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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限

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合川区畅想网络科技工作室(个体...

人事专员

  • ¥2~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
全职工作:

1 薪资范围:  4000-8000/月,能力越大,薪水越高

2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

5 岗位职责: 确保公司正常人员输送,前期会到公司培训1到2天

6 员工福利:  新春红包,年终奖 包午饭 办公室各种小零食 下午茶 点心饮品 水果

7 有责底薪2000  招一个兼职提成80元,招满40人享受底薪1800➕提成

办公室人事专员购买五险一金 ¥4~8K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 昨天

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重庆讯博人力资源管理

办公室人事专员购买五险一金

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 带薪年假

岗位职责:
岗位:招聘专员(无需外出)

薪资:底薪2500+提成+全勤200+餐补416,综合工资4000-7000元

要求:18-35岁,无需经验

福利:五险一金,生日福利,节假日大礼包,公司每月聚餐,下午茶,有晋升空间

工作时间: 朝九晚六,带薪年假15天,法定节假日正常休

工作内容:

1、职位信息的发布与整理

2、完成公司外包项目的招聘工作

3、领导安排的其他工作

人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 昨天

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航肆餐饮文化

人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限 昨天

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合川区畅想网络科技工作室(个体...

人事专员

  • ¥2~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
全职工作:

1 薪资范围:  4000-8000/月,能力越大,薪水越高

2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

5 岗位职责: 确保公司正常人员输送,前期会到公司培训1到2天

6 员工福利:  新春红包,年终奖 包午饭 办公室各种小零食 下午茶 点心饮品 水果

7 有责底薪2000  招一个兼职提成80元,招满40人享受底薪1800➕提成

周末双休人事专员 ¥3~5K/月 渝北区-其他 经验≥1年 昨天

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今日招聘

周末双休人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 年底双薪

岗位职责:
一、招聘要求:

20-30岁,大专以上文凭,有相关工作经验优先

性格开朗,沟通能力强,学习能力强,承压力强,挣钱欲望强,勇于挑战高薪

二、主要职责:

发布招聘信息,以及在线解答求职者的疑问,介绍合适的工作

收集简历,对简历进行分类以及筛选,用电话或者其他聊天工具邀请求职者面试C:对求职者进行后期维护满岗。

人事招聘经理 ¥5~8K/月 (4-8K/月) 渝北区-其他 经验不限 昨天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中国人寿保险

人事招聘经理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄25岁,大专及以上学历;

2、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:周一至周五,周末双休。

人事招聘经理(周末双休+工作福利好) ¥4~8K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

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中国人寿保险

人事招聘经理(周末双休+工作福利好)

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;


2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;


3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;


4、其他临时性工作。


任职要求:


1、年龄25岁,大专及以上学历;


2、有招聘经验优先;


3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间:周一至周五,周末双休。

人事助理双休不加班 ¥3.5~6K/月 渝北区-双龙湖 经验≥1年 昨天

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中国人寿保险

人事助理双休不加班

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、员工的培训及其跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;

7、工作可自动转向客户服务专员、储备主管、讲师等职务!

任职要求:

 1、年龄25-35岁,本科文凭以上,人力资源相关专业优先;

 2、有工作经验者优先,人际沟通、电话沟通能力、普通话较强,有...

龙兴谋汽配厂公司人事岗位 ¥3.5~5K/月 渝北区-其他 经验≥2年 昨天

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钰浩人力资源管理咨询

龙兴谋汽配厂公司人事岗位

  • ¥3.5~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位需求:

1、有人力资源管理或相关专业大学专科及以上学历,年龄25-35之间;

2、有制造行业2年以上行政管理相关工作经验;

3、熟悉和了解劳动法等相关法律法规。

4、熟练办公相关软件。

5、具有正能量、敬业精神,热爱本司本职工作,机灵、勤奋、有清晰的沟通、表达能力

岗位职责:

1.负责内部公务会议的布置

2.负责公司车辆管理(所有车辆的故障维护和保养及违章处理等事项的跟踪管理);

3.负责行政费用控制管理(按照公司年度费用预算,严格控制各项行政费用支出);

4.负责财产物资管理(对公司电脑、打印机等行政财产物资进行登记,定期盘点设备的完 

好率, 解决设施维修等)。
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高提成招人事专员包住 ¥5~8K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 本月

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洪泰传媒集团

高提成招人事专员包住 [实习]

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 8人

免费包住 通讯补助 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 一年两次调薪机会 季度/年度奖金

岗位职责:
请看完后投递,岗位为公司直聘  无专业学历对口要求   欢迎有想法想学东西晋升赚钱的年轻人

1。 主要负责公司招聘工作 为公司招聘所需岗位 邀约面试 

2。 接受行业小白 应届毕业生 有人带 需要一定前期的抗压能力和学习能力上进心

3。2-3k无责底薪加奖金加提成 加面试奖金和每月补助  综合收入6-1w  提供住宿(花园小区)  

4。公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导

5。 上班时间:上午10到下午18点半,月调休4天上班,人性化管理(有经验可谈薪资待遇)

人事专员 ¥4~8K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 本月

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洪泰传媒集团

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1 以下岗位为公司直聘  集团公司有实力愿意培养人 欢迎有想法想学东西晋升赚钱的年轻人




2 主要负责公司招聘工作 为公司引进新鲜血液 所有岗位属于公司直招 




3 接受行业小白 应届毕业生 0基础专业管理层一对一带教  年底人性化管理无强制性任务要求




4 底薪加梯台式提成 招聘一个人1200一个 次月每在职一人都有500的额外奖励 三个人以上1400一个 综合收入5-8k  包工作餐和住宿花园小区  下午上班拒绝冬季早起解决赖床问题,人性化管理




5 公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导管理面试等内容

项目经理 ¥4~8K/月 渝北区 经验不限 本月

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重庆新鼎易

项目经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

朝九晚六 五险 大小休

岗位职责:
现场带队面试,维护甲方关系,催收款,制作工资表,提交工资发放申请,现场管理,处理预支工资等问题。

人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 昨天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆新鼎易

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

人事专员 ¥3~5K/月 渝北区 经验不限 本月

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中国人寿保险

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

绩效奖金 专业培训 人才奖励奖 节假日双休 朝九晚五

岗位职责:
负责各个网络平台人才市场人事招聘

安排新员工进行各项专业培训

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区 经验不限 昨天

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重庆晨烁文化传媒有限公司

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 体育
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责公司的人员招聘,筛选简历安排面试,确保找到适合的候选人。总的来说就是公司内部的人力资源管家。

人事实习生/人事专员 ¥3~5K/月 渝北区 经验不限 本周

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伟瞰

人事实习生/人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
职位描述:1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、负责企业全职/实习生招聘,筛选简历,安排面试和发送offer3、参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;5、员工各项福利的审核与管理;6、能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议7、完成其他人事相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历2、沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力3、主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力

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