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1 薪资范围: 4000-8000/月,能力越大,薪水越高
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2.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施;
3.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设;
4.负责校招/社招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源;
5.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。
职位要求:
1.专科以上学历,1年以上猎头经验且招聘经验3年以上,优秀的销售工作者可考虑
2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧;
3.有亲和力和抗压力;
4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
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