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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
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整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料加工/制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源主管/经理 ¥6~10K/月 (4-6K/月) 江北区-观音桥 经验≥3年 19:01

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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到达人力资源服务

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 双休 五险 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责

公司人力资源部门 综合人力部门 社会招聘 校园招聘 高端人才招聘 销售岗招聘 厂区工人招聘 

工作内容:

1、根据公司招聘需求,制定招聘计划并组织实施;

2、招聘渠道的开发及维护;

3、积极主动,帮助部门内化员工管理能力。

4、入职跟踪,发现问题,及时沟通反馈

5、筛选匹配简历,进行面试邀约 

6、安排求职者面试、甄选等工作

*底薪+高提成+奖金岗位职责

室内办公,底薪+高提成+奖金,综合薪资:5000--1W以上上不封顶

*无底薪:

前两个月80%的提成,后面一直90%

上班时间:8:30-17:00,月休8天,节假日正常休,不加班,不加班,不加班任职资格...

人事主管/总监 ¥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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海帆科技

人事主管/总监

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行;

3、近期重点任务为销售团队的建设(销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核)以及协助销售团队的管理(协助制定和执行销售团队的考核方案);

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题,指导其它部门人力资源工作;

5、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、3年以上人事工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织...

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-寸滩 经验≥5年 今天

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长华汽车线束

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-寸滩
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事工作的整体运营工作;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

5、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

6、有五年以上制造业管理工作经验。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、5年以上人事管理工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织策划公司制度编制...

人资主管 ¥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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左岸环境服务

人资主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 双休

岗位职责:
职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;

2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;

5、协助总经理完善绩效考核体系,对绩效考核结果进行汇总与统计;

6、负责公司行政事务的管理

任职要求:

1、熟练使用办公软件,尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

分公司人事经理 ¥8~12K/月 江北区-江北城 经验≥8年 昨天

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冠达游轮

分公司人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-江北城
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 朝九晚六 包工作餐 交通补助 通讯补助 带薪培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、落实分公司人力资源战略,落实分公司组织管理体系;

2、制定分公司人力资源管理制度,设计分公司人才发展体系,维护分公司人才发展通道;

3、带领团队成员做好人力资源各板块工作,构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道;

4、收集并了解国家政策变化,在合理范围内控制分公司人力资源成本;

5、领导安排的其他工作。


任职要求:

1、年龄:30-45岁,气质成熟稳重,谈吐大方;

2、5-8年以上人力资源工作经验,其中3-5年以上人事管理经验,大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑,持二级以上企业人力资源管理师职业资格证书;

3、办公软件运用熟练,文字功底较强,擅长起...

办公室主任 ¥5~6K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 本月

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渝佑康中医

办公室主任

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 试用期买五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 带薪培训 交通车

岗位职责:
1、负责公司官方网站的维护、建设;

2、负责公司公文的起草、通讯稿的撰写;

3、公司各种会议及活动的策划、参与、执行;

4、参与制定公司行政人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

5、负责公司法务相关事务的处理;

6、负责员工的日常行为规范的监督;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、负责对外联络与接待工作;

9、协助总经理处理公司内外部相关工作。

补充说明:

1、行政管理、企业管理等相关专业本科(第一学历)及以上学历;

2、两年以上行政主管及以上工作经验;

3、文字功底扎实;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 

5、熟...

人事行政主管 ¥5~6K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆思创生态环境建设集团股份有...

人事行政主管

  • ¥5~6K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:负责公司行政综合管理,包括行政、人事管理等方面的工作,协助总经理进行行政管理和决策。主要职责:-制定公司行政人事管理制度(包括但不限于考勤、绩效考核制度等),并负责实施和监督;-负责公司人员招聘落实;-负责公司薪资福利政策制定和实施,协助财务部门进行年度审计;-负责公司办公用品采购和管理工作,制定采购计划,并对供应商进行评估和管理;-负责公司接待和会议组织工作,协调各部门之间的关系;-协助总经理处理行政事务,接待重要客人,并协调各部门提供支持;-负责公司内部管理,慎重考虑织结构设计和优化,提高公司效率;-撰写公司管理制度和流程,并定期进行更新和修订。二、任职要求:-本科以上学历,...

人力资源主管 ¥8~10K/月 江北区 经验≥3年 前天

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中交广航局第五工程有限公司

人力资源主管

  • ¥8~10K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述岗位内容:1.制定及执行公司的人力资源战略规划,确保与公司的整体目标和战略方向保持一致。2.负责员工招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理全流程工作。3.开发和优化人力资源政策和程序,以提高员工满意度和工作效率。4.管理员工关系,处理员工投诉和纠纷,维护良好的工作环境。5.组织和实施员工培训和发展计划,提升团队技能和绩效。6.分析和报告人力资源数据,为管理层提供决策支持。7.确保公司遵守所有相关的劳动法规和政策。任职要求:1.3年或以上的人力资源管理经验,本科及以上学历,人力资源管理专业优先。2.中共党员。3.具有优秀的沟通技巧,能够有效地与各级员工互动、协调。4...

人事专员 ¥3~5K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 19:10 急招

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重庆融佳科技有限公司

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
不接受没有人事招聘经验的!!!!

1、招聘与面试:负责应聘人员的预约、接待及面试工作。

2、员工入职与离职:负责员工入职手续的办理及员工劳动合同的签订、续签与管理,以及员工离职手续的办理。

3、人事档案管理:建立并管理公司内部员工档案。

4、协调与沟通:负责与其他部门的协调工作,确保信息的上传下达。

5、考勤与工资绩效:负责考勤及工资绩效的核算。

6、行政事务:处理办公室日常行政工作,包括文件收发、整理、归档、统计保管和借阅登记。

7、招聘与培训:负责招聘渠道的开拓与维护,完成员工层级的招聘,并指导员工培训。

任职要求:

1,有1-3年左右人事行政经验

2,做事踏实认真负责...

人力资源主管 ¥6~8K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆燕园魅力城科技产业发展有限...

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、负责汇总公司年度综合性资料,组...

人事主管 ¥5~8K/月 江北区 经验≥1年 前天

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重庆建信教育信息咨询有限公司

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
(一)岗位职责1. 在校长的领导下全面负责分校人事行政管理工作;2. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;3. 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;4. 负责员工保险福利,以及劳动合同的管理工作;5. 对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查,对发现的问题,依据企业制度及时提出处理意见;6. 组织做好员工的日常培训,了解员工对培训工作的需求情况,适时开展培训工作;7. 定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工的内部纠纷;8. 定期主持本部门月度工作会议,总结工作计划完成情况,布置下月工作;9、解决劳动...

招聘人事专员 ¥5~5K/月 (4-5K/月) 江北区-红旗河沟 经验≥1年 18:54 急招

月薪:¥5~5K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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金斯力

招聘人事专员

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥5~5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
主要是负责招聘邀约工厂工人,打电话 微信聊天,公司提供资源。

年龄23-35。

男女不限 

工资待遇:4000无责+提成=月5000-7500。

无责4k招聘人事专员 ¥5~6K/月 (4-5K/月) 江北区-红旗河沟 经验不限 18:15

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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金斯力

无责4k招聘人事专员

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 双休 排班轮休 五险 全勤奖

岗位职责:

岗位职责:

1、电话或者在线沟通,了解求职者求职情况,解

决客户相关问题,邀约求职者到面试中心

待遇:底薪4000+提成5000-6500。

不冲项目的时候双休。

任职要求:

1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作

2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者

优先,没有销售性质

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和

承压能力

人事行政主管 ¥7~10K/月 江北区 经验≥3年 今天

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重庆唯专诊所管理连锁有限公司

人事行政主管

  • ¥7~10K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;2、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保等工作;4、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业统招本科学历,3年以上人事工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力,善于整合资源驱动目标达成。

人力资源经理/主管 ¥8~12K/月 江北区 经验≥5年 前天

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盛焰能源

人力资源经理/主管

  • ¥8~12K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:一、制度执行协助行政人事部长承担公司行政人事相关规章制度流程培训、推行、问题收集反馈,及协助行政人事部长完善相关制度;二、组织管理1、根据公司业务发展规划,协助行政人事部长完善公司组织设计、组织架构调整工作;2、定期做好公司人才盘点、分析与评估工作;3、协助行政人事部长建立与完善岗位胜任力模型,切实落地;三、招聘与配置1、协助行政人事部长建立和完善招聘相关管理制度,根据公司年度行政人力成本预算、人员编制、招聘计划(含临时新增计划),组织实施招聘工作,对招聘工作的及时性和合格率负责;2、满足公司招聘需求,适时拓展公司招聘渠道;3、根据公司岗位任职资格、胜任力模型,推动人才梯队建设工作,...

人事专员 ¥3.5~4K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 15:57 急招

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名钻娱乐会所

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 生日礼金 零食下午茶 全勤奖 定期团建 带薪培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、不限及以上学历

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人力行政主管 ¥5~6K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆嘉佰亦商业管理有限公司

人力行政主管

  • ¥5~6K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责: 1、全面负责人力行政部管理工作; 2、根据公司人力资源战略规划,负责人力资源招聘、培训、绩效考核、薪资激励等各项工作; 3、编制、贯彻实施企业各项人力资源管理制度、定期检查制度的执行情况;根据企业发展的实际情况,不断完善人力资源管理制度; 4、编写各个岗位说明书,根据公司职位调整进行相应变更; 5、配合各部门做好沟通协调工作,及时受理并解决员工各项问题及劳动争议事项; 6、定期主持公司每周工作例会,统计各部门工作内容并进行跟踪落实; 7、其他临时性事务处理和领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业,年龄要求:28-4...

人事主管 ¥7~11K/月 江北区 经验≥1年 今天

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重庆厚海时代文化传媒有限公司

人事主管

  • ¥7~11K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
学历:大专及以.上经验:1-3年岗位职责:1.负责公司员工招聘工作;2负责公司主播招募工作。3.负责公司内部员工人才盘点一集人才管理体系建立工作;4.负责公司招聘体系搭建工作;5.建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动合同法规、政策、人事管理规章制度等相关问题;6.参与制定和完善人力资源制度和管理办法,规范管理以规避用工风险,提升运营效率;7.参与制定人员淘汰机制、晋升机制,及其后期优化与执行;8.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力;9.完善薪酬、绩效管理体系,优化岗位管理、减员增绩;10.领导安排的其他工作。任职要求:1.人力资源相关专业统招大专...

招聘专员,五险一金,双休 ¥3~6K/月 江北区-江北周边 经验≥2年 21:05

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互通源人力

招聘专员,五险一金,双休

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-江北周边
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄21-35岁,高中及以上学历;

2、有社招、网招经验、2年以上招聘经验优先考虑;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资3000-4000+招聘提成+购买五险一金

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:早九晚六,周末双休。

招聘专员 ¥5~8K/月 江北区-江北周边 经验≥1年 21:05

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互通源人力

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-江北周边
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 双休 五险 通讯补助 高温补贴 全勤奖 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄23-35岁,高中及以上学历;

2、有招聘经验;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险一金,综合薪资5-8k

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

厂区招聘专员,五险一金 ¥3.5~7K/月 江北区-江北周边 经验≥1年 21:05

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互通源人力

厂区招聘专员,五险一金

  • ¥3.5~7K/月
  • 江北区-江北周边
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 双休 交通补助 通讯补助 带薪培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、年龄23-35岁,高中及以上学历;

2、有招聘经验;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险一金,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间:早九晚六,周末双休。

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人事专员-下班早、双休 ¥3~6K/月 江北区-观音桥 经验不限 20:50

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中国人寿保险

人事专员-下班早、双休

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

双休 朝九晚五 带薪培训 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事行政助理双休不加班 ¥4~8K/月 江北区-观音桥 经验不限 20:34

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 双休 朝八晚五

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


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