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汇博招聘 重庆招聘 人力资源

招聘会 啤酒 、 海成集团 、 华邦旅业 、 智邦集团 等 8家企业3月7日在汇博人才市场急招人力资源 >>

行政人事 ¥3.5~6K/月 (3.5-6K/月) 两江新区 经验≥1年

月薪:¥3.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-6K/月

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国誉商贸

行政人事

  • (底薪:3.5-6K/月+提成) ¥3.5~6K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定公司人事规章制度,并贯彻执行。

2、完善公司组织结构,有效配置人力资源。

3、制定培训计划,组织培训,评估效果。

4、编制工资标准及年度薪资方案,核定绩效考核。

5、负责建立健全人事档案。

6、负责协调与政府及其他单位对口部门的关系,了解国窖各项劳动人事法规政策。

7、负责组织企业文化建设。

补充说明:
岗位要求:

1、人资、行管、文秘相关专业大专以上学历。从事人资工作1年,具备HR专业知识。

2、具有良好的书面、口头表达能力,较强的沟通领悟能力。

行政人资经理(医养/酒店... ¥6~8K/月 两江新区 经验≥3年

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业嘉集团

行政人资经理(医养/酒店)

  • ¥6~8K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他生活服务; 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 定期体检 年度旅游

岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行上级领导关于人事、培训等工作的指标,并组织落实人事、培训等工作计划;

3、对公司人事、行政日常管理工作;

4、根据公司的用人标准与计划,为各岗位配备合适的人才,并负责实施员工招聘工作、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配和解聘;

5、负责公司相关制度的改进和更新;

6、组织和指导各部门的计划目标管理和绩效考核工作,解决计划目标实施考核过程中出现的问题;

7、反馈考核结果,有效绩效面谈及绩效改进,并协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;

8、 负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件...

薪酬绩效主管 ¥8~10K/月 两江新区 经验≥4年

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渝江压铸

薪酬绩效主管

  • ¥8~10K/月
  • 两江新区
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、 负责组织编制与优化薪酬、绩效考核、福利、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、 负责搭建绩效考核体系,协助上级将公司目标分解到各部门,协助各部门制定部门员工个人绩效考核方案并实施;

3、 负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、 负责督导各部门考勤管理工作的执行;

5、 负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

6、 负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

7、 负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

8、 负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

9、 负责协助岗位分析、员工胜任力素质...

人事专员 ¥4~8K/月 两江新区 经验不限

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美的家鸿馆装饰工程

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、协助经理制定公司招聘计划,完成招聘目标;

2、协助对外联络与校招工作;

3、负责公司人事事务管理;

4、上级交办的其他事务。

上班时间:9:30-12:00  14:00-18:00  月休4天   

上班地址:重庆渝北区金渝大道85号汉国中心鸿馆整装三楼

薪酬福利:底薪+高额提成+年度奖金,转正后买五险,一对一的专业培训指导,完善的晋升通道。

招聘专员 ¥3~9K/月 (3-3.5K/月) 两江新区 经验≥1年

月薪:¥3~9K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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美的家鸿馆装饰工程

招聘专员

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥3~9K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人事助理
  • 装修装饰
  • 高中
  • 45以下
  • 3人

五险 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、负责大区经理所安排事宜;

2、负责团队人员的招聘。

人事专员 ¥3.5~4.5K/月 13薪 两江新区 经验不限

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顶正包材

人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月 13薪
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 环保/新能源
  • 本科
  • 年龄不限
  • 工商管理,人力资源管理,劳动关系,公共事业管理,劳动与社会保障
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 免费班车

岗位职责:
考勤薪资岗

职位描述:

1、管理事业部EHR系统薪资福利模块;

2、向主管机关办理所属公司同仁的所得税等作业;

3、审查和管理所属公司同仁各项考勤作业及EHR系统考勤模块。;

4、执行所属公司同仁的薪资、奖金、年终奖发放作业;

5、完成上司交办的所有工作任务;

保险岗位

职位描述:

1、管理事业部EHR系统保险模块,办理事业部同仁的社保、公积金等作业

2、社会保险、劳动合同法等政策法规宣导;

3、维系社保主管机构关系,协调劳资关系;

4、负责事业部内员工劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止等管理工作;

5、事业部员工档案管理及外包工管理;

6、完成上司交办的所有工作任务。

目前两个岗位招聘...

行政人事专员 ¥3~5K/月 两江新区 经验不限

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易非传媒

行政人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 广告/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年度旅游 定期体检 零食下午茶 生育补贴

岗位职责:
1、人事管理; 

2、档案管理; 

3、日常招聘; 

4、团队培训;

5、社保管理;

6、完成领导日常安排的其他相关工作;

补充说明:
1、形象好,亲和力强、做事仔细严谨; 

2、吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理; 

3、具备一定抗压能力,能独力且妥善的处理日常事务; 

4、有人力资源管理经验。

人事主管 ¥3.5~4.4K/月 两江新区 经验≥3年

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华侨城嘉途酒店

人事主管

  • ¥3.5~4.4K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 节日礼金 定期体检 弹性工作 上五休二

岗位职责:
岗位职责:

负责酒店员工的招聘、考核、调整、奖惩、工资、劳保等工作;

策划人事部的工作、预算以及部门工作计划;

根据酒店管理决策与发展现状,设立、完善组织架构;

制定酒店年度人力资源需求计划,控制人力成本;

完成领导安排的其他工作

岗位要求:

熟知劳动法、了解本地人力和雇佣法的知识

善于面试,挑选优秀的员工

具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力

良好的写作技能

精通微软办公软件

人力行政专员 ¥4~5K/月 两江新区 经验≥2年

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贝蒙物业

人力行政专员

  • ¥4~5K/月
  • 两江新区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

人力资源板块:

1、负责员工入职、离职、异动、转正手续的办理;

2、负责员工OA帐号及企业微信的管理;

3、负责员工考勤数据的统计;

4、负责员工花名册的汇总及核对;

5、负责员工社会保险、商业保险及公积金的办理;

6、负责人事相关数据的统计并作出分析;

7、负责人力资源季报、年报的统计和汇总;

8、负责员工劳动合同、聘用协议的续订提醒、监督和审核;

9、负责人事类文件的收集、记录、报签的执行;

10、负责各项员工关系的处理;

11、负责人力资源相关数据的输出;

12、员工入、离职、异动等手续的办理。

行政板块:

1、根据公司发展,协助制定符合公司发展的各项行政管理制度,包括但不限...

人力资源专员 ¥4~6K/月 两江新区 经验≥3年

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中通建筑实业

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源体系建设,协助上级完善组织设计与人力配置;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,做好员工关怀;

4、关注公司内各部门信息沟通情况,定期反馈沟通信息;

5、完成上级交给的其它事务性工作,听从上级的安排。

补充说明:
1、25-35岁,男女不限,形象气质好,聪明智慧,情商高;

2、人力资源或工商企业管理相关专业本科及以上学历;

3、有人力资源全面的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规, 人事类至少其中一模块相关工作经验2年及以上;

4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE...

行政人事(康庄) ¥4~5K/月 两江新区 经验≥1年

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童联孩子王

行政人事(康庄)

  • ¥4~5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 商超/百货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 餐补 生日礼金 节日礼金 生育补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、在公司的要求下,负责管门店人力行政事务、公共关系等;

2、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;

3、协助店总合理安排员工及促销员的班次,严格考勤管理流程并监督执行;

4、根据公司要求,完成与大物业之间对接联系工作,保障门店运营;

5、负责组织店内各项员工活动,或利用各种形式传播企业文化;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄35岁以内,大专及以上学历,一年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;

3、具备较强的组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力;

4、性格外向、自信、...

人力资源经理/主管 ¥2~4K/月 两江新区 经验不限

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巨宇勘测

人力资源经理/主管

  • ¥2~4K/月
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 21以下
  • 专业不限
  • 2人

单休 补充医疗保险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人力资源管理 ¥3.5~5.5K/月 两江新区 经验≥3年

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九铉建筑

人力资源管理

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 餐补 生日礼金 节日礼金 年底分红

岗位职责:
1、负责人力资源信息化建设和维护

2、负责大型集团公司人力资源管理信息化规划、产品规划

3、负责人力资源管理信息化项目的售前支持和项目实施

4、负责进行人力资源信息化管理软件的选型和实施

5、负责对人力资源管理软件的培训和日后维护

6、负责根据需求进行人力资源管理软件产品功能设计

7、负责进行人力资源项目的接洽和撰写项目建议 

8、根据公司需求,提出合理的人力资源管理解决方案

贝壳店面助理/招聘行政方... ¥3~5K/月 (2-3K/月) 两江新区 经验≥1年

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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链家房地产

贝壳店面助理/招聘行政方向

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:

 1、责任门店的招聘管理,包括但不限于人员的招聘及面试;

2、协助店长管理门店日常基础事物,包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成业务WI分等;

3、店面经纪人的入离调转手续,跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查,新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪

任职要求:

1、统招大专及以上学历; 

2、有一年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽;

3、较强的沟通表达能力和学习能力,对工作有敬畏心 ;

人力资源经理/主管 ¥5~7K/月 两江新区 经验≥3年

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竣品佳园林

人力资源经理/主管

  • ¥5~7K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、参与公司年度计划纲要的编制、组织内外部门的审核,整改及修订完善各项工作制度;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度、岗位职责和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、负责公司人员的考勤、请假、休假以及加班等管理工作;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、...

人事主管 ¥5~7K/月 两江新区 经验≥3年

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竣品佳园林

人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责健全公司人事管理制度;

2.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;

3.做好员工入职培训,配合外部培训公司组织培训;

4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;

5.负责公司公众号运营管理;

6.此岗位为单休,介意单休勿投!!!

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.有至少2年以上人力资源工作经验;

3.有良好的沟通能力及团队协作意识。

人力资源专员 ¥3~5K/月 两江新区 经验≥1年

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竣品佳园林

人力资源专员

  • ¥3~5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1.更新招聘网站信息,筛选简历;

2.负责基础岗位的面试、管理岗位的初试;

3.员工社保、责任险管理;

4.员工入离职管理、员工档案管理;

5.月度员工考勤整理、工资表制作;

6.部分行政工作;

7.配合人事经理做工作人力规划;

8. 此岗位为单休,介意单休勿投!!!

众传人力 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 回复率≥80%

人力资源招聘专员 ¥3.5~4.5K/月 (2.5-3K/月) 两江新区 经验不限

月薪:¥3.5~4.5K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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众传人力

人力资源招聘专员

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥3.5~4.5K/月
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 其他(人力资源工商管理财务管理会计统计学)
  • 2人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、刷选与项目需求匹配的人才简历;

2.、沟通预约面试事宜;

3、面试流程追踪,对面试结果进行反馈;

4、对项目招聘效果进行分析、调查等相关工作的完成; 

5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道;

补充说明:
1、学习能力强,责任心强;

2、性格外向,积极向上;

3、有一线或工厂招聘流程实操工作经验,人力资源专业资质证书的尤佳!

4、21届实习生均可!

ps:可招聘实习生!

人力资源助理 ¥2~2.5K/月 两江新区 经验不限

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信科设计

人力资源助理 [实习]

  • ¥2~2.5K/月
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人事助理
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
协助人力资源六大板块工作

负责员工资料整理;


任职资格:

1、本科人力资源、心理学专业,2021届毕业生;

2、在校担任学生干部者优先;  

3、较好的沟通、表达、应变能力,熟练使用各类办公软件;

4、性格开朗,具有工作思想与良好的团队精神。

人事专员 ¥4~6K/月 两江新区 经验≥2年

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博尔卡

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建 工龄工资 单休

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、了解掌握各部门的用人需求;

3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、管理、开发招聘渠道;

5、维护人才储备库。

行政人事部主管 ¥4~6K/月 两江新区 经验≥3年

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通坤装饰

行政人事部主管

  • ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理; 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 办公环境舒适

岗位职责:
岗位职责:

1、负责企业行政管理、人力资源管理;

2、负责招聘简历筛选、初试实施、复试安排,负责组织招聘与配置及其效果评估;

3、负责组织培训与开发,负责培训需求的收集和效果评估;

4、负责策划组织员工活动;

5、负责设计绩效考核体系并组织实施;

6、负责员工关系管理,含员工异动手续的办理以及劳动纠纷等事务的处理;

7、负责行政管理工作中的:公文管理、历年大事记的整理与编撰、负责公司证照申请及年审、负责印制管理及商标管理、负责印鉴管理等;

8、负责企业文化建设;

9、负责公司行政事务的管理工作;

10、负责公司资质管理;

11、负责行政人事部部门建设;

12、完成公司交办的其它事项。

补充说明:
任职资格:...

招聘主管(企业招聘方向) ¥6~15K/月 (4-8K/月) 两江新区 经验≥3年

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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招聘主管(企业招聘方向)

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 3人

五险一金 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训 结婚/生育礼品 试用期买社保

岗位职责:
岗位职责:

1、与企业对接需求,分析企业的招聘需求,并制定寻访策略;

2、与BD对接,进行企业需求评估,分析需求合理性;

3、带领项目目成员完成企业的招聘需求;

4、负责解决项目执行过程中的项目异议及问题;

5、对项目负责,通过各种方式协调资源完结项目。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,3年以上甲方或者乙方招聘及招聘管理经验,35岁以内;

2、热爱猎头,致力于在猎头行业及人力资源行业长期发展;

3、做事踏实认真,有韧性,敢于挑战有难度的工作,遇到困难敢于迎难而上;

4、良好的沟通协调能力,能够协调多方的资源完成项目;

5、有责任心,敢于担当、勇于主动承担职责;

...

招聘专员(企业方向) ¥6~8K/月 (4-6K/月) 两江新区 经验≥3年

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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招聘专员(企业方向)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 专业不限
  • 12人

五险一金 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训 结婚/生育礼品 试用期买社保

岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

培训师 ¥3.5~7K/月 两江新区 经验≥2年

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微讯梦菲

培训师

  • ¥3.5~7K/月
  • 两江新区
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

双休 交通补助 白班 餐补 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、 负责公司渠道项目的培训工作; 

2、 进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施 

3、 制定并讲授项目流程方面的课程 

4、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作


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