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互联网/游戏/软件
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 19:10

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伟星新材

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

薪酬专员+五险+双休 ¥4~4.5K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 18:56

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汇博招聘

薪酬专员+五险+双休

  • ¥4~4.5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

一、负责派遣员工的薪资、公积金;

1、 负责根据员工考勤数据核算员工工资;

2、 负责根据甲方要求计算员工公积金金额;

3、 核对完成后与甲方对接人员核对开票金额;

4、开具发票到甲方,督促甲方到账情况。

二、负责派遣员工的工资发放、公积金缴纳、个税申报;

1、根据合同约定时间准确无误的发放派遣员工工资;

2、根据甲方要求,在规定时间缴纳员工公积金;

3、根据国家要求,完成派遣员工的个税代扣代缴;

三、派遣员工的保险缴纳;

1、根据当天员工入职名单缴纳相应的保险;

2、根据公司要求确保员工必须带险上岗;

四、财务表格提交;

1、根据财务要求做好每家企业的...

薪酬社保专员 ¥4~6K/月 渝中区-大坪 经验不限 17:13

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万友人才

薪酬社保专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 朝九晚五 五险一金

岗位职责:
招聘岗位:薪酬社保专员

招聘人数:2人

岗位职责:

1、负责客户单位社保及其他费用的核算、发票开具;

2、负责员工的社保、公积金、商业保险等增减变动申报;

3、与客户建立良好的沟通关系,完成日常客户服务事项;

4、公司领导交办的其他工作。

任职条件:

1. 35周岁以下,具有良好的心理素质及抗压能力,能够适应周期性的高强度工作;

2. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计、金融等经管类相关专业毕业;

3. 有同行业核算工作经验或有大体量核算工作经验的优先;

4. 对数字敏感,能熟练使用office系列办公软件,对计算机信息技术有一定的了解;

5. 性格活...

人事助理 ¥3~4K/月 渝中区-七星岗 经验≥1年 17:05

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百度重庆中心

人事助理

  • ¥3~4K/月
  • 渝中区-七星岗
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 生育补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责每月收集各业务部门的绩效考核指标和考核依据信息;

2、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

3、负责每月核算各业务部门员工、管理层绩效结果并进行核对;

4、收集考核中遇到的问题并及时向领导反馈;

5、协助执行员工关系板块各流程性工作;

6、完成领导交办的其他工作事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;

2、大中型企业半年以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉劳动合同法等相关法律法规;

4、工作有条理性、计划性,原则性强,办事沉稳细致,有团队协作精神;

5、熟练使用OFFICE办公软件,尤其是对表格函数的运用,具备基本的网...

劳资员 ¥3.5~5.5K/月 城口县 经验≥2年 17:01

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富文路桥

劳资员

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 城口县
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
工作职责:

1、收集项目部相关劳务管理工作,与工人签订的劳动合同,建立劳务工人花名册、管理台账。 

2、实名制的录入和日常考勤。 

3、工人的工资表、花名册、考勤表的收集整理和上报。 

4、收集整理人员劳动合同、工人花名册、工资台账、考勤台账等资料的建立、归档、保存。

5、收集整理工资发放的银行明细资料等。

要求:

23-50岁,大专以上学历,持证上岗,有2年以上同岗位工作经验。

能够接受异地工作。

薪酬绩效专员 ¥4~6K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 16:36

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南方新华

薪酬绩效专员 [实习]

  • ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 定期体检 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、体系搭建:根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,搭建绩效管理体系,对现有体系完善升级

2、考核实施:贯宣绩效管理理念、体系、制度、流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理目标的实现;

3、绩效分析:负责收集绩效数据,进行绩效分析,找到偏差并分析原因,及时进行绩效纠偏措施;

4、成长发展:积极完成学习成长任务,1.5倍速向着专业人力资源工作者前进。


任职要求:

1、本科及以上学历;

2、相关专业或相关人力工作经验优先;


我们的优势

1、我们是南方新华,西南地区最大的猎头公司,超大平台让你尽情翱翔;

2、“百千万”战略布局,培养年产百万精英猎头是我...

绩效考核专员 ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天

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欧好光电

绩效考核专员

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 住房补贴 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 专业培训 节日福利

岗位职责:
工作职责:

1、根据公司战略规划,制定绩效管理制度及考核指标体系,并组织开展绩效考核工作,参与绩效考核落地、数据核算、结果确认,不断优化绩效管理流程;

2、对公司的绩效管理实施过程中做好有效监督及帮扶;

3、负责部分招聘及员工关系方面的工作;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、有独立负责绩效相关项目的设计及落地的经验,六年以上制造业工作经验;

2、全日制本科及以上,学习能力强;  

3、熟练使用OFFICE等办公软件;

4、具备良好的沟通、协调能力、逻辑思维能力、综合分析能力、工作责任心强、积极进取,有团队合作意识、良好的职业道德、

绩效专员(制造业) ¥5.5~8K/月 13薪 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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传音科技

绩效专员(制造业)

  • ¥5.5~8K/月 13薪
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 住房补贴 试用期买五险 试用期买公积金 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位描述

1.负责设定绩效架构和绩效考核的落地执行;

2.负责执行绩效奖金核算及绩效数据分析,确保绩效核算结果的及时准确性;

3.负责组织实施员工绩效考核,收集汇总各部门绩效评估结果,检查核实各部门绩效评估数据;

4.组织实施员工季度绩效考核、年度综合考评工作,处理员工考核申诉;

5.收集各类岗位绩效评估信息,分析绩效评估结果,提出绩效改进建议,优化绩效评估流程和标准,为绩效评估体系建设提供依据;

6.完成领导安排的其他任务。

任职要求: 

1.本科及以上学历,管理类专业优先;

2.有成功实施绩效改革的经验,精通业务;

3.熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度;

4.熟练使用...

绩效专员 ¥5~6K/月 涪陵区-罗云 经验≥1年 今天

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重庆众享益商贸有限公司

绩效专员

  • ¥5~6K/月
  • 涪陵区-罗云
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 大专
  • 50以下
  • 3人

提供餐补 免费包住 五险 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助完善绩效管理体系并组织实施;

2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理目标的实现;

3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析,以达到有效的人才激励作用,并及时根据效果进行必要的调整;

4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作,定期进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提供合理化建议;

5、协调各部门绩效体系执行中的问题,处理绩效体系落地相关事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理相关专业,有3年以上相关工作经验;

2、具备一定的企业绩效管理专...

薪酬绩效专员 ¥4~5K/月 九龙坡区-九龙 经验≥1年 昨天

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金科服务

薪酬绩效专员

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责基层员工月度、年度薪酬造册及发放;

2、负责监督劳动工资制度在公司内准确实施;

3、负责员工考勤的审核及工资、岗位津贴、补贴发放标准审核;  

4、监督各部门绩效考核实施,确保绩效考核的真实性及科学性;

5、建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

6、根据公司《员工绩效管理办法》,负责季度、年度绩效考核工作的具体实施、检查、评审、统筹管理。

薪酬专员/主管 ¥5~8K/月 江北区-北滨路 经验≥5年 7天前

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帕瓦电力安装工程

薪酬专员/主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-北滨路
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、工资、奖金的数据收集,薪酬核算,员工工资条反馈和工资常规答疑;

2、参与薪酬方案、绩效考核的解读;

3、社保的新增、减少、工资申报等,公积金的新增、减少、提取等;

4、人员基础信息系统管理和持证管理,人员调、转、升等异动手续的办理,各版块相关数据的汇总及备档;

5、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行。

6、协助部门负责人开展招聘工作

7、部分基础行政事务:如费用报销、办公物资采购、办公环境管理

8、部门领导安排其他工作。

岗位要求:

1.三年以上薪酬绩效相关工作经验,有建筑行业薪酬绩效工作经验者优先;

2.熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方...

数据管理专员 ¥5~6K/月 14薪 江津区-双福 经验≥1年 3天前

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润通工业股份

数据管理专员

  • ¥5~6K/月 14薪
  • 江津区-双福
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责物料主数据收集、检查、录入及异常处理

2.负责各事业部绩效指标数据收集、整理及分析

3.负责各事业部重点工作监控、协同及汇报

4.负责组织主数据定义、变更、查询的规则梳理及系统实现管理

任职要求:

1.大专及以上学历

2.熟练使用excel办公软件,熟悉BW和BI更佳。

3.具备一定的数据思维,对数据有一定敏感性。

4.工作认真、细致,有良好的沟通能力。

薪酬绩效专员 ¥4.5~6.4K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 5天前

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渝隆远大住宅工业

薪酬绩效专员

  • ¥4.5~6.4K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 免费包住 绩效奖金 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、协助设计、完善公司薪酬体系;

2、协助设计拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划;

3、负责公司绩效考核及相关工作;

4、进行市场调查,搜寻相关资料(定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析);

5、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善;

6、负责监督薪酬制度在公司内准确实施;

7、负责公司员工的职业生涯规划工作;

8、协助各项人力资源日常管理工作;

9、完成领导交付的其他临时性工作。

企管专员 ¥3~4K/月 铜梁区-巴川 经验≥1年 6天前

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庆龙精细锶盐化工

企管专员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

补充说明:

熟悉三体系认证(ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证) 

具体内容:

A、组织公司内外部审核并跟进改善结果及完成相应报告; 

B、供应商体系符合性监控

C、管理评审资料的收集、整理及分析;

D、体系小组人员每日工作的安排;

E、安排和检查文控每日工作;

F、制定公司...

自招客服专员13薪 ¥4~5K/月 13薪 江北区-五里店 经验≥3年 8天前

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思拓服务外包

自招客服专员13薪

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、保证与用工单位人事、财务对接人沟通的及时性与有效性,落实相关开票回款细节(是否接受差额开票方式、开票税点),并协助落实外包、派遣员工的薪资结构、绩效考核制度,保证员工考勤数据、薪资的准确性及薪资发放的及时性

2、审核各大外包、派遣项目劳动合同的签订,员工入职、离职等手续办理的合规及完善性

3、审核公司社保专员每月社保增减员名单,意外险增减员名单,保证员工参保的及时性,避免相应的用工纠纷;

4、定期拜访公司重要客户,建立良好的客情关系,了解其最新的用工需求:

5、受理员工咨询、投诉,处理劳资纠纷;

6、负责公司客服部部门规章制度、考核办法及奖惩制度的落实;

7、做好催款工作,与各大项目财务对...

邀约客服底薪加提成加绩效 ¥5~7K/月 万州区 经验不限 13天前

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重庆灏文海信息科技有限公司

邀约客服底薪加提成加绩效

  • ¥5~7K/月
  • 万州区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 零食下午茶 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
工作时间:8小时工作制,周日单休 早9:00-晚6:00薪资:2500底薪 200全勤 500绩效 提成3-10块钱一单平均薪资4K-6K工作内容:通过电话方式联系客服,每天要求400通以上电话量1.根据公司要求进行外呼工作,完成公司制定的外呼任务2.对个和用户沟通的内容准确,简洁的做好记录3.执行各项规章制度,按照流程和业务标准完成工作。职位要求:1.普通话标准、声音清澈,有一定的语言表达能力和沟通能力2.能够简单使用word,excel等办公软件3.强烈的团队意识,客户服务意识4.年纪要求:18岁-35岁

劳资员 ¥4~6K/月 荣昌区 经验不限 12天前

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中尊

劳资员

  • ¥4~6K/月
  • 荣昌区
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 工程管理,工程造价,劳动关系,财务管理
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责

1、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;

2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;

3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;

4、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;

5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;

6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料;

7、协助完整行政相关工作。

职位要求

1、大专以上学历,建筑、土工工程、工程管理等相关专业,持劳资员证;

2、有建筑、房地产行业经历者优先;

3、该岗位要求常驻项目,项目所在地为重庆区县,介意者勿投。

项目管理员(梁平区域) ¥5~6K/月 梁平县 经验≥2年 23天前

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重庆合众慧燃科技股份有限公司

项目管理员(梁平区域)

  • ¥5~6K/月
  • 梁平县
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责与客户单位的协调与沟通。2、负责员工的安全教育、业务培训。3、每月组织召开职工大会,开展政治学习,工作布置与检查。4、做好各项工作数据的统计工作以及项目工作量的统计、费用核算,考核的确认。5、处理员工的考核,奖惩,考勤,权限内请假的审批,加班的审批,工资奖金发放的核对,工作的安排,人员的调配等。6、处理日常工作中出现的问题。职位要求:1、本科以上学历(含)、城市燃气相关专业。2、3年以上燃气相关企业抄表、安检管理从业经验,年龄:26-40岁。3、善于沟通,主动性和自驱力强。4、逻辑思维能力强,擅长数据分析处理。5、能吃苦,抗压能力强,有拼搏精神和韧劲。6、工作地点:梁平年龄要...

薪酬专员 ¥4~4.5K/月 渝北区-人和 经验≥3年 30天前

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滨湖物业

薪酬专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
工作职责:

1.全面负责薪酬绩效的核算制表发放。

2.负责项目员工关系的维护;

3.负责盘点每月异动人员待遇并做出相应的调整;

4.负责与人事会计进行数据核对;

5.领导安排的其他工作任务。

工作要求:

1.3年左右工作经验,大专及以上学历;

2.擅长数据分析熟练运用Excel;

3.有物业行业、大数据分析工作经验优先;

绩效专员 ¥3.5~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 30天前

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秦安机电

绩效专员

  • ¥3.5~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 收费宿舍 带薪年假 通讯补助 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助完善绩效管理体系并组织实施;

2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理目标的实现;

3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析,以达到有效的人才激励作用,并及时根据效果进行必要的调整;

4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作,定期进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提供合理化建议;

5、协调各部门绩效体系执行中的问题,处理绩效体系落地相关事宜。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,有3年以上绩效管理工作经验;

...


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