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汇博招聘 重庆人资/行政/财务/管理招聘 重庆人力资源招聘 重庆人力资源经理/主管招聘

人力资源经理/主管(3年... ¥4~8K/月 长寿区-凤城 经验≥3年

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重庆金宽城市建设有限公司

人力资源经理/主管(3年经验以上)

  • ¥4~8K/月
  • 长寿区-凤城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 43以下
  • 1人

五险 绩效奖金 白班 定期体检 生日礼金 不加班 大小休

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事主管 ¥5~10K/月 江津区-珞璜 经验≥1年

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越岭新型建材

人事主管

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
1、负责公司人力资源规划,制定公司管理制度并组织实施;

2、负责公司考勤、社会保险及相关劳动关系管理;

3、负责招聘及组织新员工入职培训、业务培训、技能培训等相关培训管理;

4、负责薪酬及绩效管理;

5、负责公司行政后勤全面管理工作;

6、完成上级安排的其他工作。

补充说明:
1、对人力资源六大模块熟悉并能灵活运用及落地执行;

2、从事生产型企业总经理助理,行政人事主管工作优先。

3:本公司是一家创业型公司,经过一年多发展,公司经营状态良好,为进一步提升,现招有创业,拼搏,上进心的人才加入与公司共同发展!

人事经理 ¥6~10K/月 南川区 经验≥5年

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御百氏

人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
职责描述:

1. 负责公司人事部门日常管理及工作安排;

2. 制定年度人力资源发展战略规划和人力成本支出预算,编制人事相关管理制度及工作流程;

3. 精通薪酬绩效各项考核工具和规则,制定科学合理的薪酬绩效方案;

4. 开发和维护招聘渠道,完成月度/年度招聘任务;

5. 全方位打造人才储备机制,制定可落地的培训体系;

6. 协同公司其它部门,打造企业文化;

任职要求:

1. 本科以上学历,具备同岗位5年以上团队管理及相关工作经验,具有集团总部工作经验、劳动力密集型、物流行业部门、快消食品行业管理经验优先考虑;

2. 具备扎实的人力管理体系知识理论,尤其擅长于人才培训体系搭建、薪酬绩效设置及招聘;...

人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-其他 经验≥2年

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纽伦港房地产经纪

人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 定期团建 不加班 早九晚六

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事行政主管 ¥3.5~8K/月 (2.5-4K/月) 南岸区-弹子石 经验≥1年 今天

月薪:¥3.5~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-4K/月

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调丰地产-链家德佑加盟合作商

人事行政主管

  • (底薪:2.5-4K/月+提成) ¥3.5~8K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位描述: 

    招聘管理:

    招聘端口打理,候选人安排面试,维护候选人入职,完成入职目标。

    行政管理:

    考勤管理,门店6S检查,社保公积金缴纳,合同档案管理。

    文化建设:

    晨夕会组织,店面团建筹备实施,平台培训对接安排。

    数据管理:

    经纪人数据量化管理,业务数据统计计算

岗位要求:

    1.统招大专以上学历,有较好的沟通表达及服务意识,需要有半年以上人事相关工作经验。

    2.做事细心,有责任心,条理清晰 

    3.能接受每天一定量的招聘电话邀约量和下班或休息时间使用手机与应聘者沟通。

    4.有团队荣誉感,有亲和力,...

人力资源经理 ¥6~10K/月 重庆 经验≥5年 今天

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欣乐美义齿

人力资源经理

  • ¥6~10K/月
  • 重庆
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗设备/器械
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 4、负责制定修订薪酬管理为,公司薪酬决策提供支持; 5、根据公司发展战略制定招聘计划和招聘管理体系程序,开展招聘工作; 6、根据公司战略制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训管理体系; 7、处理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 8、参与工作分析,职位管理,组织机构设置,组织编写、审核各部门岗位说明书与工作手册; 9、参与本部门的日常事务管理工...

行政人事主管 ¥4~6K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥2年 今天

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欣乐美义齿

行政人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生日礼金 节假日礼品

岗位职责:
1、实施公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6、负责本部门的日常事务管理工作,完善公司管理体制建设;

7、指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成;

8、负责员工工资的核算;

9、部门内部档案的管理;

10、日常行为规范的检查

补充说明:
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历;

2、两年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,特...

人事主管 ¥5~10K/月 江津区-珞璜 经验≥1年 今天

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越岭新型建材

人事主管

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
1、负责公司人力资源规划,制定公司管理制度并组织实施;

2、负责公司考勤、社会保险及相关劳动关系管理;

3、负责招聘及组织新员工入职培训、业务培训、技能培训等相关培训管理;

4、负责薪酬及绩效管理;

5、负责公司行政后勤全面管理工作;

6、完成上级安排的其他工作。

补充说明:
1、对人力资源六大模块熟悉并能灵活运用及落地执行;

2、从事生产型企业总经理助理,行政人事主管工作优先。

3:本公司是一家创业型公司,经过一年多发展,公司经营状态良好,为进一步提升,现招有创业,拼搏,上进心的人才加入与公司共同发展!

招聘主管 ¥8~15K/月 13薪 北碚区-北温泉 经验≥2年 今天

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西朗进出口贸易

招聘主管

  • ¥8~15K/月 13薪
  • 北碚区-北温泉
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 五险一金

岗位职责:
岗位描述:

1. 根据公司现有编制和业务发展情况,与各部门负责人协调沟通用人情况。

2. 负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道。

3. 制定并完善公司的招聘流程和招聘体系。

4. 执行招聘、甄选、面试、选拨工作。

5. 建立人才储备机制。

6. 负责规划和执行全套校园招聘计划;招聘宣讲会。

补充说明:
岗位要求:

1.本科或以上学历,专业不限,有2年及以上相关招聘管理工作经验。

2.熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,校园招聘、能独立完成并开展招聘工作。

3.良好的沟通表达能力,积极的学习态度,执行能力强,抗压力好,有亲和力。

4.有推广公司雇主品牌的意识和说服能力。

你可以获得机会:

1、...

人力资源经理/主管 ¥6~8K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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海培文化

人力资源经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 弹性工作 寒暑假

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;

4、具...

人力资源主管 ¥4~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天

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宇竹元生物科技

人力资源主管

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 制药及生物
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 白班 弹性工作 早九晚六 弹性工作 单休

岗位职责:
1、 负责对公司、产品及业务平台的培训工作; 

2、 负责公司的人力资源招聘。 

3、 其他由公司安排的工作.

人事行政经理 ¥6~10K/月 重庆 经验≥3年 今天

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邦强集团

人事行政经理

  • ¥6~10K/月
  • 重庆
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽车销售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 打车报销 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置和绩效管理、培训发展工作;

3、熟悉劳动用工相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

7、上级分配的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源管理工作经验;

2、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策,对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

3、具有很强的激励、沟通、协调能力,责任心...

行政人事主管 ¥5~8K/月 铜梁区 经验≥5年 今天

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品高弹簧

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 白班 餐补

岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划,规范部门管理;

2、起草、修改和完善人力资源、行政管理相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬体系建设与搭建员工晋升通道;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,具有人员招聘渠道,能搭建人才梯队;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、负责本部门的日常事务管理工作,严格控制部门成本费...

行政人事主管(医院) ¥5.5~6.5K/月 南川区 经验≥5年 今天

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永钢橡塑

行政人事主管(医院)

  • ¥5.5~6.5K/月
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产开发; 投资理财咨询
  • 大专
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1. 全面负责医院日常行政人事管理工作;

2. 根据业务发展情况,编写岗位说明书,规范各岗位职责;

3. 梳理部门招聘需求,编制医院月度、年度招聘计划,组织招聘工作的开展;

4. 制定并组织实施员工培训计划,做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作,协助领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

5. 建立医院各部门关键岗位的业绩考核指标,同时对各部门绩效评价过程进行跟踪,及时解决其中出现的问题,使绩效评价工作能够落到实处,为公司员工异动、奖惩提供建议和依据;

6. 主持医院企业文化建设和组织建设工作;

7. 负责员工关系的维护和管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善...

人力资源经理/主管(3年... ¥4~8K/月 长寿区-凤城 经验≥3年 今天

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重庆金宽城市建设有限公司

人力资源经理/主管(3年经验以上)

  • ¥4~8K/月
  • 长寿区-凤城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 43以下
  • 1人

五险 绩效奖金 白班 定期体检 生日礼金 不加班 大小休

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事经理 ¥5~8K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 今天

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友住(重庆)网络科技有限公司

人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 餐补 打车报销 生日礼金 加班补贴 结婚/生育礼品 股票期权

岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

二、任职条件

1、限女性,25-35岁,大专以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先。

2、 3年以上人力资源及行政工作经验。

3、熟练操作办公...

底薪7k人事主管 ¥7~9K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 今天

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世纪文缘教育科技

底薪7k人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算控制等工作;

9、指导规...

人事主管 ¥5~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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世纪文缘教育科技

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作...

人力资源主管 ¥5~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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世纪文缘教育科技

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
人力资源管理师

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的...

人事行政主管 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

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好易佳教育

人事行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 定期团建 单休 带薪假期

岗位职责:
1、负责公司人才招聘、企业文化培训、员工价值观塑造;

2、负责公司人事事务管理,包括但不限于:员工的选育留用、入职离职办理、保险办理、档案管理、生日活动策划;

3、负责行政事务管理,公司文化的建设,团队活动的策划;

4、负责公司各项会议活动,规章制度的完善,文件的发布及执行监督;

5、协助其他工作部门做好工作后盾保障,集体荣誉感强;

6、其他领导安排的工作。

补充说明:
1.具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;

2.具备良好的观察和分析能力;

3.具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;

4.具备组织管理能力;

5.具备应变能力以及处理问题的能力...

人事主管/经理 ¥8~15K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

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寰球优学

人事主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 不限
  • 30以下
  • 2人

五险 定期体检 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训 加班补贴

岗位职责:
岗位职责:

1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

职位要求:

1.大专及以上学历,2年及以上人力资源工作经验,优秀者可放宽;

2.有行业猎头及HR工作经验者优先...

人事主管 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 今天

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协信天骄

人事主管

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
工作职责:

1、负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度,做到管理规范化、科学化,并负责培训、落实和监督。

2、负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。

3、做好项目团队建设及企业文化建设工作。

4、负责制订具体活动方案,组织实施员工活动。

5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,及时进行员工面谈工作。

6、做好项目月度绩效考核工作,并按时跟进月度计划完成结果。

7、做好绩效面谈工作。

8、定期根据绩效报表完成绩效分析,根据具体问题采取具体措施。

9、负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。

10、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。

11、负责项目内所有岗位人员的招聘工作...

人事经理 ¥6~8K/月 渝北区-人和 经验≥3年 今天

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卓卓康巴旅游产业

人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;

2、建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施;

3、负责公司招聘计划的实施与跟进,并对招聘效果进行评估;

4、建立健全公司所有部门职责及岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;

5、协助各部门进行人员编制的统筹规划以及各部门人力预算的控制;

6、塑造、维护、发展和传播企业文化,执行并完善;

7、根据企业和部门的发展要求以及不同部门的不同岗位制定合理的培训方案并具体执行;

8、建立和完善员工关怀体系,负责公司员工活动的策划和组织;

9、其他突发事件处理和领导...

行政人事经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥4年 今天

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保仕达车品

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽车销售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 免费班车 年度旅游 生育补贴 单休 春节红包 节日礼品

岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员...

人力资源经理/主管 ¥8~10K/月 万州区-高笋塘 经验≥2年 今天

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家益超市(万州)

人力资源经理/主管

  • ¥8~10K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各部门人才需求的招聘;

2、负责公司各部门团队的组建、优化、评估;

3、负责对招聘新入职人员实习的进度跟进与考评;

4、负责制定公司各部门全员的培训计划;

5、负责培训计划的主导与实施;

6、负责培训结果的检视与跟进。

任职要求:

1、具有较强的识人和分辨能力;

2、较强的计划、安排、协调、实施等管理能力;

3、具备较强的快速反应能力、洞察力、分析和解决问题的能力:

4、具有强者思维与前行思维,学习的习惯(好学);

5、具备3年以上相关专业经验。

行政人事主管+运营督导 ¥3.5~7K/月 长寿区-凤城 经验≥3年 今天

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追阳教育

行政人事主管+运营督导

  • ¥3.5~7K/月
  • 长寿区-凤城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 弹性工作

岗位职责:
职位描述

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训、执行培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、大专及...

人事主管 ¥4.5~6K/月 (3-5K/月) 渝中区 经验≥3年 今天

月薪:¥4.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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商信帮帮科技

人事主管

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥4.5~6K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务; 法律服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年底分红 弹性工作 话补

岗位职责:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;

2、完成简历的收集和初步筛选工作;

3、负责联系和接待候选人,维护拓展招聘渠道;

4、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试

5、协助组织新员工的入职培训和业务培训;

6、组织新员工入职培训,业务培训;

7、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

补充说明:
有2年及以上人事招聘相关经验

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