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一、 招聘:
1、辅助人事专员,邀约求职者到面;
2、辅助人事专员,进行求职者简历初步筛选;
3、接待来访面试人员,对面试人员进行岗位分类面试;
4、参与部分岗位面试环节,进行初面;
二、培训:
1、辅助人事专员,对新员工进行入职企业文化培训;
2、进行基础培训开发(培训体系搭建+开发);
三、行政:
1、协调各部门关系,为员工营造一个良好的环境;
2、制定各种激励政策,通知,对印章进行管理;
四、人力资源规划:
1、协助人事经理,制定公司人才梯队建设;
2、构建各个关键岗位的胜任力模型;
3、进行公司年度人才盘点;
岗位要求:
1、在校生/应届毕业生,人力资源热爱者优先考虑,不...
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