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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效主管/经理

薪酬绩效主管/经理 ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验≥4年 13:20

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汇博招聘

薪酬绩效主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 4年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据年度责任目标书,协助部门领导/公司制定公司各部门的薪资设计和绩效考核指标以及绩效考核方案;

2、参与各部门考核方案的实施工作中并给予相应的支持、协调工作。

3、负责月度、季度、半年度的绩效考核数据的收集、计算及分析;

4、协助人力资源部门以及管理层,开展各岗位评定工作的相关开展(如转正评定,薪资等级评定和岗位的留任评定等)。

5、跟进各部门绩效面谈的开展,绩效实施过程监督及改善计划跟进,并收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

6、日常薪酬福利核算和发放,监督薪酬福利发放情况和流程优化;完成相应的人力成本等薪酬数据的分析,为业务决策提供支撑;

7、解答员工薪酬...

薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 10:13

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广怀集团

薪酬绩效岗

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

薪酬绩效(7月愿意去高新... ¥5~10K/月 九龙坡区-巴福 经验≥3年 今天

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欣乐美义齿

薪酬绩效(7月愿意去高新区巴福工作)

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-巴福
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生日礼金 节假日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1.负责研发技术中心、营销中心、制造中心、运营中心、财务中心、口腔事业部的薪酬福利、绩效考核制度编制、修订、优化与执行;

2、负责研发技术中心、营销中心(底薪+绩效+核算帐毛利润提成)、制造中心(基本工资+岗位工资+绩效奖金+超产奖)、运营中心、财务中心绩效考核和薪资计算(300-400人);

3.负责口腔事业部绩效考核和薪资的审核(30~50人);

4.负责审核下属对于公司员工入离职、社保办理、整理缴费明细报表。

5.负责人工成本核算、分析与控制;

6.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。

7.负责协助BP处理员工关系管理(员工入...

薪酬绩效经理 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 今天

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当代整形医院

薪酬绩效经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 8年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 包工作餐 生日礼金 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、在人力资源总监的指导下,负责各部门绩效管理,绩效考核,绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总,为下一阶段的绩效改进提供依据;

2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中,是否有不符合项,发现问题及时给予沟通指导,并接受被考核人的投诉处理调查;

3、负责每月各部门的考核统计,汇总,制定绩效工资表;

4、通过绩效测算对人员编制管控提供合理化建议与措施;


要求:

1、人力资源相关专业统招本科以上学历,具有5年以上人力资源管理相关经验,其中3年以上薪酬绩效模块管理经验;

2、具备绩效考评与薪酬福利知识,劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识,善于灵活运用;

3、性格积极乐观,形象...

组织发展主管(薪酬绩效) ¥8~10K/月 巴南区-其他 经验≥5年 今天

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铠恩国际

组织发展主管(薪酬绩效)

  • ¥8~10K/月
  • 巴南区-其他
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、完善人力资源管理制度并持续优化,控制人力资源成本,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 

2、负责薪酬福利工作,包括薪酬方案、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、人工成本分析、研究跟踪市场薪酬、福利管理等; 

3、建立绩效管理方案,包括组织绩效和个人绩效,实施绩效考核工作,包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等;实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

4、实施组织发展与组织管理,包括架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等,为公司发展提供组织保障;

5、根据各部门的业...

绩效考核主管 ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本月

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饭巢品牌管理

绩效考核主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 定期团建 季度/年度奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度制定各部门考核指标;

2、设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作,定期进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提供合理化建议;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求

1、大专及以上学历,人力资源相关专业,有三年以上相关工作经验;

2、具备一定的企业绩效管理专业知识及实践经验,熟悉OKR、KPI、360相结合的绩效考评方法,有人力资源工作经验者优先;

3、具有较强的沟通协调能力、计划与...

人事专员 ¥5~8K/月 巴南区-界石 经验≥3年 14:51

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恩睿斯科技

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 试用期买五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 定期体检 绩效奖金

岗位职责:
提示:公司单*休,工作地点巴南区界石,不能接受的勿*投简历,谢谢。

岗位职责:

1.日常人力资源工作;

2.缺岗员工的招聘及面试;

3.员工考勤、劳动合同的签订和续签;

4.公司规章制度的执行与检查;

5.新员工入职培训;

6.领导安排的其它相关工作。

任职要求:

1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历,具备人力资源管理师资格证书者优先。

2.具备两年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等模块操作。

3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的法律意识和风险防控意识。

4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够妥善处理员工关系,维护公司形象。

5.具备较...

薪酬绩效主管/经理 ¥10~15K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-九龙 经验不限 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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一鼎投资

薪酬绩效主管/经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
能吃苦耐劳,有责任心,有上进心。听从公司领导的工作安排和调配。

沙坪坝销售 ¥8~12K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

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道千乘

沙坪坝销售

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

石桥铺销售 ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

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道千乘

石桥铺销售

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

南桥寺销售 ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

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道千乘

南桥寺销售

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

销售部主管 ¥5~8K/月 万州区 经验≥5年 前天

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重庆中民达农业科技有限公司

销售部主管

  • ¥5~8K/月
  • 万州区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
绩效奖金

人力资源主管/经理 ¥5~8K/月 两江新区 经验≥3年 14:49

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大兮投资

人力资源主管/经理

  • ¥5~8K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
1、制定公司行政人事制度

2、制定人力资源计划

    根据公司的发展战略和经营计划,评估公司的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 

3、岗位分析和工作设计

    确定每个职务的具体工作职能,并形成书面的岗位职责说明书。

4、人力资源的招聘和选拔

   根据具体岗位需要和岗位职责说明书,利用各种渠道对人力资源进行选拔并合理安排面试。

5、负责员工入职、调任、晋升、解聘等事宜。

6、负责员工入职培训及后续发展事宜。

7、制定合理、科学的员工薪资及福利保障体系。

8、制定合理、科学的绩效考核制度。

9、...

人力资源主管:5.5K—... ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 14:47

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 4人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程;

5、负责培训工作具体实施及执行;

6、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;

7、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;

8、绩效考核工作的组织与实施;

9、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;

10、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

11、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案...

人力资源主管/经理 ¥8~10K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 14:41

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宏汇汽车零部件

人力资源主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 带薪年假 定期体检 员工培训

岗位职责:
1、负责部门组织机构和管理制度的建立、健全及日常管理;

2、负责人力资源管理;

3、负责行政管理;

4、负责法务风险防控;

5、负责部门持续改进;

6、负责领导安排的其他工作。

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 14:26

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

定向推荐-人力资源经理 ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥5年 14:17

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稳拓管理

定向推荐-人力资源经理

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、本科及以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验; 

或者,您认为能打动我们的职业工作经验; 

2、目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先; 

3、具备:

 较强的亲和力;

 良好的语言沟通、协调统筹能力;

 良好的管理素养与领导思维; 

4、希望提升综合管理力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士; 

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为; 

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验; 

5、熟练使用WORD,EXCEL等办...

人力资源经理 ¥8~15K/月 两江新区 经验≥5年 14:12

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思源建筑技术

人力资源经理

  • ¥8~15K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
一、 岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地,尤其在绩效管理和人才引进方面,推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑,收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题,主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力,根据各项业务状况、发展变化,合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。


二、任职要求

1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先;

2、5年以上人资...

物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 14:12

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宝奥实业

物业综合主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
负责物业管理公司的综合管理,包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责:

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程;

3.定期搜集人力资源相关信息;

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上同岗位工作背景;

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

备注:本项...

人事主管 ¥7~9K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 14:12

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君卓汽车系统

人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源总体战略规划,建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度;

2、制定招聘计划和程序,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理,审核发放员工薪酬福利,协助不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进;

4、负责公司整体培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪;

5、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置,受理员工投诉,处理劳动争议,进行劳动诉讼;

6、负责本部门的日常事务管理,协调公司人事服务与支持...

行政人事经理 ¥15~20K/月 15薪 长寿区-晏家 经验≥8年 14:10

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亚士创能新材料

行政人事经理

  • ¥15~20K/月 15薪
  • 长寿区-晏家
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政和人事事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政和人事管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政和人事管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、本科及以上学历,35岁以...

人力资源部部长(工作地点... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 14:03

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。


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