1、根据公司岗位编制及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求；

2、负责公司招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；

3、负责录用人员的入、离职手续办理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，22-35岁，形象气质佳，大型公司1年以上的招聘经验，有人力资源公司招聘经验优先录用，沟通能力强，执行力强。

岗位职责：

1.负责临床医生、技师、护士、工勤等岗位的需求调研、招聘实施。

2.负责每年的全院编制核定和预算编制。

3.负责人员盘点和人才梯队建设。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3年及以上大型企业同岗位工作经验，熟悉常规招聘渠道。

3.沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。

工作内容：

1、通过直播的方式介绍工厂岗位，为需要找工作的求职者提供就业机会。

岗位要求：

1、口齿伶俐，条理清楚，具备较强的沟通能力及临场表现能力

2、活泼开朗，思维变通，口才好

3、学习能力强，有赚钱欲望

4、稳定开播、努力学习。

二、薪资：基本工资+绩效奖金+年资金+招聘提成；综合工资8000-10000；

三、福利：转正后五险一金，带薪年假

四、工作地点 : 天王星商务大厦D座1-1栋5楼

五、工作时间：9：00-18:00 双休 

工作内容：

1.日常招聘工作，平台发布招聘信息，线上+招聘平台等形式沟通求职候选人，邀约、面试跟进、基础人员筛选，完成招聘指标。

2.优化招聘流程，提升客户满意度，渠道开发维护。

3.负责一线基础岗位招聘工作如店员、营业员、呼叫中心、客服等岗位。

岗位要求：

1.22周岁-30周岁，大专学历及以上，有招聘、电销、客服经验优先。

2.具备良好的沟通能力和适应能力，有经验优先。

薪资福利：

试用期（1-3个月）：底薪2500+招聘提成

正式期：底薪2500+绩效500+招聘提成

转正购买社保

1.负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，

2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4.其他临时性工作。

任职要求：

1.有乙方招聘相关工作经验，接受每月定额招聘任务；

2.年龄20-35岁，全日制大专及以上学历：

3.工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金

工作时间：9:00-17:30，周末双休

工作地点：渝北区恒大中渝广场、渝北区中央公园人力资源产业园（公司有两个办公室）

岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。

任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

综合薪酬4000-5500，13薪+六险一金+5-15天年假+10天病假+1天生日假+38妇女节半天假+年终奖 

工作时间：5天8小时工作制，每周休2天，月休8天 

接受现场面试，入职缴纳五险一金，入职就有带薪假期。️ 

HR详细给您介绍，没有套路，接受无经验（带薪培训），培训讲师、组长带新人，欢迎咨询哦

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

招人啦～招聘专员3名

薪5000～8000，底薪3000+入职奖励50+满岗提成300-500一个+五险+季度奖1500-6000

一、任职要求：

男女不限，大专及以上学历（态度积极可放宽），21-35周岁；性格外向，语言表达能力强；有电话客服、销售，招聘工作经验者优先

二、工作描述：

根据公司人员需求，通过58、Boss等网络平台进行招聘

三、工作时间、休息休假：

上班时间：9：00-18：00  

四、法定假日正常放假；节假日福利正常发放，大小休

坐标：重庆渝北嘉州

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

一、 岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

工作内容：

1.根据公司用人需求进行相关招聘工作，对招聘岗位进行筛选；

2.对公司合作的招聘渠道进行维护与更新；

3.邀约，接待并组织面试；

4.有电话销售及地产销售岗位招聘经验优先。

岗位要求：

1、年龄18-35岁 学历不限，有2年人事招聘经验；

2、有良好的沟通协调能力和亲和力；

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。

薪资待遇：；

1、公司提供专用电话，无责底薪，生日福利，节假日福利，转正购买社保；

2、上班时间自由，长白班。

工作时间：

1.周一至周六，09:00—18:00 午休2小时；

2.节假日正常放假。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理;

5、员工的日常考勤管理;

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业；

2、有1-2年招聘经验者优先；

3、有较强的沟通能力和协调能力，踏实上进，抗压能力强；

1、根据公司战略规划，统计各部门人员需求制定年度/季度/月度招聘计划；

2、负责线上线下招聘渠道开拓、维护；

3、负责招聘计划实施，包括发布招聘信息、简历筛选、组织面试、背景调查、录用； 

4、负责对招聘人员分析、效果评估等提出改善意见。

5、负责根据各部门培训需求制定年度/季度/月度培训计划；

6、负责建立人才储备，包括：新员工入职培训、后备干部技能培训等

7、建议完善培训档案工作。

8、完成领导安排的各项任务；

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，...

一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

任职条件

1.有较强的执行力，能吃苦，能承受一定的工作压力。

2.认真踏实勤奋，服务意识强，责任心强，服从上级安排，善于总结和思考。

3.个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。

4.对互联网应用有一定的经验，并能熟练使用相关工具。

岗位职责

1.通过各渠道发布企业招聘信息，招聘适合的人才，满足客户用人需求。

2.通过多种渠道进行客户开发、关系维护，完成招聘任务。

3.能完成公司、部门给出的其它临时事务。

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。

职位描述：1. 独立完成招聘网站的职位发布与更新维护；2. 协助进行简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等工作；3. 基础数据整理、文件编辑、文档管理相关工作；4. 上级安排的其他工作任务。 任职要求：1. 大三或者研一研二在读，25年毕业，专业不限； 2. 周一至周五至少要有4天实习时间； 3. 性格开朗，擅于沟通和组织协调，热爱并向往从事人力资源管理工作；4. 熟练操作Excel、PPT、word等办公软件；5. 工作积极主动，有责任心； 6 .有人力资源相关实习经验者优先。实习地点：光电园凤凰座C 2楼实习补贴：100元/天

现公司应发展需要数名招聘助理！

一、任用资格

1.学历大专以上，20--26岁

3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守

信，工作严谨，具有很好的语言文字;

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。5.积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强二、职位内容:

|、全面负责公司各项人才的招聘、筛选工作;

2、抖音快手等短视频平台线上收集简历，对简历进行

分类、筛选、安排符合人员跟进面试;

三、薪资说明：

试用期底薪3000+提成综合工资4000-7000

四、单休制，节假日正常放假

1. 根据公司的人力需求和岗位要求，制定并执行有效的招聘计划；2. 在各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、招聘会等）发布招聘信息，吸引合适的求职者；3. 筛选简历，对候选人进行初步筛选与评估，确定面试名单；4. 协调并参与面试过程，可能需要协助设计或实施面试方案、评价体系等；5. 对候选人进行背景调查，核实个人信息的真实性以及过往的工作表现；6. 参与录用决策，向合适的候选人发出录用通知，并协助办理入职手续；7. 维护人才库，保持与潜在候选人的良好沟通，以便于未来的人才储备；8. 分析招聘数据，不断优化招聘流程及策略，提高招聘效率和质量。大小周单双休4000-6000，具体面谈9-18点，午休...