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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

招聘专员 ¥6~8K/月 (2.8-4K/月) 渝北区-回兴 经验≥1年
月薪: ¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪: 2.8-4K/月

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重庆渝辰雨信息技术

招聘专员

  • (底薪:2.8-4K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 30以下
  • 5人

周末双休 朝九晚五 五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
无责任底薪2800-4000

岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、专科及以上学历,行政人事及招聘相关专业;

2、对人事招聘等具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

人事专员 ¥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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永卓电力

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
责员工的薪酬福利管理,制定和实施薪酬政策和福利计划。

协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。

负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。

管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。

人事招聘专员 ¥5~6K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥1年 今天

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博众人力

人事招聘专员

  • ¥5~6K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作地点:铜梁区产业大道

任职要求:

1、做过制造业人事招聘工作者优先;

2、能接受26天10小时,(08:00-20:00,中午、下午各休息1小时);

3、具有较强的抗压能力及语言表达能力,服从管理。

招聘专员 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆往约到家企业管理有限公司

招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 提供餐补

岗位职责:
负责公司每个岗位空缺人员的招聘2.了解公司流程,会基本的电脑操作办公软件的使用3.工作岗位的信息招聘发布4.3500无责底薪+岗位提成500/一个 +奖金,购买五险5.工作时间早上9点到下午18:00点 上六休1

招聘专员 ¥4~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆往约到家企业管理有限公司

招聘专员

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 提供餐补 交通补助

岗位职责:
岗位职责:1.招聘信息的发布,2.面试以及跟踪回访,3.领导交代的其他任务,任职条件:1.五官端正,沟通能力强,2.有相关工作经验,3.年龄22-30左右,薪资待遇:底薪3500+提成,购买五险一金,早九晚六不加班,上六休一,节假日正常休息。

人事专员 ¥5~7K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆美之舰商贸

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
1、招聘:根据各部门招聘需求,邀约面试和初试,并协助用人部门组织新员工阶段性试岗考核,建立完善各流程档案。

2、员工关系管理。

3、绩效考核体系落地执行。

任职要求:

1、人力资源专业毕业优先,2年以上人力资源专职工作经验,擅长招聘、绩效考核和员工关系。

2.沟通能力强,亲和力强。

3.有吃苦耐劳的精神,有抗压能力。

4、有学习意愿,有一定学习能力,有追求梦想的热情。

工作时间:单休

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆美之舰商贸

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
1、招聘:根据各部门招聘需求,邀约面试和初试,并协助用人部门组织新员工阶段性试岗考核,建立完善各流程档案。

2、员工关系管理。

3、绩效考核体系落地执行。

任职要求:

1、人力资源专业毕业优先,2年以上人力资源专职工作经验,擅长招聘、绩效考核和员工关系。

2.沟通能力强,亲和力强。

3.有吃苦耐劳的精神,有抗压能力。

4、有学习意愿,有一定学习能力,有追求梦想的热情。

工作时间:单休

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