专业服务 猎头公司
招聘BP ￥4~5K/月 渝中区-大坪 经验≥1年

投递职位 查看详情

斯卡瑞猎头

招聘BP

  • ￥4~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 餐补 年度旅游 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
工作职责：

1、根据公司的年度经营指标，快速通过各种渠道引进公司内部所需各个岗位人员；

2、负责公司对外发布招聘信息的各类渠道的维护和推广（人才网、公司网站等）；

3、不断开辟和引进新的招聘渠道，为公司及时补充流失或新增的人员；

任职要求：

1、本科以上学历（条件优异者学历要求可放宽），身高158cm以上；

2、具备一年以上的人事招聘工作经验，具有一定的人员面试评估的经验；

3、有良好的执行力及职业素养，有较好的目标达成意识；

4、具有良好的学习能力、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，应变能力强；

5、熟练使用office办公软件及各个招聘网站渠道；

6、若优秀的应届毕业生也可考虑。

闹海科技 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

链家门店助理 ￥4~6K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥1年

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闹海科技

链家门店助理

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 带薪年假 年度旅游 定期团建 专业培训 弹性工作

岗位职责：
工作职责

1 、负责门店员工招聘与保留，公司员工关怀，文化建设支持；

2 、组织员工培训及通关，制度传达，职能项目对接支持；

3 、店内6S管理，员工着装管理，负责店内物料补给等。

任职要求

1、 统招本科及以上学历；

2、 熟练使用office相关软件；

3、 有较强的组织协调、沟通能力及人际交往能力；

4、 有过人事招聘经验优先。

触摸文化 | 民营 | 广告/会展

HRBP ￥8~10K/月 渝中区 经验≥5年

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触摸文化

HRBP

  • ￥8~10K/月
  • 渝中区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 广告/会展
  • 大专
  • 35以下
  • 3人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

    1、在对接部门内宣导公司的企业文化和规章制度，在公司人事行政制度和流程的大框架下，协助人事总监对制度和流程进行完善及落地执行；

    2、熟悉本部门各项目的业务运作流程，负责员工激励方案的制定、完善及执行；

    3、依据公司的要求，推进本部门绩效执行工作。与部门负责人沟通并制订绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集、整理和绩效改进；

    4、依据公司的战略目标完成本部门的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

    5、根据部门年度培训计划制定本部门培训计划并监督执行；负责本部门员工业务培训工...

一道网络科技 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

HR ￥6~10K/月 (5-8K/月) 渝北区-人和 经验≥1年

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

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一道网络科技

HR

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 打车报销 生日礼金

岗位职责：
职责描述：

1、 深入业务一线，协助业务leader搭建高质量的人才梯队；

2、人才盘点常态化，利用绩效管理工具对员工做出正确评估，并制定人才发展方案；

3、深入理解业务，掌握业务发展节奏，作为业务leader的合作伙伴，对组织现状进行诊断，持续提升团队整体业绩产出；

4、与销售部门互动协同，落地公司整体的人力资源政策，并反馈执行过程的现实情况，对制度实施进行有效纠偏；

5、开展员工关怀工作，搭建畅通的员工沟通渠道，构建和谐劳资关系，建设匹配业务发展的特色子文化。

6、招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试，员工培训等相关工作;

7、负责应聘人员资料库的建立...

兰平企业管理 | 民营 | 美容/美发 回复率≥80%

招聘HRBP ￥6~10K/月 渝北区-龙头寺 经验≥2年

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兰平企业管理

招聘HRBP

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 美容/美发
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、责任门店的招聘管理（包括但不限于人员的招聘及面试）及日常人员配置；

2、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达与反馈；

3、负责统计、整理、分析各种业绩等数据信息；

4、负责记录并监督店内人员考勤情况；

5、协助公司各种规章制度的落地；

5、协助门店内文化和团队建设工作。

应聘要求：

1、全日制大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘优先；

2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；

3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学习能力强；

4、熟练操作word和excel办公软件；

5、接受阶段性出差。

HRBP ￥5~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥2年

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兰平企业管理

HRBP

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 美容/美发
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、责任门店的招聘管理（包括但不限于人员的招聘及面试）及日常人员配置；

2、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达与反馈；

3、负责统计、整理、分析各种业绩等数据信息；

4、负责记录并监督店内人员考勤情况；

5、协助公司各种规章制度的落地；

6、协助门店内文化和团队建设工作。


应聘要求：

1、全日制大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘优先；

2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；

3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学习能力强；

4、熟练操作word和excel办公软件；

5、接受阶段性出差。

驰达房产 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

店长助理 ￥5~8K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-其他 经验不限

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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驰达房产

店长助理

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 31以下
  • 专业不限
  • 2人

绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 弹性工作

岗位职责：
工作职责：


1、负责门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；


2、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；


3、负责统计、整理并核对各种业绩等信息；负责记录并监督店内人员考勤情况；


4、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪




岗位要求：


1、20-31周岁，普通话标准，形象气质佳；


2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；


3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学习能力强；

万科物业 | 民营 | 物业/商业中心 名企

HRBP（万御安防） ￥5.5~7K/月 渝中区-大坪 经验≥3年

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万科物业

HRBP（万御安防）

  • ￥5.5~7K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金 七险一金

岗位职责：
工作职责：

1）、重要工作对接落实：

a.根据万御本部的各模块工作要求，进行在重庆、贵阳城市进行落实跟进；

b.充分了解万御本部下发的各项规章制度，协助营业部各城市进行落地执行。

2)、完成营业部非O序列的各项工作：

a.对营业部重庆、贵阳城市非O序列员工的日常HR事务负责；

b.营业部重庆、贵阳城市内非O序列员工相关问题，提出解决方案和建议；

c.非O序列员工企业文化推进；

3)对营业部重庆、贵阳城市非O序列的招聘、培训、人才培养、员工活动、企业文化等对战区人力资源部提出需求，并有效沟通交流，跟进交付完成情况。

能力要求：

1） 具有较强的HR专业性，能够有效的为营业部总经理提出专业意见；

...

蒙迪人才咨询 | 民营 | 人力资源服务

HRBP ￥5~7K/月 江北区-大石坝 经验≥2年

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蒙迪人才咨询

HRBP

  • ￥5~7K/月
  • 江北区-大石坝
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1.有效沟通并分析业务岗位招聘需求，进行简历甄别、面试、评估和录用等工作；

2.拓展校/社招渠道，优化招聘渠道资源；

3.基于业务需求，开展培训工作；

4.日常会议，节假日活动组织安排；

5.领导交办的其他事务

岗位要求：

1.本科及以上学历,有相关经验优先；

2.具备良好的沟通能力、谈判能力；

3.有良好的招聘专业能力；

福利：

五险一金、节假礼品、下午茶、带薪年假（满一年6天带薪年假）等

麦芽传媒 | 民营 | 影视/演艺/艺术

hrbp ￥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥2年

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麦芽传媒

hrbp

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 28以下
  • 3人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 打车报销 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
工作内容


1.负责部门基础岗位的招聘工作，根据公司及部门人力资源规划，协同招聘部开展招聘工作。


2.负责企业文化建设与落地，基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设。


3.员工学习与发展，根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设，开展业务培训工作。


4.员工关怀工作，感知团队氛围变化，了解员工个人，家庭等生活情况，并有效地提供帮助。


5.对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈，帮助员工成长和部门团队建设。


6.参与业务规划与落地，与部门主管配合，支持业务发展。


任职资格


（一）价值观：为人正直、简单通...

HRBP ￥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥3年

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麦芽传媒

HRBP

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 影视/演艺/艺术
  • 本科
  • 年龄不限
  • 5人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 打车报销 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
工作内容


1.负责部门基础岗位的招聘工作，根据公司及部门人力资源规划，协同招聘部开展招聘工作。


2.负责企业文化建设与落地，基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设。


3.员工学习与发展，根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设，开展业务培训工作。


4.员工关怀工作，感知团队氛围变化，了解员工个人，家庭等生活情况，并有效地提供帮助。


5.对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈，帮助员工成长和部门团队建设。


6.参与业务规划与落地，与部门主管配合，支持业务发展。


任职资格


（一）价值观：为人正直、简单通...

HRBP ￥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥2年

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麦芽传媒

HRBP

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 影视/演艺/艺术
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 打车报销 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
工作内容


1.负责部门基础岗位的招聘工作，根据公司及部门人力资源规划，协同招聘部开展招聘工作。


2.负责企业文化建设与落地，基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设。


3.员工学习与发展，根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设，开展业务培训工作。


4.员工关怀工作，感知团队氛围变化，了解员工个人，家庭等生活情况，并有效地提供帮助。


5.对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈，帮助员工成长和部门团队建设。


6.参与业务规划与落地，与部门主管配合，支持业务发展。


任职资格


（一）价值观：为人正直、简单通...

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华夏犬马 | 民营 | 教育培训 回复率≥80%

工作顾问HRBP ￥4~8K/月 南岸区-南坪 经验≥1年

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华夏犬马

工作顾问HRBP

  • ￥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • HRBP
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 市场营销教育,人力资源管理
  • 2人

绩效奖金 白班 节日礼金 专业培训 试用期全额薪资 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 早九晚六

岗位职责：
工作职责：

1.完成5家顾问企业招聘需求对接《工作比重：10%》；

2.负责1家顾问企业的日常面试邀约工作《工作比重：50%》；

3.负责顾问企业的用人初试工作《工作比重：20%》；

4.根据求职者实际情况进行职业评估与就业建议《工作比重：10%》；

5.协调求职者与顾问企业的工作及职场关系《工作比重：5%》；

6.完成领导交办的其他零时事务《工作比重：5%》。

工作要求：

1.为人真诚，待人友善；

2.具备高度家庭责任意识；

3.具备清晰的逻辑思维能力；

4.有过人事招聘经历或HRBP经历优先！

备注：此工作是一份长久可持续发展的工作，请详细阅读公司介绍或登陆公司网站查看！

城鹏建筑工程 | 民营 | 建筑工程

人事主管 ￥7~13K/月 重庆 经验≥3年

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城鹏建筑工程

人事主管

  • ￥7~13K/月
  • 重庆
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。3、负责部门内日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、企业文化等工作。4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、领导交办的其它相关工作。任职资格：1、人力资源、企业管理等相关专业，统招本科以上学历。2、具有3年以上人力资源相关工作经验，在招聘、培训、绩效、组织发展等其中任何一模块有实践经验者优先考虑。3、熟练使用各类办公软件，（Word、Excel、PPT、Visio等），能灵活运用PS、Flash等...

招聘专员 ￥5~8K/月 南岸区 经验≥1年

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城鹏建筑工程

招聘专员

  • ￥5~8K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责：
职责描述：1、根据公司业务发展及组织结构设置，了解掌握各部门的招聘需求，制定招聘计划2、根据公司年度人力规划，参与制定公司招聘计划表，确保招聘计划的可实现性3、根据公司人才需要，负责渠道开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责。4、负责招聘目标的实施5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求6、根据公司人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情 任职要求： 1.本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.好学好问，目标感强； 3.工作积极主...
闹海科技 | 民营 | 房产经纪/中介

店助BP/周末双休/入职... ￥5.5~7K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥1年

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闹海科技

店助BP/周末双休/入职购买五险一金

  • ￥5.5~7K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 5人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金 零食下午茶

岗位职责：
工作职责

1.负责SP门店员工招聘与保留，承接SP员工关怀，文化建设支持；

2.承接SP组织培训及通关、制度规则传达、职能项目对接支持；

3.店内6S管理、经纪人着装管理，负责店内物料补给等。

任职要求

1.统招本科以上学历；

2.熟练使用office相关软件;

3.有较强的组织协调、沟通能力及人际交往能力；

4.有过人事招聘经验优先

薪资待遇

底薪5500（ 季度绩效）周末双休，朝九晚六，入职购买本地五险一金，有年度绩效（13薪）

根据住址就近分配！就近分配！

小桥流水科技 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务 回复率≥80%

HR ￥7~12K/月 南岸区-南坪 经验≥2年

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小桥流水科技

HR

  • ￥7~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

加班补贴 租房补贴 季度奖金 不加班 早九晚六

岗位职责：
1、负责与客户人力资源咨询意向的洽谈，进行需求沟通和业务开发

2、负责人力资源咨询项目的全面运作管理

3、负责为客户提供人力资源方面的方案设计，培训指导等咨询服务

4、负责建设和管理人力资源咨询团队，完成任务目标

5、负责人力资源咨询的专题研发与客户化管理

6、负责利用管理工具，分析实际问题，为客户提供解决建议

招聘HR ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年

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小桥流水科技

招聘HR

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

不加班 不打卡 早九晚六

岗位职责：
工作内容：

1、 负责部门的人才招聘工作

2、 员工福利、关怀、员工关系管理及实施工作

3、 负责公司文化体系的搭建，文化氛围的营造

4、 负责员工日常问题的解答及沟通

5、 负责绩效管理体系的搭建、员工激励、团队建设等人力其他专项工作

安安企业管理 | 民营 | 教育培训

HRBP ￥6~10K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年

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安安企业管理

HRBP

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 教育培训
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 打车报销 定期体检 定期团建 专业培训 不加班

岗位职责：
1. 负责组织公司本部和各分支机构人员的招聘工

  作。招聘渠道开发,招聘广告、职位信息更新发

  布,简历搜索筛选,面试邀约,面试组织,录用

  通知,入职安排等。

 2.负责求职人员信息审核,初试筛选,招聘费用

  控制,招聘效果分析,按时完成招聘任务。

 3.负责新进人员的入职引导,入职培训,员工的

 关怀等。

 4.勤奋认真,良好的语言表达能力和沟通能力

 亲和力强,性格开朗。

福永胜实业 | 民营 | 其他专业服务

HRBP（招聘方向） ￥3.5~4.5K/月 13薪 江北区-红旗河沟 经验≥1年

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福永胜实业

HRBP（招聘方向）

  • ￥3.5~4.5K/月 13薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 通讯补助 节日礼金 餐费补助

岗位职责：
1.根据公司人才需求计划，选择合适渠道推进招聘工作落地；

2.招聘各渠道的开拓与维护；

3.负责简历甄选、邀约面试、发放offer等招聘各环节的实施、招聘效果评估及招聘数据管理；

4.完成领导安排的其他工作事项。

福利待遇：

1.优质薪酬：在同行业中属中高薪资水平，收入有保障；

2.更高提成：提成无上限，能力越强，收入越高，提成自然来；

3.五险一金：提供五险一金，购买商业保险，全面保障个人安全；

4.工作餐补：提供工作餐补，还提供冰箱和微波炉，自己带饭更美味；

5.周末双休：正常5天八小时工作制，周末的时间自由支配；

6.话费补贴：根据岗位提供不同档次的话费补贴，通话自由；

7.效益奖金：丰...

触摩科技 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

HRBP ￥5~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年

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触摩科技

HRBP

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
1、绩效管理;

2、包括培训;

3、薪酬管理。

路丁科技 | 民营 | 其他生活服务 回复率≥80%

HRBP ￥4~7K/月 南岸区-四公里 经验≥2年

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路丁科技

HRBP

  • ￥4~7K/月
  • 南岸区-四公里
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 30以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、制定技术中心的人力资源规划,并有效推动;

2、独立开展社招和校园招聘，签订校企合作协议；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，提升效能;

4、处理员工关系工作，降低流失率，降低公司用工风险；

5、统筹部门培训且担任讲师，协调各方培训资源，输出培训成果；

6、分析人员现状以帮助业务负责人针对人员管理做出及时的决策；

7、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；

2、善于沟通，抗压性强，结果导向；

3、亲和力强，表达能力优秀，工作积极主动；

4、能够接受出差去外地进行校园招聘。

重庆闹海科技有限公司 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

HRBP ￥6~8K/月 (4-6K/月) 南岸区-南坪 经验≥1年

月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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重庆闹海科技有限公司

HRBP

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 40以下
  • 4人

双休 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求；


2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；


3、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；


4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行；


5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织；


6、协助完成人力资源其他模块的工作。


任职要求：


1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有互联网企业HRBP经验者优先考虑；


2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程，有薪酬绩效及培训的执行经验；


3、善于深入业务，了解业务体系及人员动态；
...

三原色 | 民营 | 建筑工程

HRBP ￥6~8K/月 15薪 渝北区-冉家坝 经验≥5年

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三原色

HRBP

  • ￥6~8K/月 15薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：


1、根据T2事业部业务开展，促进本业务单元负责人进行组织、岗位、编制管理，以适应业务需求；


2、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理作出及时判断；


3、负责T2事业部人才发展（包括核心人才梯队建设、员工能力提升、职业通道建立)；


4、负责T2事业部企业文化落地，员工关系管理。


任职资格：


1. 本科以上学历，具备人力资源岗位5年以上工作经验


2. 具备扎实的人力管理体系知识理论，尤其擅长企业文化、员工关系、；


3. 反应快、灵活，沟通统筹协调能力强；


4、亲和力强，抗压能力强，能吃苦，具备奋斗者精神。

聚慧食品 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

hrbp ￥7~9K/月 13薪 北碚区-其他 经验≥4年

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聚慧食品

hrbp

  • ￥7~9K/月 13薪
  • 北碚区-其他
  • 4年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

包吃住 五险 年底双薪 定期体检 生日礼金 节日礼金 子女教育津贴

岗位职责：
职责描述：

1.负责业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展，根据各岗位实际情况，建立相应人才库；

2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促成人力资源策略在业务部门的有效实施；

3.为团队的发展提供支持，包括招聘，培训，绩效，员工关系等人力资源工作；

4.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的发展。

任职要求：

1.本科及以上学历，4年及以上HRBP相关工作经验；

2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘，绩效等实操经验；

3.自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

HRBP（北碚） ￥5~8K/月 北碚区-其他 经验≥2年

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聚慧食品

HRBP（北碚）

  • ￥5~8K/月
  • 北碚区-其他
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 年底双薪 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1.负责业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展，根据各岗位实际情况，建立相应人才库；

2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促成人力资源策略在业务部门的有效实施；

3.为团队的发展提供支持，包括招聘，培训，绩效，员工关系等人力资源工作；

4.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的发展。

任职要求：

1.本科及以上学历，2年及以上HRBP工作经验；

2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘，培训，绩效等实操经验；

3.自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

重庆特爱有品文化传播有限公司 | 民营 | 广告/会展 回复率≥80%

HRBP ￥8~12K/月 渝中区-大坪 经验≥2年

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重庆特爱有品文化传播有限公司

HRBP

  • ￥8~12K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 广告/会展
  • 本科
  • 29以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 餐补 生日礼金 零食下午茶 定期团建 股票期权

岗位职责：
岗位职责：

一、配合领导完成运营部门人力行政相关管理工作；

1、内部上传下达的工作；

2、协助运营部门的招聘工作；

3、协助完成所配合运营部门的培训工作；

4、协助完成了解配合运营部门员工实时动态，给予适当的心态调整帮助、鼓励，若遇同事对公司有疑问需及时给予解惑或报备领导进行协调沟通解决；

5、协助公司人事行政部门开展所配合运营部门的各项行政综合工作；

二、配合领导完成运营部门业务相关支持工作：

1、负责所配合运营部门团队的数据汇总播报及日常监督；

2、协助完成所配合运营部门团队的日常氛围打造；

3、协助完成所配合运营部门团队的业务保障事项支持；

三、完成领导交代的其它相...

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