1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工...

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、工作轻松简单，一学就会

二、招聘要求:

1.20-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

6、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

7、员...

工作时间: 早九晚五，单休周日

1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。

2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试：

3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护稳岗等工作。

4、筛选匹配简历，进行面试邀约

5、安排求职者面试、甄选等工作

6、室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资：5000--1W以上

上班时间：9：00-18：00，月休八天，节假日正常休

任职资格：

1.年龄：18-35岁

2.学历：学历经验不限（应届生亦可，接收实习生）

3.发展平台：三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间...

1、协助人事行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：23—32周岁；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1.项目访谈，对服务客户进行初期职位访谈，深入沟通并分析企业招聘要求，制定准确有效的人物画像；

2.项目执行，与公司内部猎头顾问配合，根据客户要求筛选符合的简历推荐给客户；

3.项目跟进，针对推荐简历后的客户进行反馈跟进，及时将信息传递给客户或者内部猎头顾问；

4.项目后期，辅助安排候选人进行面试，谈薪，协助发 offer ，持续跟进人选情况，给客户提供完整的 rpo 或猎头服务。

5.项目复盘，项目执行完成之后的案例总结，提炼项目交付的特点，分析难点，让整个项目执行过程清晰明确。

任职要求：

1.大专以上学历（全日制统招）；

2.年龄30岁以内；

3.有人力资源招聘或客服行业从...

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；

2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；

3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；

4、负责招聘平台日常招聘信息的管理、岗位更新，

5、邀约有意向求职者面试 

任职资格: 

1、会使用电脑（办公软件）； 

2、有相关工作经验者优先； 

3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；

4、人力资源、市场营销、心理学相关专业优先考虑（应届亦可）

工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休