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进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人力资源 人力资源经理/主管

招聘主管 ¥7~9K/月 巴南区-界石 经验≥3年

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华南城商业管理

招聘主管

  • ¥7~9K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 免费班车 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、主导完成公司内部人员的招聘工作;

2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要;

3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作,查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历,符合用工条件的人员安排电话邀约面试;

4、负责面试人员的面试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见,组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行;

5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题;

6、维护企业人才储备库,做好简历及信息保密工作。

任职要求:

1、性别不限,25-35周岁;

2...

招聘主管 ¥4~6K/月 江北区-江北城 经验≥1年

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迦乐地产营销策划

招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1. 依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各职能部门的人员招聘需求; 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制; 

3. 制定招聘计划并分解实施; 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试,甄选、录用等工作; 

5. 编制集团总部招聘进度月报表,对地区(项目)公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。; 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析; 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

行政人事主管 ¥4~6K/月 渝北区 经验≥3年

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沛杰教育科技

行政人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划,具备人事规划、团队建设 、绩效方案建设 、行政管理等经验;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;

2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作...

招聘主管 ¥5~10K/月 13薪 江北区-红旗河沟 经验≥2年

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道生同城物流

招聘主管

  • ¥5~10K/月   13薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金 节日礼金 定期团建 生育补贴 专业培训 全年13薪

岗位职责:
岗位职责:


1、结合业务发展和用人需求,确定招聘需求并实施招聘计划;


2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘,对招聘数据进行收集和整理,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;


3、能对团队的目标高效管理,完成当月的招聘目标;


4、利用招聘资源寻找合适候选人,组织面试安排,对应聘者进行跟踪,及时反馈用人部门;


5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 


任职资格:


1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验,1年以上团队管理经验;


2、性格开朗,有亲和力,热爱招聘...

行政人事主管 ¥4~5K/月 渝北区-双龙湖 经验≥3年

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环城物业管理

行政人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 白班 打车报销 定期体检 定期团建 加班补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责本部门各项工作;

2、负责起草相关综合性报告、文稿,制定、修改公司的规章制度等;

3、负责人员招聘工作的组织实施;内部员工的调配协调工作;员工入职聘用、任免;协助上级进行各类管理人员绩效测评工作;

4、负责公司培训体系、绩效考核管理工作;

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

6、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 

7、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 

8、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

补充说明:
岗位要求: 

1、...

人力资源经理 ¥5~7K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥5年

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爱伦爱心亭管理

人力资源经理

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 全员股份

岗位职责:
晋升路径:经理级(中级-高级)——总经办主任(初级-中级-高级)——分管副总经理(初级-中级-高级)

岗位职责:

1、负责综合保障部人事行政事务管理,保障年度目标的实现;

2、重点负责建立符合公司企业文化的制度体系;

3、重点负责完善工作流程及工作标准,为各部门提供清晰、简洁、有效的工作流程及标准;

4、重点负责公司人力资源招聘工作管理;

5、重点负责公司培训工作管理;

6、负责公益管理、公益活动、残疾人家访、残疾人公益区值守等相关工作;

7、协助党支部相关工作;

工作内容:

1、制定企业人力资源战略和人力资源规划;拟订部门工作计划和工作总结; 

2、修改、完善公司人事、薪酬、培训、招聘...

资料 ¥5~8K/月 丰都县 经验≥1年

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川晟建设工程

资料

  • ¥5~8K/月
  • 丰都县
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 33以下
  • 专业不限
  • 1人

早九晚六 弹性工作 补充养老金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事行政主管 ¥7~9K/月 13薪 江北区-五里店 经验≥3年

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康田物业

人事行政主管

  • ¥7~9K/月 13薪
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 包吃 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助综合部经理全面开展公司人事行政工作

2、定期进行人力资源数据分析,并形成报告

3、执行绩效评价过程,并不断完成评价体系

4、员工关系全面管理,提升员工满意度

5、负责招聘、培训、薪酬等人力资源日常事务的管理

6、对人力资源各职能模块有深入认识及实操能力,擅长员工关系、绩效管理

7、协助经理对部份行政工作进行梳理和安排

8、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算

9、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标

10、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作

11、服从领导安排,有物业公...

人事主管 ¥7~8K/月 13薪 江北区 经验≥3年

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康田物业

人事主管

  • ¥7~8K/月 13薪
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助综合部经理全面开展公司人事行政工作

2、定期进行人力资源数据分析,并形成报告

3、执行绩效评价过程,并不断完成评价体系

4、员工关系全面管理,提升员工满意度

5、负责招聘、培训、薪酬等人力资源日常事务的管理

6、对人力资源各职能模块有深入认识及实操能力,擅长员工关系、绩效管理

7、协助经理对部份行政工作进行梳理和安排

8、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算

9、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标

10、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作

11、服从领导安排,有物业公司经验者为佳

任职要求...

人事经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限

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重庆比熊企业管理咨询有限公司

人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 6人

包吃住 五险

岗位职责:
1、制订辖区OTC的销售策略及工作计划;

2、负责辖区OTC营销管理,完成销售目标;

3、执行辖区阶段性OTC推广计划,进行销售谈判,签订销售合同;

4、审核、检查及指导辖区OTC促销活动、开发、网络建设等工作计划;

5、对销售工作进行安排、指导、监督和控制;

6、检查所辖省区OTC日常业务开展及工作报表;

7、负责OTC代表的培训、指导、考核与评估。

人力资源主管 ¥8~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限

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重庆比熊企业管理咨询有限公司

人力资源主管

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

包吃住 五险 年度旅游

岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

人事行政主管 ¥6~8K/月 江北区-观音桥 经验≥4年

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大码百分百电子商务

人事行政主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 服装/纺织; 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、配合制定、落实部门各项工作计划;

2、配合并参与公司人力资源管理体系的重构:包括但不限于组织结构改革、薪酬管理改革、绩效管理改革等;

3、配合并参与公司行政管理体系的搭建;

4、部门人力资源及行政板块日常事务性工作的组织开展。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类专业,人力资源专业优先;

2、持人力资源三级及以上证书;

3、四年以上人事行政工作经验;

4、对人力资源各版块工作较熟悉,至少擅长2个模板,对行政管理有基础的认知和见解;

5、积极主动,有一定文笔功底。

人力资源经理 ¥4~8K/月 (3-6K/月) 江北区-大石坝 经验≥1年

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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凡克罗服饰

人力资源经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 江北区-大石坝
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 包住 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 白班 工龄工资

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事经理 ¥5~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年

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重庆富银信达企业管理咨询有限公...

人事经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 季度奖金 季度/年度奖金 早九晚六 双休

岗位职责:
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。

第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。

第五、负责员工绩效考核。选择员工考核...

行政人事总监 ¥8~10K/月 渝北区 经验≥3年

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江北机场商业管理公司

行政人事总监

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司的业务发展规划,为公司各项业务的正常、有序开展提供人力资源保障,包括人员招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯规划、员工关系管理;2.企业文化建设;3.行政后勤保障等各项职能工作;4.协助总经理进行部门内部协调和外联工作;5.对公司重大方针、决策的执行情况和标准化运营体系进行督查;6.整理、分析内部行政和人力资源管理数据,组织收集、分析行业动态信息,为公司经营决策提供数据和信息支持;7.政府扶持项目信息收集和申报;8.上级领导安排的其他工作。任职资格:1、 28-35岁以上,人力资源类、行政管理类相关专业,全日制本科及以上学历。2、 3年以上同职位工作经验,5年以上行政、人力资...

行政人事经理 ¥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥3年

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江北机场商业管理公司

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 生日礼物

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司的战略发展目标,制定结合公司实际发展情况的人力资源规划,构建完善的人力资源管理体系、行政后勤保障体系,为实现公司战略提供人力资源及行政后勤保障。

2.统筹人力资源各板块工作,包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

3.行政后勤管理,包括统筹公司的经营证照管理,组织所辖功能模块的公文处理、信息收集、督导巡查、档案、车辆、宿舍、会议、网络、水电、工服、保安保卫、办公用品、信息办公系统等后勤保障的工作开展;指导行政预算、成本控制和外联工作。

4.负责公司企业文化体系构建,统筹部门团队建设,开展团队培育、绩效管理等工作,持续提升部门成员的绩效水平。

5.完成...

行政人事主管 ¥4.5~6.5K/月 渝北区-两路 经验≥5年

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江北机场商业管理公司

行政人事主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 免费班车

岗位职责:
1.开展人力资源管理、行政管理工作,负责招聘、薪酬、绩效、网络信息管理的基础管理工作,指导招聘、薪酬绩效、网络信息、办证专员的工作。进行工作职能相关的外联工作。  

2.进行人力资源政策和市场信息收集、整合、传递及运用。

3.负责对公司的证件进行管理、对办公用品进行采购,对公司资产进行盘点。

4. 根据公司需要优化、更新所辖工作岗位的岗位说明书、流程、用表。监督、检查岗位职责的落实情况,以及流程用表的规范化执行情况。

5. 开展部门团队建设,处理好员工的工作关系,稳定员工的在岗时间。  

任职资格

1.全日制本科及以上学历,人力资源类、行政管理类相关专业优先考虑。

2. 5年以上行政人事经验...

高薪人人事专员(双休+五... ¥5~6K/月 (2.8-3K/月) 渝中区-化龙桥 经验不限

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-3K/月

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账划算企业服务

高薪人人事专员(双休+五险)

  • (底薪:2.8-3K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 财务/会计
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 主要负责招聘,发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 组织、安排应聘人员的面试; 

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 管理公司人事的档案;

5、 组织、实施员工文化娱乐活动; 

6、 协助实施员工培训活动;  协助处理劳动争议; 

薪酬福利

1、友好轻松的工作环境;  

2、综合薪资面议,国家法定的节假日,转正购买五险,周末双休; 

3、完善的管理及技能培训,每季度一次的晋升和调薪机制; 

4、各类户外活动,优秀员工公费旅游奖励等; 

5、带薪假期、定期旅游、...

人事经理 ¥4~6K/月 渝中区 经验≥1年

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账划算企业服务

人事经理

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1,最低2年人事工作经验,能够全套的承担起运营公司的招聘系统。2,招聘能力强,打铁还需自身硬,应公司发展,招聘需求量大。3,懂管理,熟悉劳动法,有培训经验。岗位职责:根据公司用人需求,及时高效的补充人员,搭建公司人员架构。管理公司日常事务,会议组织安排。新员工入职培训。以及其他临时性工作。***工作时间:8:30-18:00,双休,节假日正常休息!

行政人事部部长 ¥5~7K/月 永川区-中山路 经验≥5年

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科兆机械

行政人事部部长

  • ¥5~7K/月
  • 永川区-中山路
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
一、 负责发挥行政人事部的参谋、协调和综合管理职能,处理部门职责范围内事务。

二、 负责行政会议、月度经营分析会和年终总结大会的组织工作,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。检查督促公司会议和公司领导布置的工作任务的贯彻落实情况。

三、 根据公司领导指示,做好重大活动的组织和接待工作,做好来宾接待安排工作。

四、 负责抓好公司重要文稿的起草工作,审核和修改以公司名义签发的有关文件,严格按行文程序办理,保证文稿质量。

五、 根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。

六、 协助各部门制定部门岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系,加强...

人事行政经理 ¥7~10K/月 两江新区 经验≥5年

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重庆吉欣成爆破有限公司

人事行政经理

  • ¥7~10K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 包吃

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

4、公司日常行政管理的运作管理(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

5、公司内部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

7、负责公司人力资源战略的执行;

8、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

9、负责人力资源内部的组织管理;

10、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

补充说明:
1.五年以上建筑行业同等岗位工...

人力资源主管 ¥7~9K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥4年

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升伟房地产

人力资源主管

  • ¥7~9K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产开发
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 绩效奖金

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。

任职条件:

1、人力资源管理、心理学等相关专业全日制本科学历;

2、头脑灵活,有一定的学习能力;

3、对招聘工作有较为娴熟的经验。

人事行政主管 ¥5~7K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年

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升伟房地产

人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
职责描述:

1、负责公司行政后勤工作部署及检查;

2、招聘工作并组织培训;

3、负责人员招聘;

4、负责酒店各岗位计划审核及绩效考评复核、考勤核算;

任职要求:

1、25-40岁,专科以上学历;

2、有相关工作经验;

人事行政主管 ¥4~7K/月 大渡口区-春晖路 经验≥3年

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佳格电子

人事行政主管

  • ¥4~7K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节假日全休

岗位职责:
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 

2、制定行政人事工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

3、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作; 

4、制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政人事费用;  

5、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

6、协...

每味每客品牌招聘经理 ¥8~10K/月 (8-10K/月) 沙坪坝区-小龙坎 经验≥5年

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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鼎友餐饮管理有限公司

每味每客品牌招聘经理

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-小龙坎
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 餐饮
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 餐补 加班补贴 工龄工资 大小休

岗位职责:
1、负责品牌公司职能团队人员招聘;

2、负责品牌公司门店主管级以上员工招聘,协助门店进行基础员工招聘;

3、负责校园招聘工作,与各专业院校建立校企合作关系;

4、负责人才池的建设工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、5年以上招聘管理工作经验,具备猎头思维。

招聘主管 ¥4.5~9K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年

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图家装饰

招聘主管

  • ¥4.5~9K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 定期体检 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训 不加班

岗位职责:
【岗位要求】

1、专科及以上学历

2、具备一定的抗压能力;

3、愿意学习和提升,结果导向型;

4、性格开朗,积极主动,具备良好的沟通能力;

5、3年以上专职招聘经验,有丰富的销售人员招聘渠道和资源优先考虑;

【招聘主管岗位职责】

1、根据招聘计划有效开展日常招聘工作,统筹招聘团队的招聘执行及监督,有效完成招聘任务;

2、根据公司人力需求开发及维护招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求及人才引进质量;

3、负责招聘体系的搭建,招聘流程的梳理和优化;

4、定期统计分析招聘数据,优化现有招聘工作,不断提升招聘效率;

5、负责新进员工关系维护,及时跟进并反馈结果;

6、建立后备人才选拔方案...

高级人力资源专员 ¥5~7K/月 大渡口区-春晖路 经验≥3年

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迪安诊断

高级人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 制药及生物; 医疗/整容机构
  • 本科
  • 34以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1、招聘工作:

(1) 负责公司招聘事宜,组织实施甄选、初试、录用工作;

(2) 拓展并选择合适的招聘渠道,对招聘渠道、招聘品质等进行分析,及时优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

(3) 管理并优化各种招聘渠道,包含但不限于网络、行业、校招等各种渠道。

(4)协助培训相关工作

2、企业文化:

(1)负责企业文化工作,包括方案设计、制作文化宣传物、组织实施、撰写新闻稿等环节;

(2)负责公司内刊工作,包括主题构思、排版、发布等环节;

(3)负责公司晨会工作。

3、参与并完成其它人力资源项目及上级布置的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、医学相关专业优先考虑;

2、熟...

行政人事部部长 ¥10~15K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥8年

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亿扬建筑

行政人事部部长

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 8年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
1. 人力资源规划

1.1根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源总体发展规划

1.2 编制公司年度人力资源规划,并组织实施

2. 岗位管理

2.1组织公司各部门的岗位设置和调整,并根据公司经营发展状况确定岗位编制

2.2确定公司各部门的岗位职责、任职资格要求等,并组织编写和调整岗位说明书

3. 招聘与配置管理

3.1 根据人力资源发展规划以及各部门岗位缺编情况,制订公司人员外部招聘计划和内部竞聘计划

3.2负责规划公司人员的配置

4. 人力资源开发及培训管理

4.1根据公司的人力资源规划、内部培训需求等,制订并执行公司的培训计划

4.2组织开展对新进员工进行人文关怀

...

人事经理 ¥4~6K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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能舟网络科技

人事经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 34以下
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
急聘@@@1-3年的人事招聘管理经验

擅长招聘招商及销售岗位

人力资源主管 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-石坪桥 经验≥5年

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重庆市旺博建设工程有限责任公司

人力资源主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、有5年以上人力资源管理工作,其中至少2年以上人力资源主管岗位工作;

2、有建筑工程行业者优先;

3、具精通人力资源1-2个模块并熟悉各项工作流程熟悉;

4、日常办公软件使用熟练;

5、沟通协调能力强,具备一定的管理思维。


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