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不限
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全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 人工智能 物联网
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

人力资源经理/主管 ¥3~5K/月 北碚区-复兴 经验≥3年

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圣雅菲科技股份

人力资源经理/主管

  • ¥3~5K/月
  • 北碚区-复兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

包工作餐 五险 绩效奖金 节日礼金 环境好 工作压力小

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

招聘经理/主管(双休+五... ¥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年

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卓荦人力资源管理

招聘经理/主管(双休+五险一金)

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘;

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析,制定目标候选人的寻访方案;

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

5、提供候选人评价和推荐报告,向客户企业推荐;

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金;

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

招聘主管 ¥5~9K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年

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君大法律咨询

招聘主管

  • ¥5~9K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 法律服务
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 试用期买公积金 零食下午茶 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责推进公司的招聘工作,制定完善的招聘计划和策略,带领团队按完成招聘计划;

2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道;

3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选,面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节;

4、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;

5、相关岗位的薪酬调查,为薪酬设计提供准确数据依据。

任职要求:

1、全日制本科学历,优秀者学历可放至大专,热爱招聘行业,能承受招聘压力;

2、有3年及以上团队招聘经验,1年及以上管理经验,有猎头从业经验优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及...

招聘主管+早九晚六周末双... ¥8~15K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 17:30

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人聚服务外包

招聘主管+早九晚六周末双休

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
一、招聘岗位:主管

二、招聘要求

1、男女不限,30以内,大专以上学历

2、有人力资源工作经验,要有招聘工厂的经验

三、薪资待遇

底薪4000+提成+年终奖+团队奖+超多现金奖励,综合薪资8000+

四、上班地址

线外城市花园7栋

招聘主管/经理 ¥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 16:58

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ¥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

五险 生日礼金 工龄工资 有交通车

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;

2、至少5年以上专职招聘工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取...

观音桥招聘主管五险一金双... ¥5~10K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 16:44

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统略人力

观音桥招聘主管五险一金双休

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
工作职责:

1、承接甲方招聘需求,完成各招聘项目的统筹管理,通过线上等渠道实施招聘;

2、为候选人匹配合适的职位,解答候选人在过程中遇到的问题,为候选人安排面试、跟进入职;

3、完善招聘技巧和岗位画像,完成每月既定的交付任务,挑战招聘指标,以结果输出为导向;

4、进行团队招募、组建;

5、进行人员培养,做好人才梯队管理;

6、管理团队,带领团队达成交付任务。

任职资格:

1、1年以上乙方招聘团队管理经验,熟悉蓝领招聘市场优先考虑;

2、正直,沟通力强;

3、有强目标感,执行力,抗压性;

4、善于思考,能解决问题。

人事 ¥5~8K/月 (3.5-7K/月) 渝北区-人和 经验不限 16:20

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-7K/月

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聚成亿系统

人事

  • (底薪:3.5-7K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...

招聘主管 ¥6~9K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 15:16

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君大法律咨询

招聘主管

  • ¥6~9K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1.协助领导对公司进行管理、做好部门管理工作的布置、落实执行情况;

2.协助领导梳理业务工作流程、各阶段工作目标分解,经营数据分析工作;

3.组织公司工作总结会议、输出工作报告和其他各类综合性文件;

4.负责公司管理制度的执行落地情况;积极参与业务发展,提出合理化建议;

5.灵活妥善地协助领导处理各种紧急事件,确保沟通、反馈问题的准确。

岗位要求:

1.本科学历,有销售运营工作思维;

2.具备较强的市场敏锐度、能够快速理解业务;

3.良好的人际沟通能力以及出色的执行力,抗压力及工作主动性强。

招聘主管 ¥5~9K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年 15:56

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君大法律咨询

招聘主管

  • ¥5~9K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 法律服务
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 试用期买公积金 零食下午茶 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责推进公司的招聘工作,制定完善的招聘计划和策略,带领团队按完成招聘计划;

2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道;

3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选,面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节;

4、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;

5、相关岗位的薪酬调查,为薪酬设计提供准确数据依据。

任职要求:

1、全日制本科学历,优秀者学历可放至大专,热爱招聘行业,能承受招聘压力;

2、有3年及以上团队招聘经验,1年及以上管理经验,有猎头从业经验优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及...

HRBP ¥5~8K/月 永川区-卫星湖 经验≥5年 18:10

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曼德汽车零部件

HRBP

  • ¥5~8K/月
  • 永川区-卫星湖
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责部门的人员招聘和配置;

2、负责所服务业务部门人员的培训,并建立起人才成长体系;

3、负责所服务部门的员工关系,打通上下级之间,各不同职能之间的沟通障碍;

4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设;

5、各类数据报表的统计汇总;

岗位要求:

1、本科及以上学历;25-38岁,男女不限;

2、熟悉人力资源六大板块中至少三个板块;

3、3年以上大中型人力工作经验

4、英语读写熟练,正常口语沟通。

猎头顾问(团队负责人) ¥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 14:27

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卓荦人力资源管理

猎头顾问(团队负责人)

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
【职位描述】

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作,为合作企业输送中高端人才,完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业,了解企业的招聘需求,签订合作意向,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

2、负责客户合作的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时向客户提供一定的咨询或引导;

3、分析招聘项目,熟悉人才市场动态,通过各种渠道(如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道)根据项目需求寻访候选人;

4、带领团队,指导团队成员完成寻访工作;

5、甄选候选人,推荐合适的候选人;

6、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,进行候选人...

医疗行业招聘主管 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 14:27

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卓荦人力资源管理

医疗行业招聘主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、负责医疗行业中高端人才招聘邀约、跟进面试、谈薪及offer发放,入职跟进等

2、负责人才关系维护

3、负责招聘渠道筛选

互联网人才猎寻 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 14:27

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卓荦人力资源管理

互联网人才猎寻

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人

2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

职位要求:

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历,互联网行业工作经验优先

3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

招聘经理 ¥5~15K/月 (3-6K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 13:31

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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中国人寿

招聘经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

定期团建 一年四次晋升 周末双休 节假日休息 高额提成

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、0工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取心及抗压能力;

5、从业...

人事招聘主管(销售经验优... ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 13:15

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靓康园医药

人事招聘主管(销售经验优先)

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 免费班车 人才奖励奖 工龄工资 年限奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的职位发布、更新;

2、负责人员面试及入职跟踪;

3、负责拓展公司招聘渠道及管理;

4、负责新员工的岗前培训;

岗位要求:

1、语言表达能力强,有很强的组织、协调及沟通能力;

2、大专及以上学历,2年以上金融、房产、保险行业或猎头专职招聘经验优先或者有销售经验可以优先培养录用;

3、做事认真细心、责任心较强;

4、年龄:25-40岁,男女不限。

招聘培训管理 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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重庆博俊

招聘培训管理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐 中夜班津贴

岗位职责:
1、制定公司发展,拟定公司招聘计划,并组织实施;

2、优化完善公司人才选拔体系和招聘流程,逐步建立公司人才信息库;

3、负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作;

4、制定公司培训计划,并按计划组织实施;

5、建立公司培训流程及推动培训达成;

6、收集整理公司培训数据,跟进培训反馈,评估培训效果;

7、完成上级领导交办的其他工作。

网招办公室主管 ¥5~10K/月 北碚区-复兴 经验不限 今天

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焱欧人力

网招办公室主管

  • ¥5~10K/月
  • 北碚区-复兴
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 提供餐补 免费包住 周末双休

岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,员工招聘;

2、员工培训;管理

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-30岁

2、有招聘经验优先,能熟练使用手机,电脑办公软件。

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇;面议

工作时间:9:00-18:00,周末双休。

HRBP(营销端) ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 17:21

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

HRBP(营销端)

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

交通补助

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作(餐饮行业的优先);

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

本岗位工作汇报对象:董事长

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其...

人事招聘主管 ¥6~8K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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知君澜健康管理

人事招聘主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚五 五险 零食下午茶 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、1年及以上招聘主管经验优先;

3、熟练使用OFFICE等办公软件;

4、吃苦耐劳,服从领导的工作安排。

人事招聘主管 ¥6~8K/月 渝北区-人和 经验≥2年 今天

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知君澜健康管理

人事招聘主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 零食下午茶 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、1年及以上招聘主管经验优先;

3、熟练使用OFFICE等办公软件;

4、吃苦耐劳,服从领导的工作安排。

人事(招聘方向)-双休 ¥4~6K/月 璧山区-璧城 经验≥2年 今天

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中鹰企业

人事(招聘方向)-双休

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧城
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、分析目标行业客户信息:负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、拓展市场并与客户建立委托招聘协议:负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3、收集招聘需求信息并采取招聘行动:从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、确认所需职位能力及资历并分析市场:从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理进行候选人筛选:指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、传达客户的招聘需求并合理匹配:准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试,评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

7、协调和谈判薪...

厂区招聘经理,9-15k ¥8~15K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 今天

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互通源人力

厂区招聘经理,9-15k

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求:

1、专科及以上学历;

2、至少3年以上人力行业工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,...

招聘主管/经理 ¥8~15K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 今天

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互通源人力

招聘主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄35岁以下,大专及以上学历;

2、三年及以上招聘工作与团队管理经验;

3、熟练使用O...

厂区招聘主管,8-12k ¥8~12K/月 江北区-江北周边 经验≥2年 今天

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互通源人力

厂区招聘主管,8-12k

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-江北周边
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好的沟通表达能力,积...

人事行政主管 ¥5~7K/月 江北区-寸滩 经验≥1年 今天

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荣达资源

人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-寸滩
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、1年以上同岗位工作经验;
...

人事招聘主管 ¥10~15K/月 (6-8K/月) 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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重庆点亮旺铺科技

人事招聘主管

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下),多渠道招聘;

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上招聘...

HRBP ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 16:52

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汇博招聘

HRBP

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、分析所负责团队人员需求,负责达成招聘目标;

2、组织开展人员培训、人才梯队建设工作;

3、跟踪业务部门相关绩效数据,关注能效指标,提供合理化建议,制定有效落地方案;

4、开展员工关系活动,助力团队氛围提升。

5、赋能业务,为业务健康持续展提供有效支撑。

任职要求:

1、人力资源六大板块均涉及与熟悉、熟悉劳动合同法条款;

2、在招聘技巧、工作方案撰写、课件制作、制度撰写、劳动争议处理有较高的熟练度;

3、具备业务思维,理解能力强,善于影响他人,抗压,较好的学习力。

人事主管6K ¥5~10K/月 (3-6K/月) 万州区-周家坝 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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米来文化传媒

人事主管6K

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 万州区-周家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金

岗位职责:
1,负责招募主播。

2,工作认真负责,具备学习意识主动性,有良好的团队协作意识。

3,薪资待遇:底薪+高提成+全勤

招聘主管/经理 ¥10~15K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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先特服务外包

招聘主管/经理

  • ¥10~15K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 提供餐补 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;

4、组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

6、 招聘费用的申请、控制和报销;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;

2、2年以上人力资源招聘工作经历,其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先;

3、熟悉各种...


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