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人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限

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岗位职责:1、协助部门负责人进行部门管理,包括不限于人员的招聘、培训等;2、完成部门人员招聘、培训任务及协助部门文化工作开展;3、协助部门负责人做好与公司各部门的人事方向对接沟通;4、完成领导交代的其它安排。任职要求:1、大专以上学历;2、1-2年以上同岗位工作经验;3、灵活、具有较好的沟通协调能力、组织能力;4、认真负责、耐心细致、待人亲和;5、***。年龄要求:22-30岁职能类别:人事助理关键字:招聘与配置培训与开发

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综合人事主管

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行政人事专员 ¥5~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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行政人事专员

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根据综合支持部、人力资源部要求,结合负责区域业务的需求,为分公司提供专业的人力资源服务和行政支持工作,包括人员招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、人员信息维护、采购、企业年审及相关行政后勤工作等。保证日常操作高质高效和合规开展,提升部门和员工的满意度,确保公司业务可持续发展。招聘- 根据所属分公司招聘计划,充分利用各种招聘渠道,执行公司的招聘政策和流程,包括内部竞聘,转岗和晋升流程;- 负责人员招募工作,确保公司业务可持续性发展;- 定期进行员工离职面谈和分析,反馈上级并协助制定相关的人力资源计划;- 收集同业的薪酬信息并汇总和反馈人力资源专家团队;人事运营工作- 执行所属分公司人事服务管理流程...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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岗位职责:
职责描述:1、负责人员招聘2、组织培训3、管理员工的各种人事手续4、协助组织公司活动5、企业文化建设6、上级安排的其他任务任职要求:1、人力资源专员相关专业2、有一年以上工作经验

人事专员 ¥5~7K/月 长寿区-洪湖 经验≥3年 前天

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人事专员

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岗位职责:
一、主要工作职责1、负责协助完成人力资源规划,招聘,绩效考核;2、负责协助完成培训和员工发展规划;3、为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识;4、确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行;5、负责日常人力资源工作任务,诸如工资发放、福利监管、人力资源事务处理、员工关系协调和解决劳务纠纷等等;6、完成上级领导交办的其他事项。二、资质要求:1、本科及以上学历,亲和力强;2、3年及以上人力资源管理的工作经验优先;3、熟悉电力工程领域优先;4、熟悉国内的劳动法规;5、良好沟通能力和人际关系处理技巧;6、为人真诚,良好的职业道德和操守。年龄要求:25-35岁职能类别:人事...

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