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互联网/游戏/软件
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全部 餐饮 酒店/旅游/度假村 娱乐/休闲 美容/美发 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务
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全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务
医药/医疗
全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源经理/主管

人力资源主管 ¥6~12K/月 13薪 南岸区 经验≥5年

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重庆璐付科技有限公司

人力资源主管

  • ¥6~12K/月   13薪
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 定期体检 定期团建 加班补贴

岗位职责:
1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。

2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划

3、依据公司发展进程,与各领导会商制定企业文化及规章制度,并在企业中得以推行。

4、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。

5、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。

6、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。

7、经与各部门主管会商后,拟定每一职位的工作目标及其所需资格,条件,以求量才适用。

8、依生活水准,工资市...

行政人事主管 ¥5~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年

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重庆溯健健康管理

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 餐补 打车报销 定期体检 定期团建 股票期权

岗位职责:
1、规划、协调全公司文件、资料工作,对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查;

2、制订和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度;

3、公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计;

4、严格执行保密制度,做好文件资料密级划控和守密、解密工作。

5、开展文件、资料宣传、咨询活动,做好文件、资料开放和利用工作,主动为公司各项工作和员工服务;

6、开展文件资料编研工作和信息开发交流工作,发挥文件资料的信息源作用;

7、组织公司各部门文件管理员的业务学习与培训,负责指导他们的工作;

8、做好防火、防盗、防虫等工作,确保文件资料安全。

行政人事主管 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥1年

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重庆坤跃企业营销策划有限公司

行政人事主管

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
主要工作:

1进行人力资源调查,掌握企业的人力资源状况。

2根据公司发展需求和外部环境,分析和预测公司人力资源的供给和需求情况。

3制定人员配置计划和补充计划,建设机构合理的人才队伍,保持人员配置的合理化。

4分析员工的职业发展特点,提出人员的内部调配方案,建设规范科学的职业发展通道

5建立信息化人力资源管理系统

6根据企业发展战略,组织编制年度员工需求计划

7建立和完善公司的招聘流程和招聘渠道

8负责中高层以上面试初试

9适时修订员工绩效考核管理办法,并组织实施

10组织统计分析员工绩效考核结果

11协调督促员工绩效考核结果培训、岗位调整、薪酬分配等方面进行运用

12拟定薪酬调整、奖金发放方...

人力行政经理 ¥6~10K/月 合川区-草街 经验≥5年

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宏锐

人力行政经理

  • ¥6~10K/月
  • 合川区-草街
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 白班 节日礼金

岗位职责:
1)负责根据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划与公司组织架构的设计

2)负责制定公司各类人力资源制度、行政规章制度及其执行情况的检查

3)负责指导各职能部门人员招聘、培训与考核、薪酬福利管理工作

4)参与公司重大人事问题的决策

5)负责建立畅通渠道和有效的激励机制

6)负责公司劳动关系的管理

7)负责协调公司与政府部门及其他社会团体的关系,维护公司的利益

8)严格控制行政办公经费的支出,加强对办公财产的管理

9)负责对各类文件、资料的鉴定及统计管理工作

10)负责公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境

11)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价、考核下属员工工作完成...

人事行政主管 ¥5~6K/月 16薪 江津区-其他 经验≥3年

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重庆江津万达广场商业管理有限公...

人事行政主管

  • ¥5~6K/月 16薪
  • 江津区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 33以下
  • 1人
岗位职责:
(一) 岗位职责:

1、 按照部门经理要求,准确、及时的组织各类人事数据报表;

2、 负责人力资源各业务模块的组织、执行;

3、 协助部门经理负责公司各类重要接待及党建、工会活动;

4、 负责公司日常员工劳动纪律等管理工作;

5、 完成领导交办的其他工作。

(二) 要求:

1、 人力资源管理或相关专业,全日制本科及以上学历;

2、 熟练使用各类办公软件,突出的沟通、组织、协调能力;

3、 接受过人力资源、沟通、心理学、劳动合同法及团队管理等相关培训。

4、 熟悉劳动法和其它有关人力资源的政策、法规和企业的规章制度。

5、 具备企业、行政管理、公共关系等相关知识,具备档案管理知...

行政人事主管(南坪,偏人... ¥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥3年

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天地秀物业

行政人事主管(南坪,偏人事,劳动关系)

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 全年13薪 一年两次调薪机会 双休 有晋升空间 公务手机

岗位职责:
一、人力资源版块

1、负责管理文职人员及一线特殊岗位人员的招聘工作及入职培训工作。

2、负责定期与在岗人员进行一对一的人事谈话并综合评估其岗位胜任力;

3、建立健全人事档案制度,编号分类存档各项目、各岗位的人事档案;

4、协助部门经理组织优化公司规章制度与工作流程,并督促、检查制度与流程的贯彻执行;

5、协助部门经理开展各岗位的工作分析及工作量评估,建立健全岗位责任制;

6、协助部门经理合理有效地配置人力资源,制订并完善各岗位薪酬、绩效考核方案;

7、协助部门经理处理劳务纠纷、工作意外等员工关系事件;

8、协助部门经理处理其它临时性问题。

二、行政版块

1、负责公司内部ERP软件的日常维护及...

人事主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥3年

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重庆博尔德医疗科技股份有限公司

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.协助人事经理制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确定战略落地;

2.负责组织起草、修改和完善人力资源制度体系、管理办法,优化人力资源流程;

3.统筹薪酬绩效、员工关系模块工作;

4.定期进行薪酬、绩效数据分析,并提交人力资源分析报告;

5.领导交代的其他工作;

任职要求:

1.大专及以上,具有3-5年人力资源工作经历,原则性强。

2.有招聘培训薪酬绩效任意2个模块的实战经验。

3.热爱人力资源管理工作,熟悉人力资源专业体系,工作中充满激情,愿意不断学习新业务知识,不断挑战自身能力上限。

4.善于沟通,良好协调能力,团队意识及责任心强。

人力资源主管/经理 ¥8~12K/月 渝北区-大竹林 经验不限

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闻康集团

人力资源主管/经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 优秀新人奖金 部门活动经费 午餐晚餐

岗位职责:
岗位职责:                                                                                                                                                            1.负责在总监指导下编制年度培训计划、培训班实施方案、内训工作方案等,经审定后督促各单元、部门执行、总结、存档并滚动完善后续关联工作。                                  

2.了解市场上主流的培训效果评估工具及线上培训平台,对北森、时代光华、云...

人力资源主管/经理 ¥6~10K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年

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闻康集团

人力资源主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 优秀新人奖金 部门活动经费 午餐晚餐

岗位职责:
1.负责在总监指导下编制年度培训计划、培训班实施方案、内训工作方案等,经审定后督促各单元、部门执行、总结、存档并滚动完善后续关联工作。                                                                                                                                     

2.了解市场上主流的培训效果评估工具及线上培训平台,对北森、时代光华、云学堂等知名企业有一定接触。                                                  ...

人力资源主管 ¥6~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年

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闻康集团

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 优秀新人奖金 部门活动经费 午餐晚餐

岗位职责:
岗位职责:                                                                                                                                                            1.负责在总监指导下编制年度培训计划、培训班实施方案、内训工作方案等,经审定后督促各单元、部门执行、总结、存档并滚动完善后续关联工作。                                  

2.了解市场上主流的培训效果评估工具及线上培训平台,对北森、时代光华、云学...

人事行政主管 ¥4.5~6.5K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥5年

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奔飞机电设备

人事行政主管

  • ¥4.5~6.5K/月 13薪
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日福利 生日礼物

岗位职责:
岗位职责:

1、负责内部人才梯队建设,人力资源职业发展规划、组织选拔和评审,激发员工潜能;

2、负责公司培训计划拟定、组织与推进执行;

3、负责公司团队建设,企业文化培养和传承;

4、协助经理进行人事行政各项管理、处理劳资纠纷,并负责部分薪酬计算;

5、协助公司的对外宣传,形象推广,网站/公众号建设等;

6、协助公司总部的行政管理(包括:考勤、车辆、票务、办公环境办公环境管理以及其他对外关系维护等);

岗位要求:

1、大学专科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业;

2、相关工作经验5年以上,熟悉人力资源六大模版,并在两个以上模块能独当一面;

3、性格开朗,思维活跃,较强沟通协调能力...

人事主管 双休/五险一金 ¥6~10K/月 渝中区-大坪 经验≥2年

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斯科猎头

人事主管 双休/五险一金

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、负责统筹公司重庆团队、异地团队的招聘和搭建;                                                                                                   2、负责按照企业既定画像和特质要求筛选匹配人员,提高人岗匹配度。

3、负责对接相关业务或职能单元,承担“HRBP”部分角色(如绩效优化、培训与开发、员工关系等),进一步发挥人力岗位价值,驱动关联部门发展;

4、负责公司运营系统的管理。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,25-32岁。

2、2-5年人力资源相关模块工作经验,熟悉培训、招聘、绩效...

人事主管 ¥6.5~9K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年

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鼎龙钛工(重庆)化工有限公司

人事主管

  • ¥6.5~9K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假

岗位职责:
1、负责厂区人员招聘、入职、离职、转正、异动手续办理;


2、负责员工考勤的管理及制作;


3、负责员工绩效政策的宣贯及实施;


4、负责人事档案整理及归档;


5、负责员工关系管理及把控;


6、负责人事各项规章制度宣贯及落实;


任职要求:


1、2年以上制造业工作经验;


2、大专及以上学历,35岁以内。

人事行政主管 ¥3.8~5K/月 垫江县 经验≥3年

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重庆市友邻优鲜商贸有限公司

人事行政主管

  • ¥3.8~5K/月
  • 垫江县
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 生育补贴

岗位职责:
1、建立并完善公司行政管理体系,并对公司发展提出合理化建议;

2、负责根据公司用人计划完成岗位招聘工作;

3、处理公司临时性和突发性事件;

4、负责公司重要接待、会务/活动的管理,组织协调公司各类重大活动、会议;

5、丰富公司企业文化体系和人文关怀,打造创新、和谐的人文文化环境,提升员工满意度;

6、完成总经办交代的其他事务。

行政人事主管 ¥4~5K/月 渝北区-其他 经验≥2年

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重庆鑫之悦互联网科技有限公司

行政人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 白班 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

3、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理

5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

人事行政主管 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥5年

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九牧厨卫

人事行政主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;

2、 协助制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;

3、协助制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理;

4、 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用...

行政人事经理 ¥6~8K/月 南岸区-南坪 经验≥4年

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美联城

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 专业培训 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司管理与决策,协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;

4、组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案;

5、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

6、负责对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督检查和反馈;

7、负责工商年检、工商注册、档案等事务管理工...

人事行政副主任 ¥5~7K/月 綦江区-古南街道 经验≥3年

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松汇商砼

人事行政副主任

  • ¥5~7K/月
  • 綦江区-古南街道
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 双休 五险 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、熟悉人力资源六大板块,精通薪酬、绩效、劳动关系等专业知识运用。行政、人力资源、法务等专业的优先,

2、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、行政管理规章建制及工作流程的优化;

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

7、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;

8、负责公司外联及各项活动的组织。

人事经理 ¥6~10K/月 江北区-寸滩 经验≥5年

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AIMÁZHE艾玛哲 潮鞋

人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-寸滩
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 生育补贴

岗位职责:
岗位职责

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,

2、对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理;

3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职审核工作;

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

7、负责与公司其他部门日常事务的统筹协调。

补充说明:
任职资格

1、统招本科以上学历,人力资源、企业管理类专业毕业。

2、熟悉办公软件,熟悉人力资源六大模块,特别是培训和绩效模块。

3、熟悉国家、地区及企业关于合...

人力资源经理 ¥7~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年

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满集网

人力资源经理

  • ¥7~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 五险一金

岗位职责:
岗位职责:

1、制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,做好人才储备;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等...

办公室人事主管 ¥5~8K/月 13薪 南岸区-南滨路 经验≥5年

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梁平张鸭子

办公室人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 南岸区-南滨路
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 餐补 节日礼金

岗位职责:
1、负责公司及事业部人力资源政策和制度、项目在所在区域的推行落实,并向事业部反馈各项政策和制度、项目的实施有效性;


2、负责审核、监督所在区域各店人力资源配置,以提升人效;


3、负责根据事业部及所在区域的发展需要进行各管理岗位人员的招聘工作;


3、负责参与所在区域新店的人员招募等人力版块的开业筹备工作;


4、负责所在区域新员工的培训及岗位认证工作;


5、负责收集所在区域现有人员的在岗培训需求,并与公司和事业部共同制定培训计划并负责组织实施;


6、负责所在区域各店的薪酬激励政策的制定和执行工作;


7、负责所在区域的员工关系及团结活动的组织工作;


8...

人力资源经理/主管 ¥4~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥3年

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九龙沉香博物馆

人力资源经理/主管

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

行政人事经理(安) ¥8~10K/月 两江新区 经验≥5年

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华尔环境综合服务

行政人事经理(安)

  • ¥8~10K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生育补贴

岗位职责:
一、岗位职责:

1、处理日常人事管理工作;

2、协助起草各项管理制度,工作流程及相关政策;

3、协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划;

4、协助公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

5、负责员工的劳动合同管理,入职、离职、解聘的申请报批手续;

6、负责管理员工劳动关系、各项福利、工资核算等并办理有关手续;

7、负责公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

8、完成领导交办的其他工作事务。任职要求:

二、任职要求

1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业,男性更佳;

2、熟悉物业行业,具有劳动密集型行业、劳务派遣行业工作经验;

3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管...


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