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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管

1/3

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
急招 重庆铭扬人力资源管理有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构
招聘主管 ￥8~12K/月 渝北区-木耳 经验不限

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重庆铭扬人力资源管理有限公司

招聘主管

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限
  • 招聘主管
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 20人

五险一金 包吃住 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 白班 餐补 免费班车

岗位职责：
任职资格：

年龄:  18-35周岁（男女不限）

学历: 中专以上（可自我）

经验:  具备一定文职或销售工作经验，有人力资源或者电话客服及销售相关工作经验者优先！

能力:  沟通能力、执行能力！

 

工作内容：

1、负责各个招聘平台端口的使用与维护

2、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行)

3、负责对求职者进行邀约、面试、宜导沟通，帮助求职者完成入职！

 重要性：

1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性

2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活:

3、 自我注意安全意识，一丝不苟，提高效率！

工资构成（基本工资+业...

重庆易购通科技有限公司 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务 回复率≥80%

行政人事 ￥5~6K/月 13薪 渝北区-龙头寺 经验≥3年

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重庆易购通科技有限公司

行政人事

  • ￥5~6K/月 13薪
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 带薪年假 年底双薪 生日礼金 定期团建 加班补贴 全年13薪 工龄工资

岗位职责：
1.负责招聘工作；

2.管理劳动合同及人事档案管理工作；

3.负责绩效考核；

4.负责人资管理机制建立，健全工作，完善该公司制度；

5.负责办公用品的采购，出入库工作，建立台账；

6.在上级领导安排下，负责组织办公会议及议程；

7.员工考勤管理；

8.行政内务工作。

星亚文化 | 民营 | 影视/演艺/艺术

招聘副主管 ￥4~5K/月 江北区-江北城 经验≥1年

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星亚文化

招聘副主管

  • ￥4~5K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 招聘主管
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 25以下
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
工作职责


1.负责公司人员招聘，维护招聘渠道;


2.负责面试工作安排;


3.做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档;


4.负责员工考勤、社保公积金等相关事宜;


5.办理员工入离职等相关事宜;


6.负责日常行政事务。


7.领导下达的其他任务。


任职资格:


1.大专及以上学历，有人力资源和行政工作经验1年以上优先。.


2.普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力。


3.熟练office操作。


4.抗压能力强，心态积极向上。

Shineray | 民营 | 整车制造 明星雇主

招聘主管 ￥6~8K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥2年

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Shineray

招聘主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 招聘主管
  • 整车制造
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 餐补 优惠班车

岗位职责：
岗位职责：

1、分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；

2、根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、充分利用外部各类招聘渠道满足公司的人力资源需求，并建立公司外部分类人才储备库；

5、定期发布招聘信息，筛选合格人员进入人才储备库，对于入库高素质人才定期更新个人状况；

6、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准；

7、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见；

8、分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施；

9、编制公司年度培训预算和确定培训人时数；

10、负责推动公司...

HRBP ￥5~8K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥3年

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Shineray

HRBP

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 餐补 优惠班车

岗位职责：
1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求； 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制； 

3. 制定招聘计划并分解实施； 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作； 

5. 编制招聘进度月报表，对公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。； 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析； 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

微播网络科技 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务 回复率≥80%

三峡广场人事助理 ￥5~8K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限

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微播网络科技

三峡广场人事助理

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 不限
  • 30以下
  • 2人

五险 绩效奖金 白班 年度旅游 早九晚六 单休

岗位职责：
岗位职责： 

1、执行招聘工作流程，协调； 

2、负责接待和维护工作。 

任职资格：

1、22--35岁； 形象气质佳

2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字； 

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 

5、会积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强。

工作时间：早上9：00-18：00下班

人事专员3000底薪+奖金

人事助理4000底薪+奖金

人事主管5000底薪+奖金

重庆圣世天下电子商务有限公司 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

招聘主管（6K-1W） ￥6~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年

投递职位 查看详情

重庆圣世天下电子商务有限公司

招聘主管（6K-1W）

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 35以下
  • 3人

五险 包住 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训 子女教育津贴

岗位职责：
【任职要求】:

1、大专及以上学历；

2、两年以上相关人力资源经验，一年以上专职招聘工作，招聘能力强；

3、过往招聘体量月平均〉15人，有销售业务类人员招聘经验优先

【薪酬福利】：

1、具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪；

2、为您提供五险一金的社会保障；

3、带薪的病假解决您生病的后顾之忧；

4、定制工装、工龄工资、生日福利、大事补贴、父母津贴、员工餐厅、加班餐和员工宿舍；

5、免费旅游让您看看诗和远方；

6、节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜；

7、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线；

8、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动；

9、专业的职前及持续的在职...

人力资源主管（6K-1W... ￥6~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年

投递职位 查看详情

重庆圣世天下电子商务有限公司

人力资源主管（6K-1W）

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 35以下
  • 3人

五险 包住 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训 子女教育津贴

岗位职责：
【任职要求】:

1、大专及以上学历；

2、根据公司结构需要招聘相应岗位。

3、两年以上相关人力资源经验，特别精通招聘模块工作，至少熟悉两个及以上模块工作；

4、过往招聘体量月平均〉15人，有销售业务类人员招聘经验优先；

5、以结果为导向，高效的执行力，良好的沟通表达能力和组织协调能力，成熟职业。

【薪酬福利】：

1、具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪；

2、为您提供五险一金的社会保障；

3、带薪的病假解决您生病的后顾之忧；

4、定制工装、工龄工资、生日福利、大事补贴、父母津贴、员工餐厅、加班餐和员工宿舍；

5、免费旅游让您看看诗和远方；

6、节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊...

人资主管/五里店/杨家坪... ￥6~10K/月 (6-8K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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重庆圣世天下电子商务有限公司

人资主管/五里店/杨家坪/五险一金

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险 包住 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训 子女教育津贴

岗位职责：
岗位职责:

1、制定招聘计划，独立组织完成招聘工作，确保招聘效果。

2、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。3、不断拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历。

4、组织建立各类职位的招聘标准，完善测评手段，确保录用合格人员。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、负责校园招聘的计划与实施。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，人力资源专业或人资相关专业。

2、3年以上工作经验，2年以上人资招聘板块经验，精通人员招聘与留存，有中高层管理人员招聘经验。

3、熟练运用各种招聘面试方法，对招聘体系有较深刻的理解。

4、有很强的成就导向、结果导向...

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重庆多猎人力资源管理有限公司 | 民营 | 人力资源服务

猎头顾问 朝九晚六+... ￥8~15K/月 (4-6K/月) 江北区-黄泥磅 经验不限

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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重庆多猎人力资源管理有限公司

猎头顾问 朝九晚六+双休+节日礼金

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 不限
  • 招聘主管
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 32以下
  • 3人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责：
工作职责： 

1、根据企业需求，遵循猎头流程，联系、甄选、评估候选人；

2、充分结合候选人与企业双方的意愿，客观、有效地推进项目，确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求；

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态，主动解决问题，努力促进候选人的稳定性。

岗位要求：

1、23-30岁，大致及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售工作经验；

2、普通话标准，声音有辨识度，具有较强的亲和力，有强烈的进取心，拒绝佛系；

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听；

4、文字书面表达能力较强，熟练操作EXCEL、Word、PPT；

腾坤房地产营销策划 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

照母山|招聘主管|底薪6... ￥8~15K/月 (6-6K/月) 渝北区-其他 经验≥1年

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-6K/月

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腾坤房地产营销策划

照母山|招聘主管|底薪6000+业绩提成

  • （底薪：6-6K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘主管
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 包住 年度旅游 生日礼金 弹性工作

岗位职责：
1、执行招聘计划，完成人员招聘；


2、维护拓展招聘渠道；


3、发布职位信息，收集简历，聘前试岗和简历的初步筛选,安排面试；


4、完善招聘话术及房产行业专业性引导；

华崛嘉业 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

招聘主管 ￥15~20K/月 (8-10K/月) 渝中区-上清寺 经验≥1年

月薪：￥15~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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华崛嘉业

招聘主管

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥15~20K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 1年及以上
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包住 年度旅游 生日礼金 节日礼金 专业培训 全年13薪

岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

双云汇科技 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

招聘负责人 ￥7~10K/月 (4-5K/月) 渝北区 经验≥2年

月薪：￥7~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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双云汇科技

招聘负责人

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥7~10K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 生日礼金 试用期全额薪资 不加班 早九晚六

岗位职责：
1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求； 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制； 

3. 制定招聘计划并分解实施； 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作； 

5. 编制公司招聘进度月报表，对地区（项目）公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。； 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析； 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

信盟科技 | 合资 | 互联网/移动互联网/电子商务

招聘主管J10314 ￥6~10K/月 渝北区-其他 经验≥3年

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信盟科技

招聘主管J10314

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
工作职责：

1、主推后台职能人员招聘，跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、终面；

2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

3、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；

4、建立有效的人才储备机制及企业人才库；

5、招聘数据分析，撰写分析报告，对招聘工作进行及时评估。


任职资格：

1、统招本科及以上学历，有互联网、金融、呼叫中心行业经验优先；

2、3年以上招聘实操经验，具备人才招聘、甄选与配置专业知识、具备较强的“识人能力；

3、具备良好的沟通影响力，优秀的学习能力，目标导向型，能承受压力，并快速解决问题；

4、知晓基本...

帆恩科技 | 民营 | 通信/网络设备

人事主管（偏招聘与培训） ￥5~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年

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帆恩科技

人事主管（偏招聘与培训）

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 生育补贴 加班补贴 试用期全额薪资

岗位职责：
1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求； 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制； 

3. 制定招聘计划并分解实施； 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作； 

5. 编制公司招聘进度日、周、月报表，月度招聘工作进行跟踪与了解。； 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析； 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

8、维护各网上招聘渠道等。

9、新员工入职培训相关工作等。

多美佳餐饮 | 民营 | 餐饮

招聘主管 ￥4~6K/月 南岸区-南岸周边 经验≥4年

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多美佳餐饮

招聘主管

  • ￥4~6K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 4年及以上
  • 招聘主管
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 结婚/生育礼品

岗位职责：
1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求； 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制； 

3. 制定招聘计划并分解实施； 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作； 

5. 招聘进度月报表，对项目的月度招聘工作进行跟踪与了解。； 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析； 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

有餐饮招聘资源者优先

重庆货好多物流有限公司 | 民营 | 交通运输/物流/快递

室内办公/招聘主管/高薪... ￥6~8K/月 (3.5-5K/月) 南岸区-南坪 经验≥2年

月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5K/月

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重庆货好多物流有限公司

室内办公/招聘主管/高薪/南坪

  • （底薪：3.5-5K/月+提成） ￥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 招聘主管
  • 交通运输/物流/快递
  • 中技/中专
  • 38以下
  • 3人

通讯补助 绩效奖金 零食下午茶 定期团建 不加班 早九晚六 单休 试用期买社保

岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

奥园物业 | 其他 | 物业/商业中心 名企

招聘主管 ￥5~6K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥2年

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奥园物业

招聘主管

  • ￥5~6K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 招聘主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金

岗位职责：
1.完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改;

2.协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施;

3.编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核;

4.负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，负责安排应聘人员面试工作，进行初试，建立企业后备人才库;

5.拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道;

6.在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校，保持与各种招聘渠道的持续性沟通及对现有招聘渠道进行招聘分析；

7.具备地产或物业全面招聘工作经验优先。

中吉房地产经纪 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

招聘主管6-10k ￥6~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年

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中吉房地产经纪

招聘主管6-10k

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包住 绩效奖金 白班 年度旅游 定期体检 节日礼金 定期团建

岗位职责：
职责： 　　

1.根据企业战略目标、现有编制、业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 　　

2.负责招聘信息的起草与定稿，并能根据业务发展不断完善修订岗位说明书。 　　

3.能够独立完成企业的销售岗位及中高端岗位的简历甄别、筛选、面试、录用及试用期跟踪等相关工作。

4.跟踪和搜集同行业人才动态、吸引优秀人才加盟公司。 　　

5.定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，及时调整，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率，完善招聘体系。 　　

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构行程紧密的合作关系。 　　

6、落地执行上级领导的相关工作安排。 　...

鼎龙钛工（重庆）化工有限公司 | 民营 | 造纸/化工/原材料 回复率≥80% 优质企业

招聘主管 ￥6~9K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年

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鼎龙钛工（重庆）化工有限公司

招聘主管

  • ￥6~9K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假

岗位职责：
技能要求：

制造业招聘，矿业，化工厂招聘

工作职责:

1、根据公司业务发展需求，及时、快速满足用人部门的需求，并对招聘效果进行评估；

2、负责对各招聘渠道进行维护与评估；

3、领导安排的其他人力行政等支持配合工作。

任职资格:

1、专科及以上学历，3年以上招聘工作经验；

2、善于沟通；有良好的组织协调能力，能承担和突破工作压力。

喜予文化 | 民营 | 影视/演艺/艺术

人事招聘专员 ￥6~10K/月 (3-6K/月) 江北区 经验≥3年

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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喜予文化

人事招聘专员

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 32以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 白班 餐补 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
人力招聘专员任职要求：

1：热情活泼，标准的普通话能力。

2：个人素质好，责任心强，无任何不良嗜好，自信满满。

3：电话预约面试、面试接待、面试结果通知、入职办理等。

4：各大招聘平台及聊天工具的招聘实施。

5：招聘渠道的开发及维护

6：入职跟踪，对试用期员工不定期沟通关怀，了解其困难，给予需要的帮助，及时发现员工的问题，及时沟通。

7.入职培训

福利待遇：底薪+高额提成+每月带薪休假4天+超长年假+五险一金+团建聚餐+销冠奖励福利等

捷足人力资源管理 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

招聘专员无责底薪3千 ￥3~5K/月 长寿区-渡舟 经验不限

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捷足人力资源管理

招聘专员无责底薪3千

  • ￥3~5K/月
  • 长寿区-渡舟
  • 不限
  • 招聘主管
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 20人

白班 工龄工资

岗位职责：
1.18-30岁，男女不限，只要长期工，需要能接打电话，与人交流沟通。

2.负责招聘工作，在网络端口信息发布，收集简历，接打电话给厂区招人。

3.无责底薪3000，轻松5千以上。

4.9:00-18:00，午休1.5小时，周末大小休。

5.需要会简单电脑操作，能接受接打电话，有良好的抗压能力。

纳优 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

招聘主管，年薪10万起 ￥6~10K/月 沙坪坝区-虎溪 经验≥3年

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纳优

招聘主管，年薪10万起

  • ￥6~10K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 3年及以上
  • 招聘主管
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 30以下
  • 2人

五险 交通补助 白班 定期团建 专业培训 年底分红 弹性工作

岗位职责：
1、寻人，寻志同道合之人，寻竭忠尽智之人，寻深思远虑之人，寻勤恳至诚之人

2、招聘主管职位，独立负责工作团队，给下级成员提供指导或支持，服务好你的团队成员

2、参与公司招聘规划和招聘预算制定，并坚决执行（对待工作我们希望你是一个“坏人”）

3、负责拟定公司招聘方案，并带领团队拿到结果

4、薪资待遇：5000基本工资+团队绩效提成+年底项目15%--30%分红

4、有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏混日子，有的人30岁存款100万，而有的人30岁工作都找不到，太多人挑肥拣瘦，嫌弃工作辛苦，嫌弃打工没面子，嫌弃销售卖货丢人，你没钱没能力啥也没有，才最丢人，你想加油，你想更好，没人会阻拦你前进的...

儿童天堂摄影 | 民营 | 婚庆/摄影 回复率≥80% 名企

招聘主管 ￥5~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年

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儿童天堂摄影

招聘主管

  • ￥5~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 招聘主管
  • 婚庆/摄影
  • 本科
  • 33以下
  • 1人

五险一金 包吃 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
1、负责公司战略性中高能级人才招聘 及 部分常规岗位招聘

3、对招聘数据及流程进行复盘，提供招聘的优化建议，提升招聘效率。

4、邀约求职者及进行初步面试。 

5、关注新人入职岗位成长和留用情况。

6、关注并带领团队伙伴的成长。

具体薪资面议

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