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进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效主管/经理

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
三易集团 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 回复率≥80%

绩效专员 ￥6~12K/月 江北区-大石坝 经验≥5年 12:59

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三易集团

绩效专员

  • ￥6~12K/月
  • 江北区-大石坝
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 46以下
  • 1人
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

饭巢品牌管理 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

绩效考核主管 ￥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 11:10

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饭巢品牌管理

绩效考核主管

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 季度/年度奖金 单休周日 法定假日正休

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度制定各部门考核指标；

2、设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作，定期进行结果分析和反馈，积极组织相关面谈，并提供合理化建议；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有三年以上相关工作经验；

2、具备一定的企业绩效管理专业知识及实践经验，熟悉OKR、KPI、360相结合的绩效考评方法，有人力资源工作经验者优先；

3、具有较强的沟通协调能力、计划与...

重庆众享益商贸有限公司 101-500人 | 民营 | 矿产/采掘/冶炼

绩效专员 ￥4.5~5.5K/月 涪陵区-罗云 经验≥3年 今天

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重庆众享益商贸有限公司

绩效专员

  • ￥4.5~5.5K/月
  • 涪陵区-罗云
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 大专
  • 50以下
  • 3人

提供餐补 免费包住 五险 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助完善绩效管理体系并组织实施；

2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程，推动绩效管理的实施和改善，确保绩效管理目标的实现；

3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析，以达到有效的人才激励作用，并及时根据效果进行必要的调整；

4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作，定期进行结果分析和反馈，积极组织相关面谈，并提供合理化建议；

5、协调各部门绩效体系执行中的问题，处理绩效体系落地相关事宜。


任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理相关专业，有3年以上相关工作经验；

2、具备一...

卓普达 51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路 回复率≥80%

冲床/机台操作员（男女皆... ￥4~5.5K/月 永川区 经验不限 今天

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卓普达

冲床/机台操作员（男女皆可）

  • ￥4~5.5K/月
  • 永川区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补

岗位职责：
冲床/机台操作员年龄要求：18-40岁，会识字写字，执行力强，综合工资4000-5500以上。1、新员工转正后统一购买社保。公司目前在迅速发展优先内部提干（普工底薪2100-2800，技术员底薪2500-3000，组长底薪3000以上）。2、底薪+加班费+全勤+餐补+夜班补助+高温补贴+年度调薪+绩效奖（0-300元）3、有相关工作经验者待遇从优。4、每周5天8小时制，其余时间算加班，加班费周一至周五15.5元/小时，周六周日20.6元/小时，*法定节假日31.0元/小时，均按*标准给付。5、公司福利：端午、中秋节等全体员工礼品发放、年终尾牙抽奖及优秀员工评比奖等等。
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长秦汽车配件 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 回复率≥80% 优质企业

薪酬绩效主管 ￥5~10K/月 璧山区-璧泉 经验≥4年 20天前

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长秦汽车配件

薪酬绩效主管

  • ￥5~10K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 4年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、薪酬模块

1.负责年度编制薪酬规划及福利计划； 

2.修订完善公司薪酬福利制度，规范薪酬管理的各项流程，制定合理的薪酬调整实施方案；

3.负责编制月度、年度薪酬预算；

4.负责月度薪酬核算审核。

二、绩效考核

1.修订、完善绩效考核制度、细化绩效管理详细流程；

2.设计绩效管理方案、推广绩效考核工具及方法，保证各级绩效指标具有战略指向性；

3.负责建立公司绩效关键指标库并维护；

4.指导各部门开展绩效评估，监督绩效考核周期性运行并建立员工绩效档案。

三、参加公司级例会并作会议记录，跟进会议重要事宜的执行。

超群工业 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 回复率≥80% 优质企业

人事行政经理 ￥6~10K/月 南川区 经验≥5年 13:19

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超群工业

人事行政经理

  • ￥6~10K/月
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1、学 历 本科及以上

2、工作经验 8年以上工作经验,5年同等职位工作经验，熟悉人力行政管理各环节工作；

3、职业素养 心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强；

4、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保统筹、人力资源战略规划及规章制度、管理流程、资产管理、档案管理、法务管理、企业文化、后勤职位目的保障等工作，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障及行政管理、监督、服务、保障支持.

渝润汽车销售服务 101-500人 | 外资 | 汽车销售 回复率≥80%

人事主管 ￥6~8K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 13:14

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渝润汽车销售服务

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 提供餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好...

雅丰电器 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 回复率≥80%

人事行政经理 ￥7~10K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 13:02

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雅丰电器

人事行政经理

  • ￥7~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

备注：无制造行业人资部门负责人管理经验，请谨慎投递。

天益汽配 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

企划部长 ￥10~15K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 12:56

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天益汽配

企划部长

  • ￥10~15K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 提供食宿

岗位职责：
1、负责制定公司经营计划与战略发展规划，对各部门的业务计划、预算、KPI等进行审核和绩效考核；

2、负责制定人力资源规划，人员招聘、薪酬、培训、劳动关系和团队建设。

3、负责公司会议、接待、政府关系等行政后勤板块工作。

4、负责对公司各板块业务进行数据统计、分析、建议和控制，提出关键制度和流程完善建议；

5、对公司大额设备购置、技术改造等大额投入项目的管理；

6、负责搜集与分析政策法规、行业信息，新行业、新市场与新投资机会 的考察调研。

健之佳药房 1000人以上 | 民营 | 制药及生物

人事专员 ￥3.5~4K/月 渝北区-龙溪 经验不限 12:54

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健之佳药房

人事专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 试用期买五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建

岗位职责：
1、分部新员工、后备员工、新任管理人员的成长跟进，主要包括员工面谈、培训组织、技能大赛组织、员工带教跟进等

2、与区域经理一起对入职满14天的员工进行带教内容的检核

3、分部员工的晋升、降职、转正、面谈，并记录谈话内容

4、分部内优秀员工的挖掘，并推广成功案例及成功经验。

5、关注门店新员工满意度提升，关注老员工存在问题的收集及反馈作

6、协助分部管理人员提高人力资源管理的精细度

7、公司人事政策执行的监控及情况反馈、与分部管理人员讨论制定年度、月度招聘计划，门店员工面试的参与。

补充说明：

大专以上，人力资源、心理学、工商管理等专业者优先，具有零售连锁一线管理者、企业文化工作、HRBP工作、...

强凯环保工程 101-500人 | 民营 | 环保/新能源

人事行政经理 ￥5~6K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥2年 12:51

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强凯环保工程

人事行政经理

  • ￥5~6K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

提供食堂 收费宿舍 五险 补充医疗保险 试用期买五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责统筹安排和执行公司人力资源、行政管理具体工作；

2、负责制定、监督、审核及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

3、负责协助各事业部对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

4、监督各事业部实施员工绩效考核情况；

5、协助各事业部进行薪酬管理体系的建设，包括薪酬福利、激励、提奖等；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

岗位技能

1、熟练使用办公软件、较强的文案写作能力；

2、倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力。

衡杰科技 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

HR经理 ￥5~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 12:50

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衡杰科技

HR经理

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责：

1、推动所对接的业务部门的文化建设，营造积极向上的组织氛围，为组织持续性成长提供有效的人力资源支持；

2、负责所对接的业务部门的人才招募，绩效发展，人才盘点，领导力提升，团队建设等人力资源战略职责，有效推动各项人力资源战略的落地，协助业务部门搭建人才梯队，提升组织绩效；

3、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求，并为其寻找解决方案；

4、建设畅通的沟通渠道和机制，确保所有员工关系问题得到准确的发现，调查，分析和解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、8年及以上制造行业相关工作经验，精密机加行业工作经验优先；

3、具有优秀的...

华熙国际投资 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

人事主管 ￥6~8K/月 巴南区-鱼洞 经验≥3年 12:43

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华熙国际投资

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 补充医疗保险 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资 年假

岗位职责：
1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2.调查分析员工培训需求，拟订培训计划并组织实施、归档；

3.做好培训课程设计前期准备工作，培训讲师队伍管理；

4.协助开展员工晋升、职业发展工作；

5.协助负责员工技能考核和职称评定；

6.协助高层人才管理及相关申报；

7.负责员工活动的组织、安排、落实；

8.完成上级安排的其它工作。

补充说明：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、2年以上培训板块、1年以上员工活动岗位工作经验，有地产、商业、物业、酒店等行业工作经验者优先；

3、很强的计划性和实施执行的能力；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

珂蓝（重庆）生物医药科技有限责... 101-500人 | 民营 | 制药及生物

人资主管/经理 ￥10~15K/月 巴南区-其他 经验≥5年 12:35

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珂蓝（重庆）生物医药科技有限责...

人资主管/经理

  • ￥10~15K/月
  • 巴南区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司整体业务目标需要，进行人才需求分析，制定人资板块工作体系的规划和搭建工作，为公司业务发展提供人力资源保障。

2、主导并落实人资板块重点工作，包括组织架构设定、招聘、培训、薪酬架构、绩效设计及员工关系等环节工作；

3、负责绩效管理体系的构建与优化，发挥激励、提升作用;

4、根据用人部门的用人需求拟订招聘计划，掌握多种招聘渠道，提高招聘效率，精准的匹配公司所需人才，完成公司招聘目标，建立和维护长期有效的人才储备库；

5、 具有战略、策略化思维，具备较强的计划及执行力，沟通能力及团队合作精神佳；

6、负责处理公司管理过程中的重大人资问题，保证人资管理系统的正常运转。

7、深化...

川普机械 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人事行政主管 ￥5~8K/月 铜梁区 经验≥3年 12:19

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川普机械

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 铜梁区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
工作职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，3、员工关系：负责周、月、转正面谈和评估；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

6.领导安排的其他工作。

九环机电 101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化 回复率≥80%

人力资源专员 ￥5~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥3年 12:17

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九环机电

人力资源专员

  • ￥5~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 试用期买五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
1、组织编制公司各项管理制度并监督、检查各项制度的执行情况，适时修正和完善；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、 依据各部门所提的人员需求和岗位任职条件，制定招聘计划。并通过内部推荐、公开招聘等形式招聘新员工，组织面试、复试，择优录用新员工。

4、组织制订公司各类岗位人员的培训计划并具体实施，根据公司发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施，组织实施培训效果评估。

5、员工劳动合同签订、续签和解除办理。组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道， 对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

6、定期组织各部门实施员工绩效考核，定期组...

得盛物流 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 回复率≥80%

人事主管 ￥6~7K/月 沙坪坝区-土主 经验≥3年 12:08

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得盛物流

人事主管

  • ￥6~7K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 45以下
  • 60人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 专业培训 工龄工资

岗位职责：
1.主持行政人事部日常工作；

2.制定行政人力资源部年度工作计划；

3.负责起草有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；

4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；

5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、社会保险的办理；

6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；

7.负责新进人员的甑选、招聘、录用；

8.负责职工的教育、培训工作；

9.负责临时劳务合同工的管理；

有物流行业经验优先

1.要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上同岗工作经验；

2.熟悉员工入职、离职、社会保险、...

鼎喜实业 501-1000人 | 民营 | 通信/网络设备 优质企业

人事主管 ￥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 11:56

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鼎喜实业

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 年终奖金

岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定人力资源发展计划、岗位设置与人员配置，筹划并实施人才储备及梯队建设；

2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范；

3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范；

绩效工时专员 ￥5~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 11:56

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鼎喜实业

绩效工时专员

  • ￥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 年终奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行以及工时测算等工作；

2、负责公司绩效和工时核算；

3、汇总、统计、归档绩效、工时考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈以及工时推动等工作；

5、配合薪酬、工时体系搭建完善等工作。


任职要求：

1、本科及以上学历，在大型制造业有2-3年以上绩效工时同岗位经验；

2、数据敏感，熟悉国家劳动人事政策法规，具备规模性公司奖金核算经验；

3、熟悉薪酬福利、工时测算推动等管理流程，简历档案；

4、沟通协调能力强；

5、能熟练操作办公软件。

仁品耳鼻喉医院 101-500人 | 民营 | 医疗/整容机构

人力资源部主任 ￥6~10K/月 渝中区-大坪 经验≥6年 11:55

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仁品耳鼻喉医院

人力资源部主任

  • ￥6~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 临床排班轮休 单休 法定假日 带薪年假

岗位职责：
1、熟悉人力资源六大板块（特别是招聘配置方向）；

2、有五年以上主管及以上医院人力资源管理经验；

3、有丰富的医疗行业人脉资源（例如；耳鼻喉、中医、麻醉、口腔、运营、咨询等）；

4、有一定的文字书写能力、行政文书书写能力较强；

5、熟悉医院人力资源相关配置工作；

6、熟悉党工团相关建设工作。

景轩餐饮 101-500人 | 民营 | 餐饮

餐饮连锁人事经理 ￥8~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 11:20

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景轩餐饮

餐饮连锁人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
公司目前主要打造餐饮业态，经营有火锅、精致中餐菜系，现招聘人事管理岗一职，统筹管理全门店的人事工作。

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、门店已有相应的人事管理流程，目前主要为招聘、考核、员工管理工作；

3、负责根据部门要求进行人力、行政体系建设及落地实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、负责部门的日常事务管理工作及安排的其他工作。

应聘要求：

1、有2年以上餐饮店人事工作经验；

2、有企业改革和绩效制定和推行的工作经验，人力资源管理...

重庆小蛮腰电子商务有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

人事经理 ￥6~12K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 11:17

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重庆小蛮腰电子商务有限公司

人事经理

  • ￥6~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

绩效奖金 专业培训 年底分红 办公环境轻松

岗位职责：
岗位职责：

1:完善和优化各种流程

2:绩效管理与监督

3:拟定招聘计划/培训计划/人才盘点

4:人事部门的数据分析和达成率

5:负责新员工入司管理

6:负责行业内人才的寻找

职位要求：

1、5年以上人事经理经验.

2.具备招聘的专业知识及能力，熟悉人力基础五大板块

3.具备分析和识别人才的能力，冷静。客观的分析判断能力

4.具备良好的沟通交际能力

5.具备良好的人际关系处理能力

6.有带领团队的经验优先

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