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汇博招聘 长寿招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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安第斯摩托车 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

行政人事专员 ￥3.5~5K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 02:43

投递职位 查看详情

安第斯摩托车

行政人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护更新人事档案、劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、有人力资源工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、公文能力，有团队协作精神;

康普化学 101-500人 | 民营 | 化工/原材料 优质企业

人事行政专员(J10020) ￥4~6K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 今天

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康普化学

人事行政专员(J10020)

  • ￥4~6K/月
  • 长寿区-晏家
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包住

岗位职责：

《工作职责》：

1.员工档案管理。

2.跟进员工转正、转岗、离职、续签等流程。

3.培训需求调查与分析，协助编制培训计划、制度，组织实施培训计划，完成培训评估、改善建议。

4.线上培训平台运营维护支持和内容管理。

5.办理员工五险一金。

6.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化。

7.掌握胜任力素质模型，撰写人才盘点方案，协助业务部门搭建核心岗位人才梯队。

8.协助领导梳理完善岗位体系、职级体系、设计并打通员工职业发展通道。

9.策划员工活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。

10.上级交办的其它工作。  


任职资格：

1.本科及以上学历；...

重庆博俊 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事专员 ￥5~6.5K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥2年 今天

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重庆博俊

人事专员

  • ￥5~6.5K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司员工档案录入、人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责员工考勤管理、请假审核各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先（可接受应届毕业生）；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

迅华 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源专员 ￥5~8K/月 长寿区-八颗 经验≥3年 今天

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迅华

人力资源专员

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区-八颗
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
主要职责：

- 招聘和培训：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作，同时负责公司的培训计划的组织和执行。

- 员工关系：负责处理公司员工关系，包括纠纷调解、员工投诉处理等，确保公司员工关系和谐稳定。

- 其他人力资源管理工作：负责制定公司的人力资源政策，以及与其他部门进行协调，确保公司的人力资源工作与其他部门的一致性。

职位要求：

- 三年以上工作经验，有相关的人力资源管理经验和良好的沟通技巧，具备基本的招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等技能。

- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据分析能力。

- ...

合汇制药 101-500人 | 民营 | 化工/原材料

人事专员 ￥3~4K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 昨天

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合汇制药

人事专员

  • ￥3~4K/月
  • 长寿区-晏家
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责员工社会保险、福利等工作的综合管理；

3、协助上级每月的考勤薪资计算工作，并检查各部门对考勤，奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

6、配合其他部门有关工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，；

2、熟练运用办公软件，具备较好的书面和口头表达能力；

3、具有较好的计划、组织、沟通、协调能力；

4、原则性强，具有良好的团队协作精神，正直、诚信、公正。

重庆护理职业学院 更多公招职位>

婴幼儿托育服务与管理专任教师公招职位 重庆-璧山区 硕士

丰铭炜烨 51-100人 | 民营 | 汽车销售 技能相似

行政人事主管 ￥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 00:34

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丰铭炜烨

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责：
同岗位行政人事主管3年及以上工作经验，根据公司战略发展方向，执行人力资源年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。福利待遇：朝九晚五周末双休，法定节假日休，入职购五险，节日福利，免费工作餐等。薪资面议（5K-8K）

朋辉娱乐俱乐部 50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身

人事行政专员 ￥5~8K/月 长寿区-其他 经验不限 前天

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朋辉娱乐俱乐部

人事行政专员 [实习]

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

周末双休 朝九晚五 包工作餐 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续:

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:

1、具有良好的职...

泽京物业 501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心

物业行政人事专员（长寿） ￥3~4K/月 长寿区-其他 经验≥2年 本月

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泽京物业

物业行政人事专员（长寿）

  • ￥3~4K/月
  • 长寿区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 午餐

岗位职责：
1、负责管理处行政数据和人事数据及时更新及统计。

2、负责管理处人员的招聘、建立员工档案并进行日常管理。根据公司对人才的需求情况，结合各招聘渠道的优劣势，筛选适合管理处的招聘渠道，让招聘工作顺利开展。

3、负责员工面谈工作开展：面谈内容包括日常工作情况、工作动机、工作或家庭存在的困难、意见及建议，帮助员工做好职业规划。按公司规定及相关要求，及时处理各种劳动纠纷，控制人力资源风险。

4、人员异动管理，包括入、离职管理、转正，晋升、降级等管理，完善相关手续及流程。组织离职员工面谈，填写并保存面谈记录，统计分析离职原因并反馈至部门。组织实施绩效结果的反馈及面谈工作，使员工的绩效目标与组织的目标一致，...

重庆嘉兰德隆企业管理咨询有限公... 50人以下 | | 其他专业服务

人力资源专员 ￥3~5K/月 长寿区 经验不限 前天

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重庆嘉兰德隆企业管理咨询有限公...

人力资源专员

  • ￥3~5K/月
  • 长寿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责所属客户的人员招聘、入离职办理、员工关系等人力资源工作
众量（重庆）传媒有限公司 101-500人 | | 互联网/移动互联网

人事前台 ￥4~6K/月 长寿区-洪湖 经验≥1年 前天

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众量（重庆）传媒有限公司

人事前台

  • ￥4~6K/月
  • 长寿区-洪湖
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责招聘带货主播、剪辑师、以及行政前台事务、岗位招聘为主经验要求：1年及以上招聘经验、熟悉BOSS招聘系统薪资：试用期3500+提成 转正4000+提成 2个月转正上班时间：10：00-19:00休息时间：周末大小休+发定节假日休特别注意：人事经验低于1年的勿扰、空窗期半年以上的勿扰、喜欢爽约的勿扰、无招聘经验的勿扰
重庆贯润钢材有限责任公司 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事专员（长寿） ￥4~5K/月 长寿区 经验≥1年 前天

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重庆贯润钢材有限责任公司

行政人事专员（长寿）

  • ￥4~5K/月
  • 长寿区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
本岗位工作地点在长寿，介意勿投！！！岗位职责： 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助公司经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，商业险等购买，考勤，绩效管理等； 5、负责公司文件整理，合同拟定、数据核对、快递收发、物品采购等； 6、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排； 7、物流车辆里程油费气费统计； 8、完成领导布置的其他工作。 任职要求： 1、25-40岁之间，大专以上学历 2、沟通能力强，熟悉...
重庆神里洲新能源有限公司 50人以下 | 民营 | 环保

人事专员 ￥5~7K/月 长寿区-洪湖 经验≥3年 前天

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重庆神里洲新能源有限公司

人事专员

  • ￥5~7K/月
  • 长寿区-洪湖
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、主要工作职责1、负责协助完成人力资源规划，招聘，绩效考核；2、负责协助完成培训和员工发展规划；3、为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识；4、确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行；5、负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放、福利监管、人力资源事务处理、员工关系协调和解决劳务纠纷等等；6、完成上级领导交办的其他事项。二、资质要求：1、本科及以上学历，亲和力强；2、3年及以上人力资源管理的工作经验优先；3、熟悉电力工程领域优先；4、熟悉国内的劳动法规；5、良好沟通能力和人际关系处理技巧；6、为人真诚，良好的职业道德和操守。年龄要求：25-35岁职能类别：人事...
嘉睿人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

江北人事行政专员五险一金双休 ￥3~4K/月 江北区-红旗河沟 经验≥2年 今天

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嘉睿人力

江北人事行政专员五险一金双休

  • ￥3~4K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责招聘及面试人员的动态跟进、招聘数据的统计与分析；

2、负责考勤核算、入离职手续的办理及档案管理等基础人事工作；

3、负责工资、社保、商业险及其他福利的核算、参缴和发放；

4、负责员工关系、人力成本相关数据的统计与分析；

5、协助主管负责人事和行政的其他管理工作；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、男女不限，22-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历，2年以上人事相关工作经验；

2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地方劳动法相关政策法规； 

3、性格开朗，有亲和力，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较...

重庆醇主国际酒业贸易 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事专员 ￥3.5~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 06:43

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重庆醇主国际酒业贸易

行政人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 22以下
  • 1人
岗位职责：
1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3.熟悉行政人事、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动

仁禾博宁 101-500人 | 合资 | 整车制造

人事专员 ￥5~7K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 06:42

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仁禾博宁

人事专员

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

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熊猫蛋蛋 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-其他 经验不限 06:31

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熊猫蛋蛋

行政人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责

1、负责公司员工招聘、筛选、面试及录用通知等流程，确保公司招聘到符合公司要求的高素质人才；

2、负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归类和查询等工作的顺利进行；

3、负责公司员工考勤统计、社保等相关工作；

4、负责公司办公设备、办公用品的采购、管理及维护；

5、负责公司门店固定资产定期盘点及反馈；

6、负责各类会议/会务的通知安排工作；

7、协助上级对各项行政事务的安排及执行；

8、协助业务部门进行业务数据的整理、汇总、反馈等；

9、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源、行政管理、工商管理等或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备一定的行...

重庆威霆保安 501-1000人 | 民营 | 其他专业服务

人事专员 ￥3~5K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 01:28

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重庆威霆保安

人事专员

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
1、负责入职、离职人员的资料整理、存档。 

2、负责员工考勤统计汇总。 

3、负责社保、商保的增减及突发情况报保、备案。 

4、负责物资的盘点（入库、出库统计），与采购商沟通详细。 

5、负责部分临勤出勤核算。

6、领导安排的其他工作事宜。

松下（重庆） 101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工

人事专员 ￥5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 00:33

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松下（重庆）

人事专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,工商管理
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 定期体检

岗位职责：
岗位职责：

1.员工招聘：根据计划需要，按期完成公司员工招聘计划；

2.薪酬管理：负责公司全员薪酬计算，五险一金核算，个税申报等；培训体系：

3.更新培训体系，组织升格、任命、入职、岗中培训，并有效运行；

4.员工关系：员工合同续签，离职面谈，工会对接等；

5.国家政策：熟悉区域内人社局及税务局各项政策，为公司申请各项补贴；

6.人力资源相关的其他工作配合；

任职要求：

1.人力资源相关本科及以上学历，会日语者优先；

2.熟悉人力资源六大模块，精通薪酬计算及招聘管理，相关工作经验3年及以上；

3.责任心强，认可企业文化，制造业HR工作经验优先；

萱铭科技 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事专员 ￥3.5~5K/月 广安-邻水县 经验≥2年 00:22

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萱铭科技

行政人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 广安-邻水县
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

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岗位职责：
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1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

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6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

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人事 负责招募主播岗位

试用期无责底薪是3000+提成

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