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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

招聘专员 ¥6~8K/月 (2.8-4K/月) 渝北区-回兴 经验≥1年
月薪: ¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪: 2.8-4K/月

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重庆渝辰雨信息技术

招聘专员

  • (底薪:2.8-4K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 30以下
  • 5人

周末双休 朝九晚五 五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
无责任底薪2800-4000

岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、专科及以上学历,行政人事及招聘相关专业;

2、对人事招聘等具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

微电园招聘专员+长白班八小时 ¥5~10K/月 沙坪坝区-土主 经验不限

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鼎易人力

微电园招聘专员+长白班八小时

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
招聘专员

3000+提成,

综合薪资5000-8000

工作内容:给公司派遣合作的机械厂汽配厂招聘工人。

工作时间:08:30—17:30,

工作内容:通过汇博,boss,58等线上或线下平台招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;

薪资待遇:

1、综合底薪3000+提成+五险(有意者可详谈)

2、公司提供专用电话,话费公司出,生日福利,节假日福利。

4、上班时间自由,长白班。

上班地址:微电园首创光合城

行政人事部经理6K-7K/五险/包住 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年

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重庆乾涌再生资源综合利用

行政人事部经理6K-7K/五险/包住

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
1、为了支持和保障公司业务发展,使行政、人事及后勤管理有章可循,根据公司规范管理的需要,审核公司行政、人事及后勤相关的规章制度草案,提出修正意见,并报公司领导审批;

2、为了配合公司各项业务的顺利开展,根据行政人事部管理流程、检查指导各类公文起草情况,检查传达、协调、督促、催办公司决策和领导批示的落实,并对落实情况进行检查;

3、为有效地组织公司会议及大型活动,根据会议或活动要求,审核会议、活动方案,组织、安排重要公司会议和活动的筹备工作;

4、为了支持公司经营,维护客户关系,接待重要来访人员;为使公司对外联络顺畅有效,在授权范围内,协助分管领导策划公司重大外联活...

培训专员 ¥7~8K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥3年

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大明汽车电器

培训专员

  • ¥7~8K/月   13薪
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 36以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责新员工入职培训课程的部分授课环节,完成新员工培训期间的培训管理工作; 

2、负责与各部门进行沟通,针对各部门提出的培训需求进行岗中培训调研和需求分析; 

3、负责协调各部门的培训时间,安排培训对象和培训教室等,完成岗中培训;

4、负责培训调研反馈和总结工作,如通过数据分析、访谈、测试等手段评估培训效果; 

5、能针对培训工作提出改进建议,协助部门完善内部人才培训体系;

6、负责部门活动的策划和组织工作。

7、协助各类体系审核所需的资料。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,3年以上培训经验;

2、具备优秀的语言表达能力和组织协调能力...

招聘主管五险一金 ¥7~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年
月薪: ¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪: 4-6K/月

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沃睿物流

招聘主管五险一金

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 零食下午茶 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助组员提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验;

3...

人事招聘主管+带团队+高提成 ¥8~12K/月 渝北区-农业园区 经验≥1年

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重庆众云汇信息科技

人事招聘主管+带团队+高提成

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
工作内容:

1.根据月度指标,带领团队完成任务。

2.人才选用育留,管理团队日常落地。

3.对接业务部门,高效协同双线工作。

4.开发新增渠道,优化流程降低成本。

5.挖掘招聘数据,不断提升招聘效能。

任职条件:

1、1年以上招聘团队管理经验,大专及以上,有过厂区招聘行业优先。

2、具备招聘专业知识,有敏锐行业与劳务市场嗅觉。

3、具备超强目标感和抗压能力,有服从性和沟通协调能力,理解团队及业务思维。

4、有搭建团队的能力。

人事专员 ¥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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永卓电力

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
责员工的薪酬福利管理,制定和实施薪酬政策和福利计划。

协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。

负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。

管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限

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合川区畅想网络科技工作室(个体...

人事专员

  • ¥2~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
全职工作:

1 薪资范围:  4000-8000/月,能力越大,薪水越高

2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

5 岗位职责: 确保公司正常人员输送,前期会到公司培训1到2天

6 员工福利:  新春红包,年终奖 包午饭 办公室各种小零食 下午茶 点心饮品 水果

7 有责底薪2000  招一个兼职提成80元,招满40人享受底薪1800➕提成

综合部内勤 ¥3~4K/月 渝中区-大坪 经验≥1年

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百腾国际旅行社

综合部内勤

  • ¥3~4K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 工龄工资 晋升空间

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司团队导游的安排;

2、协助综合部处理一些行政方面的事情;

3、完成领导安排的临时事情.

任职要求:

1、大专以上学历,行政管理及工商管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

招聘专员/朝九晚六/双休 ¥5~10K/月 南岸区-茶园新区 经验不限

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重庆鑫之盈人力资源

招聘专员/朝九晚六/双休 [实习]

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 10人

周末双休 朝九晚六 五险 提供食堂 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
一、工作内容:

1、办公室网招,主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护,进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-35岁,高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,

3、有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先,

5、无工作经验均可,勇于尝试,大量欢迎应届毕业生

6、有无相关经验者均可,公司会有专人培训指导。

7、双方是合作关系,有钱大家一起挣...

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