多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁

全部
渝中 江北 九龙坡 沙坪坝 南岸 大渡口 渝北 巴南 北碚 两江新区

取消 清除 确定

类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车维修及保养 摩托车销售/维修
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务 旅游业
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

多选

单选 清除 确定

汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效主管/经理

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年

投递职位 查看详情

中电渝绅

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

薪酬绩效主管/经理 ¥10~15K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-九龙 经验不限 今天
月薪: ¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪: 3-6K/月

投递职位 查看详情

一鼎投资

薪酬绩效主管/经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
能吃苦耐劳,有责任心,有上进心。听从公司领导的工作安排和调配。

高薪小时工30一小时(有... ¥7~9K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限 今天

投递职位 查看详情

中联重科 (由 多美特人力资源 代为招聘,人力资源许可证)

高薪小时工30一小时(有高必跟)包吃住

  • ¥7~9K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 46以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
[炸弹][炸弹]工资30元/小时(必须到公司签订高薪小时工合同)

基本工资27元每月正常发放,绩效3元工期结速达到考核标准发放

工期三个月


??企业优势:

① 高工资  可预支

② 不穿无尘服 可以带手机

③恒温车间   包吃包住   

④交通车路线:

1号线鑫城名都-回兴-公司

2号线天堡公租房-公司

3号线和合家园-公司


??招聘要求:

男女不限,18-45岁,?经验者,状态好的可放宽年龄至50岁,认识26个英文字母


[红包][红包]工资

1、每月30日发放上月工资

2、发薪日在职按27元/h发薪

综合工资:7500-9500


‼特别说明:...

保底八千高薪小时工包吃住 ¥6~9K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 今天

投递职位 查看详情

中联重科 (由 多美特人力资源 代为招聘,人力资源许可证)

保底八千高薪小时工包吃住

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 46以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
返费三千有高必跟35不卡点(必须签订返费协议)

[炸弹][炸弹]工资24元/小时

基本工资21元每月正常发放,绩效3元工期结速达到考核标准发放

工期三个月


??企业优势:

① 高工资  可预支

② 不穿无尘服 可以带手机

③恒温车间   包吃包住   

④交通车路线:

1号线鑫城名都-回兴-公司

2号线天堡公租房-公司

3号线和合家园-公司


??招聘要求:

男女不限,18-45岁,?经验者,状态好的可放宽年龄至50岁,认识26个英文字母


[红包][红包]工资

1、每月30日发放上月工资

2、发薪日在职按21元/h发薪

综合工资:5500-6500
...

薪酬绩效主管/经理 ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验≥4年 今天

投递职位 查看详情

汇博招聘

薪酬绩效主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 4年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据年度责任目标书,协助部门领导/公司制定公司各部门的薪资设计和绩效考核指标以及绩效考核方案;

2、参与各部门考核方案的实施工作中并给予相应的支持、协调工作。

3、负责月度、季度、半年度的绩效考核数据的收集、计算及分析;

4、协助人力资源部门以及管理层,开展各岗位评定工作的相关开展(如转正评定,薪资等级评定和岗位的留任评定等)。

5、跟进各部门绩效面谈的开展,绩效实施过程监督及改善计划跟进,并收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

6、日常薪酬福利核算和发放,监督薪酬福利发放情况和流程优化;完成相应的人力成本等薪酬数据的分析,为业务决策提供支撑;

7、解答员工薪酬...

薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

广怀集团

薪酬绩效岗

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

薪酬绩效(7月愿意去高新... ¥5~10K/月 九龙坡区-巴福 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

欣乐美义齿

薪酬绩效(7月愿意去高新区巴福工作)

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-巴福
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生日礼金 节假日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1.负责研发技术中心、营销中心、制造中心、运营中心、财务中心、口腔事业部的薪酬福利、绩效考核制度编制、修订、优化与执行;

2、负责研发技术中心、营销中心(底薪+绩效+核算帐毛利润提成)、制造中心(基本工资+岗位工资+绩效奖金+超产奖)、运营中心、财务中心绩效考核和薪资计算(300-400人);

3.负责口腔事业部绩效考核和薪资的审核(30~50人);

4.负责审核下属对于公司员工入离职、社保办理、整理缴费明细报表。

5.负责人工成本核算、分析与控制;

6.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。

7.负责协助BP处理员工关系管理(员工入...

薪酬绩效主管/经理 ¥10~15K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-九龙 经验不限 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

投递职位 查看详情

一鼎投资

薪酬绩效主管/经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
能吃苦耐劳,有责任心,有上进心。听从公司领导的工作安排和调配。

行政人事经理 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 12:32 急招

投递职位 查看详情

重庆醇主国际酒业贸易

行政人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

朝九晚五 五险 绩效奖金

岗位职责:
1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度,并

监督落实。

6、组织制订员工培训计划,审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责,并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。


薪酬绩效主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

银讯汽车部件

薪酬绩效主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;1、根据业务发展特点匹配设计激励方案,提升激励效果,并持续推进落地和优化;2、深入理解业务的核心逻辑,对标行业,提出改进意见,探索和研究提高人效的方法;3、进行绩效考核、激励数字化研究,开发薪酬数字化看板等工具,改善绩效改进闭环,促进绩效提升;5、主导薪酬福利预算,对人工成本进行大数据分析,有效管理人工成本,提升人效比。按时完成人工成本预算编制与管理、高管薪酬管理及公司员工工资、福利、奖金报表编制、报送工作。6、协助上级完成其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,有汽车零部件/涂装、冲压/钣金...

组织发展主管(薪酬绩效) ¥8~10K/月 巴南区-其他 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

铠恩国际

组织发展主管(薪酬绩效)

  • ¥8~10K/月
  • 巴南区-其他
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、完善人力资源管理制度并持续优化,控制人力资源成本,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 

2、负责薪酬福利工作,包括薪酬方案、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、人工成本分析、研究跟踪市场薪酬、福利管理等; 

3、建立绩效管理方案,包括组织绩效和个人绩效,实施绩效考核工作,包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等;实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

4、实施组织发展与组织管理,包括架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等,为公司发展提供组织保障;

5、根据各部门的业...

薪酬绩效主管 ¥8~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

铠恩国际

薪酬绩效主管

  • ¥8~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、完善人力资源管理制度并持续优化,控制人力资源成本,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 

2、负责薪酬福利工作,包括薪酬方案、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、人工成本分析、研究跟踪市场薪酬、福利管理等; 

3、建立绩效管理方案,包括组织绩效和个人绩效,实施绩效考核工作,包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等;实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

4、实施组织发展与组织管理,包括架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等,为公司发展提供组织保障;

5、根据各部门的业...

绩效考核主管 ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本月

投递职位 查看详情

饭巢品牌管理

绩效考核主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 定期团建 季度/年度奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度制定各部门考核指标;

2、设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作,定期进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提供合理化建议;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求

1、大专及以上学历,人力资源相关专业,有三年以上相关工作经验;

2、具备一定的企业绩效管理专业知识及实践经验,熟悉OKR、KPI、360相结合的绩效考评方法,有人力资源工作经验者优先;

3、具有较强的沟通协调能力、计划与...

薪酬绩效主管/经理 ¥6~10K/月 南岸区-南滨路 经验≥3年 本月

投递职位 查看详情

重庆渝迈商贸有限公司

薪酬绩效主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险

岗位职责:
主要职责:

1、服务区及职能部门薪酬、激励绩效方案拟定及推进实施

2、管理人员和厨房技术人员的晋升管理工作

3、员工关系管理执行

4、参与人力资源部其他工作


岗位要求:

1、管理类相关专业,全日制大专以上学历,男性,35岁以内

2、具有连锁行业激励绩效实操经验,相关经验3年以上

3、对企业组织管理有丰富的经验

4、熟悉人力资源其他模块

5、文件写作能力较强,沟通协调能力突出

6、能接受出差,熟练驾驶

薪酬绩效主管/经理 ¥7~12K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

投递职位 查看详情

辉腾光电

薪酬绩效主管/经理

  • ¥7~12K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述 薪酬分析数据处理薪酬调研方案设计 岗位职责: 1. 负责制定和执行公司的薪酬策略,确保薪酬体系的公平、合理和竞争力。 2. 进行薪酬调研和分析,了解市场行情和行业趋势,为公司提供薪酬决策的参考依据。 3. 设计和优化薪酬福利方案,包括薪资结构、绩效考核制度、奖金激励计划等。 4. 负责薪酬数据的收集、整理和分析,编制薪酬报告和统计报表,向上级汇报薪酬情况。 5. 进行绩效考核工作,包括制定考核指标、评估绩效表现、制定奖惩措施等。 6. 维护员工薪酬信息和档案,确保数据的准确性和保密性。 7. 跟踪薪酬政策的变化和法规的更新,及时调整公司的薪酬体系和相关制度。 任职要求: 1. 具有统...

组织绩效经理 ¥10~15K/月 两江新区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

新安洁智能环境技术服务股份有限...

组织绩效经理

  • ¥10~15K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、绩效体系制度建立:根据公司整体战略与经营管理要求,结合行业标杆行为,持续优化当前公司绩效管理体系(组织和个人绩效),以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等;2、组织诊断:通过组织诊断,分析组织与业务发展的匹配度,优化公司组织体系、组织结构和人员配置,推动组织效能和组织活力提升;3、组织绩效设计:负责公司组织绩效管理年度战略解码,参与组织绩效目标分解与落地执行,制定配套的年度组织绩效考核与评价方案,包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等;4、绩效管理实施与分析:执行各周期绩效工作开展,包括绩效得...

人力资源主管 ¥6~8.5K/月 九龙坡区-西彭 经验不限 10:39

投递职位 查看详情

重庆泓翔环保科技

人力资源主管

  • ¥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;


2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;


3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、档案等人力资源日常管理事宜;


4、负责组织编写、修改、调整各部门职位说明书;


5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;


6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;协助推动公司理念及企业文化的形成;


7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工...

HR主管 ¥6~8.5K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 11:48

投递职位 查看详情

重庆泓翔环保科技

HR主管

  • ¥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 41以下
  • 1人

朝九晚五 五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、档案等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写、修改、调整各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;协助推动公司理念及企业文化的形成;

7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、...

沙坪坝销售 ¥8~12K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

投递职位 查看详情

道千乘

沙坪坝销售

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

石桥铺销售 ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

投递职位 查看详情

道千乘

石桥铺销售

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

南桥寺销售 ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

投递职位 查看详情

道千乘

南桥寺销售

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

礼品专员 ¥6~10K/月 渝中区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

重庆诺鸣科技有限公司

礼品专员

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.针对企业员工常规福利及节日福利,沟通联系政企单位,工会等相关部门2.和客户保持良好的沟通关系,关怀客户3.熟悉企业生日,福利,节日活动等4.性格开朗,热情,阳光5.薪酬福利:底薪3000-3600元+10%提成,综合工资6000-1W不等,带薪休假一年两次出国游6.周末双休早九晚五点半,法定节假日休息语言要求:不限

薪酬绩效专员(人事) ¥4.2~4.7K/月 13薪 渝北区-双凤桥 经验≥1年 09:39 急招

投递职位 查看详情

世外桃源物业

薪酬绩效专员(人事)

  • ¥4.2~4.7K/月 13薪
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 试用期买五险 高温补贴 定期团建 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
1、40岁以下,大专及以上学历,有较强的文字写作能力, 2年以上薪酬绩效岗位工作经验;

2、协助上级完成绩效考核工作,根据员工绩效结果核算员工薪酬;

3、负责员工五险一金办理及工伤、退休相关事宜;

4、负责人事档案管理、员工劳动关系管理、劳动合同管理等工作。

5、完成上级领导交代的临时工作任务。

绩效考核/人才发展主管 ¥8.4~12K/月 渝北区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

北京中民若家超市连锁管理有限公...

绩效考核/人才发展主管

  • ¥8.4~12K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责(1)完善绩效考核体系和实施方案;(2)监督并协助落实绩效考核方案,根据落实效果对具体绩效管理办法进行持续优化;(3)完善人员培训与评价管理体系;(4)完善岗位说明书;(5)优化薪酬管理制度。任职要求(1)连锁超市行业人力资源管理经验5年以上,深入掌握连锁超市行业关键考核指标和人员管理方法;(2)熟悉并实际参与过年度预算工作;(3)有独立负责绩效考核、培训与岗位评价等相关项目工作的经验;(4)具有企业文化建设实操经验;(5)对非人资类综合管理工作,有基础了解;(6)良好的文字功底,熟练使用电脑办公软件;(7)本科及以上学历;(8)薪资面议。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:绩效管理薪...

连锁超市绩效考核/人才发... ¥8.4~12K/月 渝北区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

北京中民若家超市连锁管理有限公...

连锁超市绩效考核/人才发展主管

  • ¥8.4~12K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责(1)完善绩效考核体系和实施方案;(2)监督并协助落实绩效考核方案,根据落实效果对具体绩效管理办法进行持续优化;(3)完善人员培训与评价管理体系;(4)完善岗位说明书;(5)优化薪酬管理制度。任职要求(1)连锁超市行业人力资源管理经验5年以上,深入掌握连锁超市行业关键考核指标和人员管理方法;(2)熟悉并实际参与过年度预算工作;(3)有独立负责绩效考核、培训与岗位评价等相关项目工作的经验;(4)具有企业文化建设实操经验;(5)对非人资类综合管理工作,有基础了解;(6)良好的文字功底,熟练使用电脑办公软件;(7)本科及以上学历;(8)重庆常驻1年;(9)薪资面议。职能类别:绩效考核经理/主...

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天 急招

投递职位 查看详情

中电渝绅

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

综合部主任 ¥5~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

中电渝绅

综合部主任

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 生日礼金 定期团建 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 8:30-18:00

岗位职责:
岗位职责:

1、协助高层领导制定、执行相关的政策,公司企业资质管理;

2、负责公司行政(后勤)、人事管理制度制定和落实;

3、负责公司制度执行的监督,并按规定进行考核;

4、负责公司人事组织架构的搭建及规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、劳动关系、薪酬福利管理;

5、日常办公事务的计划安排、活动组织、信息沟通、检查总结以及奖励惩罚等管理工作;

6、熟练使用CRM系统,并维护软硬件管理(固定资产的管理(包含车辆)、低值易耗品的管理(公司办公类);)固定资产的管理(包含车辆)、低值易耗品的管理、流程管理);

7、文件档案及会议的管理。包括印信管理、公文管理、档案管理、及各类会务工作;

8、负责...

行政人事经理(接受出差) ¥8~10K/月 城口县 经验≥5年 13:24

投递职位 查看详情

裕丰智慧餐饮

行政人事经理(接受出差)

  • ¥8~10K/月
  • 城口县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...

人力资源主管:5.5K—... ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 13:17

投递职位 查看详情

鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 4人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程;

5、负责培训工作具体实施及执行;

6、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;

7、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;

8、绩效考核工作的组织与实施;

9、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;

10、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

11、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案...


XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!

手机图标 手机APP 热门图标 微信图标 企业微信

app下载二维码图片 微信公众号二维码图片