重庆组织发展(OD)招聘

汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 组织发展(OD)

¥3.5~5K/月
万州区-太白 经验1-3年 21:31
岗位职责: 1.组织能力强。负责团队管理和领导 2.协调各部门的工作,确保工作高效运转 3.有意向者可直接电话联系
¥7~10K/月
渝中区-解放碑 经验5-10年 今天
岗位职责: 1.根据公司发展需要,建立符合公司战略的任职资格体系,胜任力模型; 2.根据公司人才战略,建立人才发展体系,包括并不限于任免制度,继任人计划,高潜计划,大学生培养计划等; 3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道,组织开展人才进行定期盘点和评估,根据不同业务和层级人才发展需求,建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划,提升人员能力匹配度,关键岗位继任度; 4.搭建公司的培训体系,建立内训师团队,学习型组织;承担某些课程转化,并成为内部讲师。 5. 定全面的招聘计划,根据公司战略需求确保招聘目标的达成。 6. 负责搜寻和吸引高质量的人才,建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...
¥10~15K/月
南岸区-弹子石 经验5-10年 本周
人事工作: 1、了解公司及业务部门战略发展,定期进行组织人才盘点,在人才梯队建设等方面提供有效的解决方案并领导实施; 2、负责公司整体的岗位胜任力模型,人才发展体系搭建,通过内部选拔、培养和引进等方式,建立健全公司的人才梯队和后备人才库,为组织的持续发展提供人才支持; 3、打造核心人才供应链,涉及关键岗位人才和干部体系的运营、培育和发展; 4、建立和完善人才评估和培训体系,负责设计和实施员工的绩效评估和能力测评体系,为公司提供科学合理的人才发展建议,根据评估结果,制定并执行具体的培训计划,提高员工的专业能力; 5、建立规范化的招聘体系,组织开展各类人员的招募工作,建设人才梯队; 6、通过市场调...
¥4~6.5K/月
九龙坡区-巴福 经验3-5年 20:25 急招
岗位职责: 1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作; 2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等; 3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 4、负责对基础人事工作的管理与审核:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保等管理审核; 5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档; 6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系; 7、对接外部政务部门事务的处理及内部接待; 8、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、从事人事管理工作3年以上工作经验;从事过工厂制造行业者优先...
¥3~4K/月
渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本月
岗位职责: 1.熟练掌握公司业务流程及产品内容; 2.负责员工入职离职、请假、考勤管理等事务 3.日常文件打印,办公用品采购等 4.负责每季度一次的团建组织 5.日常工作数据统计 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有较强的沟通能力 3.服从上级安排的其它工作,有较高的团队意识、自驱力、责任心和服务意识 4.有视频剪辑或自媒体图文编辑经验优先 薪资福利: 月薪3000、有五险、年终奖 上班早九晚五点半、午休12点至13点半 周末双休、节假日正常休、大节假日提前半天休
¥6~10K/月
沙坪坝区 经验3-5年 前天
职责要求:1.理解公司战略,高效高质量进行团队搭建;2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施;3.基于部门的战略目标和业务规划,定期进行组织及人员盘点,在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;传承公司文化和价值观,策划与组织员工活动,营造良好的团队氛围及员工关系,防范与处理异常风险,保障组织的持续健康成长;4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化,提升人力资源运作效率。任职要求:1.本科以上学历,人力资源/社会学/心理学等相关专业优先;2.3-5年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源的流程体系,在人才获取、组织发展...
¥7~10K/月
渝北区 经验1-3年 前天
工作职责:1.组织和推动体验店人才管理体系建设,搭建和完善体验店的人才标准,负责体验店店长/店员的任职资格体系项目的运作。2.负责体验店的人员盘点及人才梯队建设管理,根据盘点结果诊断分析门店人员团队及管理现状,制定门店人员改善策略及中长期人员规划。3.负责规划和实施体验店的人员培训赋能和产品/业务培训赋能,推动体验店全员业务能力提升,评估和反馈人才项目的实施效果。4.负责体验店店长的绩效评价及人员升降级运转,通过店长的星级认证和升降级评估,将合适的店长匹配至合适的门店,实现人店匹配。5.负责体验店的人才发展制度/标准/流程和运营管理的优化,推动体验店相关运营方案的有效落地。岗位要求:1.本科及...
¥8~10K/月 13薪
渝中区-较场口 经验3-5年 22:55
岗位职责: 1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,规章制度制定完善,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办; 2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营; 3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、公共关系等行政管理事宜; 4、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见; 5、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;负责本部门员工的评估与考核。 任职要求: 1、女性,具有本科以上学历,三年以上相关岗位工作经验; 2、良好的口头表达能力以及优秀的文字驾驭能力; 3、热爱公司事...
¥3~5K/月
涪陵区 经验不限 前天
工作内容:1、负责公司各渠道与客户沟通,了解客户对产品的需要,对其进行周到细心的解答,并促进交易达成;2、负责各渠道订单维护,包括订单处理、客户信息的整理、跟踪以及商品的发货退换货、退款、投诉等;3、通过微信与各类一二三线品牌厂家沟通,挑选产品,洽谈产品价格机制;4、收集精选联盟及其他各大平台实时热销产品,并寻找供应商/厂家,进行商品筛选。5、制作产品资料表格,维护各类品牌方关系,寻找更多优势机制的产品。6、主播直播时,协助主播完成整场直播(例如递产品,递道具,活跃直播间气氛,管控直播间等)7、整理直播间 仓库 货品摆放及分类,熟悉所售卖产品,属性,价格 ,佣金比等8、公司日常的运作管理及后勤...
¥3~5K/月
涪陵区 经验不限 前天
工作内容:1、负责公司各渠道与客户沟通,了解客户对产品的需要,对其进行周到细心的解答,并促进交易达成;2、负责各渠道订单维护,包括订单处理、客户信息的整理、跟踪以及商品的发货退换货、退款、投诉等;3、通过微信与各类一二三线品牌厂家沟通,挑选产品,洽谈产品价格机制;4、收集精选联盟及其他各大平台实时热销产品,并寻找供应商/厂家,进行商品筛选。5、制作产品资料表格,维护各类品牌方关系,寻找更多优势机制的产品。6、主播直播时,协助主播完成整场直播(例如递产品,递道具,活跃直播间气氛,管控直播间等)7、整理直播间 仓库 货品摆放及分类,熟悉所售卖产品,属性,价格 ,佣金比等8、公司日常的运作管理及后勤...
¥3~5K/月
涪陵区 经验不限 前天
工作内容:1、负责公司各渠道与客户沟通,了解客户对产品的需要,对其进行周到细心的解答,并促进交易达成;2、负责各渠道订单维护,包括订单处理、客户信息的整理、跟踪以及商品的发货退换货、退款、投诉等;3、通过微信与各类一二三线品牌厂家沟通,挑选产品,洽谈产品价格机制;4、收集精选联盟及其他各大平台实时热销产品,并寻找供应商/厂家,进行商品筛选。5、制作产品资料表格,维护各类品牌方关系,寻找更多优势机制的产品。6、主播直播时,协助主播完成整场直播(例如递产品,递道具,活跃直播间气氛,管控直播间等)7、整理直播间 仓库 货品摆放及分类,熟悉所售卖产品,属性,价格 ,佣金比等8、公司日常的运作管理及后勤...
¥3~4K/月
涪陵区 经验不限 前天
工作内容:1、负责公司各渠道与客户沟通,了解客户对产品的需要,对其进行周到细心的解答,并促进交易达成;2、负责各渠道订单维护,包括订单处理、客户信息的整理、跟踪以及商品的发货退换货、退款、投诉等;3、通过微信与各类一二三线品牌厂家沟通,挑选产品,洽谈产品价格机制;4、收集精选联盟及其他各大平台实时热销产品,并寻找供应商/厂家,进行商品筛选。5、制作产品资料表格,维护各类品牌方关系,寻找更多优势机制的产品。6、主播直播时,协助主播完成整场直播(例如递产品,递道具,活跃直播间气氛,管控直播间等)7、整理直播间 仓库 货品摆放及分类,熟悉所售卖产品,属性,价格 ,佣金比等8、公司日常的运作管理及后勤...
¥10~15K/月
涪陵区-白涛 经验3-5年 22:45
1)根据公司战略的部署,统筹、组织企业的人力资源战略、规划,并实施; 2)建立、完善公司人力资源管理体系,优化管理流程; 3)根据公司发展重点推动员工招聘、培训、绩效等工作。 任职要求:1)5年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上大型企业从业经历; 2)对现代企业人力资源熟管理模式有系统的了解和丰富的实践,对人力资源管理各个模块均有深入的认识; 3)熟悉国家及地区关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策; 4)积极勤劳,责任心强,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5)家住白涛或涪陵优先录用。
¥12~18K/月
成都-锦江区 经验3-5年 前天
岗位职责:1、组建公司基、中、高层管理团队,并对团队人员进行有效管理,包括中、高层人员的选聘、任用、管理、考核等标准制定工作;2、制定干部的培养工作方案;3、定期参与干部的转正、考察、答辩、述职评价,管理干部聘任与解聘等工作。4、丰富和完善公司企业文化体系,包括愿景、使命和核心价值观。任职要求:1、25-35,本科学历2、人力资源经验3-10年3、有中高层成功项目经验4、有招聘+企业组织能力(组织诊断、干部体系建设)语言要求:不限所属部门:人力
¥12~20K/月
渝北区 经验5-10年 前天
岗位职责:1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设;2.通过多种途径了解核心人才干部胜任素质及发展趋势,保障人才梯队建设及人才供应;3.根据公司发展战略及特点规划中长期培训计划并组织年度计划的实施;4.确定人才发展分类评估、培养规划、提出相关培养需求并评估培养效果,推动各项培养工作落实;5.以公司战略出发,参与各类人力资源变革实施项目,发现体系中的问题并提供专业意见建议及解决方案;6.承接集团年度人才发展项目的落地执行,如360测评、人才盘点、人才梯队建设等;7.短期承接牵头/统筹集团招聘工作,对招聘工作负责;8.上级交代的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,5年及以上相关工作经...
¥7~10K/月 13薪
北碚区-蔡家岗 经验3-5年 22:42
重庆组织发展(OD)工资
平均月薪:¥9643
薪资区间:2000-35000元/月
100
个岗位
2%
小于3K
48%
3-6.5K
22%
6.5-10.5K
3%
10.5-14.5K
25%
大于14.5K
薪资区间:2-35K,最多人拿:3-6.5K
工资统计来源于近一年100条工资数据
学历要求分析
重庆组织发展(OD)需要什么学历? 不限学历占 81.3% , 高中占 2.6% , 大专占 5.3% , 本科占 10.6%
经验要求分析
重庆组织发展(OD)需要什么经验? 不限经验占 64% , 1-3年占 13.3% , 3-5年占 10.6% , 5-10年占 9.3% , 10年及以上占 2.6%
重庆组织发展(OD)最新投递
吴先生
2025-02-17
投递了洋人街综合办公室经理职位
张先生
2025-02-17
投递了洋人街综合办公室经理职位
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