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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事助理(双休) ¥3~4.5K/月 渝中区 经验不限

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

人事助理(双休)

  • ¥3~4.5K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。

任职要求:

1、有经验的优先考虑;

2、性格乐观开朗

人事专员 ¥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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永卓电力

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
责员工的薪酬福利管理,制定和实施薪酬政策和福利计划。

协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。

负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。

管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限

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合川区畅想网络科技工作室(个体...

人事专员

  • ¥2~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
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  • 1人

周末双休 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
全职工作:

1 薪资范围:  4000-8000/月,能力越大,薪水越高

2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

5 岗位职责: 确保公司正常人员输送,前期会到公司培训1到2天

6 员工福利:  新春红包,年终奖 包午饭 办公室各种小零食 下午茶 点心饮品 水果

7 有责底薪2000  招一个兼职提成80元,招满40人享受底薪1800➕提成

人事专员 ¥4~7K/月 (2.5-3.2K/月) 九龙坡区-陈家坪 经验不限 昨天
月薪: ¥4~7K/月(底薪+提成)
底薪: 2.5-3.2K/月

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重庆讯博人力资源管理有限公司

人事专员

  • (底薪:2.5-3.2K/月+提成) ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位:招聘专员(无需外出)

薪资:底薪3200+提成,综合工资4000-7000元

要求:18-35岁,无需经验

福利:五险一金,生日福利,节假日大礼包,公司每月聚餐,下午茶,有晋升空间

工作时间: 朝九晚六,带薪年假15天,法定节假日正常休

工作内容:

1、职位信息的发布与整理

2、完成公司外包项目的招聘工作

3、领导安排的其他工作

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限 昨天

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合川区畅想网络科技工作室(个体...

人事专员

  • ¥2~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
全职工作:

1 薪资范围:  4000-8000/月,能力越大,薪水越高

2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

5 岗位职责: 确保公司正常人员输送,前期会到公司培训1到2天

6 员工福利:  新春红包,年终奖 包午饭 办公室各种小零食 下午茶 点心饮品 水果

7 有责底薪2000  招一个兼职提成80元,招满40人享受底薪1800➕提成

人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 昨天

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航肆餐饮文化

人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

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