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全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
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全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

办公室主任 ¥4.5~6K/月 永川区-朱沱镇 经验≥3年 今天

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斯格尔防水

办公室主任

  • ¥4.5~6K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 通讯补助 提供餐补 节日礼金 定期团建 生育补贴 专业培训

岗位职责:
一、工作内容

1、负责公司日常行政事物的管理及内外协调工作。

2、公司各项规章制度的制定和执行工作。

3、准确传递总经理对各部门的工作指示和工作要求,做好公司各部门工作的协调与衔接。

4、协助领导,组织召开公司中层会议等,重要行政指令负责督察督办。

5、完成领导交办的其他工作任务。


二、招聘要求

1、女性,年龄35-50周岁。

2、学历:人力资源或行政管理等相关专业大专及以上。

3、有3年以上的人力资源或行政管理工作,有同行业管理经验者优先。

4、为人稳重,有事业心、责任感,拥有良好的组织协调能力和解决问题能力。

5、有C照并能熟练驾驶相关车辆。


三、薪资待遇
...

人事经理 ¥4.5~5.5K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 01:26

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惠正机械

人事经理

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4.薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行;

7.与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8.了解国家政策变化,进行各类补贴申报和很进管理,在合理范围控制人...

人力行政经理(大足区) ¥8~12K/月 大足区 经验≥5年 01:21

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巨业建设

人力行政经理(大足区)

  • ¥8~12K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 试用期买五险 通讯补助 节日礼金 免费班车

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训、绩效考核;

4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;

5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;

6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持;

7、负责企业建筑类资质管理;

任职要求:

1、年龄:30-45岁;

2、性别不限;

3、大专及以上学历(人力行政专业或5年以上人事行政管理经验);

4、有房地产建筑行业管理经验优先。

人事主管 ¥4~6K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 01:00

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齐岳(重庆)供应链管理有限公司

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。

工作地址:渝北区汽博叠彩城写...

人事经理 ¥12~18K/月 14薪 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥10年 00:31

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臻宝实业

人事经理

  • ¥12~18K/月 14薪
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 交通补助 通讯补助 年底双薪 年度旅游 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

高级人力经理 ¥15~20K/月 沙坪坝区-小龙坎 经验≥3年 00:27

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莱得快美食

高级人力经理

  • ¥15~20K/月
  • 沙坪坝区-小龙坎
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训 节日礼品 人才推荐奖

岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;

7、审批公司员工薪酬表,报董事长、总经理核准后转会计部执行;

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考...

办公室主任 ¥4.5~6K/月 永川区-朱沱镇 经验≥3年 00:24

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斯格尔防水

办公室主任

  • ¥4.5~6K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 通讯补助 提供餐补 节日礼金 定期团建 生育补贴 专业培训

岗位职责:
一、工作内容

1、负责公司日常行政事物的管理及内外协调工作。

2、公司各项规章制度的制定和执行工作。

3、准确传递总经理对各部门的工作指示和工作要求,做好公司各部门工作的协调与衔接。

4、协助领导,组织召开公司中层会议等,重要行政指令负责督察督办。

5、完成领导交办的其他工作任务。


二、招聘要求

1、女性,年龄35-50周岁。

2、学历:人力资源或行政管理等相关专业大专及以上。

3、有3年以上的人力资源或行政管理工作,有同行业管理经验者优先。

4、为人稳重,有事业心、责任感,拥有良好的组织协调能力和解决问题能力。

5、有C照并能熟练驾驶相关车辆。


三、薪资待遇
...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 南岸区-鸡冠石 经验≥5年 23:56

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陪都药业

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-鸡冠石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 年底双薪 节日礼金 定期体检 免费班车

岗位职责:
1.在部门领导的指引下,制定公司人力资源规划;贯彻执行人力资源管理的各项制度。

2.依据企业各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划,执行人员规划并负责员工的招募;

3.根据公司实际状况,制订公司人员培训计划并组织实施;

4.负责办理员工进司、离司手续的办理;健立完善员工个人档案;

5.组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理,定期组织各部门实施员工绩效考核。

6.负责公司员工的计勤计薪及审核工作;办理公司人员的社会保险事宜;

7.协助制订合理的公司组织架构,拟订每一职位的工作标准及其所需资格、条件以求量才适用,降低人员的流失率;

8.处理员工投诉和劳资矛盾,做好劳动...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 合川区-南津 经验≥5年 23:43

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立晟集团

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、5年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、...

行政人力主管 ¥6~8K/月 九龙坡区 经验≥5年 23:40

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重庆市帝茂金属材料有限责任公司

行政人力主管

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划;

2.负责公司人才招聘与配置;

3.负责公司全员培训与开发;

4.负责建立、健全公司人力资源胜任力考核工作;

5.负责建立、健全公司薪酬体系设计的工作;

6.负责建立、健全公司人才库;

7.负责建立、健全公司激励机制的工作;

8.负责建立、健全员工沟通渠道,定期收集信息,拟定福利保障制度与劳动安全保护措施;

9.负责根据公司发展规划,对各职能部门进行职务分析,编制各岗位说明书;

10.负责办理员工的各项社会保险手续及相应工作;

11.负责公司员工考勤、劳动纪律、员工晋升、奖惩等工作;

负责公司与外部各级组织、机构的业务联系及相关工作开展。

12.负责公司会议管理;

1...

人事主管 ¥7~10K/月 13薪 铜梁区-东城 经验≥4年 23:11

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铭利达科技

人事主管

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 铜梁区-东城
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1.有中型制造业3年以上人力资源管理经验,主要负责薪酬与绩效模块;

2.有独立推动人力资源专项能力;

3.熟悉人力资源相关法律法规。

4.较强的执行力,结果导向。

人事行政经理 ¥10~12K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 23:07

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大千金餐饮

人事行政经理

  • ¥10~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、负责公司人才招聘与配置;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,全面负责企业社保公积金缴纳,实时了解国家相关政策动态;

5、员工关系:负责周、月、转正面谈和评估;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

8.领导安排...

人力资源主管/万州 ¥5~10K/月 万州区 经验≥5年 22:52

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嘉方医药

人力资源主管/万州

  • ¥5~10K/月
  • 万州区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医药经销; 医疗设备/器械
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;

2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈;

3.员工关系:员工入转调离相关手续的管理,劳动纠纷预警与处理等;

4.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告,提供合理的建议;

5.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.5年以上人力资源从业经验;

3.能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4.具有较强...

人事行政经理 ¥8~12K/月 渝中区-化龙桥 经验≥5年 22:02

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上海云辰信息科技有限公司

人事行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 提供餐补 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、按照公司发展规划及公司战略,全面负责公司的人力资源管理工作,组织制定本公司人力资源管理的方针和战略,指导人力资源方面的工作。

2、全面负责招聘、培训和发展、薪酬绩效、员工福利,企业文化等战略和政策的制定并监督实施。

3、了解行政管理、人事管理方向的专业知识,熟悉国家、地区常用的人事政策、法规。

4、擅长招聘、薪酬绩效两大模块,并能做到亲力亲为。

5、组织制定、执行、监督公司人事管理制度及行政一切事务。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限。

2、限男性,八年以上工作经验,三年以上人事行政管理经验。

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,...

人事主管 ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 21:49

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巨手科技

人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

本公司属于销售型公司,有相关销售人员招聘经验者优先,对互联网了解者优先。

1、参与制定公司的组织架构、人力资源规划;

2、参与制定公司相关人力资源管理制度;

3、员工招聘选拔;

4、绩效考核的跟进执行;

5、每月薪酬的正常发放,了解行业薪酬动态;

6、人员档案的建立、健全与完善,适实签订劳动合同,规避法律风险,解决劳动纠分;

7、五险的办理;

8、低值易耗品的采购,固定资产管理;

9、公司证照的年检、管理;

10、印鉴章管理;

11、备用金的管理,配合会计报税准备相关资料;

12、完成领导临时交办的工作。

13、有基础财务知识。

任职要求:

1、...

人事主管 ¥9~12K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 21:42

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韩拓科技

人事主管

  • ¥9~12K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
职责描述:

1、员工关系:负责周、月、转正面谈和评估;

2、协助制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,全面负责企业社保公积金缴纳,实时了解国家相关政策动态;

5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。


任职...

人事主管/经理(侧重薪酬... ¥8~12K/月 重庆 经验≥3年 21:42

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韩拓科技

人事主管/经理(侧重薪酬绩效员工关系)

  • ¥8~12K/月
  • 重庆
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
工作职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,

3、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,全面负责企业社保公积金缴纳,实时了解国家相关政策动态;

4、员工关系:负责周、月、转正面谈和评估;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7.领导安排的其他工作。

任职...

HR人事专员 ¥5~7K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 21:41

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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巨达汇

HR人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 本科
  • 40以下
  • 3人

五险 人才奖励奖 带薪年假 工龄工资 生日礼金 节日礼金 绩效奖金

岗位职责:
负责任招聘公司市场人员,美导老师,品牌经理的招,入职,给新员工岗前企业文化培训,公司制度讲解,招人,育人,留人,为公司招聘到优秀人才。办公室的文案工作。

       有责任心,有上进心,有工作经验者优先录用

人力资源部长 ¥10~15K/月 渝北区-其他 经验≥3年 21:39

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达融科技

人力资源部长

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.协助总经理达成经营管理目标

2.落实上传下达、内外协调

3.搭建优化企业组织管理,深化人力资源管理工作

任职条件:

1.双一流统招本科以上,30岁以内

2.具备知名企业组织管理经验3年以上

3.具备创新思维,深刻认知企业经营管理

4.具备较强的抗压能力

综合部主管 ¥4~5K/月 江北区-复盛 经验≥3年 21:29

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金舟冲焊件

综合部主管

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-复盛
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 免费班车 专业培训

岗位职责:
1、根据公司发展要求,不断完善、修订公司管理制度,督促各部门修订完善管理制度,形成管理体系,并下发各部门学习、执行。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;负责新进人员的面试、入司教育及员工转正、离职、退休的按程序办理。

3、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议。

4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作及培训工作。

5、根据公司需求制定招聘计划,根据招聘计划开展招聘工作。

6、熟悉国家法律、法规,受理员工投诉,处理劳动争议和纠纷。

7、参与职位管理、组织机构设置、审核各部门岗位职责,并依据岗位职责监督各部门工作开...

人事行政主管 ¥5~7K/月 南川区 经验≥2年 21:03

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铝器时代

人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 南川区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、2年以上同岗位工作经验;
...

人力行政主管 ¥6~10K/月 14薪 九龙坡区-其他 经验≥3年 00:41

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中航建设

人力行政主管

  • ¥6~10K/月 14薪
  • 九龙坡区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 高温补贴 包吃包住

岗位职责:
工作内容:

1.项目员工的招聘、入职、转正、异动、离职、培训工作的开展;

2.项目员工的考勤、薪酬、福利、社会保险、公积金的等综合工作;

3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料;

4.综合部部门年度费用预算的编制;

5.每月部门计划工作的编制及工作的汇报;

6.项目印章使用的管理;

7.项目公司工商证件和资质证件的办理及管理;

8.管理费:报销、费用支付事务;

9.项目重要活动及员工团队活动的组织;

10.办公室固定资产、办公用品的采购及管理;

11.在集团制度下,进行房地产板块人力行政条线制度调整编制、各条线制度整理。

12.在集团制度下,进行房地产板...


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