岗位职责：
1、落实分公司人力资源战略，落实分公司组织管理体系；
2、制定分公司人力资源管理制度，设计分公司人才发展体系，维护分公司人才发展通道；
3、带领团队成员做好人力资源各板块工作，构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道；
4、收集并了解国家政策变化，在合理范围内控制分公司人力资源成本；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄：30-45岁，气质成熟稳重，谈吐大方；
2、5-8年以上人力资源工作经验，其中3-5年以上人事管理经验，大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑，持二级以上企业人力资源管理师职业资格证书；
3、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草各类公文函件等；
4、沟通、协作、执行能力较强，性格积极、阳光、向上，有较强的学习探索欲望，能迅速融入公司。
江北区-江北城 （重庆IFS国金中心商场T5栋写字楼18楼（公司…） 查看地图
重庆冠达世纪游轮有限公司
世纪游轮是长江唯一的集游轮自主设计、建造、运营、服务、营销为一体的全产业链企业，全面开启了“高科技、环保、绿色、智能、舒适”的长江高端豪华游轮新时代，引领了长江游轮旅游走向“现代文化休闲度假游”和“打造游轮自身成为旅游目的地”的产业革命。
世纪游轮是中国最大的入境旅游接待商和中国最大的国际化游轮企业，每年组织接待三十多万国内外游客游览长江三峡，包括10万以上人次的高端入境旅游客人，并运营欧洲内河高端游轮旅游。
世纪游轮也是长江高端豪华游轮旅游产业服务标准和管理规范的率先垂范者。
世纪游轮自1992年创立起，追随中国改革开放的宏大步伐，迄今有接近30年的行业专业深度发展历史。
通过运力结构性优化、创新型迭代升级后，世纪游轮将持续保持12艘高端豪华游轮的规模优先、核心技术优先、服务品质优先、品牌价值优先的行业优势，推动中国内河游轮旅游产业的发展，并为消费者供给更加美好的幸福体验。
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