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汇博招聘 重庆人资/行政/财务/管理招聘 重庆人力资源招聘 重庆员工关系专员招聘

员工关系 ¥4~5K/月 江北区-石马河 经验≥3年 昨天

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金科物业

员工关系

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-石马河
  • 3年及以上
  • 员工关系专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

生日礼金 节日礼金 定期团建 生育补贴 专业培训 高提成 入职五险

岗位职责:
岗位职责:

1、在深刻理解企业战略目标的前提下,参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护;

2、从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节,推动组织能力提升;

3、基于战略、组织、业务需求,参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进;

4、对接专业序列中心与其它部门的需求,沟通协调相关资源并推动执行;

5、按时保质保量地完成上级安排的其他工作。

员工关系专员 ¥3.3~4.5K/月 两江新区 经验≥1年 昨天

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翰隆汽车销售

员工关系专员

  • ¥3.3~4.5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 员工关系专员
  • 汽车销售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
  1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;

  2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;

  3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

  4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

  5、负责公司员工出国事项的办理;搜索

  6、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;

  7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;

  8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;

  9、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;

  10、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文...

人事专员 ¥3~4K/月 江北区-铁山坪 经验不限 昨天

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乾滕实业

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 不限
  • 员工关系专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
1、主要负责服务单位的员工(公司劳务派遣员工)档案管理;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;更新花名册台账;

心细者优先!

企业文化专员 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区 经验≥3年 昨天

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臻宝实业

企业文化专员

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 员工关系专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
  本岗位定位:隶属于人力资源部侧重企业文化和培训。 

一、工作内容:

1、负责企业文化宣传及推广;

2、负责企业文化活动策划、企业微信公众号运营维护和管理、网站内容及软文等文字编辑;

3、负责企业学院和培训活动的开展;

4、负责员工氛围载体的建设、管理及维护工作并开拓新的宣传渠道;

5、负责公司活动前期、中期和后期的宣传素材采集、制作和宣导;

6、协助梳理、提炼集团企业文化理论体系,协助制定文化制度,推动公司文化系统建设;

7、公司及部门领导安排的其他事宜的处理。

二、任职要求:

1、年龄20-30,统招本科以上学历,中文或广告新闻媒体、公关文秘、行政管理等相关专业;

2、持有驾照,能独立驾...

员工关系专员 ¥3~5K/月 13薪 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 前天

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爱为德科技

员工关系专员

  • ¥3~5K/月 13薪
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 员工关系专员
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责:
1、 负责建立完善的员工关系运作流程和管理机制; 

2、 劳动关系管理,预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉; 

3、 从“心”出发,有效策划和组织各类员工关怀方案,为员工提供工作和生活上的协助;

4、 实施员工满意度调查和各项专题调查工作; 

5、 为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务; 

6、 负责员工转正面谈,倾听和收集员工意见和建议; 

7、 建设、完善公司内部沟通机制,形成良好的内部沟通氛围。

劳动法顾问 ¥2.5~5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 前天

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爱为德科技

劳动法顾问

  • ¥2.5~5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 员工关系专员
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责

1、协助人力资源部建立和完善公司的员工关系管理体系;

2、协助人力资源部员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定;

*4、员工工伤调解及劳动纠纷调解。

5、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;

6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;

7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;

人事助理 ¥3~5K/月 铜梁区-巴川 经验不限 前天

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耀虎动力机械

人事助理

  • ¥3~5K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 员工关系专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 白班

岗位职责:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;

3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;

4、协助处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

5、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;

6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

7、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;

8、协助人事招聘,人员入职办理;

9、领导交办的其他事项。

HR人事 ¥3~4K/月 永川区-其他 经验≥3年 01/18

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帝亿特

HR人事

  • ¥3~4K/月
  • 永川区-其他
  • 3年及以上
  • 员工关系专员
  • 进出口
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 通讯补助 定期体检 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
1、2年以上工作经验、大专以上学历,行政或人力资源专业;


2、熟悉办公软件,懂得文件归档;


3、熟悉考勤、绩效考核、人员招聘等相关知识;


4、熟悉政府部门办事流程与关系维护;


5、具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、工作细心;


6、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;


7、性格外向开朗,善于学习乐于分享。

储备干部 ¥4~6K/月 (1.8-3K/月) 南岸区-广阳 经验≥1年 01/15

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:1.8-3K/月

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荣杰供应链

储备干部

  • (底薪:1.8-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 南岸区-广阳
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 员工关系专员
  • 其他生活服务
  • 高中
  • 40以下
  • 市场营销,人力资源管理,劳动与社会保障,行政管理
  • 2人

五险一金 包吃住 双休 通讯补助 绩效奖金 白班 生日礼金 弹性工作

岗位职责:
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。

2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。                                                          

 5,有人力资源外包经验者优先                                                                     ...

企业文化主管 ¥7~10K/月 九龙坡区 经验≥3年 01/14

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臻宝实业

企业文化主管

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 员工关系专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
本岗位定位:隶属于人力资源部侧重企业文化和培训。

一、工作内容:

1、负责企业文化宣传及推广; 

2、负责企业文化活动策划、企业微信公众号运营维护和管理、网站内容及软文等文字编辑; 3、负责企业学院和培训活动的开展;

4、负责员工氛围载体的建设、管理及维护工作并开拓新的宣传渠道;

5、负责公司活动前期、中期和后期的宣传素材采集、制作和宣导;

6、协助梳理、提炼集团企业文化理论体系,协助制定文化制度,推动公司文化系统建设;

7、公司及部门领导安排的其他事宜的处理。

二、任职要求:

1、年龄20-30,统招本科以上学历,中文或广告新闻媒体、公关文秘、行政管理等相关专业,211&am...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区-其他 经验≥1年 工作日必复 01/14

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五洲世纪

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 员工关系专员
  • 其他行业
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 包吃 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1.办理员工入、离职手续。及试用期员工考评、转正考评手续办理;

2.管理员工信息资料及各类人事资料,管理员工内部档案;

3.负责员工社保公积金的办理;

4.负责员工劳动合同的签订、变更、中止、续签等手续,整理和保管劳动合同;

5.协助招聘专员完成公司招聘工作;

6.完成领导交办的其他工作。


岗位要求:

1.熟悉国家相关法律法规;

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,有人力资源六大板块中至少两个板块的工作经验;

3.性格开朗、办事沉稳,有良好的团队合作意识;

4.有较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

招聘+驻厂专员 ¥3~6K/月 江津区-几江 经验不限 01/13

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锦思慧商务信息

招聘+驻厂专员

  • ¥3~6K/月
  • 江津区-几江
  • 不限(可接受应届生)
  • 员工关系专员
  • 其他行业
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

双休 五险 不加班 弹性工作 早九晚五

岗位职责:
1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;

2、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;

3、协助开展员工满意度的调查,开发沟通渠道;

4、协助组织、策划各项员工会议及活动;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、员工奖惩措施的实施与评估;

7、参与内刊的编辑和校对。

人事专员 薪资面议 永川区 经验≥5年 01/11

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雅迪科技

人事专员

  • 薪资面议
  • 永川区
  • 5年及以上
  • 员工关系专员
  • 整车制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责各种渠道的企业文化推广,做好企业文化的宣导、渗透与传播;2、负责公司微信公众号及官网的维护与运营;3、负责收集、整理企业宣传等所需信息,进行内刊的的编辑、排版与刊发;4、要求完成的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,企业文化宣传岗位3年以上工作经验;2、有过企业微信公众号和官网维护经验;有过月刊运营经验;3、有良好的文字功底,有敏锐的新闻嗅觉;4、精通各类办公软件及图片、视频处理软件;5、沟通能力强、有亲和力、有较强的理解能力

员工关系专员 ¥3~5K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 01/08

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几亩置业

员工关系专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 员工关系专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工入离职手续办理,工牌制作,劳动合同的签订、续订管理;

2.负责招聘、培训、员工关系、档案管理等基础事务性工作;

3.负责员工花名册的更新及管理;

4.协助上级制定人资实施计划,确保各项计划的落地执行;

5.贯彻执行公司人力资源管理决定,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告及相关报表;

6.完成上级领导临时交办的其它工作。


任职要求:

1.专科及以上学历,持人力资源管理师资格证优先;

2.熟悉人力资源工作流程,了解当地劳动政策及法律法规,能熟练运用各类办公软件,Excel、PPT制作熟练;

3.有良好的合作精神,做事认真细致,计划性条...

人事专员(员工关系方向) ¥3.5~5K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 01/07

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道生餐饮管理

人事专员(员工关系方向)

  • ¥3.5~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 员工关系专员
  • 餐饮
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 早九晚六 带薪病假

岗位职责:
岗位内容:

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员关系管理体系;

2、负责员工的人事档案管理、办理员工录用、迁调、奖惩、入离职手续等;

3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;

4、负责处理劳资纠纷与劳动争议,完善内部沟通渠道;

5、协助人力资源经理完成公司文化系统的建设工作,建立员工与公司之间的和谐关系。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有同岗位两年以上的工作经验,擅长处理员工关系与维护,有处理过全职与非全职,灵活用工等劳动体制。

2、熟悉劳动法等相关法规,旅游员工关系统筹管理经验。

3、具有较强的沟通能力和表达能力,熟悉办公软件操作。

劳资专员(中铁二十一局房... ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥2年 20/12/29

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重庆乐贤人力资源管理有限公司

劳资专员(中铁二十一局房建项目)

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上
  • 员工关系专员
  • 人力资源服务; 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

包吃住 五险 交通补助 打车报销 定期体检 定期团建 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责农民工实名制管理,做好实名制考勤管理; 

2、负责自有劳务管理:自有劳务工人劳动合同管理;确保所有自有工人必须办理工资银行卡;确保所有自有工人必须办理工伤保险,其他险种按制度办理;做好工资支付台账(工资清单);建立并维护自有劳务用工管理台账(花名册)。

3、负责分包劳务管理:做好分包合同管理,分包劳务工人劳动合同、花名册、社保备案工作,分包劳务工人工资代发工作,分包农民工工资支付台账,建立并维护分包劳务用工管理台账(花名册)。

4、完成公司及项目的临时工作安排。

补充说明:

优秀的沟通能力和协调能力;熟悉办公软件及相关的人事管理软件,熟知相关法律法规,规避法律风...

销售内勤/助理 ¥2~4K/月 江北区-五里店 经验≥1年 20/12/28

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大地时贷

销售内勤/助理

  • ¥2~4K/月
  • 江北区-五里店
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 员工关系专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作

2、负责开发客户资源,提供良好的售后服务

3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜

4、负责制定销售计划和销售方案

5、负责撰写市场分析报告等工作

6、负责整理销售部门文件资料

7、负责销售部门的日常运营工作

补充说明:
学习,执行,沟通能力较强

员工关系助理+双休+包住 ¥5~6K/月 渝北区-两路 经验不限 20/12/08

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侨发房地产 (由 嘉腾 代为招聘,人力资源许可证)

员工关系助理+双休+包住

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限
  • 员工关系专员
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 42以下
  • 50人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 生育补贴

岗位职责:
1、 负责建立完善的员工关系运作流程和管理机制; 

2、 劳动关系管理,预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉; 

3、 从“心”出发,有效策划和组织各类员工关怀方案,为员工提供工作和生活上的协助;

4、 实施员工满意度调查和各项专题调查工作; 

5、 为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务; 

6、 负责员工转正面谈,倾听和收集员工意见和建议; 

7、 建设、完善公司内部沟通机制,形成良好的内部沟通氛围。

员工关系助理+双休+包住 ¥5~6K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 20/12/08

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侨发房地产 (由 嘉腾 代为招聘,人力资源许可证)

员工关系助理+双休+包住

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 员工关系专员
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 42以下
  • 50人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 生育补贴

岗位职责:
1、 负责建立完善的员工关系运作流程和管理机制; 

2、 劳动关系管理,预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉; 

3、 从“心”出发,有效策划和组织各类员工关怀方案,为员工提供工作和生活上的协助;

4、 实施员工满意度调查和各项专题调查工作; 

5、 为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务; 

6、 负责员工转正面谈,倾听和收集员工意见和建议; 

7、 建设、完善公司内部沟通机制,形成良好的内部沟通氛围。

员工关系助理+双休+包住 ¥5~6K/月 渝北区-回兴 经验不限 20/12/08

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侨发房地产 (由 嘉腾 代为招聘,人力资源许可证)

员工关系助理+双休+包住

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 员工关系专员
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 42以下
  • 50人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 生育补贴

岗位职责:
1、 负责建立完善的员工关系运作流程和管理机制; 

2、 劳动关系管理,预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉; 

3、 从“心”出发,有效策划和组织各类员工关怀方案,为员工提供工作和生活上的协助;

4、 实施员工满意度调查和各项专题调查工作; 

5、 为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务; 

6、 负责员工转正面谈,倾听和收集员工意见和建议; 

7、 建设、完善公司内部沟通机制,形成良好的内部沟通氛围。

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