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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效主管/经理

行政人事主管(接受出差) ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 20:52

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裕丰智慧餐饮

行政人事主管(接受出差)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事经理 ¥15~20K/月 15薪 长寿区-晏家 经验≥8年 20:42

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亚士创能新材料

行政人事经理

  • ¥15~20K/月 15薪
  • 长寿区-晏家
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政和人事事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政和人事管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政和人事管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、本科及以上学历,35岁以...

人事经理 ¥6~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 18:55

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万友人才

人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位二:人事经理  1名

一、岗位职责:

1、人力资源规划、分析与优化 编制和维护 《岗位说明书》

2、人才的招聘与储备。负责公司人员招聘工作及招聘体系搭建工作

3、人力资源评估及培训开发。(企业文化、员工关怀 管理制度、产品知识、工作流程等》


1、薪酬 绩效的搭建 审核、实施与反馈。 依据公司战略目标及部门(年、季、月)经营指标,合理制定部门绩效考核指标。

5、员工关系管理,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题;

7、梳理本部门的工作流程及与其他部门的工作流程及街接细则

8、负责办公室的日常维护、行政物资采购及盘点等;

二、任职要求:

...

人力资源部部长(工作地点... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 12:09

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。

人力资源主管:5.5K—... ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 00:16

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 4人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程;

5、负责培训工作具体实施及执行;

6、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;

7、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;

8、绩效考核工作的组织与实施;

9、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;

10、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

11、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案...

运营经理(南川房产营销) ¥8~13K/月 13薪 南川区 经验≥3年 今天

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兴茂集团

运营经理(南川房产营销)

  • ¥8~13K/月 13薪
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

公积金 提供食堂 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 周末双休

岗位职责:
1、28-45岁,本科及以上学历,持人力资源证书。

2、6年以上企业管理/人力资源/计划管理等经验,对接服务过300人及以上企业管理经历。

3、突出极强的沟通能力,判断能力,务实能力。

4、计划节点制定合理,跟踪完成及收集相关节点资料。

5、做好上传下达及员工矛盾防范。

6、一定的抗压能力。

7、有房产开发公司经验优先。

8、有房产营销相关经验者优先

人事主管(璧山-双休) ¥4~5.5K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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有友食品

人事主管(璧山-双休)

  • ¥4~5.5K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作,含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等;

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报;

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答,并及时跟进最新政策,协助部门处理员工事务,提供社保公积金相关数据等;

4、负责优惠补贴政策办理;

5、负责工资、奖金的数据收集,薪酬核算,工资常规答疑;

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,2年以上制造行业相关工作经验;

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力,对于突发事件的处理能力,良好的服务意识及团队合作精神,工作认真仔细,思维逻辑清晰;

3、了解社保、公积金...

薪酬福利专员 ¥5~7K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;

3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;

9、负责建档管理薪酬福利档案资料;

10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;

11、...

人事主任 ¥6~9K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组...

人事主管 ¥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事主管

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理;

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书;

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织;

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况;

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导;

6、负责公司人事相关各类保险(社会保险、雇主责任险等)问题的增减、费用报销等;

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续;

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作;

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

人事行政专员/主管 ¥5~6K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥1年 昨天

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天力物业

人事行政专员/主管

  • ¥5~6K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行,主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下:

1、全日制本科以上学历,同岗位2年经验以上;

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作;

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力,优秀的沟通协调能力;

4、可立即到岗。

上班时间:8:30-17:30   大小休,节假日正常放假

上班地点:大学城富力城

薪资面仪,五险一金,节假日福利。

人力资源主管/副经理(培... ¥8~10K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 前天

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天力物业

人力资源主管/副经理(培训方向)

  • ¥8~10K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责西南区域培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;

2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷;

3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施;

4、整合培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等;

5、评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训,保持与内外部培训师的良好关系;

6、培训档案的建立与维护;

7、按照集团要求,完成公司整体推动的区域/项目制工作。



任职要求:

1、本科及以上学历,26-32岁,有相同或相似岗位3年以上工作经验;

2、文字功底扎实、撰写文案能力较强;培训组织与发...

人力资源经理/主管 ¥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 今天

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人资主管 ¥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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左岸环境服务

人资主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;

2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;

5、协助总经理完善绩效考核体系,对绩效考核结果进行汇总与统计;

6、负责公司行政事务的管理

任职要求:

1、熟练使用办公软件,尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

海外人力资源经理(驻欧美... ¥15~25K/月 江北区-江北城 经验≥5年 昨天

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冠达游轮

海外人力资源经理(驻欧美地区)

  • ¥15~25K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责

1、根据集团公司业务规划,结合游轮旅游行业特点,完成公司欧美业务的人力资源规划,关键人才招聘等工作。

2、深入业务,结合业务特点,诊断解决业务问题,通过专业能力及工作方法影响业务策略。

3、统筹海外业务的企业文化建设,营造组织氛围,促进文化融合,提升员工的满意度。

任职要求

1、人力资源管理或企业管理等相关专业,本科及以上学历;5年及以上相关人力资源工作经验,3年以上国际化公司海外板块人力资源工作经验,熟悉欧美国家法律及具备海外人事实操经验。

2、英语听说读写流利,英语可以作为工作语言。

3、具备战略性思维和全局意识,敬业负责,思维敏捷,强烈的成就动机和事业心,有较强的解决问题能力...

行政人事主管 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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光能

行政人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 交通补助 通讯补助 生育补贴 专业培训 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;
...

人力资源经理/主管 ¥6~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 前天

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德昌行

人力资源经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 绩效奖金

岗位职责:
1、负责制定公司的用人计划,建立和健全人事管理体系和组织架构,搞好队伍建设。

2、负责开展公司的招聘工作,明确岗位设置、定岗定编定员定额,不断梳理完善招聘流程,善于识人,合理用人,开展岗前培训,逐步降低人力资源管理成本。

3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度,不断完善员工薪酬福利。

4、有效处理和协调多方面的工作关系,各部门间工作沟通与配合顺畅,保障企业整体战略目标的实现。

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划,保持与公司经营管理思路统一。

6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要,开展多种形式的培训,加强对员工工作和生活方面的关心与支持,不断提高员工对企业认知度...

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