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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

薪酬绩效专员 ¥5~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年

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乐贝鲜

薪酬绩效专员

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 餐补 单休

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

绩效兼流程管理岗 ¥6~6.5K/月 永川区-中山路 经验≥3年

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永兆实业

绩效兼流程管理岗

  • ¥6~6.5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 房产开发; 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假

岗位职责:
1.依据公司战略规划,负责组织公司各级员工绩效考核管理工作及高层员工目标责任书签订;

2.对公司各部门、各项目公司的考核结果进行评估;

4.负责收集、整理绩效评估过程中反馈的问题汇总,提出初步意见,并提交公司绩效考核小组;

5.负责各项目工程联检、数据统计及收集工作; 

6.定期分析公司及各项目公司绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议

7.负责编制《XX年度流程优化计划》 ;

8.负责牵头组织流程制度的执行、修订和补充,按计划组织流程审核工作;

9.负责流程审查,并将审查结果下发到相关责任部门,要求各部门做好纠正及预防措施;

10.负责对责任部门的整改结果进行跟...

绩效专员 ¥4~6K/月 渝中区-七星岗 经验≥2年

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百度重庆中心

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-七星岗
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责协助领导拟定公司薪酬绩效考核政策,建立并完善绩效考核管理体系并组织实施绩效考核工作; 

2、负责组织实施各部门薪酬绩效考核方案并负责考核过程中的监督和指导;

3、负责汇总、统计、归档各部门绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,并对员工考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门改进建议; 

4、负责人力资源相关的政府申报工作;

5、完成领导安排的其他工作事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、具有2年以上大型企业同岗位相关工作经验,能熟练使用表格函数,简单进行数据分析;

3、良好的逻辑思维能力,较强的沟通表达能力,工作原则性强,抗压能力强。

人事专员(薪酬) ¥4~6K/月 北碚区-水土 经验≥1年

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嘉泰罗光电科技

人事专员(薪酬)

  • ¥4~6K/月
  • 北碚区-水土
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 带薪病假

岗位职责:
本公司系重庆灿恒光电,主要从事笔记本屏幕背光模组的生产销售,现招人事专员1名。

主要职责:负责公司薪酬、绩效奖励、福利、考勤的核算,以及劳务费用的结算,员工转正、调岗、调薪等的手续办理,员工社会保险和商业险的参投办理,档案管理,劳动合同签署,以及领导交办的其他事项。

任职要求:1.大专以上文化,年龄在40岁以下,男女不限;2.有一定的写作能力,包括但不限于PPT、报告、总结的撰写。 3.协调沟通能力强;做事积极主动执行力强; 4.服从领导听从指挥,有一定的原则性;6.有电子厂行业工作经验者优先。

薪酬福利专员 ¥3.8~5K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年

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新普科技

薪酬福利专员

  • ¥3.8~5K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、负责收集国家相关政策和行业薪酬福利信息,为薪酬决策提供参考。

2、负责员工薪酬满意度调查和分析,为制定薪酬制度和流程提供依据。

3、负责审核员工考勤数据、薪资加/扣项、保险和个税代扣代缴信息等,根据薪酬制度核算员工薪资,制作薪资相关报表。

4、领导交办的其他工作任务。

岗位要求

1.大专以上学历,有2年以上人力资源工作经验

2.熟悉《社会保险法》、《劳动法》等法律法规方面的知识,熟悉重庆社保相关法律法规和办事程序。

3.熟练操作办公软件,对数据敏感及较强的保密意识;

4.良好的沟通和表达能力,有责任心、积极进取。

薪酬组长 ¥5~6K/月 璧山区-璧城 经验≥2年

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重庆凯成科技有限公司

薪酬组长

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧城
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 节日福利

岗位职责:
1、负责协助编制或完善薪酬制度和流程,管控人力资源风险。

2、负责收集国家相关政策和行业薪酬福利信息,为薪酬决策提供参考。

3、负责员工薪酬满意度调查和分析,为制定薪酬制度和流程提供依据。

4、负责审核员工考勤数据、计件工资数据、保险和个税代扣代缴信息、个人扣款信息、员工激励信息、业务提成数据、宿舍扣款信息等,根据薪酬制度核算员工薪资,打印薪资条,并做好签收记录。

5、负责根据档案管理制度保管员工薪酬资料,并做好归档工作。

6、负责根据公司要求编制公司人力成本分析。

7、负责公司内部活动的策划、组织和实施。

8、领导交办的其他工作任务。

补充说明:
1.有2年以上人力资源薪酬、绩效工作经验

2.熟练操作办公...

客服专员13薪 ¥3.5~5K/月 (3-4K/月) 江北区-五里店 经验≥3年

月薪:¥3.5~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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思拓服务外包

客服专员13薪

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥3.5~5K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游

岗位职责:
1、客户拜访,建立良好的客情关系;

2、受理员工咨询、投诉,处理劳资纠纷;

3、对接好公司与客户之间所有的信息传递;

4、管理客户档案和信息数据库;

5、 完成领导交待的其它事宜。

薪酬绩效专员 ¥5~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年

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乐贝鲜

薪酬绩效专员

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 餐补 单休

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

薪酬绩效专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-金凤 经验≥1年

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中显智能

薪酬绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 免费班车 定期团建 生育补贴 工龄工资

岗位职责:
1、负责核算员工绩效奖金与员工工资,制作与发放员工工资条;

2、负责维护人事档案系统,更新人事资料,管理员工档案;

3、负责办理社保增减;

4、协助上级完成人资部门其他相关工作。

补充说明:

任职资格:

1、23-35岁,限女性,大专及以上学历;

2、工作仔细、认真、责任心强,沟通协调能力强;

3、能熟练操作办公软件,对数据敏感,会使用常见EXCLE表格数据处理函数及功能;

4、有一年以上薪酬核算工作经验,一年及以上数据统计、数据分析等相关工作经验亦可。

数据处理员 ¥4.5~5.5K/月 渝北区-双凤桥 经验不限

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长安民生

数据处理员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 45以下
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训 租房补贴

岗位职责:
国企长安民生物流

招聘岗位:数据处理员

综合工资:4500-5500

1.年龄:40岁及以下

3.其它素质:会基本的电脑操作    身体健康,踏实勤奋,吃苦耐劳,听从工作安排  能接受夜班 

4.补充说明:以上为招聘基本要求,若特别优秀者可酌情放宽限制

5.员工薪酬组成情况:包括岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴、年终奖等;

6.员工福利组成情况:

(1)为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(入职三个月后购买)  供工作餐、劳保用品等;

(3)节假日福利(礼品)。年终奖等各大福利

(4)提供员工宿舍,水电气费平摊;

(5)提供行为激励,对表现优秀的员工与团队实行月度、季...

薪酬绩效主管 ¥8~10K/月 江北区-北滨路 经验≥1年

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金源时代购物中心

薪酬绩效主管

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/百货
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 提供工作餐 提供工作服 丰厚年终奖 生日礼券

岗位职责:
岗位职责

1、根据公司战略规划,负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作。2、负责拟定公司绩效考核制度和流程:拟定员工绩效考核标准、考核周期时间、考核方法和考核流程计划实施;

3、负责公司绩效考核及相关工作;

4、负责公司员工福利工作;

5、指导、监督公司薪酬管理与绩效考核工作,确保工作规范有序;

任职资格:

1、统招本科学历,人力资源相关专业,3年以上薪酬绩效管理工作经验,有一定的实操经验;

2、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法与指标;

3、熟悉国家相关法规政策法令,熟悉企业的规章制度;

4、有商业地产经验者优先;

人事专员或管理 ¥2.8~4.5K/月 渝北区-冉家坝 经验≥1年

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固豪木业

人事专员或管理

  • ¥2.8~4.5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 定期体检 提供吃住 节日礼物

岗位职责:
从事过相关岗位的必须要有经验的,对本岗位感兴趣的也可面试,女性,对工作认真积极,记性好细心,服从安排

绩效考核专员 ¥3~5K/月 大足区 经验不限

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德琅全屋定制

绩效考核专员

  • ¥3~5K/月
  • 大足区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 家居/家具
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

白班

岗位职责:
1、制定和完善符合公司发展需求的绩效考核相关制度,并负责制度的本地化落实、执行,确保推进结果

2、对绩效考核相关制度的完善和监督,细化办公管理体系和业务流程

3、对公司考核数据的整理和归档,为上级决策提供有效信息支持,并反馈各部门考核结果

4、根据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到全员考核管理

5、积极推进考核中所需要的基础数据,确保各部门各项考核数据的真实性且能反应最新状况

6、协助对外联络与接待工作,为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持

7、上级交办的其他事务

薪酬绩效主管 ¥6~8K/月 九龙坡区-其他 经验≥5年

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青云电梯

薪酬绩效主管

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 包吃 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、协助中心负责人搭建和完善薪酬绩效体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。

2、协助中心负责人制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性,参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系。

3、协助中心负责人编制年度薪酬规划及人力成本预算,定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性。

4、负责薪酬调研工作,研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告。

5、负责集团薪酬福利核算、发放、薪酬沟通等管理工作。

6、负责对员工进行薪酬绩效管理制度、具体实施细则、管理工具的培训和答疑工作。

7、负责集...

薪酬绩效经理(集团) ¥6~12K/月 北碚区-施家梁 经验≥5年

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神驰机电

薪酬绩效经理(集团)

  • ¥6~12K/月
  • 北碚区-施家梁
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 免费班车 白班 工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、薪酬管理:

①完善集团薪酬福利体系及相关管理制度。

②负责各分子公司生产工时审核、考勤审核、薪酬审核,完成集团整体薪酬数据汇总与报表分析。

③协助财务部持续优化薪酬税收筹划建设,从HR的角度提出合理化的方案和建议,并协助实施。

④定期完成人力成本分析报告,发现问题,为企业决策与调整提供专业支持。

⑤薪酬满意程度调查,并做出分析报告。

⑥配合实施行业薪酬的调研与分析,为公司的薪酬激励政策优化提供决策支持。

2、绩效管理:

①在人力资源总裁/部长的指导下,根据公司战略及目标,设计、制定并持续优化公司整体绩效方案与体系(包括指标体系、运作体系、考核制度与流程等),确保有效实施。

②组...

文员 ¥3.5~4K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥3年

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重庆锦川建设有限公司

文员

  • ¥3.5~4K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 定期体检 工龄工资 试用期买社保

岗位职责:
员工工资核实,简报制作,图片文字资料收集

劳资员 ¥4~7K/月 九龙坡区 经验不限

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重庆鼎之茂建筑工程有限公司

劳资员

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人
岗位职责:
1、安全员协助对进场的工人建立台账、登记入场工人信息;

2、根据企业发展需要,招录新员工;

3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续;

4、制定干部以及管理人员考核方案,并组织实施;

5、与全公司中层干部签定聘任合同;

6、负责全公司人事档案管理。

薪酬绩效经理 ¥8~10K/月 涪陵区 经验≥3年

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新铝时代科技

薪酬绩效经理

  • ¥8~10K/月
  • 涪陵区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司战略指导,参与建设及完善薪酬福利和绩效管理体系,梳理及优化相关制度和工作流程,实施日常薪酬绩效管理,完成相关分析报告撰写; 2、负责年度人工成本预算制定及实际使用管控分析;3、定期统计、分析薪酬数据,负责月度工资核算发放及五险一金管理;4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力和内部公平性提供建议; 5、负责组织、监督绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控,并对考核结果进行分析评估,为公司重大人力资源决策提供信息支持;6、完成上级交办的其它临时性工作。7、欢迎自带团队

人资经理 ¥6~8K/月 江北区-铁山坪 经验≥1年

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泓欣环境集团有限公司

人资经理

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责: 1、宣导和落实公司企业文化及各项规章制度; 2、根据公司人力资源规划,完成人才的招聘与选拔; 3、根据公司薪酬绩效制度,落实薪酬激励与绩效考核工作; 4、负责员工的考勤管理、薪资核算和劳务外包工作; 5、负责日常团队培训工作和员工关系处理工作; 二、岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2年以上人力资源经理工作经优先; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉*、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、*福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有...

西南大区经理 ¥20~30K/月 北碚区 经验≥5年

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浙江维康药业股份有限公司

西南大区经理

  • ¥20~30K/月
  • 北碚区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 制药及生物
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、 根据公司经营目标,协助事业部总经理完成年度经营计划,带领销售团队达成业绩目标,胜任本岗位绩效考核指标;2、 组织分解大区销售指标,对指标进行分级管理,制定相应实施计划和策略,领导并管理下属团队完成销售指标;3、 负责组建和管理本区域销售团队,制定人员发展规划,团队综合能力提升规划及业务人员的职业发展规划,协助完成招聘工作;4、 根据公司基本原则,协助总经理制定大区各级销售人员的提成、绩效考核、奖惩、晋升和业务管理机制;5、 负责所属区域内整体业务的开展、推进、协调、规划;6、协助省区经理进行管辖区域内大型客户的开发、重大业务洽谈、销售数据动态分析。任职要求:1、40岁以下,大学...

物业工程主管/经理(接受... ¥6~8K/月 北碚区 经验≥3年

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四川圣诚物业服务有限公司

物业工程主管/经理(接受异地调派)

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
1、在项目经理的直接领导下,负责工程部的全面管理工作:2、严格遵守*和市有关的技术法规及标准,严格遵守员工守则和公司的各项规章制度:3、制定和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实检查;4、负责组织项目对接管的物业工程设备设施进行调试、验收、做好设施设备缺陷工作报告及整改工作;5、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;6、负责组织制定设施设备的运行、维修、保养、节能方案,负责工程采购计划额编制工作,并组织落实和检查。7、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行不定期的检查,确保工程部的所辖区域各项工程处于安全、良好的运行状态;8、对大厦运行设施进行巡视、检查,建立技术管理档案和设备维...

物业工程主管/经理(接受... ¥6~8K/月 北碚区 经验≥3年

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四川圣诚物业服务有限公司

物业工程主管/经理(接受异地调派)

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
1、在项目经理的直接领导下,负责工程部的全面管理工作:2、严格遵守*和市有关的技术法规及标准,严格遵守员工守则和公司的各项规章制度:3、制定和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实检查;4、负责组织项目对接管的物业工程设备设施进行调试、验收、做好设施设备缺陷工作报告及整改工作;5、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;6、负责组织制定设施设备的运行、维修、保养、节能方案,负责工程采购计划额编制工作,并组织落实和检查。7、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行不定期的检查,确保工程部的所辖区域各项工程处于安全、良好的运行状态;8、对大厦运行设施进行巡视、检查,建立技术管理档案和设备维...

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