银鑫世纪酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 7、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 8、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
泰康养老保险
1000人以上 | 民营 | 保险
薪资：12000-22000/月
职位描述：
1、深度参与一线作战，承担项目组员、组长或者项目经理职责，统筹项目团队完成项目目标
2、项目经验的萃取总结，项目规律的推广复制
3、大区训战带教工作统筹，协助大区负责人做好大区训战工作
4、作为分公司销售管理后备干部培养
任职要求：
1、本科及以上学历，保险、金融、财税、法律相关专业优先。
2、具有较强的事业心和拼搏精神，具备较强的思维能力、学习能力、沟通能力
3、有成功的销售经历或销售团队长经历，保险行业组训、银行业客户经理优先
4、中共党员或有学生会干部经历优先
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责
1.根据公司发展，负责公司及门店培训体系搭建和课程优化；
2.负责公司相关培训课件的开发工作；
3.负责公司门店巡检执行和培训效果的追踪；
4.明确培训目标，制定培训计划及实施，培训效果考评等；
5.对门店及公司员工进行理论授课；
6.部门领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大专及以上学历 ，有餐饮体系培训经验；
2.表达能力优秀，思维敏捷，逻辑清晰。
岗位职责
1.根据公司发展，负责公司及门店培训体系搭建和课程优化；
2.负责公司相关培训课件的开发工作；
3.负责公司门店巡检执行和培训效果的追踪；
4.明确培训目标，制定培训计划及实施，培训效果考评等；
5.对门店及公司员工进行理论授课；
6.部门领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大专及以上学历 ，有餐饮体系培训经验；
2.表达能力优秀，思维敏捷，逻辑清晰。
真不赖
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、根据公司战略及业务需求，制定年度/季度培训计划，搭建覆盖生产、销售、管理等部门的培训体系，确保与业务发展同步；
2、定期与各部门沟通，收集培训需求（如生产技能、销售技巧、质量管理等），针对性设计培训方案；
3、独立或协同业务部门开发定制化培训课件；
4、统筹内外部培训资源，协调讲师、场地、设备等，确保培训顺利落地；
5、结合公司人才战略，识别高潜力员工，设计专项培养计划，制定各岗位序列的职业发展路径及晋升标准；
6、协助人力资源经理参与薪酬体系设计、岗位价值评估、绩效激励方案优化等工作；
7、完成上级交办的临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源...
瑞河新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职责
1、人才发展规划：根据公司组织战略及人才战略，协同落地组织发展及人才发展、培养规划。
2、组织效能提升：深入调研人才成长阶段遇到的问题，提供相应的工具、方法，实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题。
3、人才发展体系建设：打造核心人才供应链，设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展项目，推动人才发展落地。
4、培训项目设计与运营：落实培训相关的项目设计、组织及运营工作。
5、课程开发与授课：负责课程开发，拥有独立授课能力。
6、培训效果评估与反馈：对员工培训效果进行评估，收集反馈意见，不断优化培训方案。
7、讲师团队管理与培养：负责企业内...
鑫联屹
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
职位描述：
1、移动业务电销话术培训，协助公司完成培训计划、执行，包括不限于新人岗前培训、老人阶段培训；
2、负责培训方案制定，有培训体系搭建经验；
3、擅长客户开发、客户管理、目标/学习/情绪管理等培训项目，为营销团队专业力、营销力、沟通力培训负责；
4、全周期公司内训管理，各项业务数据的统计分析及追踪，督导（推动）各业务团队话术落地/提升；
5、人员激励：负责营造积极的文化氛围，通过员工关怀、激励措施、榜样示范等方式，提高员工的工作积极性和满意度。
岗位要求：
1、两年以上电销话术培训经验，或电销团队搭建管理经验（擅长话术培训及开发）；
2、良好的文字编辑、话术语言组织能力，市场行情分析及...
邦强集团
101-500人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
岗位职责：
1、负责并管理公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，负责员工保险的办理；
3、负责管理一些日常行政事务，配合人事行政总监做好人事行政方面的工作；
4、负责组织、筹划公司对外厂家等商务接待工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上人事行政管理工作；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练人事行政日常和管理工作内容；
4、上班地点及时间：重庆市巴南区渝南大道35号附一号，夏季：08：15-18：00，冬季08：45-17：30；
5、薪资待遇：面议
南明财税
51-100人 | 民营 | 财务/会计
【任职条件】
1、上课语言生动，表达清晰；
2、知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识；
3、功底扎实、服务意识强，能够及时的回答学员问题；
4、对于接受能力较差的人员，具有耐心去辅导；
5、不落下每一位学员，严格要求学员，能让每一位学员顺利通过考试；
6、保证校区学员课销达成及考试通过率达成；
【任职条件】
1、 专科及以上学历，会计专业毕业，具有中级会计职称，CPA 过2科目或通过税务师；
2、 年龄在26-45岁之间;性别不限.
3、 理论功底扎实，具有三年会计工作经验以上；
企业内外账经验3年及以上；
企业涉税账处理经验2年及以上（小规模、一般纳税人熟练）
5、曾经带过团队或是带教过...
重庆金辉长江房地产有限公司南岸...
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
负责筹备期新员工培训，酒店品牌方服务制度标准培训
各业务部门职业技能培训管理
要求具备知名酒店行业同岗位工作经验。
谊安和康
101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
主要岗位职责：
1、技术指导
（1）技术前瞻性：了解眼视光技术最新及前沿的产品、技术，根据公司发展策略、方向，提供有效的技术建议；
（2）技术的临床反馈：经过有效时间段的临床实验，收集数据加以分析并向公司领导反馈产品、技术的实际情况。
（3）技术监督实施：在产品、技术实施的过程中，监督实施情况并定期反馈成效和受阻情况，并提出一定的解决方案。
2、人员培养
（1）部门人员培养：根据技术督导部门的发展及公司发展需求，有计划、规划的制定部门人员的技术（新产品、新科研）的提升及能力的提升
（2）人员培养：针对市场情况及公司策略，制定出符合公司需求的技术人员培训计划及课件，并实施培训计划。
（3）管理人...
重庆南雁集团
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、规划人力资源开发及行政管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
6、建立员工激励机制，协调各项目之间人员使用、考核...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
1、 负责公司各级员工的培训工作；
2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施
3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程
4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。
6、 其他由公司安排的工作
通威集团有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他行业
岗位职责：1、负责公司培训学习体系的整体规划与设计，根据公司战略目标和业务需求，制定年度培训计划和预算；2、负责培训项目的全流程管理，包括培训需求调研、课程设计与开发、培训讲师的选拔与管理、培训场地与设备的安排、培训过程的监督与评估等；3、负责内部培训课程的开发与优化，组织内部专家和骨干员工编写培训教材、制作培训课件，确保培训内容的实用性和针对性，形成标准化课件、案例库、工具包等教学资源，引入创新培训形式；4、指导和培养内部培训师团队，提升其授课技巧和课程开发能力，打造一支高素质的内部培训队伍，为公司内部培训提供有力支持；5、制定和完善公司培训管理制度和流程，确保培训工作的规范化和标准化；6、...
成都市武侯区好多语教育培训学校...
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：1、负责韩语课程教学；2、负责对其他语种的培训课程和教师进行统筹安排和监管，每月底对课时进行统计和当月存在问题进行处理和反馈。任职要求：1、国内及国外高校毕业，相关专业本科或以上学历；韩语TOPIK6级。2、有一年以上的教学经验者、海外留学经历者优先；3、性格活泼开朗，责任心强，有自己的教学方式与特点，能够带动学生学习积极性；4、具有亲和力，细致耐心，具有丰富的教授知识及文化知识。职能类别：培训经理/主管关键字：教学教授韩语韩语topik6级
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
技能相似
重庆培训主管/经理工资
平均月薪：¥9070
薪资区间：3000-40000元/月
117
个岗位
学历要求分析
重庆培训主管/经理需要什么学历？
不限学历占
70.7%
， 高中占
1.5%
， 大专占
13.8%
， 本科占
13.8%
。
经验要求分析
重庆培训主管/经理需要什么经验？
不限经验占
23%
， 1-3年占
15.3%
， 3-5年占
36.9%
， 5-10年占
24.6%
。
相关岗位招聘
相关招聘企业
相关行业招聘
热门兼职招聘
相关地区招聘
兴茂集团
房地产开发、物业管理、建筑施工、装饰装璜、地质灾害治理、
曙光都市工业园
工业地产、教育、珠宝产业
五洲百盛房地产开发
地处成渝经济核心区，隶属五洲上市公司子公司。
重庆俊峰置业
重庆市建委评选为“重庆市第六届房地产开发企业50强”。
名豪集团
文旅、地产、农业、酒店、商业、物管、康养医疗、酒业等
新大成控股
专业市场开发、新能源充电桩、商品混凝土、旧车交易市场、国际贸易进出口、餐饮连锁
迪鑫房地产开发
房地产开发（ 凭资质证书执业）；楼盘销售代理；物业管理；本企业自有房屋租赁；
美心集团
美心动物园，开心农场，露天游泳池，你以为到了度假区？不！在这儿全是员工福利！
德邦集团公司
房地产开发
南方集团
房地产开发、教育、酒店、旅游、农牧
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