行政科长（渝北龙兴工厂）
￥8~10K/月
江北区
经验不限
今天
-
￥8~10K/月
- 江北区
- 不限
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行政主管/经理
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机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、优化和完善公司食堂、宿舍、行政管理等相关制度并监督落实；2、负责审核食堂物资采购账目及月度报表；3、负责食堂工作人员的绩效表审核及绩效工资核算；4、负责部门人事相关工作，比如人员增补、工资申请、考勤汇总、转正申请等流程；5、负责新员工的入职培训、转正培训；6、负责传达公司发文、通知及新政策等信息，并跟进检查、督办，确保落实到位；7、负责跟踪管辖版块工作进度；8、负责草拟部门公文、报告等文件；9、负责管理公司办公设施，不定期检查各部门的设施台账等；10、负责公司防暑降温的组织工作；11、负责下属的日常工作管理和培养工作；12、推动本部门各项工作持续合规开展；13、完成上级交办的其他工作。工作...
薪酬福利专员
￥6~8K/月
江北区
经验不限
今天
-
￥6~8K/月
- 江北区
- 不限
-
薪酬绩效专员
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；9、负责建档管理薪酬福利档案资料；10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；11、参与编制公司绩效管理...
薪酬绩效专员
￥6~8K/月
江北区
经验不限
今天
-
￥6~8K/月
- 江北区
- 不限
-
薪酬绩效专员
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机械/机电/重工
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；9、负责建档管理薪酬福利档案资料；10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；11、参与编制公司绩效管理...
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