1、分析客户及岗位需求，定位人才所在公司/行业并通过公司简历库或网络渠道寻访候选人

2、通过电话沟通和面谈等方式为客户筛选出合适候选人，推荐简历给客户

3、安排通过审核的候选人到客户公司面谈

4、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判背景调查等工作

岗位要求：

1、学历，专业不限。年龄18-35岁。

2、具有强烈的自我成长欲望，喜欢做伯乐，热爱猎头工作，愿意作为长期事业发展

3、个性开朗，亲和力强，具备较强的沟通协调能力

4、有一定抗压力，乐于接受挑战，能适应快节奏工作。

有经验者薪资面议。

1、负责招聘岗位信息发布，简历筛选、邀约、面试和统计分析；

2、根据业务推进实时有效录入节点记录；

3、实时跟进筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展；

4、根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

任职资格：

1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，善于思考学习；

2、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力。