共找到400条重庆招聘专员职位
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
任职要求：
1、年龄18以上
2、有无招聘经验均可，
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
一、人力资源工作
1、协助建立健全公司人力资源制度及流程；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、组织开展人员招聘、培训、考勤、社保业务办理等相关人力资源工作
4、协调处理员工关系及各类员工活动的开展等。
二、行政工作
1、组织开展员工宿舍、食堂及会议决议事项的监督检查工作
2、协助开展工厂内部安全监督检查及整改工作
3、其他临时安排的工作事项
任职要求：
1、人力资源、劳动社会保险、工商管理类相关专业优先
2、五年以上人事行政工作经验，能独立开展基础人力资源管理工作
3、善于思考和具备解决一般问题的能力，工作主动性强。
任职资格：
1.18-33岁，根据招聘需求，负责邀约求职者到公司面试即可
2.性格开朗，要有一定的语言组织能力，善于表达，吃苦耐劳，抗压能力强
3.具有强烈的责任心和事业心，沟通要有耐心
福利：
1.工作时间：朝九晚六，节假日正常休假
2.公司出钱每个月团建2-4次
3.一般情况不加班
凯兴琪
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6227
薪资区间：1500-45000元/月
9298
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
77.6%
， 初中占
1.6%
， 高中占
2.8%
， 中技/中专占
1.9%
， 大专占
11.1%
， 本科占
4.7%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
78.4%
， 1年及以上占
16.9%
， 2年及以上占
1.2%
， 3年及以上占
2.8%
， 5年及以上占
0.4%
。
重庆招聘专员最新投递
程女士
2024-10-09
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