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汇博招聘 重庆招聘 人力资源 人力资源经理/主管

人力资源主管/经理 ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年

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满集网

人力资源主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,做好人才储备;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资...

人力资源部长 ¥6~10K/月 渝北区-其他 经验≥5年

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福升建司

人力资源部长

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理...

人力资源主管 ¥6~8K/月 渝北区-其他 经验≥5年

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福升建司

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 年度旅游 定期团建 弹性工作

岗位职责:
工作职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.进行聘前测试和简历甄别工作;

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1.年龄25-35之间,本科及以上学历、人力资源管理专业,5年以上企业招聘工作经验,2年以上本岗位工作经历;擅长两个模块以上,有大型房地产开发公司、建筑公司从业经验者优先;

2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、...

人力行政主管 ¥6~8K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥5年

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福升建司

人力行政主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 白班 年度旅游

岗位职责:
工作职责  

1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;  

2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;  

3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;  

4、制定员工培训方案,负责各部门员工培训的组织,并提供相关服务;  

5、建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务;  

6、完善人力资源系统建设,为公司决策提供数据依据;  

7、负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。  

任职资格  

1、...

人力资源管理主管 ¥5~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年

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神驰机电

人力资源管理主管

  • ¥5~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 免费班车 白班 工作餐

岗位职责:
1、负责事业部招聘渠道建立、计时人员管控及计时人员招聘、选拔、考评、调动、任用资格管理;

2、负责、推动事业部人力资源、行政后勤基础工作进行指导、检查、考核;

3、负责制定及完善行政、人事管理制度及流程;

4、负责指导及推进事业部员工培训、后备干部培养、人才梯队建设工作;

5、负责实施事业部员工绩效考核及绩效考核数据收集及反馈分析;

6、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

补充说明:
1、从事人力资源管理5年以上,有一定英语基础者;

2、有招聘、任职资格、培训、人才梯队建设、员工劳动关系处理、绩效考核等经验者优先。

人力资源经理/主管 ¥5~9K/月 沙坪坝区 经验≥2年

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大学客品牌

人力资源经理/主管

  • ¥5~9K/月
  • 沙坪坝区
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 弹性工作 补充医疗保险

岗位职责:
【HR主管(经理),2人,年薪6万-15万】

工作职责:

1.协助制定公司人力资源整体战略规划;

2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

4.制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6.处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;

8.积极参与和支持公益项目开展;

9.领导交办的其他任务。

工作地点:渝北海王星/沙坪坝创客港

双向发展通道:职...

人事主管 ¥7~13K/月 江北区-观音桥 经验≥3年

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浩传企业

人事主管

  • ¥7~13K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 银行
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 工龄工资 单休

岗位职责:
任职要求:

1、18~40周岁,形象气质佳;

2、擅长人际关系交流,有协调各部门的组织能力;

3、具备一定的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件;

4、有较强的责任心和创新意识;

5、适应能力强、善于思考和总结。

人力资源的工作职责:

1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;2、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系;

3、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告;

4、完成单位领导交办的其他任务。

余老师(18102378961)

人力资源部负责人 ¥8~11K/月 渝北区-玉峰山 经验≥7年

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桑德科技

人力资源部负责人

  • ¥8~11K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 7年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 免费班车 年度旅游 定期团建

岗位职责:
1:能熟练操作人力资源招聘、培训、绩效等其中的二个版块的能力

2:制造业人力资源主管、经理岗位5年以上工作经验

人事经理 ¥5~8K/月 两江新区 经验≥4年

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医美奥黛丽实业

人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 两江新区
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗/整容机构
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
主要职责:

1.负责配合领导制定人力资源规划;

2.负责制定招聘计划与执行工作;

3.负责落实薪资和福利政策;

4.负责绩效考核方案的执行;

5.负责员工的培训管理;

6.负责日常人事事务的处理。

任职资格:

1.工商、行政、人力资源等相关专业专科以上学历;

2.三年以上HR工作经验,至少熟练操作1-2个模块;

3.具有较强的沟通协调能力、执行力、亲和力。

上班时间9:30-17:30

人力资源经理/主管 ¥6~10K/月 巴南区-木洞 经验≥5年

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意之锦商贸

人力资源经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 巴南区-木洞
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、完善公司培训体系,完成公司人才梯队建设;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、组织本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

人事经理 ¥8~15K/月 (7-12K/月) 渝中区-大坪 经验≥5年

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:7-12K/月

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宏略猎头

人事经理

  • (底薪:7-12K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、组织制定公司质量管理的各项规章制度,报领导审批并严格执行;

2、ISO9000及其他质量管理体系认证;

3、负责质量管理体系的建设、运作与维护;

4、对产品的质量提高提出改进措施并实施执行;

5、根据客户意见,提出质量改善方案,提高客户满意度;

6、建立质量档案管理,负责部门内部管理。 

7.以负责薪酬绩效员工关系为主

工作地点长寿,有单间宿舍,一周两趟班车

招聘主管 ¥6~8K/月 江北区-南桥寺 经验≥3年

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永辉超市

招聘主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-南桥寺
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险 白班 餐补 弹性工作 大小休 试用期买社保

岗位职责:
招聘主管1人(工作地点:江津)

工作职责:

1.根据客户需求,为客户提供全面的招聘服务;

2.开拓、维护各招聘渠道满足客户招聘需求;

3.完成人员招聘、甄选、面试、安置工作;

4.负责招聘渠道的数据统计和分析;

任职资格:

1.大专以上学历;有两年以上人力资源行业招聘经验;

2.熟悉各种招聘技能,精通各种招聘渠道;

3.具有较强的沟通能力、专业素养与良好的服务意识;

4.具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力及抗压能力。

招聘主管/经理 ¥6~11K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年

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千丛企业管理咨询

招聘主管/经理

  • ¥6~11K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护公司现有招聘渠道,积极拓展线上(网络平台)和线下(校园、地推、代理供应商等)新的招聘渠道;

3、指导部门/分公司员工利用各种招聘渠道发布招聘信息。完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督和跟进任务完成情况;监督指导部门/分公司的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助部门/分公司的招聘数据提升;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、新团队的搭建完善管理和优化;

8、建立后备人...

人事主管(招聘方向) ¥5~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年

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千丛企业管理咨询

人事主管(招聘方向)

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、完善公司人力资源相关规章制度,并执行落地;

2、负责完成部门的周、半月、月、季度招聘目标、任务;

3、负责监督跟进管理小组的招聘任务完成情况;

4、根据各合作企业需求制定招聘计划并高效执行人员的招募;

5、负责维护与现有企业的合作关系及开发新的客户公司;

6、维护公司已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道如校园、区县招聘等;

7、完善员工入离职手续,建立并及时更新员工档案;

8、负责主持部门工作例会,制定部门工作计划并分派落实定期完成工作总结报告;

9、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,对于小组长及小组人员的管理赋能;

10、协助和督办公司员工福利、社会保险的办理;

11、...

储备招聘主管 ¥4~6K/月 渝北区-龙头寺 经验≥2年

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千丛企业管理咨询

储备招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、总部及分公司基础职能岗位的招聘,如会计、法务、数据、行政等类别

2、总部及分公司关键性岗位的招聘,如主管/经理职位

3、拓展总部及分公司的招聘渠道(如三方中介)

4、新员工入职基本培训;总部及分公司招聘渠道使用培训

5、协助管带新员工

6、领导安排的其他临时性事务

任职要求:

有过2年以上招聘经验,一年以上管理经验,岗位偶尔会涉及出差

人事招聘主管 ¥4.5~9K/月 (4-6K/月) 江北区-红旗河沟 经验≥2年

月薪:¥4.5~9K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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润吉通商贸

人事招聘主管

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4.5~9K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 商超/百货
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

五险 零食下午茶 定期团建 生育补贴 年底分红 工龄工资 早九晚六 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1.根据招聘流程,公司任务招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施;

2.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设;

3.负责社招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源;

4.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。

职位要求:

1.年龄22-30岁,本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧;

3.有亲和力和抗压力;

4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。

5.有过销售团队管理经验和密集型行业招聘经验优先考虑

薪资:底薪4000+团队绩效+超额完成奖励+其他补贴,综合月收入6K以上

人力资源经理 ¥8~12K/月 巴南区-界石 经验≥5年

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华南城商业管理

人力资源经理

  • ¥8~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 免费班车 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源规划,编制并控制部门年度人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成;

2、主导全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表,发现问题及时向总经理汇报;

3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划,保持与集团经营管理思路统一;

5、严格把控分公司的薪资、...

招聘主管 ¥7~9K/月 巴南区-界石 经验≥3年

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华南城商业管理

招聘主管

  • ¥7~9K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 免费班车 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、主导完成公司内部人员的招聘工作;

2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要;

3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作,查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历,符合用工条件的人员安排电话邀约面试;

4、负责面试人员的面试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见,组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行;

5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题;

6、维护企业人才储备库,做好简历及信息保密工作。

任职要求:

1、性别不限,25-35周岁;

2...

人力资源 ¥4~5K/月 九龙坡区-走马 经验≥3年

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迪丰电器

人力资源

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-走马
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 家电/数码
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 白班

岗位职责:
1、熟悉制造业招聘流程,协助厂长完善管理制度,做好日常招聘管理工作;

2、对社保熟悉,做好人员建档存档工作;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

7、执行绩效考核管理规范,监督管理制度执行情况

财信智慧重庆分公司-人力... ¥8~10K/月 江北区-江北城 经验≥3年

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财信智慧生活服务

财信智慧重庆分公司-人力行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-江北城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司发展状况,制定人力资源规划; 2.主持公司岗位设计与调整,核定公司人员编制及人力成本预算的拟定和执行; 3.搭建人力资源招聘体系,以及招聘渠道的建立与维护,更新人力资源信息系统,建立公司内外部梯级人才库; 4.负责培训体系建设,制定年度培训规划及课程开发、讲师队伍建设和管理; 5.负责员工关系管理及重大劳动纠纷的处理; 6.负责建立和完善公司整体薪酬体制; 7.负责建立和完善绩效管理制度并组织实施; 8.组织建立和拓宽员工沟通渠道,处理员工投诉。 9.统筹公司人才盘点工作,构建人才发展体系,建立梯队人才库,开展核心人才管理; 10.负责建立完善的行政管理制度并督促实施;

培训经理 ¥7~10K/月 九龙坡区-二郎 经验≥5年

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重庆高洁环境绿化工程集团有限公...

培训经理

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、制定集团年度培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、建立集团培训体系。起草、修改和完善培训相关制度、流程;

3、能独立建立胜任力模型; 

4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

6、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

7、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

8、建设、发展、宣传企业文化。

人事经理 ¥6~6.5K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年

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丽思瑞酒店

人事经理

  • ¥6~6.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假

岗位职责:
 Open and sort all incoming application emails and letters 

接收和整理所有求职邮件和信件

 Handle all incoming telephone enquiries on recruitment advertising 

处理所有与招聘广告有关的电话咨询

 Check all information written on application forms and copy applicant’s ID card, education certificates, etc 

审核所有求职申请表上的信息、复印求职者的...

人力资源主管 ¥6~12K/月 (4-8K/月) 渝中区-其他 经验≥1年

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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新君安

人力资源主管

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝中区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险 定期团建 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源经理/主管 ¥3~5K/月 江津区 经验≥3年

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湘江三轮

人力资源经理/主管

  • ¥3~5K/月
  • 江津区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 整车制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 绩效奖金 生育补贴 免费班车

岗位职责:
1、协助总经理综合管理各部门工作。

2、统筹管理公司行政后勤服务工作。

3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

4、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

6、完成上级交办的其它各项工。

璧山人事培训主管 ¥6~7K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年

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聚宝教学设备

璧山人事培训主管

  • ¥6~7K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 家居/家具
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

5、本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核;

6、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化;

7、领导交办的其他工作。

注:本岗位上班地点为璧山高新区,不能接受者勿投。

补充说明:
任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、具有3年以上制造企业人力资源工作经验,1年以上同岗位管理经验;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、...

人力资源经理/主管 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥2年

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显格房地产顾问

人力资源经理/主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;

2、负责公司人员招聘,维护并开发各招聘渠道,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,并建立企业人才库;

3、协同开展新员工入职培训及业务培训,执行相关培训计划,做好培训效果的跟踪、反馈工作;

4、负责企业文化工作,包括撰写新闻稿、公众号维护、公司晨会等;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,熟练使用各大办公软件;

2、有三年以上人力资源相关工作经验,有招聘或培训经验者优先;

3、具备高度的责任感、良好的职业操守及团队合作意识;

4、个性开朗、积极向上,富有较强学习能力、沟通能力和协调能

人力资源主管 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥3年

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显格房地产顾问

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:


1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;


2、负责公司人员招聘,维护并开发各招聘渠道,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,并建立企业人才库;


3、协同开展新员工入职培训及业务培训,执行相关培训计划,做好培训效果的跟踪、反馈工作;


4、负责企业文化工作,包括撰写新闻稿、公众号维护、公司晨会等;


5、领导交办的其他工作。


任职要求:


1、大专及以上学历,熟练使用各大办公软件;


2、有三年以上人力资源相关工作经验,有招聘或培训经验者优先;


3、具备高度的责任感、良好的职业操守及团队合作意识;


4、个性开朗、积极向上,...


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