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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限

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人事专员

  • ¥2~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
全职工作:

1 薪资范围:  4000-8000/月,能力越大,薪水越高

2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

5 岗位职责: 确保公司正常人员输送,前期会到公司培训1到2天

6 员工福利:  新春红包,年终奖 包午饭 办公室各种小零食 下午茶 点心饮品 水果

7 有责底薪2000  招一个兼职提成80元,招满40人享受底薪1800➕提成

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限 16:30

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2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

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人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 12:51

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航肆餐饮文化

人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

人事行政主管 ¥5~7K/月 渝北区-其他 经验≥3年 15:55

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重庆谦贵商业

人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 单休

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷;

9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保符合相关法律法规要...

行政人事专员 ¥5~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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上奇创

行政人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一【岗位职责】:1、主要负责人力资源招聘、入职手续办理、新人培训及考核等管理工作2、与部门沟通招聘需求3、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;4、组织、安排面试及人力资源初试;5、制作相关报表,协助管理等6、负责团建活动筹备与策划等7、领导交办的其他事务等。二【基础要求】:1、大专学历及以上2、在其他相关企业单位HR部门有工作经验者优先3、熟悉企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先4、具有诚信负责任的品格5、熟练使用各种办公软件6、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效7、具有良好的沟通能力和较强的团队协作能力

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 今天

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保利汽车(重庆)有限公司

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;2.负责发放录用通知,办理入职员工手续,完善人事档案并及时更新通讯录和花名册;4.公司内部员工档案的建立与管理;5.负责对新员工进行企业制度与文化培训;6.负责五险一金缴纳;7.负责员工考勤管理;8.根据公司需求办理员工转正、异动、离职手续;9.负责店面安全管理工作;10.负责公司资产配置的管理工作(申报、清点、维护)11.对接政府及其他单位的工作;12.完成领导安排的其他工作。

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