岗位职责：

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算，建立并维护人才储备库；

3、负责拟定公司招聘方案，管理、开发、维护招聘渠道；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源，工商管理相关专业优先；

2、2年以上招聘岗位的工作经历；

3、熟悉网络、现场招聘渠道，熟悉招聘流程，熟知人力资源管理的相关工具； 4、...

技能要求：

人力资源管理师

1. 具有本科及以上学历；

2. 人力资源管理、企业管理、行政管理等管理大类专业毕业；

3. 熟悉高校人事管理制度，具有高校人事管理经验；

4. 擅长人才规划、规章制度建设、薪资体系设计、绩效考核等。

5. 工作认真细致，吃苦耐劳，热爱人事工作，忠诚度高，组织管理、协调能力强，有良好的职业操守和组织纪律性；身体健康、无不良嗜好；

6. 中共党员优先。

7.工资可面议。 职位福利：五险一金、周末双休

主要从事人员招聘

一、工作内容：

主要从事人员招聘

负责公司分配客户的关系维护，客户信息的管理；

定期对客户档案进行分析整理；处理客户疑问妥善解决问题。

二、收入及福利待遇：

1、12个月2000元津贴（前3个月无考核要求，后9个月有考核要求）+15个月额外津贴+绩效， 优秀者可达10000+

2、与公司签订合同，享有医疗、意外伤害等高额商业保险保障。

3、周末双休、享国家法定节假日。

4、每年享有免费的培训机会。

必须拥有建筑行业5年以上工作经验，熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、主导过集团薪酬体系设计，尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系，为薪酬决策提供支持；

4、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本...

1、热爱教育事业，爱国敬业，有责任心，有担当，懂感恩；2、美术或者幼教专科毕业，有教师任职资格证，普通话标准，无犯罪记录；3、负责本科目教学的教学计划，做好教学教研，备课，授课，评价学员工作；4、善于沟通学员，家长，学习管理师，做好家校沟通记录和学员成长记录；5、做好教学质量和教学服务，达成学校和个人教学目标和营运目标。

岗位职责：1、按照店长安排认真做好前厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、有服务意识，接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到，运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，使顾客有宾至如归之感；3、有销售经验者优先，善于向顾客介绍产品优势和特点；4、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；5、有学习意愿，积极参加培训，不断提高服务技能，有事业心，愿意不断提升自己，在更重要的岗位承担更多的责任。任职资格：1、年龄16-35岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。早班7-16点晚班13:30-22:30

要求：1、护理学相关专业，大专及以上学历;2、有护士资格证，熟悉临床护理操作;3、有临床护理工作经验;4、有较强的服务意识和耐心，责任心强。福利待遇：入职五险+带薪年假+培训进阶+提供食宿

一、我们有成熟的业务平台，专业的内部培训二、在我们公司有定时的外出学习机会三、我们公司有成熟的晋升机制，成长机制四、我们招募有冲劲，有梦想，有责任心，能稳定的市场部家人五，每年我们公司都有外出旅游，团建活动六，我们单月优秀奖励，活动单独奖励，年终奖励（1万起）来自员工的评价：员工福利好，有五险+奖金+团建福利等，准时发工资，不变相克扣，老板对人好，对客户，对员工都很负责，大足、荣昌两个公司都可以，期待你的加入

岗位职责:1.统筹公司及园区人力、行政、企划、法务及内外部协调等综合事务管理。2.参与公司组织架构设计和优化；整体人力资源编制的制定，各职能分配、岗位说明书的编制和审批；公司薪资体系、绩效考核体系、招聘培训体系和员工关系的制定和实施管理工作根据公司发展战略和经营目标，审视组织发展和人才供应需求，制定和完善人事行政管理制度;负责公司人力资源与日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;确保园区及公司运行顺畅3.深入了解业务进展和人员现状，根据业务发展需要，通过招聘等方式引入外部人才，向各部门提供专业支持及团队搭建时的专业化建议;4.推动人才发展通道建设并优化，通过人才盘点，关键人才培养等方式选拔、...

行政人事专员负责公司的日常招聘，常用的招聘平台，和线上*简历电话回访，*和运营的面试工作，公司绩效的抽查和统计工作，要求，沟通能力强，形象气质佳，薪资基础3000➕绩效2000，有人事工作经验的，工作地点重庆市大足区西城国际全名互娱

岗位职责：1、薪酬核算；2、社保公积金处理；3、绩效等数据汇总统计；4、员工关系事宜（入离调转）；5、协助招聘工作；6、公司安排的其他事项。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、1年以上相关岗位工作经验，28岁以下；3、熟练使用EXCEL等办公软件；4、性格开朗，胆大心细，沟通表达能力强，坚定走hr职业道路。年龄要求：28岁以下职能类别：人事专员

工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作，包括但不限于招聘，面试，绩效考核，考勤，社保办理等

工作时间: 早九晚五，单休周日

酒店业务招聘专员+带队    做业务的岗位额

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足项目的人才要求，建立后备人才储备机制；

3、负责项目员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、合作项目关系的维护；

6、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、1年以上酒店行业招聘工作或管理工作；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责：

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

岗位职责:

1、根据公司发展战略，规划、建立与完善培训体系

2、根据培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划

3、制订培训计划，并跟进落实情况，对培训效果做出评估

4、负责培训考核与验收工作，优化培训考核和评估规则

5、负责新员工授课培训。

任职要求：

1、专科以上学历, 年龄50岁以下

2、5年以上培训主管岗位相关工作经验

3、具有制定培训计划、组织培训活动的能力

4、工作态度积极、乐观、逻辑清晰,有较强的沟通协调能力

5、熟练使用OFFICE软件

一、岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑；

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪2100职级津贴+招聘提成（上不封顶）

2、工作时间：朝九晚六，月休六天，法...

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。经通培训和管理体系。

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立健全培训体系，并指导各部门的落实。

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、负责新员工培训工作，对员工进行安全和5S教育和培训工作，培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责各个平台招聘具体工作；

3、负责办理入职、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及费用缴纳；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、有人事招聘工作经验优先；

2、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

工作职责：

1.负责店内美甲美睫师的招聘

2.负责店内员工每期排班

3.负责监督店内清洁卫生情况

4.负责店内顾客的接待和安抚

5.关注员工状态并及时反馈

6.包括但不限于收发快递等事务

7.负责回复微信客户信息

任职要求：

1.有相关工作经验一年以上优先

2.对工作认真负责

3.性格外向，有一定气场，能处理好与员工的关系（主打和谐，但在原则问题上能押住员工）

工作时间：

薪资待遇：面议

工作地址：观音桥红鼎国际A座15-13

生熟手均可，有人带，有人带有销售经验者优先

工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资8000+，上不封顶，多劳多得

招聘要求:

1.学历不限，男女不限，做过销售工作的优先;

2.年龄19-38岁(优秀者年纪可以放宽)，品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力;

3.执行力强对待工作认真负责，配合度高，工作积极;

4.能接受业绩性岗位，喜欢主动与人沟通交流;

5、能接受含打电话性质的工