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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

行政人事主管 ¥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年

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丰铭炜烨

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
同岗位行政人事主管3年及以上工作经验,根据公司战略发展方向,执行人力资源年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。福利待遇:朝九晚五周末双休,法定节假日休,入职购五险,节日福利,免费工作餐等。薪资面议(5K-8K)

综合部主管 ¥6~10K/月 渝北区-回兴 经验≥4年

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远雄实业(集团)

综合部主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理; 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 定期团建

岗位职责:
1、专科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业;

2、熟悉厂区管理,对厂区保安、保洁、厨房、消防等工作熟悉;

3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

4、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;

5、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;

6、协助公司员工进行职业生涯规划设计; 

7、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

8、负责公司综合部行政人事等各项事宜;

补充说明:

1、男女不限,年龄30-40岁,形象气质...

人资副部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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恒伟林汽车零部件

人资副部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司绩效体系,梳理部门绩效考核标准,推动实施和考核;

2、负责部门员工招聘、入离职、转正、异动等手续的办理;

3、负责部门员工人事档案的维护与管理;

4、及时了解员工的入职、离职、工资变动等人事动态;关心员工生活,开展活动,解决实际困难;

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5-10年以上制造业同岗位工作经验;

2、擅长招聘及绩效考核,熟悉工伤处理流程;

3、具备优秀的抗压力、适应力;

4、了解民营企业的管理模式。

5、30至40岁。

人事经理综合7000+大小休+社保 ¥5~8K/月 渝中区-解放碑 经验不限 13:38

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重庆诚富精传文化传播

人事经理综合7000+大小休+社保

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、个性开朗大方,喜欢说话,有良好的洞察力

2、负责公司的人才招聘、面试、甄选及背景调查等

3、有经验优先

4、专业相关优先

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。

六险二金行政人事经理 ¥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、具有本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;...

人事主管 ¥6~8K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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金凯洁具

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 提供餐补 年度旅游 生日礼金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:1、负责公司招聘工作(包括但不限于招聘渠道拓展及维护,简历筛选,面试沟通等);2、负责员工的入、转、调、离相关手续办理;3、参与公司的绩效考核方案制定并实施落地;4、负责员工各类培训活动的策划和执行;5、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、30-42岁,本科及以上学历;2、3年以上人事主管岗位工作经验;3、掌握人力资源、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;4、具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作office办公软件。薪酬福利:五险、中餐、生日礼金、节日福利、带薪旅游、春节超长假期10-12天等。工作时间:8:...

人事行政前台 ¥5~7K/月 渝中区-朝天门 经验≥2年 14:29 急招

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重庆千威网络安全技术有限公司

人事行政前台

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、招聘模块:招聘信息的发布和维护,收集与筛选简历,应聘人员面试邀约、接待及面试的安排;

2、劳动关系管理:员工入离职、转正、调动手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理,花名册的实时更新; 

3、各种人事行政报表的统计;

4、负责固定资产管理及办公用品采购领用管理;

5、与其它部门的沟通协调工作,做好信息的上传下达;

6、协助部门经理做好人力资源的各项工作。

任职要求:

1、 大专及以上文凭,2年以上相关工作经验,26岁以上;

2、 有一定文化底蕴、知识面较广,良好的团队协作能力、沟通能力和服务意识;

3、形象好,气质佳,性格随和,普通话标准。

上班时间:9:...

双休人事专员 五险 福利多多 ¥5~8K/月 (4-6K/月) 渝中区-临江门 经验≥2年 13:29

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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盈丰商务咨询

双休人事专员 五险 福利多多

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝中区-临江门
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
有招聘相关经验

2、熟练掌握各种招聘渠道的方法。招过电销优先

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。

5、较强的责任心和工作积极性,认真细致。

周末节假日双休,周一至周五 9:30-18:00

带薪年假、节日福利、定期员工聚餐团建

下午茶/五险/每月团队聚餐/出游团建/生日福利/节假日等各种福利/法定节假日正常放假

急招人事行政+定期下午茶 ¥5~8K/月 (3-6K/月) 渝中区-临江门 经验≥2年 02:33

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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盈丰商务咨询

急招人事行政+定期下午茶

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝中区-临江门
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1.有招聘电销相关经验

2、熟练掌握各种招聘渠道的方法。

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。

5、较强的责任心和工作积极性,认真细致。

周末节假日双休,周一至周五 9:10-18:10

带薪年假、节日福利、定期员工聚餐团建 

注:以招聘为主

高级人事招聘专员+不加班 ¥5~8K/月 (4-6K/月) 渝中区-临江门 经验≥3年 13:42

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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盈丰商务咨询

高级人事招聘专员+不加班

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝中区-临江门
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

周末双休 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 人才奖励奖 双休不加班

岗位职责:
想一想,等一等,看一看

赚钱的机会就飞走咯

该出手时就出手!

我司火热招聘中

有意者,来聊聊

1.有招聘相关经验,招过电销优先录取

2、熟练掌握各种招聘渠道的方法。

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。

5、较强的责任心和工作积极性,认真细致。

周末节假日双休,周一至周五 9:10-18:10

带薪年假、节日福利、定期员工聚餐团建

人事助理双休 ¥4.5~7K/月 (4-6K/月) 渝中区-解放碑 经验不限 13:23

月薪:¥4.5~7K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

人事助理双休

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4.5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 人才奖励奖 季度/年度奖金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。

任职要求:

1、有经验的优先考虑;

2、性格乐观开朗,普通话标准;

3、形象气质佳,态度端正,执行力强。

4.年龄23-45

人事专员(招聘方向) ¥4~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 10:19

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怀义酒业集团

人事专员(招聘方向)

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

朝九晚六 五险 包工作餐 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1 、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、员工合同签订,档案管理

8、钉钉使用熟练

9、有同行校招经验优先。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上招聘工作经验;

2、熟练excel表格操作,具有一定的数据分析能力;

3、良好的职业素养、踏实稳重,工作细致严谨,具备较强的吃苦耐劳精神,责任心较强;

4、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力...

招聘专员 ¥5~10K/月 (3.2-5K/月) 渝中区-临江门 经验≥1年 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.2-5K/月

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华富诚聘企业管理咨询

招聘专员

  • (底薪:3.2-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝中区-临江门
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 年底分红

岗位职责:
工作职责:                                                 主要负责在网上发布招聘信息,筛选简历并通知面试时间,协助经理做好面试者的面试做好档案管理等。                 拓展招聘渠道,及时满足用人需求                 工作要求:                                           沟通能力强;有责任心;执行力强

招聘专员 ¥7~10K/月 (3.2-5K/月) 渝中区-临江门 经验不限 今天

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.2-5K/月

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华富诚聘企业管理咨询

招聘专员

  • (底薪:3.2-5K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 渝中区-临江门
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:                                                 主要负责在网上发布招聘信息,筛选简历并通知面试时间,协助经理做好面试者的面试做好档案管理等。                 拓展招聘渠道,及时满足用人需求                 工作要求:                                           沟通能力强;有责任心;执行力强

行政部经理 ¥6~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天

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唐氏药业

行政部经理

  • ¥6~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 工龄工资 社会保险

岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、固定资产盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障及食堂管理等各项工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;

2、5年以上行政主管3年以上行政经理相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文...

人才发展主管(招聘培训) ¥7~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天

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铠恩国际

人才发展主管(招聘培训)

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 白班 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展需要,建立符合公司战略的任职资格体系,胜任力模型; 

2.根据公司人才战略,建立人才发展体系,包括并不限于任免制度,继任人计划,高潜计划,大学生培养计划等; 

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道,组织开展人才进行定期盘点和评估,根据不同业务和层级人才发展需求,建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划,提升人员能力匹配度,关键岗位继任度;

4.搭建公司的培训体系,建立内训师团队,学习型组织;承担某些课程转化,并成为内部讲师。

5. 定全面的招聘计划,根据公司战略需求确保招聘目标的达成。

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才,建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...

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