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房地产/建筑/物业/装饰
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全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务
医药/医疗
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全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训主管/经理

培训主管/经理 ¥7~10K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

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百果一号农产品

培训主管/经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 商超/百货
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

五险 提供住宿 免费培训 节日礼品

岗位职责:
制订公司年度、季度、月度工作计划,定期向公司领导汇报部门工作,书面总结。

负责统筹编写公司产品知识课程,新品上市匹配输出产品知识卡、课件。

负责统筹编写公司门店运营条线培训课程、操作手册,规范门店操作。

负责公司各岗位学习路径设置,合理匹配学习地图、课程。

负责统筹门店各层级训练工作,并定期做晋升考评。

对接培训合作方第三只眼看零售,协同举办训练营,做好课程、讲师、费用结算等工作。

对接外部小型水果专卖店、零售商老板,定制学习课程,做好带教、费用核算工作。

协助秦总接洽公司商务接待工作。

协助统筹部分项目工作,如菠萝蜜单品。

积极完成公司领导安排的其他工作。

培训主管/经理 ¥7~10K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

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百果一号农产品

培训主管/经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 商超/百货
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

五险 提供住宿 免费培训 节日礼品

岗位职责:
制订公司年度、季度、月度工作计划,定期向公司领导汇报部门工作,书面总结。

负责统筹编写公司产品知识课程,新品上市匹配输出产品知识卡、课件。

负责统筹编写公司门店运营条线培训课程、操作手册,规范门店操作。

负责公司各岗位学习路径设置,合理匹配学习地图、课程。

负责统筹门店各层级训练工作,并定期做晋升考评。

对接培训合作方第三只眼看零售,协同举办训练营,做好课程、讲师、费用结算等工作。

对接外部小型水果专卖店、零售商老板,定制学习课程,做好带教、费用核算工作。

协助秦总接洽公司商务接待工作。

协助统筹部分项目工作,如菠萝蜜单品。

积极完成公司领导安排的其他工作。

培训经理 ¥4.5~6K/月 九龙坡区 经验不限 今天

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重庆洲岳物流

培训经理

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区
  • 不限(可接受应届生)
  • 培训主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 8人
岗位职责:
1.协助培训总监搭建培训体系,构建及运营企业大学,建立导师制、业务讲师、内训师等体系,确保员工个人成长和职业空间的良性发展;

2. 定期了解业务单位培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;

3. 开发及推广在线学习课程,包括但不限于视频、PPT、海报、H5、微课的制作;

4. 整合集团各项资源,全面提升在职员工综合素质和技术技能。

业务主管(培训方向) ¥5~10K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 今天

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扬智企业管理咨询

业务主管(培训方向)

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 提供餐补 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、负责公司培训业务涉及的政策了解、市场调查与评估,拟定培训业务执行方案;

2、负责公司签订的高压电工、三类人员、现场管理人员、技术工人等培训业务的执行与管理、收付款执行与管理、证书领取与移交、保障各个培训业务的顺利开展;

3、负责建立公司培训业务客户档案、完善客户信息、跟踪和开发客户需求;

4、负责培训取证服务数据统计、分析,为公司发展及规划提供基础数据支撑;

5、负责培训资源的获取、对接及管理;

6、负责建委资质新办、增项、升级等建委资质办理相关工作;

7、负责公司培训取证绩效考评标准,并配合考评委执行;

8、负责业务范围涉密信息、资料、文件、合同等保密工作的执行;

9、完成相关重要客户领...

人事主管(培训及企业文化... ¥8~15K/月 两江新区 经验≥5年 今天

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思源建筑技术

人事主管(培训及企业文化)

  • ¥8~15K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

一、培训管理

(一)主导梳理、搭建培训管理体系。

(二)根据公司年度规划,拟定年度培训发展规划,针对业务发展需求,访谈诊断设计执行相应的学习与发展解决方案。

(三)负责和推行年度/季度培训需求调研和结果汇总分析工作,根据业务部门的不同,进行资源和需求的匹配。

(四)根据组织发展需求和特点设计和执行匹配的学习发展项目;主导搭建人才培养梯队、实施人才盘点与测评,帮助人才识别与任用。

(五)建立、完善和支持业务部门内部的经验分享机制,建立业务部门的内部课程体系,和业务技能和知识管理的提升。

(六)培训运营管理,年度、月度培训计划,预算管理及培训数据管理。

二、企业文化

...

招聘培训主管 ¥5~7K/月 大渡口区-春晖路 经验≥3年 今天

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重庆万家燕健康产业集团有限公司

招聘培训主管

  • ¥5~7K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整容机构
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、招培管理

1.1根据公司战略发展需要,协助总监制定公司招聘计划及培训计划。

1.2梳理各机构招聘需求,多渠道开发招聘渠道,提高招聘渠道人才引进的有效性。

1.3负责公司招聘渠道的统筹管理,建立关键岗位人才库。

1.4协助各机构HRBP制度关键岗位人才面试题库,参与各机构关键岗位人才面试。

1.5根据年度培训计划及各部门、机构实际需求,负责培训工作的组织实施与培训效果评估。

1.6负责拓展培训渠道和培训资源,搭建并完善岗位任职资格与职业发展体系,组织开展人才能力评估。

2、日常工作

2.1负责集团人员招聘、面试、入职培训

2.2负责集团入、转、调、离手续办理

2.3负责集...

培训主管 ¥7~10K/月 江北区-其他 经验≥4年 今天

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东知法律咨询

培训主管

  • ¥7~10K/月
  • 江北区-其他
  • 4年及以上
  • 培训主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1.根据培训发展规划,针对业务发展需求进行快速落地培训项目;

2.负责专项性的培训开发以及落地,对各单位的培训结果进行分析和梳理;

3.组织策划开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作;

4.根据组织发展需要和特点设计学习发展项目,包括但不限于导师项目,领导力,商业敏感度,人才测评和个人发展辅导项目等;

5.领导交办的其他工作。

6.此岗位需要全国出差

任职要求:

1.大专以上学历,有催收类/呼叫中心类/电销类同业经验;

2.5年以上培训工作经历,对培训工作有深入的了解;

3.熟悉培训业务流程和各个环节;

4.有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优...

维保经理 ¥6~10K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥8年 今天

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奔飞机电设备

维保经理

  • ¥6~10K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 8年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

双休 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责非标设备工程项目的全过程管理,包含技术方案、投标、签订技术协议、实施、验收等全过程管理。

2. 具体负责部门人员的工作安排、绩效目标制定及评价。

3.本部门的技术沉淀、协助公司完成技术积累;

4. 负责与甲方相关的现场工作对接及跟进;

5. 对部门人员工作安全的监督管理工作;

6.上级领导安排的其他工作;

任职要求:

1. 机械或机电一体化专业大专以上学历;

2. 良好的沟通能力;

3. 非标类项目管理经验3年以上,其中担任项目经理1年以上;

4. 年龄45岁以下;

5.     有非标设计经验、汽车或家电行业项目管理3年以上经验。

片区经理 ¥7~12K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 今天

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玉禾田

片区经理

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 50以下
  • 3人

五险一金 双休 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检 定期团建

岗位职责:
1.负责所分管片区项目的工作:现场品质工作管控。

2.负责客情关系的维护及分管片区的业务开发,

3.负责对各项目进行绩效考核,对所分管项目的经营业绩负责。

4.公司临时安排的工作。

补充说明:

1、 大专及以上学历;

2、 三年以上项目管理经验;

3、 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;

4、 积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

培训总监 ¥10~15K/月 南岸区-南坪 经验≥10年 今天

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达丽思科技

培训总监

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 10年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 专业培训 高温补贴 周末大小休

岗位职责:
工作职责:

1、根据公司业务发展及人才情况评估培训需求,进行需求分析与调研,搭建整体课程体系,制定适合职能、业务的培训训练计划;

2、审视训练方式和工具的有效性,并向相关部门沟通及反馈建设性意见,确保相关营运标准体系落地有效性;

3、定期开展培训团队培训考核,并给予工作指导、咨询,持续提升伙伴工作能力;

4、负责公司内部讲师团队的打造和管理;

5、了解各团队特殊的培训需求,积极配合与支持,为团队提供有价值的解决方案,并辅导追踪方案实施和改进;

6、负责与外部培训资源的对接与合作,拓展公司培训资源渠道。

工作要求:

1、本科以上学历,8年以上培训工作经验,1年以上培训总监岗位工作经验;

2、有...

培训经理/主管 ¥5~10K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 3天前

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达丽思科技

培训经理/主管

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 年度旅游 大小休 年终奖 每月团建

岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。

培训主管+大空间+大小休... ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

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达丽思科技

培训主管+大空间+大小休节假日

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 零食下午茶 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分通用类、管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、参与建设、发展、宣传企业文化。

培训经理 ¥5~10K/月 (3-6K/月) 渝中区 经验≥2年 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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企业文化研究会

培训经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝中区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

3、拓展培训渠道和资源;

4、内部培训,团队建设,管理日常工作;

5、建设、发展、宣传企业文化。

补充说明:

1.人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历。

2.2年以上培训工作经验,有企业管理、传统文化培训经验者优先。

3.工作积极、勤奋、主动,具有敬业精神和团队合作精神。

培训经理 ¥4~6K/月 江津区 经验≥1年 今天

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重庆汇养道餐饮文化集团有限公司

培训经理

  • ¥4~6K/月
  • 江津区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责培训发展规划,拟订年度培训计划,实施新员工岗位培训;

2、独立策划及组织文化活动,指导各部开展丰富文化活动,提升曝光率;

3、有餐饮管理经验,熟悉各岗位职责及标准;

4、协助业务部门搭建人才梯队;


任职要求:

1、熟练运用PPT及其他办公软件;

2、富有责任心、执行力强,具备出色的沟通能力;

3、个性开朗,亲和力佳,具有创新及团队合作精神。

培训主管Training... ¥3~3.5K/月 巴南区-南泉 经验≥1年 昨天

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南温泉丽筠酒店

培训主管Training Officer

  • ¥3~3.5K/月
  • 巴南区-南泉
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位描述:

1、结合酒店经营策略制定并实施培训计划,确保所有员工如期的参加培训计划;维护和定期回顾跟踪系统。

2、协助计划和实施新员工入职培训,设计并组织安排各类员工活动。

3、协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

4、准备培训资料,记录并保留每位员工的培训记录。

5、协调月度培训计划和培训报告。

6、完成其他与人力资源有关的工作任务。

补充说明:
岗位要求:

1、从事相关培训工作至少1年以上。

2、大专以上学历,教育相关专业优先。

3、具有团队精神,能和酒店其他员工通力合作。

4、较强的组织能力和高效工作的能力。

招聘培训主管 ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 昨天

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云网机动车检测

招聘培训主管

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 生日礼金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、完善招聘、培训体系,建立、实施和维护科学合理的招聘培训流程,根据现有编制及业务发展需求,及时满足公司人才需求和能力要求;

2、实施公司培训计划,根据业务部门需求建立培训流程及推动培训达成,组织各种培训及考核,承担部分培训课程的讲解,整理培训数据,跟进培训并评估培训效果;

3、搭建公司人才梯队建设,开发并实施关键岗位的任职、晋升培训,持续关键岗位的能力提升;

4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

5、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作;

6、建立人才库,分析招聘数据,缩短招聘周期,提高招聘效率,及时满足公司发展人才的需求;

7、完成上级领导交办的其他工作任务。...

技术培训经理 ¥18~25K/月 14薪 渝北区-加洲新牌坊 经验≥8年 昨天

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卓荦人力资源管理

技术培训经理

  • ¥18~25K/月 14薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 8年及以上
  • 培训主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

(1)负责机电/钣金/喷漆岗位培训的课程框架搭建;

(2)参与机电/钣金/喷漆 岗位的等级课件/核心内容课件开发及执行;

(3)负责技术相关培训课件的优化和迭代;

(4)机电培训的等级认证执行;

(5)技术培训质量管理.

招聘要求:

(1)具有8年及以上的工作经验,有汽车技术相关专业咨询/培训或内部培训经验;

(2)本科或以上学历,汽车技巧或管理相关专业;热衷于学习,了解最新的汽车专业技术和知识;

(3)具有课程开发,课程框架搭建经验;

(4)具有良好的学习能力,逻辑思维能力.语言表达能力,文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神;

(5)语言表达能力及沟通能...

培训主管/经理 ¥6~8K/月 14薪 渝北区-农业园区 经验≥2年 昨天

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雅福食品股份

培训主管/经理

  • ¥6~8K/月 14薪
  • 渝北区-农业园区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
工作内容:

1、结合公司战略规划,制定年度培训计划;

2、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;

3、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;

4、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;

5、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;

6、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;

7、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。

8、负责内、外培训到对接和联络协调工作;

职位要求:从业经验2-5年以上,有独立的思考和主见,执行力强,善于聆听、沟通和交流。

招聘培训主管 ¥6~8K/月 13薪 江津区-双福 经验≥5年 昨天

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渝丰线缆

招聘培训主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 带薪年假 节日礼金 年度旅游 生日礼金 年终奖 购车购房补贴 高温补贴

岗位职责:
1、完善培训课程开发,根据员工类别建立相应课程库; 

2、完善内训师队伍建设,内训师选拔、级别鉴定、提升和评优工作,建立内训师库、教材库; 

3、结合各部门绩效完成情况,提出培训建议方向; 

4、根据各部门培训需求,结合内外部资源,确定培训师的类型(内部or外部); 

5、根据公司发展方向,开拓多样化的培训形式和引入外部培训资源; 

6、完善培训各项工作开展流程,制定年度、季度、月度培训计划; 

跟踪培训考核评估以及培训后效果的验证。 

7、建立多样化的招聘渠道,实现人才引进策略。 

8、负责与全国范围内高校建立校招合作联盟; 

9、拓展高效网络招聘平台的数量和范围; 

10、定期对各个招聘渠...

人才发展副经理 ¥10~12K/月 14薪 九龙坡区-其他 经验≥5年 11天前

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中航建设

人才发展副经理

  • ¥10~12K/月 14薪
  • 九龙坡区-其他
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 绩效奖金 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴 高温补贴 一年两次调薪机会

岗位职责:
职位描述:

1:根据集团人才规划总体战略,进行人才需求调研并制定相应的年度人才规划

2:协助建立及完善干部规划、干部沟通机制等规范及流程,建立并规范关键岗位识别、评估流程

3:盘点领导人才需求,提出组织所需的能力和关键领导岗位及其人才需求的规划,对关键领导岗位的负责领导人才定期约谈及其成长动态的沟通反馈

4:负责核心人才测评管理,通过人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库,指定关键领导岗位的领导人才继任计划

5:负责关键领导岗位的领导人才职业发展路径及岗位历练路径的设计与维护

6:参与组织特定项目的能力评鉴与反馈工作,参与项目过程中领导人才的评估反馈

7:协助上级完成...

人事培训管理(党员) ¥5~8K/月 两江新区 经验≥3年 10天前

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渝高物业管理

人事培训管理(党员)

  • ¥5~8K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
岗位要求:

1、中共党员、统招本科及以上学历(此条未硬性要求不符合请勿投递)

2、35岁及以下,3年以上人事培训工作经历;

3、有国企单位工作经历的优先

4、有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

工作内容:

1、负责公司内训学院教务工作,以及公司培训体系搭建及相应培训课程开发;

2、负责公司年度和临时培训计划的收集、组织、实施,并对各

部门临时培训计划的执行情况进行监督、验证;

3、员工劳动关系管理、人事档案管理、劳动合同管理。

4、工勤员工的招聘管理。

培训经理 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-白市驿 经验不限 12天前

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贝迪颐园温泉度假酒店

培训经理

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 酒店/旅游/度假村
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

包吃住

岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。

补充说明:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、三年以上培训管理与组织实施经验;

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及...

企业内训师-无销售性质 ¥4~6K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 10天前

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东方美宅

企业内训师-无销售性质

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责推动培训工作,组织建立并完善公司培训管理制度、培训体系及相关流程;

2、建立完善的培训讲师评级体系及内部兼职培训讲师组建与培养;

3、组织制定公司员工发展培训课程体系规划,并组织课程开发工作;

4、负责与各个部门对接与沟通,根据公司业务发展需求,制定培训目标,制定培训计划,开展培训实施工作;

5、分析培训效果,制定、维护与培训相关的统计报表,定期做好培训数据分析工作;

6、对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理;

7、总结培训中存在的问题并提出合理化建议,完成培训目标,控制培训成本,协助做好新员工入职、在职培训、管理层干部培训等相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,...


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