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教育/培训/专业服务
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医药/医疗
全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP

HRBP ¥5~12K/月 (4-5K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥2年

月薪:¥5~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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畅想家(重庆)文化传媒有限公司

HRBP

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥5~12K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 定期体检 股票期权 员工旅游 五险一金 年终奖

岗位职责:
【职位描述】

1、基于公司的发展规划,把控业务实际需求,完成人才引入、任用。

2、深入业务,为业务伙伴提供培训、绩效考核、薪酬等方面提供有效的解决方案。

3、配合平台公司定期对业务公司进行人才盘点,关注关键人才的发展,帮助业务部门搭建人才梯队。

4、推动部门文化建设,主动与管理层,员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步简历良好的内部沟通机制。

5、配合平台进行分公司人才梯队的建设,帮助部门优化人才配置。

6、领导交办的其他事宜。

【任职要求】

1、统招大专及以上学历,至少2年人力资源从业经验,教育行业背景最佳;

2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、薪酬绩效、员工关系等...

HRBP ¥3~5K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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利通国际

HRBP

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 年底双薪 生日礼金 结婚/生育礼品

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

7、负责所在项目事业部的所有员工绩效管理、优化等。

HRBP ¥8~12K/月 渝中区 经验≥4年

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华普电力

HRBP

  • ¥8~12K/月
  • 渝中区
  • 4年及以上
  • HRBP
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
工作职责:

1.作为所在业务板块的顾问与合作伙伴,为业务发展提供人力资源支持,负责定期进行组织人才盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

2.主动了解组织及团队发展、业务开展情况,从HR角度给出支持及建议,优化组织及流程;

3.支持所在业务板块的人才培养发展、人才梯队建设等工作;

4.主动与管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,协助各部门开展员工关怀、培训等活动;

5.通过各类企业文化宣贯、活动实施工作,建设良好的组织氛围;

6.协助人力资源负责人设计和推动HR体系完善相关专项工作。


任职标准...

高级招聘专员 ¥5~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝周边 经验≥2年

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小康工业集团

高级招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝周边
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作主要内容:1、负责推进、完成HRBP对接部门的招聘任务;2、协助开展招聘渠道(含招聘网站续约、劳务派遣机构洽谈、校企合作)的维护与建设;3、协助开展人力资源项目运营管理;4、参与短期人力资源项目(梯队人才盘点、人力资源编制规划、任职资格认证等)事宜。5、领导交代的其他任务。任职条件:1、23-28岁,本科以上学历,相关专业优先;2、对人力资源全领域知识和HRBP工作模式有一定认识,具有人力资源工作经验更佳;3、一年以上制造行业人力资源相关工作经验,具备招聘管理能力,有一线员工批量招聘、劳动关系维护经验者优先;4、具有良好的沟通反馈意识,认同“超级奋斗”的精神。

HRBP ¥6~8K/月 渝北区-其他 经验≥3年

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麦芽传媒

HRBP

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 打车报销 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责部门基础岗位的招聘工作,根据公司及部门人力资源规划,协同招聘部开展招聘工作。

2.负责企业文化建设与落地,基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设。 

3.员工学习与发展,根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设,开展业务培训工作。

4.员工关怀工作,感知团队氛围变化,了解员工个人,家庭等生活情况,并有效地提供帮助。

5.对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈,帮助员工成长和部门团队建设。

6.参与业务规划与落地,与部门主管配合,支持业务发展。


任职资格:

(一)价值观:为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局...

HRBP ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥2年

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麦芽传媒

HRBP

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 影视/演艺/艺术
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 打车报销 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
工作内容

1.负责部门基础岗位的招聘工作,根据公司及部门人力资源规划,协同招聘部开展招聘工作。

2.负责企业文化建设与落地,基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设。

3.员工学习与发展,根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设,开展业务培训工作。

4.员工关怀工作,感知团队氛围变化,了解员工个人,家庭等生活情况,并有效地提供帮助。

5.对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈,帮助员工成长和部门团队建设。

6.参与业务规划与落地,与部门主管配合,支持业务发展。

任职资格

(一)价值观:为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地...

行政人事助理/招聘专员 ¥5~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆厚载房地产经纪有限公司渝北...

行政人事助理/招聘专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 8人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1门店人员招聘与保留,完成招聘目标。

2门店行政事务处理,承接员工文化关怀

3负责门店数据处理,门店新人培训,制度宣导传达

福利待遇:

薪资:底薪3000+招聘提成+平台奖励

工作时间:早9:00-18:00 周末双休

有招聘经验优先

行政人事助理/招聘专员 ¥5~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-冉家坝 经验不限

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆厚载房地产经纪有限公司渝北...

行政人事助理/招聘专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 8人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1门店人员招聘与保留,完成招聘目标。

2门店行政事务处理,承接员工文化关怀

3负责门店数据处理,门店新人培训,制度宣导传达

福利待遇:

薪资:底薪3000+招聘提成+平台奖励

工作时间:早9:00-18:00 周末双休

有招聘经验优先

招聘顾问 ¥5~8K/月 (3-5K/月) 沙坪坝区-虎溪 经验不限

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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玖泰企业管理

招聘顾问

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 不限(可接受应届生)
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求,安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试(公司有自己的招聘平台,不需要员工自己寻找客户)

任职资格

1、大专及以上学历,应届生也可;

2、良好的表达沟通能力;良好的职业道德观,学习能力和独立性强;

3、对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;

4、稳定性,认同企业文化和发展;

薪资待遇:底薪+绩效+高额提成+年终奖,综合薪资5000-8000以上

工作时间:...

房产销售精英7000起/... ¥5~10K/月 (3-4K/月) 大学城、大竹林等 经验不限

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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渝之居房产

房产销售精英7000起/55%/不加班

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 大学城、大竹林等
  • 不限
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包住 通讯补助 绩效奖金 免费班车 白班 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息;

2、负责线上渠道的房产信息维护推广,线下为客户提供优质的看房体验;

3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配,促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;

薪资福利:

1、试用期底薪3000-5000+提成30%-60%,若达到相应业绩要求则可提前转正,享受更高额工资;

2、高额提成+五险+节日福利+带薪年假+国内外旅游+购房优惠+定期聚餐+团建活动+弹性工作+晋升透明;

3、公司提供免费的职业素质和技能培训,迅速提高你的专业销售技能,一对一师徒带教;

任职资格:

1、年龄在18-45周岁以上,无学历要求...

HRBP ¥10~15K/月 渝中区-大坪 经验≥2年

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重庆特爱有品文化传播

HRBP

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 广告/会展
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 餐补 生日礼金 零食下午茶 定期团建 股票期权

岗位职责:
岗位职责:

1、敏锐洞悉业务逻辑,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,落地实施实施人才发展计划;

3、为组织的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供针对性解决方案,包括招聘、绩效、人才发展等人力资源工作;

4、通过与业务组织的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,有互联网企业HR工作经验优先;

2、对人力资源各模块有一定认知,具备至少三个模块的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;

3、具备极强的责...

HRBP ¥8~15K/月 (4-6K/月) 南岸区-铜元局 经验≥3年

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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锐仕方达人才科技集团有限公司重...

HRBP

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、根据公司发展规划,制定招聘计划,全面开展招聘工作;

2、制定培训计划,实施新员工培训方案,组织完成培训;

3、负责员工入离职手续办理,劳动合同签订,员工档案管理工作;

4、负责为员工办理人事方面的手续和证明;

5、根据总经理的指示,积极组织好公司重大会务活动和日常的办公会议;

6、数据管理,每日跟进猎头部各组更新数据信息情况,及时发现问题并予以反馈,加强过程管控,保证人员按规定高效完成工作;

7、制定各项激励政策,完善激励机制并提出合理性建议.

HRBP ¥6~10K/月 南岸区-铜元局 经验≥3年

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锐仕方达人才科技集团有限公司重...

HRBP

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作;

2、制定公司人力资源管理的方针,政策与制度。规章和标准、并监督执行;

3、组织公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定;

5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

6、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

7、制定职员薪酬与福利计划,业务部门的奖金及提成分配方案,建立合理完善的薪酬体系;

8、组织实施职员绩效考核,制定绩效考核管理制度,定期进行职员考核工作;

9...

HRBP ¥6~10K/月 南岸区-铜元局 经验≥3年

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锐仕方达人才科技集团有限公司重...

HRBP

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作;

2、制定公司人力资源管理的方针,政策与制度。规章和标准、并监督执行;

3、组织公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定;

5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

6、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

7、制定职员薪酬与福利计划,业务部门的奖金及提成分配方案,建立合理完善的薪酬体系;

8、组织实施职员绩效考核,制定绩效考核管理制度,定期进行职员考核工作;

9...

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门店助理/HRBP ¥3~6K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥1年

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重庆渝万家城房地产经纪有限公司

门店助理/HRBP

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

包住 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建 季度奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
薪资待遇:

底薪3000+绩效提成+奖金+福利+五险等;全重庆四百多家连锁门店,可根据住址就近分配


工作时间:

早九晚六 午休两个小时;


岗位职责:

1、门店管理,协助店东人员维护等;

2、发布职位信息,简历的初步筛选,安排面试;

3、负责办理员工入职离职等调配事务;

4、组织新员工入职培训,业务培训等;

门店助理/HRBP ¥3~6K/月 大渡口区-步行街 经验≥1年

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重庆渝万家城房地产经纪有限公司

门店助理/HRBP

  • ¥3~6K/月
  • 大渡口区-步行街
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

包住 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建 季度奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
薪资待遇:

底薪3000+绩效提成+奖金+福利+五险等;全重庆四百多家连锁门店,可根据住址就近分配


工作时间:

早九晚六 午休两个小时;


岗位职责:

1、门店管理,协助店东人员维护等;

2、发布职位信息,简历的初步筛选,安排面试;

3、负责办理员工入职离职等调配事务;

4、组织新员工入职培训,业务培训等;

门店助理/HRBP ¥3~6K/月 渝北区-其他 经验≥1年

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重庆渝万家城房地产经纪有限公司

门店助理/HRBP

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

包住 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建 季度奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
薪资待遇:

底薪3000+绩效提成+奖金+福利+五险等;全重庆四百多家连锁门店,可根据住址就近分配


工作时间:

早九晚六 午休两个小时;


岗位职责:

1、门店管理,协助店东人员维护等;

2、发布职位信息,简历的初步筛选,安排面试;

3、负责办理员工入职离职等调配事务;

4、组织新员工入职培训,业务培训等;

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GC-HRBP ¥4.5~7K/月 永川区-朱沱镇 经验≥3年

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蓝漂

GC-HRBP

  • ¥4.5~7K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五险 试用期全额薪资 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资 弹性工作 大小休

岗位职责:
岗位职责

1.人力资源规划、分析与优化

2.人力的招聘与储备

3.人力资源评估及培训开发

4.绩效的审核,实施与反馈

5.所在业务部门的HR管理工作

6.员工关系管理

岗位职责:

1、性别不限,22-40岁,大专及以上学历、人力资源、工商管理等相关专业;

2、熟悉相关法律法规,人力资源六大板块实际开展能力,具备优秀的制造业员工关系管理与实施实际经验;

3、3年以上HR工作经验、1年以上同岗位工作经验(优先;

4、熟悉操作各类办公软件、产品知识、行业基础知识;

5、书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力较强。

店长助理 ¥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限

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玖晟易居房地产经纪

店长助理

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 年度旅游 白班 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 试用期全额薪资

岗位职责:
岗位职责

1.根据要求完成岗位人员招聘工作,负责候选人简历筛选,邀约,面试安排。

2.做好入职前后跟进;

3.调节维护门店人员情况。

任职要求

1.中专/高中以上学历,20-35岁

2.有招聘经验或房产经验者优先

3.积极主动,责任心强;有较强的亲和力,团队精神,协调沟通能力。

薪资待遇

1.底薪+提成,综合工资3000-5000;

2.上班时间:9:00-19:00,中午休息两个小时

3.其他:节日福利,定期团建

上班地址:九龙坡区彩云湖  蓝光彩云府

招聘人数:1人

直招BP助理+周末双休+... ¥4~5K/月 重庆 经验≥1年

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58爱房

直招BP助理+周末双休+朝九晚六

  • ¥4~5K/月
  • 重庆
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 打车报销 专业培训 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司个人形象、办公区域6S检查工作。

2、负责业务运营各种标准要求品质检查工作,包含但不限于带看真实性抽查

3、建立品质管理部各项检核台账,并做数据整理分析。

4、对于投诉案件按照公司要求,跟进、反馈。

5、暗访调查的相关工作开展。 

6、完成部门领导理临时交办的其它工作。

岗位要求:

一、基本素质:有意愿致力于从事客诉处理领域的相关工作; 熟练操作各种office办公软件(EXCEL、WORD、PPT),打字每分钟60字以上;有良好的服务意识、有同理心能够换位思考问题;

二、自然条件:身材匀称、相貌端庄,男女不限。

三、文化程度:统招本科及以上学历,普...

德佑店助3000➕提成➕... ¥3~6K/月 (3-6K/月) 南岸区-南坪 经验≥1年

月薪:¥3~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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重庆来野房地产经纪有限公司

德佑店助3000➕提成➕总业绩提成

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥3~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 节日礼金 不加班 提供住宿

岗位职责:
1:有较强的沟通能力,有敏锐的判断力。           

     2:有良好的形象,待人亲切、热情

     3:具备基本的招聘技巧,拥有一定的招聘经验和熟悉正常的招聘渠道

     4:对自己的工作充满激情、信心

     5:熟悉自己行业的招聘特点

     6:通过求职者的简历可以做出基本的判断

     7:需要有一定承受招聘压力的能力

     8:能有较强的团队责任心和协调能力

     9:工作地点可就近分配

HRBP ¥4~5K/月 (3-4K/月) 巴南区-其他 经验≥1年

月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

投递职位 查看详情

重庆来野房地产经纪有限公司

HRBP

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~5K/月
  • 巴南区-其他
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 零食下午茶 定期团建 专业培训 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责:
1:有较强的沟通能力,有敏锐的判断力。           

     2:有良好的形象,待人亲切、热情

     3:具备基本的招聘技巧,拥有一定的招聘经验和熟悉正常的招聘渠道

     4:对自己的工作充满激情、信心

     5:熟悉自己行业的招聘特点

     6:通过求职者的简历可以做出基本的判断

     7:需要有一定承受招聘压力的能力

     8:能有较强的团队责任心和协调能力

     9:工作地点可就近分配

人事行政专员-璧山 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年

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丰东热处理

人事行政专员-璧山

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 通讯补助 加班补贴 提供食宿

岗位职责:
岗位职责:

1、协助完善公司人力及行政系统的管理规章制度,审核、修改、规范公司各部门的规章制度。

2、独立制定招聘计划,开展招聘工作及与人力公司招聘对接。

3、绩效数据收集及统计、计件工资导出及数据核对、基础人员工资核算,在实施过程中发现的问题及时提出并提出合理化建议方案

4、协助制定培训计划,负责实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。

5、受理员工投诉,处理劳动争议纠纷,进行劳动诉讼。

6、本部门的日常事务工作:入/离/在职异动办理、社保及商业保险增减办理及各类人事相关数据统计工作。

7、负责公司行政管理工作:劳保用品及行政库存物资管理、考勤、职业卫生、部门内报销、宿舍办理及各类...

HRBP ¥6~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥3年

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十度取士企业管理

HRBP

  • ¥6~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 弹性工作 白班 晋升快 氛围好

岗位职责:
1、根据公司发展规划,确定公司人力资源配置、规划与任免;

2、负责确定本公司人才画像,制定公司招聘、录用、离职管理制度;

3、根据公司的招聘管理制度,确定人力招聘及面试流程及话术内容;

4、根据公司发展阶段不同,制定适合本公司的、以激励员工为目的的薪资福利制度;

5、根据薪酬福利制度,按确定周期执行考核计划,完成员工的考核及晋升;

6、根据公司发展阶段需要,升级公司文化并落地执行;

7、负责公司人力资源其他板块需要完成的工作内容;

8、学习其他人力资源专业板块的内容并学以致用;

9、负责公司行政工作。

人力资源主管/经理 ¥7~14K/月 14薪 江津区-双福 经验≥3年

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润通工业股份

人力资源主管/经理

  • ¥7~14K/月 14薪
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 2人

包吃住 年底双薪 餐补 免费班车 定期体检 节日礼金 定期团建 年度调薪

岗位职责:
岗位职责

1、根据业务开展与业务部门搭档,促进本业务单元负责人进行组织、岗位、编制管理,以适应业务需求;

2、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理作出及时判断;

3、负责本业务单元人才发展(包括核心人才梯队建设、员工能力提升、职业通道建立;

4、负责本业务单元企业文化落地,打造正能量的团队文化氛围

岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、有制造业BP岗位工作经验优先考虑

人力资源hr,月薪五千 ¥4~6K/月 两江新区 经验不限

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重庆木鱼跳跳网络技术有限公司

人力资源hr,月薪五千 [实习]

  • ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 31以下
  • 10人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
负责招聘有志向的小伙伴,工作轻松,简单。

室内办公,月薪5000+

无工作经验要求,入职有师傅带。

HRBP ¥5~6K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年

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重庆大数创为科技有限公司

HRBP

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 生育补贴 节日礼金 生日礼金 打车报销 不加班

岗位职责:
HRBP职位要求

一.招聘支持1、需了解当前招聘进度及人员质量,空余时间在招聘网站上帮忙招聘2、扩展招聘渠道,招聘方法优化3、协助招聘经理辅助招聘工作二、激励方案为公司制定激励方案三、人员把控1、对离职人员进行面谈,了解人员离职的真实原因,后续做出具体分析及改进方案2、及时了解团队动态,发现其中不稳定人员进行面谈,了解原因后反馈分析解决四、企业文化1、公司企业文化设计及张贴2、公司内部文化建设及方案制定 

任职要求:

HRBP2年以上工作经验,大专及以上学历,以往的公司规模在100人及以上,能够独立完成工作,沟通能力强,人力资源专业优先考虑

薪酬福利:入职购买五险一金,5-6K(税前),双休,...

HRBP ¥5~6K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年

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重庆大数创为科技有限公司

HRBP

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 白班 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,全方位提供专业性建议方案并推动实施;

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

3、与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理员工关系,解决员工的合理要求;

4、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合;

5、负责企业文化在团队中的宣贯与建设;

6、主动与业务负责人配合,提升管理人员的综合能力。

任职要求:

1、大专学历及以上,2年工作经验优先

2、年龄30岁以下

...


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