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全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
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全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
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汇博招聘 江津区招聘 人力资源

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不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

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智能筛选 回复率高 不看招转 聊工作 确定

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精准急招 科马工贸 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业
招聘专员 ￥3~3.5K/月 江津区-珞璜 经验≥1年

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科马工贸

招聘专员

  • ￥3~3.5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包住 白班 餐补 单休 节假日福利

岗位职责：
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成； 

5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道； 

6、完成领导安排其他相关事宜。

补充说明：
男士 从事相关工作1年以上经验有驾照者优先
精准急招 群光电能 1000人以上 | 外资 | 电子/半导体/集成电路 优质企业
人事专员 ￥3.5~4K/月 江津区-双福 经验≥1年

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群光电能

人事专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生日礼金 白班

岗位职责：
1、人事专案性事务开展；

2、人员关系维护，协助处理人事各模块异常事宜；

3、领导交办的其他事宜。

补充说明：
公司人事部门共9人，每人工作模块不同，个人工作完成后，可学习其他人资模块处理；

技能要求：

1、熟练运用办公软件，有一年以上人事相关经验；

2、学习能力强，抗压能力强；

3、能随机应变，做事细心周密。

福利待遇：

1、买五险（可晋升享住房公积金）；

2、工作五天八小时制，其余时间算加班，可自行安排加班时间；

3、公司提供食宿（住宿在公司旁边），并给予餐费补助；

4、工作地点位于重庆江津（双福工业园），请广大求职者特别注意！

自家厨房食品 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政专员 ￥3~5K/月 江津区-德感 经验≥2年

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自家厨房食品

人事行政专员

  • ￥3~5K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人事助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化； 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1.人事管理 ：负责工厂人员招聘，入离职手续的办理，对接集团人事

2.行政管理：负责 重要通知、文件制度的学习、传达、整理、归档与反馈，以及行政流程的跟进

3.办公室管理：办公用品的采买，组织会议召开，会议记录，会议决议事项追踪 

4.外联事务织来客接待和相关的外联工作、并监督和指导各部门按工厂流程执行 

5.后勤（食堂、寝室）组织建立和完善员工宿舍管理，员工食堂管理，固定资产管理。

职位要求：

1.从事过制造行业综合管理相关岗位、主动性强、善于沟通、有亲和力，.统招大专及以上学历，1年以上综合管理岗经验。

2.工作细致认真，责任心强，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

...

荣淇金属制品 | 民营 | 机械/机电/重工

行政、人事主管 ￥4~5K/月 江津区-德感 经验≥2年

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荣淇金属制品

行政、人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 3人
岗位职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、人员招聘，培训，入离职，社保发放等； 

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

8、协助对外联络与接待工作。

补充说明：
4000-5000元  要求：22—40岁，负责人员招聘，培训等行政工作
龙健金属 | 民营 | 环保/新能源 优质企业

人力资源经理（双休、提供... ￥8~10K/月 13薪 江津区-德感 经验≥6年

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龙健金属

人力资源经理（双休、提供吃住）

  • ￥8~10K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 6年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 环保/新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
岗位职责

1.协助人力资源规划工作；

2.组织完成人力资源各项任务目标与计划；

3.主导人力资源体系的建设、优化与维护；

4.组织职位分析、职务说明书的更新与优化；

5.组织人才招聘渠道的建设、分析与维护；

6.组织人才测评工作的具体开展与应用；

7.组织员工培养工作的开展；

8.组织公司集团公司绩效管理工作的具体实施并监督实施效果，指导分子公司的绩效管理实践；

9.组织开展集团公司薪酬管理工作，并指导各分子公司薪酬管理的具体应用；

10.指导分子公司员工关系、劳动风险的预防等干工作的开展；

11.组织集团公司的人事基础事务工作的具体实施，指导分子公司依照集团的指导方针开展各项人事基础事务工作...

储备干部-人事行政方向 ￥2.5~4.5K/月 江津区-德感 经验不限

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龙健金属

储备干部-人事行政方向

  • ￥2.5~4.5K/月
  • 江津区-德感
  • 不限（可接受应届生）
  • 人事助理
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 行政管理,人力资源管理
  • 2人

五险 包吃 年度旅游 培训，奖金

岗位职责：
1.储备方向为行政人事专业大学生（高职及以上）；

2.储备期间安排至各部门从事学习与辅助工作；

3.每阶段学习完需要考试获得结业证书；

4.全阶段学习完，安排至相应岗位从事专业工作，享受相关待遇；

5.储备期工资2.5-3.5K/月(专科），3.5-4.5K/月（本科），4.5-5.5K/月（硕士），每获得一结业证书增加适当的工资；

6.储备学习期3-6月。

硒品豪族农业 | 民营 | 农林畜渔

人力资源经理 ￥6~10K/月 (2-2.5K/月) 江津区-鼎山 经验≥5年

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：2-2.5K/月

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硒品豪族农业

人力资源经理

  • （底薪：2-2.5K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 江津区-鼎山
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 39以下
  • 1人

股票期权 人才奖励奖

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

德派物流 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事行政 ￥3~5K/月 江津区-双福 经验≥3年

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德派物流

人事行政

  • ￥3~5K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

欧好光电 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化 回复率≥80%

人力资源主管/人事主管（... ￥7~10K/月 江津区-双福 经验≥5年

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欧好光电

人力资源主管/人事主管（资深）

  • ￥7~10K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年终奖金 节日福利

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事工作，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；

2、负责公司行政事务工作，保障后勤支持；

3、负责人力资源部的日常管理工作；

4、负责制定、优化公司人事行政等制度并执行监督；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力、管理等相关专业，5年及以上相关工作经验，有人力资源管理师三级或相关中级及以上职称者优先；

2、精通生产型企业运营、行政、人事管理业务，熟悉企业运营管理管控体系和运作流程；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练实际操作运用；

4、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint）；

5、...

人力资源主管/人事主管 ￥5~7K/月 江津区-双福 经验≥3年

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欧好光电

人力资源主管/人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年终奖金 节日福利

岗位职责：
一、岗位职责：

1、负责公司人事工作，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；

2、负责公司行政工作，保障后勤支持；

3、负责人力资源部的日常管理工作；

4、负责制定、优化公司人事行政等制度并执行监督；

5、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力、管理等相关专业，3年及以上相关工作经验，有人力资源管理师三级或相关中级及以上职称者优先；

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练实际操作运用；

3、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint）；

4、具备人际沟通协调能力、团队协调能力与执行控制能力，学习提升能力，良好的职业素养...

闹海科技 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

13薪双休/链家店面BP... ￥5~5.5K/月 (3.7-3.7K/月) 江津区-几江 经验不限

月薪：￥5~5.5K/月（底薪+提成）
底薪：3.7-3.7K/月

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闹海科技

13薪双休/链家店面BP/就近分配

  • （底薪：3.7-3.7K/月+提成） ￥5~5.5K/月
  • 江津区-几江
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 40以下
  • 6人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

一，人员招聘工作（占比总工作量50%）。

1、岗位发布

2、简历筛选

3、电话邀约

4、面试到访及维护面试体验

二，人员保留工作（占比总工作量30%）

1、组织员工团建、节日活动、员工关怀（同期会，围炉会等）

2、入职引导

3、离职面谈

三，其他支持SP的工作，打造复合型门店BP，为门店经营添砖加瓦

培养计划：

1～2周：品牌和平台的行业通识、组织及职责定位

3个月内：招聘技能的培养、面试接待礼仪、办公技巧、高效沟通等能力

6个月内：员工关系，做好人员保留。新人入职引导、高效会议宝典、如何组织一场培训、团队氛围营造。

12个月：数据经营：如何做好经纪人量化、如何做好新人带教、打造高...

纳川海隅机械 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源专员 ￥3.5~6K/月 江津区-珞璜 经验≥5年

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纳川海隅机械

人力资源专员

  • ￥3.5~6K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

江津丝涟床垫生活馆 | 其他 | 家居/家具

培训讲师 ￥6~10K/月 (3-6K/月) 江津区-圣泉 经验≥1年

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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江津丝涟床垫生活馆

培训讲师

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 江津区-圣泉
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 家居/家具
  • 高中
  • 45以下
  • 2人

五险 交通补助 绩效奖金 白班 餐补 年度旅游 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、 负责公司各级员工的培训工作； 

2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。 

6、 服从公司安排的工作

湘江三轮 | 民营 | 整车制造 回复率≥80%

人力资源经理/主管 ￥3~5K/月 江津区 经验≥3年

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湘江三轮

人力资源经理/主管

  • ￥3~5K/月
  • 江津区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 整车制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 绩效奖金 生育补贴 免费班车

岗位职责：
1、协助总经理综合管理各部门工作。

2、统筹管理公司行政后勤服务工作。

3、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

6、完成上级交办的其它各项工。

江小白 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 优质企业

综合事务员 ￥3.5~4K/月 江津区-白沙 经验≥3年

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江小白

综合事务员

  • ￥3.5~4K/月
  • 江津区-白沙
  • 3年及以上
  • 人事助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 定期体检 员工食堂 优秀员工旅游 五险一金

岗位职责：
岗位职责：

1、协助部长处理部门日常事务；

2、负责部门人员考勤、月度KPI、人员异动等相关人事工作；

3、负责日常办公用品、劳保用品、员工福利的领取发放。

任职资格：

1、有3年以上车间、工厂、职能部门综合性事务的处理能力；

2、熟练试用办公软件，较强的组织沟通能力。

敏华家具 | 合资 | 家居/家具 回复率≥80% 优质企业

招聘经理 ￥10~20K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年

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敏华家具

招聘经理

  • ￥10~20K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 家居/家具
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险一金 包吃住 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 打车报销

岗位职责：
【岗位描述】

1.按时完成公司招聘需求；

2.负责重庆、四川、贵州、云南、河南等地区招聘渠道开发，维护各地社会关系；

3.负责招聘数据统计分析；

4.对重庆周边地区劳动力进行分析，确定重点招聘区域。

【任职资格】

1.热爱人力资源普工招聘工作；

2.有一定的招聘渠道，并具有开发招聘渠道的经验；

3.至少从事三年以上大型制造业普工招聘工作；

4.能适应出差。

林洲机械 | 民营 | 机械/机电/重工

行政管理 ￥2~3.5K/月 江津区-珞璜 经验≥4年

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林洲机械

行政管理

  • ￥2~3.5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
1人力资源规章制度的编制及宣传。

2员工需求的调查与分析及招聘计划的编制（年度和月度计划）；

3 招聘计划的实施：①制作和发布招聘信息；②对应聘者简历进行筛选；③通知面试者；④组织面试和相关测试；⑤按公司规定办理引导入职；⑥新进员工试用的跟踪服务与考核；

4负责建立和健全员工人事档案，建立相应的各层次人才储备库；

5组织员工培训和技能考核；

6编制和实施薪酬管理制度和福利制度。

7 员工绩效考核：人力资源考勤；员工考核资料的收集、整理分析；员工升级提薪考试的办理。

8劳动合同的签订，解聘/辞退事务，办理离厂手续。

9企业有关人事决策决定的收集、归档工作。

8 制订并落实本部门人员职责，检查和考...

祖提食品 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

综合管理部经理 ￥4~6K/月 江津区-德感 经验≥2年

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祖提食品

综合管理部经理

  • ￥4~6K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

带薪年假 生日礼金

岗位职责：
主要负责工厂人力资源管理、企业文化建设、档案管理、后勤管理、食堂罐头、宿舍管理、安保管理、消防管理工作

综合部管理部经理 ￥3~6K/月 江津区-德感 经验≥2年

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祖提食品

综合部管理部经理

  • ￥3~6K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

带薪年假 生日礼金

岗位职责：
25-40周岁，大专以上学历，人力资源及相关专业，相关工作经历2年以上。主要负责工厂人力资源行政管理、企业文化建设、档案管理、后勤管理、食堂罐头、宿舍管理、安保管理、消防管理工作。单休、法定假日，综合薪酬3000-6000元（优异者面谈）
重庆闹海科技有限公司 | 民营 | 房产经纪/中介 回复率≥80%

统招本科人事助理就近工作 ￥6~7K/月 (3-4K/月) 江津区-白沙 经验不限

月薪：￥6~7K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆闹海科技有限公司

统招本科人事助理就近工作

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥6~7K/月
  • 江津区-白沙
  • 不限
  • 人事助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责：
技能要求：

人力资源管理，人力资源，招聘

岗位职责：

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计业务绩效WI分等；

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪

任职要求：

1、统招全日制大专及以上学历； 

2、有一年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽；

3、较强的沟通表达能力和学习能力，对工作有敬畏心 ；

薪酬福利：（薪资福利以具体面试门店为准，以下仅供参考）

1、 底薪3000+绩...

统招本科人事助理就近工作 ￥6~7K/月 (3-4K/月) 江津区-鼎山 经验不限

月薪：￥6~7K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆闹海科技有限公司

统招本科人事助理就近工作

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥6~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 不限
  • 人事助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责：
技能要求：

人力资源管理，人力资源，招聘

岗位职责：

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计业务绩效WI分等；

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪

任职要求：

1、统招全日制大专及以上学历； 

2、有一年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽；

3、较强的沟通表达能力和学习能力，对工作有敬畏心 ；

薪酬福利：（薪资福利以具体面试门店为准，以下仅供参考）

1、 底薪3000+绩...

统招本科人事助理就近工作 ￥6~7K/月 (3-4K/月) 江津区-几江 经验不限

月薪：￥6~7K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆闹海科技有限公司

统招本科人事助理就近工作

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥6~7K/月
  • 江津区-几江
  • 不限
  • 人事助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责：
技能要求：

人力资源管理，人力资源，招聘

岗位职责：

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计业务绩效WI分等；

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪

任职要求：

1、统招全日制大专及以上学历； 

2、有一年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽；

3、较强的沟通表达能力和学习能力，对工作有敬畏心 ；

薪酬福利：（薪资福利以具体面试门店为准，以下仅供参考）

1、 底薪3000+绩...

维博动力科技 | 民营 | 其他行业

人事/行政助理 ￥4~5K/月 江津区-德感 经验≥2年

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维博动力科技

人事/行政助理

  • ￥4~5K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人事助理
  • 其他行业
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 白班 生日礼金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责：
重庆凯扬农业开发有限公司成立于2013年4月，注册地址位于重庆市江津区德感工业园2期C幢7号，是一家集生产、加工、科技于一身，融销售、文化、旅游为一体的综合性农业产业化国家重点龙头企业。

公司所属万吨青花椒加工厂，总占地面积230亩，总建筑面积5.3万㎡，总投资1.5亿元，含万吨青花椒生产线、农业科技研究院、农技培训学校、花椒品比示范园、花椒博物馆、重庆骄麻佬电子商务有限公司，以及总容积达2.2万立方米，可储存7000吨干/鲜花椒的冷链冻库及现代化加工厂房与配套生产设备，其设计年产能15000吨，建设规模为重庆同类企业之最。

公司现为农业产业化国家重点龙头企业、重庆农产品加工业百强示范企业、重...

小康工业集团 | 民营 | 汽摩零配件 明星雇主

小康印尼汽车公司-综合管... ￥15~30K/月 江津区-双福 经验≥8年

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小康工业集团

小康印尼汽车公司-综合管理部部长

  • ￥15~30K/月
  • 江津区-双福
  • 8年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：

1、根据公司发展规划及年度任务，组织综合管理部团队建设管理，机制流程建立完善，组织发展，处理部门重大、急难工作事宜；

2、人事管理工作：完成公司人力规划、人力开发、职业发展、员工关系等任务工作，确保公司各业务工作开展的人力保障；

3、宣传组织：根据公司要求，策划组织广宣商务活动、展览会等活动。同时完成广宣支持（如平面设计、视频、广宣物料采购管理）；

4、行政后勤工作：完成公文管理、制度执行、对外接待、公共关系维护、后勤物资管理、IT等工作，确保公司各业务工作开展的后勤保障。



任职资格：

1、本科以上学历，营销策划、新闻、人力资源等专...

人才发展经理 ￥6~9K/月 江津区-双福 经验≥3年

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小康工业集团

人才发展经理

  • ￥6~9K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包住 带薪年假 免费班车 定期体检 季度/年度奖金 高温假 生日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1、学习项目设计和推动执行；

2、未来学习趋势理解，学习方式研究及应用；

3、培训发展内外部资源管理，包括内部讲师建设、外部供应商管理、外部资源管理等（主要针对外部资源）。

任职条件：

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，要有年轻的状态和心态；

2、有两个行业以上的培训工作经验， 了解组织发展知识，对于人才发展、学习发展有系统的经验和独到的见解；

3、有较丰富的学习项目从设计到实施的经验，并有系统方法论；

4、对于外部趋势敏感，有强烈的好奇心和学习能力，有想法，愿意分享，能快速整合信息并进行输出，能够给现有团队带来新的冲击；

5、性格开朗，形象气质佳，能独立驾驶...

招聘高级专员 ￥5~8K/月 江津区-双福 经验≥2年

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小康工业集团

招聘高级专员

  • ￥5~8K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包住 带薪年假 免费班车 定期体检 季度/年度奖金 高温假 生日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，进行关键人才mapping；

2.负责集团中高端人才招聘工作；

3.负责全集团猎头管理工作。

任职条件：

1. 统招本科及以上学历，专业不限；

2. 两年以上猎头工作经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

3. 较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力。

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华禹护栏 | 民营 | 机械/机电/重工 回复率≥80%

人事专员 ￥3~5K/月 江津区-德感 经验≥2年

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华禹护栏

人事专员

  • ￥3~5K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 定期体检 生日礼金 弹性工作 白班 周末单休

岗位职责：
1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入离职手续办理等与招聘相关工作；

2、负责定期收集培训需求，编制和组织实施培训计划；组织实施新员工培训和公司级、固化级培训和外训、督查检查部门培训、收集并编制培训报告；

3、协调上级领导开展人事相关工作；

重庆礼嘉源汽车零部件制造有限公... | 民营 | 汽摩零配件 回复率≥80%

招聘专员 ￥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥1年

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重庆礼嘉源汽车零部件制造有限公...

招聘专员

  • ￥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 交通补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 免费班车 白班 餐补

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

嘉海纸制品 | 民营 | 造纸/化工/原材料 优质企业

人力资源经理 ￥6~10K/月 江津区 经验≥5年

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嘉海纸制品

人力资源经理

  • ￥6~10K/月
  • 江津区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种...

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