招聘专员

1、主要负责公司内部岗位招聘，在各网站上发信息及筛选简历打电话，为公司挑选合适的人才

2、办公软件熟练，有经验的优先

3、年龄20~35，中专/大专学历以上，亲和力强，普通话标准，口齿流利 思维能力和逻辑能力。

4、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强；

6、工作时间为每天8小时。。国定假日按行业规定放假。

7、传统节日发放礼品。

8、年底有年终奖发放。

9、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游。

10、公司根据行业的需要和自身能力的提升组相关的培训学习机会。

11、通过绩效考核的优秀个人公司会不定期的提拨核心团队的管理人员。

四、薪资福利：2100+加班费+全勤1...

岗位职责：

1、负责候选人邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展及管理，利用公司现有渠道满足公司用人需求，熟练掌握招聘技巧；

3、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、建立员工档案，协调员工关系，组织员工活动及企业文化的落地；

5、完成人事经理交代的其他工作事项；

任职要求：

1、人事招聘工作经验，细心认真，踏实稳重，有责任心，逻辑条理清晰；

2、了解招聘模块及人力资源相关工作流程；熟悉国家劳动法规；

3、亲和能力组织能力强，有良好的的沟通及协调能力，熟练操作办公软件；

工作内容：

- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作，例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。

- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。

- 参与公司员工满意度调查，并跟进改进方案。

- 协助上级完成人力资源部门其他工作。

职位要求：

- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先。

- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和处理各种问题。

- 熟练掌握办公软件，如Office、劳动法相关法规等。

- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利事项。

- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿，...

岗位职责：

1. 岗位招聘工作；

2. 员工绩效执行；

 3. 入离职管理；

4.员工关系和培训工作；

5. 协助人力行政

任职资格：

1. 全日制大专以上学历，专业不限；

2. 有3年以上非标自动化或制造业招聘经验；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。

岗位职责：

1、日常行政管理

2、前台事务

3、人力资源的建设与完善、实施、确认

4、起草各项通知、请示、报告、会议及纪要等公文

5、图书管理

6、全体成员的考勤考核落实

7、商务接待

8、安排的其他事情

任职要求：

1、行政管理相关专业大专毕业；

2、有相关工作经验1-3年；

3、吃苦耐劳、做事细心有条理；

4、熟悉运用办公软件。

职位福利：绩效奖金、定期团建、节日福利、餐补、五险、周末双休

职位亮点：周末双休、公司氛围和谐、年度调薪等

3.熟练操作办公软件；

4.具备良好的抗压吃苦能力、较强的沟通协调能力，为人正直、品行端正、责任心强。

职位福利：周末双休、每年多次调...

薪资待遇：

无责底薪试用期3500/转正4000+提成+单双休+五险

上班时间：9：00-18：00，午休时间12：00-13：30

节假日正常休息

工作内容：主要负责招聘电话客服和销售，办公室行政类工作

任职资格：

1、至少1年人力招聘相关工作经验；熟悉各类招聘渠道使用；

2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

根据招聘需求，制订招聘计划，跟进片区招聘，完成招聘，工作轻松简单职能类别：人事专员

1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长培训方案，并跟踪实施执行；4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动；6、其他人力日常事务。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；2、了解人力资源各模块工作；3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；4、具备良好的敬业精神和责任心；5、具备较强的沟通、协...

1、负责公司的人员招聘、员工关系管理等；2、负责公司行政工作；3、办理员工的入职、调动、离职手续；4、新员工入职背景调查；5、员工档案、劳动合同、保密合同的管理；6、监督检查公司卫生情况；7、负责公司企业文化建设；8、配合上级领导完成员工的绩效考核，员工关怀等；9、上级领导交代的其他事宜。岗位要求：1、有同岗位1年以上经验；2、25岁周岁以下；3、具有IT行业招聘经验优先。试用期2个月；发薪日：次月15日；上班时间：09:00至18:30（午休2小时）；薪资待遇：五险一金、节日福利、每周下午茶、带薪年假；交通指南:地铁6号线茶园地铁口100米河东大厦11—12

岗位职责：1.负责线上招聘工作。2.其他上级安排的工作。职位要求：1.本科以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；2.2年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先；3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；4.积极主动，善于发现问题和解决问题；5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。语言要求：不限

3月12日上午9:30-12:30涪陵新区CBD中科大厦9楼集中面试岗位职责：1、制度管理：根据公司发展规划，牵头编制公司人力资源相关制度并监控执行；2、负责公司组织架构调整与优化、人员配置与优化计划以及人力成本预算的管理和费用控制管理；3、负责人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、福利等）管理工作；4、完成上级领导安排及交办的其他工作。任职资格：1、年龄为35岁及以下；2、985、211、“双一流”高校的本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3、3年以上人力资源管理工作经验; 1年以上带团队经验；获得人力资源二级证书的优先；4、熟练使用Word，Excel、PPT等办...

该职位负责的项目是国家高速公路管理局直属业务，需熟悉了解高速公路管理局相关产品及政策，目的旨在为重庆地区提高ETC服务的覆盖范围，提高客货车辆运营效率。第一阶段：了解熟悉公司产品，后台查询，参与etc办理安装，熟悉基本流程。第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建，参与人员培训，教导。第三阶段:负责公司运营管理，参与平台优化，客服对接，公司方向制定，战略调整等。薪酬待遇1、底薪4000（包含无责底薪3000+1000绩效奖金+超额部分提成）综合6000-80002、提供住宿3、季度考核晋升注：一经录用，公司会提供住宿，小区公寓，有空调，环境好。免费带薪培训，主管高管亲自带。晋升机制公开公正透明且成...

上班时间早上9点到下午6点，中午休息一个半小时，单休，会招聘，熟悉电脑操作***是做过人力资源帮厂区招过人的，***不要，公司在微电园要求隔得近的，没得其他要求了职能类别：人事专员关键字：招聘与配置绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业

【职位描述】1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理2、做好员工考勤、奖惩管理3、招聘公司需要人才【职位要求】1、18-24岁，形象气质佳，踏实，做事细心，勤快2、口齿清晰，思维敏捷，具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力3、工作态度端正认真，自信自律，具有很好的团队合作能力【薪资福利】1、薪资无责底薪3000+招聘提成+包吃住2、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升3、上班时间:10:00-18:00，单休工作能力与工作态度决定你的薪资与职位!

本公司招人事专员：负责公司岗位招聘，在大学城从事过校园市场者优先。每月休4天，工作时间8：30-17：30。实习期一个月2000无责+提成（综合5000+），随时面试

岗位职责：1、发布招聘岗位，筛选简历，邀约面试；2、对求职者进行解疑答惑；3、接待面试者，进行面试登记，分配面试官；4、参与面试，并进行初面，记录候选人面试情况，5、将面试情况，反馈给主管，并和主管一起进行复试；6、通知offer下发，跟进入职情况；7、完成主管交代的其他招聘事宜。岗位要求：1、在校生/应届毕业生，商科类专业；2、性格外向，擅长交朋结友，喜欢和人打交道；3、较强的逻辑思维能力，有一定的语言表达能力；4、喜欢招聘，喜欢面试；上班时间：8:30--12:0013:30--18:00休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日；岗位福利：节日礼金，绩效奖金，定期团建，CBD办公，五险一...

工作内容：1.负责公司内部人员招聘，面试接待等2.负责部门日常事务，配合上级做好人事方面的工作岗位要去：1.大专以上学历2.1年以上行政人事经验，Office等软件操作熟练3.20-26周岁薪资待遇：无责3000＋到面提成＋福利+员工转正50元/人提成工作时间：早上8：30到18：30享受国家法定节假日，固定休息周天

岗位内容:1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；2、根据各部门招聘情况，发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；5、协助数据处理一些日常的事情6、其他人事日常工作；岗位要求：1、18-35岁，大专以上学历。2、有过人事招聘、销售、客服等相关工作经验优先考虑，优秀者可放宽学历3、Office、excel办公软件运用熟练，4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力福利待遇：五险，公...

岗位职责：1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；4.其他HR相关工作。职位要求：1.大专学历，1年以上工作经验，特别优秀者学历可以降低2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。工作时间：10:00-7:00提供住宿工作餐（2餐）节假期正常休。薪资待遇：试用期工资3500+提成

【筹备分公司、定向培养管理型人才】保底8000 保底8000 保底8000 ！！！招聘储备管理岗（内部培养中层管理人员）；8000/双休/社保/住宿聚合八方诚聘：薪资待遇全部属实！面试即可通过，趁着年轻体验一下高薪呗！！(综合10000以上、新兴行业、工作稳定、有晋升前景）股份，季度分红。【一】工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 节假日带薪休息、年假带薪休半个月【二】工作模式： 线下+线上+渠道（多元化模式）（选择适合自己的）【三】福利待遇： 底薪8000+提成+分红+奖金+社保+双休+住宿 【四】储备主管工作职责： 1、推广支付金融服务平台及产品 2、团队建设、...