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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

人事专员 ¥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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永卓电力

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
责员工的薪酬福利管理,制定和实施薪酬政策和福利计划。

协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。

负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。

管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。

薪酬绩效高级专员 ¥6~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 昨天

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长秦汽车配件

薪酬绩效高级专员

  • ¥6~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.制定公司各部门年度绩效指标体系考核方案(搭建薪酬体系)并跟进、优化、考核;

2.每月收集汇总绩效指标数据,核算各部门指标完成情况;

3.员工绩效考核的统计及整改计划的收集汇总并组织召开目标指标经营分析会;

4.制度公司各岗位的薪酬结构及绩效考核;

5.完成部门领导安排的其他事宜。

任职要求:

1. 本科以上学历;

2. 有5年以上中大型企业相关经验。

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 昨天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;

薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位,招满即止!

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 前天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

4.  完成领导安排的其他工作。


任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;


薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。


目前办事处空缺2位,招满即止!

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 江北区 经验不限 昨天

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重庆兴顺源压铸

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;9、负责建档管理薪酬福利档案资料;10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;11、参与编制公司绩效管理...

薪酬绩效专员 ¥6~8K/月 江北区 经验不限 昨天

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重庆兴顺源压铸

薪酬绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;9、负责建档管理薪酬福利档案资料;10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;11、参与编制公司绩效管理...

双休五险一金内勤 ¥5~6K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 昨天

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美团 (由 外企德科 代为招聘,人力资源许可证)

双休五险一金内勤

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、 负责人员的薪资、考勤及招聘的核算、分析;

2、 负责业务数据追踪、分析、考核方案制定,并形成分析报告;

3、接受上级安排的其他综合支持事项。

任职资格要求:

1、 本科以上学历,经济学、会计学等经管类相关专业优先;

2、 熟练使用Excel等办公软件,具有较强的数据分析能力;

3、 有薪酬核算及大批量数据统计工作经验优先;

4、 做事细心、严谨,品行端正,保密意识强,具有团队合作精神;

5、 早九晚六、周末双休。 注:遇特殊情况会有加班。

薪酬绩效专员 ¥6~8K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥3年 昨天

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瑜欣平瑞电子

薪酬绩效专员

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
【岗位职责】

1、负责人员工资审核、薪酬核算及发放;

2、协助制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7、领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、本科(统招)及以上学历,人力资源或管理类等相关专业优先考虑;

2、 3年以上同岗位工作...

人事服务专员 ¥3.5~4K/月 渝北区-渝北周边 经验≥1年 昨天 急招

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联吉服务外包

人事服务专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、负责公司外包项目员工的相关服务工作;

2、负责办理外包员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

3、编制外包员工工资报表,保证工资的按时发放;

4、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

5、负责外包员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

7、管理外包员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、具备专业的人事管理知识,良好的沟通协调能力与应变能力;

3、学习能力强,熟练操作各种办公软件;

4、有相关的人力资源服务工作经验者优先。

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥3年 昨天

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平创半导体研究院

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位说明:

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作,规范管理各项流程;

1.2根据业务需要,协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案;

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理,制作每月员工的工资报表,确保员工薪资按时、准确发放;

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理,及时、准确编制薪酬方面的报表统计;

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务,处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理,明确薪酬信息的知晓权限,做好薪酬保密;

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 昨天

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伟星新材

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

人事薪酬绩效专员 ¥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 昨天

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宜家物业

人事薪酬绩效专员

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休六天 8:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责:
一、维护和更新在职人员薪资档案。

二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。

三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度,跟踪、统计员工每月绩效考核成绩,计算绩效工资。

四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报,办理相应的保险等。

五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。

六、负责各项目品质检查和考核。

绩效专员 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 本周

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九能控股

绩效专员

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、处理薪酬管理日常事务,涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析:针对问题提出合理化建议,以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度:确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案:并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

人事专员 ¥5~7K/月 合川区-南津 经验≥3年 昨天 急招

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重庆平伟汽车系统

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、大专以上学历,形象气质佳。2、熟悉人力资源招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等模块至少2个以上(劳动关系、绩效业务能力突出为优),对劳动法律法规熟悉,且具有较强的沟通能力和工作责任心,能服从工作安排,愿意在各业务模块工作并努力提升。根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助建立并完善绩效管理体系,推动落实员工绩效管理的理念及策略。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、男女不限,40岁以下。

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 14薪 綦江区-万东镇 经验≥2年 本周

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福耀玻璃

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月 14薪
  • 綦江区-万东镇
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 提供食堂 提供餐补 住房补贴 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1、实行考勤与休假管理制度,负责收集、汇总并审核员工考勤与请假,依据制度对发现的问题上报并提出处理及改进意见,倡导员工自觉遵守劳动纪律,通过加强考勤与休假管理,维护员工休假权利,提供工作效率,保证生产经营正常进行。

2、协助人事主管制定和完善薪酬福利管理制度,建立两化融合关键岗位的薪酬标准,稳定劳动关系。

3、根据月度薪酬情况,对人工成本分析与控制,保障薪酬体系平衡。

4、负责组织提报年度全面薪酬预算,同时编制薪酬预算,并跟踪预算完成情况。依据公司短期、中期、长期规划,建立从上至下的绩效考核体系,确保年度目标的达成

5、为组织提供考评依据,兑现到个人业绩表现(月度、季度、年度)评价中,...

薪酬绩效专员 ¥6~7K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 本月

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莹帆精密

薪酬绩效专员

  • ¥6~7K/月
  • 璧山区-青杠
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.组织与各部门绩效考核体系的设计工作;确保体系设计的适宜性和合理性

2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划

3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施

4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告

5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告

6.协助部门领导进行绩效考核面谈

7.完成主管安排的其他工作任务

任职要求:

学历:大学专科及以上学历

专业:人力资源或管理类相关专业

工作经验:3年及以上本岗位或相似岗位工作经验

知识/技能:

行业/公司知识:掌握集团文化的内涵及本部门/相关部门的主要规章制度与流程;

了解行业背景知识,对业务知识能够达到熟悉的程度...

薪酬绩效专员 ¥5~10K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥2年 本月

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欣乐美义齿

薪酬绩效专员

  • ¥5~10K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼品 包吃住 8:30-17:30

岗位职责:
工作内容:

负责公司薪资福利相关工作的管理和执行,包括员工薪资、福利计划、薪酬核算、绩效考核等,确保公司薪资福利体系的有效性和合规性。

主要职责:

- 负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括但不限于薪资结构、福利政策、薪资测算等;

- 负责公司员工的薪资核算、绩效考核和绩效评定等工作;

- 负责制定公司薪资福利计划,并根据公司经营状况和市场行情进行调整和优化;

- 负责管理和维护公司的薪资福利档案,包括员工合同、薪资单、福利协议等;

- 协助公司高管制定并执行薪资福利策略,以提高公司整体薪资福利水平和员工满意度;

- 参与公司薪资福利相关的其他工作,包括但不限于制定薪资福利政策...

人事主管 ¥6~10K/月 大足区 经验≥5年 00:35

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中南巨隆实业

人事主管

  • ¥6~10K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
要求制造业工厂,人事管理工作经验5年及以上,有工作经验者优先

薪酬绩效专员/主管 ¥5~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥5年 本月

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一山汇农产品

薪酬绩效专员/主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责 :

1、根据公司薪酬绩效管理工作要求,制定并不断完善公司薪酬绩效管理制度、办法及流程表单等,确保落实和执行。

2、组织负责公司每月工资的造表发放、答疑等工作。

3、收集并反馈薪酬绩效体系推行过程中的意见,确保体系设计的适宜性和合理性。

4、组织和推动各部门开展薪酬绩效体系建设工作,并根据流程负责各期绩效考核结果的收集与跟进工作。

5、根据公司业务与人才管理需求,跟进、监督各大区薪酬绩效管理执行情况,定期对收集的信息进行总结、分析,并提出优化方案和及时应用。

6、组织并推行季度、半年度、年度绩效考核复盘及应用会,协助各大区及部门进行绩效考核面谈。

7、完成上级安排的其他工作任务。

...

薪酬绩效主管/经理 ¥5~7K/月 大渡口区 经验≥3年 本周

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重庆市万家燕大药房连锁有限公司

薪酬绩效主管/经理

  • ¥5~7K/月
  • 大渡口区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责员工五险一金购买,及相关政府补贴的申请;2、完成工资的计算和发放,制定薪酬方案并跟踪执行;3、负责绩效的实施,包括签订绩效、绩效沟通、绩效结果的应用;3、组织和开展部分员工活动;4、完成领导交办的其他事情。任职要求:1、性格开朗、外向、主动、抗压能力强,沟通表达、学习能力、组织协调能力强、执行力强,具备一定的人力资源专业知识;2、行业不限,有零售行业经验者优秀;3、年龄25岁到35岁;4、全日制本科。

移动业务主管 ¥4~8K/月 荣昌区 经验≥3年 本周

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重庆昌业科技有限公司

移动业务主管

  • ¥4~8K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责制定员工每个月的业务完成KPI,督促门店人员每日业务完成量。管理两个业务组人员。完成公司移动业务总目标。本职位描述仅供参考,更多职位详情请咨询招聘人员,实际领取薪资以具体工资为准!

月薪5k+丰富福利.行政岗位,梦想起航 ¥5~8K/月 渝中区 经验不限 00:33

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重庆亦宸演艺经纪

月薪5k+丰富福利.行政岗位,梦想起航

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 通讯补助 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
招聘人事专员 

工作内容:

 1.负责各大招聘平台的职位发布,对求职者的问题耐心解答

 2.简历的筛选,面试,入职等一系列的人事工作

 3.公司领导交代的其他工作事宜

招聘年龄:18-29周岁之间

招聘形象:形象好 气质佳 五官端正

任职资格:

有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力

工作时间:

每天上班时间下午10:00-19:00

一个月4天休息 自行安排休息   薪资待遇:

底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6K到2W+

升职空间:人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人

高薪人事行政岗,5k+广阔晋升空间+福利 ¥5~10K/月 渝中区 经验不限 00:33

投递职位 查看详情

重庆亦宸演艺经纪

高薪人事行政岗,5k+广阔晋升空间+福利

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 包工作餐 免费包住 提供食堂 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
招聘人事专员 

工作内容:

 1.负责各大招聘平台的职位发布,对求职者的问题耐心解答

 2.简历的筛选,面试,入职等一系列的人事工作

 3.公司领导交代的其他工作事宜

招聘年龄:18-29周岁之间

招聘形象:形象好 气质佳 五官端正

任职资格:

有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力

工作时间:

每天上班时间下午10:00-19:00

一个月4天休息 自行安排休息   薪资待遇:

底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6000到20000+

升职空间:人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人

诚聘人事专员 ¥5~8K/月 渝中区 经验不限 00:33

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重庆亦宸演艺经纪

诚聘人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

免费包住 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
工作内容:

 1.负责各大招聘平台的职位发布,对求职者的问题耐心解答

 2.简历的筛选,面试,入职等一系列的人事工作

 3.公司领导交代的其他工作事宜

招聘年龄:18-29周岁之间

招聘形象:形象好 气质佳 五官端正

任职资格:

有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力

工作时间:

每天上班时间下午10:00-19:00

一个月4天休息 自行安排休息   薪资待遇:

底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6000到20000+

升职空间:人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人

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岗位职责:
岗位职责:1、负责进行月度、季度、年度绩效考核,拟定绩效考核方案,分解绩效考核目标;2、管理公司相关人员培训;根据公司战略规划拟定相关培训计划;3、监督及管理员工考勤;4、完成上级领导交办的事宜任职要求:1、全日制本科以上学历,中级职称以上人员优先2、具有5年以上人力资源管理各项工作经验,熟悉各人力资源管理模块工作,至少精通1-2项3、熟悉各类办公软件及相关法律法规国企正编,非劳务派遣

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