重庆薪酬绩效主管招聘

1号线 2号线 3号线 4号线 5号线 6号线 10号线环线

小什字较场口七星岗两路口鹅岭大坪石油路歇台子石桥铺高庙村马家岩小龙坎沙坪坝杨公桥烈士墓磁器口石井坡双碑赖家桥微电园陈家桥大学城尖顶坡

较场口临江门黄花园大溪沟曾家岩牛角沱李子坝佛图关大坪袁家岗谢家湾杨家坪动物园大堰村马王场平安大渡口新山村天堂堡建桥金家湾刘家坝白居寺大江鱼洞

碧津双凤桥空港广场高堡湖观月路莲花举人坝鱼洞金竹鱼胡路学堂湾大山村花溪岔路口九公里麒龙八公里二塘六公里五公里四公里南坪工贸铜元局两路口牛角沱华新街观音桥红旗河沟嘉州路郑家院子唐家院子狮子坪重庆北站南广场龙头寺童家院子金渝金童路鸳鸯园博园翠云长福路回兴双龙碧津江北机场T2航站楼

民安大道重庆北站北广场头塘保税港寸滩黑石子太平冲唐家沱

园博中心丹鹤湖霞街重光和睦路人和幸福广场冉家坝大龙山大石坝

北碚天生状元碑龙凤溪向家岗蔡家曹家湾金山寺礼嘉九曲河康庄大竹林光电园冉家坝大龙山花卉园红旗河沟黄泥塝红土地五里店江北城大剧院小什字上新街刘家坪长生桥邱家湾茶园礼嘉欢乐谷黄茅坪高义口国博中心悦来

鲤鱼池红土地龙头寺公园重庆北站南广场重庆北站北广场民心佳园三亚湾上湾路环山公园长河江北机场T3航站楼江北机场T2航站楼渝北广场鹿山中央公园东中央公园中央公园西悦来王家庄

重庆图书馆沙坪坝沙正街玉带山体育公园冉家坝动步公园洪湖东路民安大道重庆北站南广场渝鲁五里店弹子石涂山上新街海棠溪罗家坝四公里南湖海峡路

取消清除确定

多选福利 | 不限提供工作餐五险公积金提供住宿周末双休带薪年假交通补助

全部: 提供工作餐五险公积金提供住宿周末双休带薪年假交通补助

取消清除确定

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作类型工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/游戏/软件: 全部互联网/移动互联网/电子商务游戏软件 IT服务/系统集成

通信/计算机硬件: 全部通信/网络设备计算机硬件电子/半导体/集成电路

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车维修及保养摩托车销售/维修

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具家电/数码玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/百货

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/旅游/度假村娱乐/休闲美容/美发婚庆/摄影家政/维修其他生活服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务

医药/医疗: 全部医疗/整容机构制药及生物医疗设备/器械医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/会展影视/演艺/艺术报刊杂志出版印刷

能源/化工/环保: 全部煤/石油/天然气电气/电力/水利环保/新能源矿产/采掘/冶炼造纸/化工/原材料

进出口/物流/其他行业: 全部进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职实习

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

确定

汇博招聘重庆招聘人资/行政/财务/管理人力资源薪酬绩效主管

1/1

应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

智能筛选回复率高不看招转不看代招不看中介聊工作确定

高顺建设工程 | 民营 | 建筑工程

薪酬绩效主管￥6~10K/月长寿区-渡舟经验≥3年

投递职位查看详情

高顺建设工程

薪酬绩效主管

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：长寿区-渡舟
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：建筑工程
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

双休五险带薪年假绩效奖金年度旅游节日礼金生日礼金定期团建

岗位职责：

主要职责：

1、根据公司战略规划，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；

2、进行市场调研，搜寻相关资料，定期收集和分析市场人力资源状况并与公司薪酬体系对比分析；

3、根据国家政策法规调整和公司实际情况，协调公司领导定期对公司薪酬制度补充、完善；

4、组织员工绩效考核，负责监督薪酬制度在公司内准确实施，对考核结果进行合理控制；

5、完善公司激励体系，提高员工满意度；

岗位要求：

1、25-40岁，人力资源管理、企业管理等专业本科以上学历；

2、3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验；

3、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标；

4、熟悉国家有关政策法...

薪酬绩效专员（长寿）￥5~8K/月长寿区-渡舟经验≥2年

投递职位查看详情

高顺建设工程

薪酬绩效专员（长寿）

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：长寿区-渡舟
工作经验：2年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

双休五险带薪年假年底双薪绩效奖金餐补年度旅游零食下午茶

岗位职责：

主要职责：

1、根据公司战略规划，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；

2、进行市场调研，搜寻相关资料，定期收集和分析市场人力资源状况并与公司薪酬体系对比分析；

3、根据国家政策法规调整和公司实际情况，协调公司领导定期对公司薪酬制度补充、完善；

4、组织员工绩效考核，负责监督薪酬制度在公司内准确实施，对考核结果进行合理控制；

5、完善公司激励体系，提高员工满意度；

岗位要求

1、25-40岁，人力资源管理、企业管理等专业本科以上学历；

2、3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验；

3、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标；

4、熟悉国家有关政策法令...

凡车市场车管站 | 民营 | 汽车销售

综合行政主管￥4~8K/月九龙坡区-石桥铺经验≥1年

投递职位查看详情

凡车市场车管站

综合行政主管

薪资待遇：￥4~8K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：1年及以上（可接受应届生）

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：汽车销售
学历要求：大专
年龄要求：35以下
专业要求：专业不限
招聘人数：2人

五险绩效奖金白班生日礼金节日礼金专业培训加班补贴大小混休

岗位职责：

综合行政主管（薪酬绩效总管4000－8000）

正在招聘中:

1主营及岗位职责

① 主职人员招聘.行政主办与文案执行和协助薪酬绩效财务工作.

②完善公司制度.薪酬福利社保等协助综合管理.协调内外审计

③企业文化的塑造维护及爱惜.提出建议和方案

④熟练撑握公司基础业务及流程

2补充说明

① 有相关经历可优先

②家居九龙坡石桥铺二郎渝中沙坪坝主城附近

③有吃苦耐劳.服从团队工作安排职业素养

3薪酬时间

①单双混休（法定节日不上班）

②早上8：00点到下午5:30完成当天工作量按批次下班。

③实习基础工资3000元及以上，不足一月的按天计算。

④转正即购社保.绩效按个人职能晋升.3000-400...

鼎龙钛工（重庆）化工有限公司 | 民营 | 造纸/化工/原材料 回复率≥80% 优质企业

薪酬绩效主管￥6~9K/月涪陵区-白涛经验≥3年

投递职位查看详情

鼎龙钛工（重庆）化工有限公司

薪酬绩效主管

薪资待遇：￥6~9K/月
工作地点：涪陵区-白涛
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：造纸/化工/原材料
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金包吃住双休带薪年假

岗位职责：

岗位职责：

1.协助组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；

2.协助进行薪酬绩效数据分析，策略把控；

3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；

4.负责公司人力成本的分析及管控；

5.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。

6.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。

职位要求：

1.本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；

2.精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；

3.有薪酬体系成功实践经验者优先；

4.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具...

固豪木业 | 民营 | 建材 回复率≥80% 优质企业

仓库主管￥5~6K/月渝北区-冉家坝经验≥2年

投递职位查看详情

固豪木业

仓库主管

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：渝北区-冉家坝
工作经验：2年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：建材
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

责任心强，能吃苦，有相关管理工作经验优先录取,,做过家具厂库管的优先，会叉车，要搬货，要顶班

重庆恩捷纽米科技股份有限公司 | 民营 | 电子/半导体/集成电路优质企业

人力资源主管￥8~10K/月长寿区经验≥3年

投递职位查看详情

重庆恩捷纽米科技股份有限公司

人力资源主管

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：长寿区
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：电子/半导体/集成电路
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金带薪年假免费班车餐补试用期买五险试用期买公积金生育补贴节日礼金

岗位职责：

岗位职责

1. 按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度，完善、监督公司考核绩效管理体系；

2.建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作标准，监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

3.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性，负责月度考评工作，根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准

4.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持

5.协助解决考核过程中出现的争议问题，指导各部门开展绩效评估工作；

6.负责公司制度体系管理；

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.大学本科...

十度取士企业管理 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

薪酬绩效￥10~15K/月 13薪永川区-中山路经验≥2年

投递职位查看详情

十度取士企业管理

薪酬绩效

薪资待遇：￥10~15K/月 13薪
工作地点：永川区-中山路
工作经验：2年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：互联网/移动互联网/电子商务
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

双休五险带薪年假白班弹性工作氛围好

岗位职责：

职责描述：

一、薪酬管理

1.负责薪酬调研工作，包括行业内外薪酬福利水平、行业优化政策，撰写薪酬调查报告；

2.协助搭建和完善薪酬体系，建立和完善定薪调薪流程；

3.负责公司月度薪资数据，子公司定薪、调薪的审核工作，监管操作流程；

4.负责组织制定员工定级、晋级标准，审核员工定级合理性，协助组织员工晋级工作；

5.协助编制年度薪酬规划及人力成本预算，定期完成薪酬调研，协助完成薪酬数据分析。

二、绩效管理

1.协助搭建绩效考核体系，建立和完善绩效管理流程；

2.负责梳理各岗位工作职责和流程，协助制定绩效考核指标和指标设置标准；

3.负责组织绩效复盘会议，协...

丰海坤翔 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

绩效主管￥6~8K/月南岸区-长生桥经验≥5年

投递职位查看详情

丰海坤翔

绩效主管

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：南岸区-长生桥
工作经验：5年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：互联网/移动互联网/电子商务
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包吃住五险交通补助绩效奖金年度旅游定期体检节日礼金生育补贴

岗位职责：

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

CTL | 民营 | 机械/机电/重工 回复率≥80%

薪酬主管￥6~9K/月巴南区-龙洲湾新区经验≥5年

投递职位查看详情

CTL

薪酬主管

薪资待遇：￥6~9K/月
工作地点：巴南区-龙洲湾新区
工作经验：5年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、薪酬调查：根据公司实际情况进行内外部薪酬调研，对结果进行分析，提出符合公司实际情况的有效性意见。

2、薪酬方案设计：结合岗位职责，设计适合岗位特点的的薪酬激励方案，采取不同的薪酬激励方式，提高员工绩效达成。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历,5年及以上薪酬岗工作经验。

2、具备扎实的人力资源管理理论基础。

3、有大型制造型企业从业经验优先。

重庆兴亚控股集团有限公司 | 民营 | 影视/演艺/艺术

薪酬绩效主管￥5~6K/月 13薪沙坪坝区-磁器口经验≥3年

投递职位查看详情

重庆兴亚控股集团有限公司

薪酬绩效主管

薪资待遇：￥5~6K/月 13薪
工作地点：沙坪坝区-磁器口
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：影视/演艺/艺术
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

双休五险提供工作餐带薪年假绩效奖金白班免费班车生日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订...

兄弟集团 | 民营 | 房产开发 回复率≥80%

薪酬绩效主管￥8~10K/月巴南区-李家沱经验≥5年

投递职位查看详情

兄弟集团

薪酬绩效主管

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：巴南区-李家沱
工作经验：5年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：房产开发
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险工作餐年终奖节日礼品

岗位职责：

岗位职责：

1、根据集团公司战略发展需要，在集团组织框架及人力资源政策框架下优化组织激励和绩效管理体系；

2、设计、制定各业态细分板块的激励方案，并完善和优化流程，并落地执行。 3、根据激励体系与绩效管理体系优化薪酬结构；

4、负责各业态板块绩效实施的监督与检查；

5、定期对绩效实施进行分析，并出具分析报告。

任职资格：

1、本科及以上学历，五年以上同等岗位工作经历；

2、执行力强，具有良好的沟通能力及分析、解决问题的能力；

3、熟悉人力资源各板块的业务工作。

大司空 | 民营 | 互联网/移动互联网/电子商务

薪酬主管￥6~8K/月 13薪渝北区-人和经验≥2年

投递职位查看详情

大司空

薪酬主管

薪资待遇：￥6~8K/月 13薪
工作地点：渝北区-人和
工作经验：2年及以上

职位类别：薪酬绩效主管
所属行业：互联网/移动互联网/电子商务
学历要求：本科
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

双休五险带薪年假交通补助年底双薪绩效奖金餐补打车报销

岗位职责：

【岗位职责】

1、配合人资经理搭建符合公司战略发展的薪酬体系，协助编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和修订完善

2、配合人资经理制定和完善公司绩效管理目标及对应的管理体系

3、根据绩效分析报告，评估各模块绩效方案的可行性，定期给到优化方案

4、负责员工考勤统计及工资结算，办理社会保险等

5、协调、办理员工招聘、入职、离职、异动等手续

6、负责人事档案的建立、维护，办理和更新劳动合同

【任职条件】

1、统招本科及以上学历

2、2年以上薪酬绩效工作经验，具备超过300人以上的绩效统计分析履历

3、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，精通EXCEL

4、有较强的抗压能...

合适的职位少？试试下面的方法

1.试试其他关键字搜索

留下简历

2.留下简历，我们给你推荐好工作

海量职位任你选

获取验证码

求职者登录/注册

点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》

薪酬绩效主管

薪酬绩效专员（长寿）

综合行政主管

薪酬绩效主管

仓库主管

人力资源主管

薪酬绩效

绩效主管

薪酬主管

薪酬绩效主管

薪酬绩效主管

薪酬主管

重庆薪酬绩效主管招聘 企业推荐

重庆薪酬绩效主管招聘企业推荐