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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
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广告/文化/传媒
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能源/化工/环保
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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 昨天

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航肆餐饮文化

人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

人事助理 ¥3.5~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 00:48

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鼎益化妆品

人事助理

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 定期团建

岗位职责:
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成; 

5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道; 

6、完成人力资源部其他相关事宜。

综合专员 ¥3~4K/月 沙坪坝区-虎溪 经验≥2年 昨天

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重宾楼酒店

综合专员

  • ¥3~4K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工入离职手续、五险、员工入宿的办理;

4、负责一些日常行政事务,办公用品管理、办公环境维护、会议纪要的拟定,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

4、认真负责,积极主动,抗压能力强,沟通协作能力强,有酒店行业同行同岗位工作经验优先考虑。

综合部内勤 ¥3~4K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 昨天

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百腾国际旅行社

综合部内勤

  • ¥3~4K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 工龄工资 晋升空间

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司团队导游的安排;

2、协助综合部处理一些行政方面的事情;

3、完成领导安排的临时事情.

任职要求:

1、大专以上学历,行政管理及工商管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

国寿人事助理 ¥4~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 昨天

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中国人寿保险

国寿人事助理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 补充医疗保险 提供食堂 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
工作地点:重庆市渝北区风华美锦商务楼16L(轻轨三号线嘉州路二号口出)


朝九晚五,周末双休!双休!

每月一天额外事假 ~


职位描述:

1、负责职场人事招聘工作

2、协助主管管理职场人员;


任职要求:

1、25岁以上男女不限,最低学历本科

2、至少两年以上人事工作经历

3、精通电脑操作及劳动法


工作时间:

早上8:40-17:30,午休12:00-14:00,

周末双休,法定节假日休

每月一天额外事假 ~


【福利待遇】:

1. 薪资:具有市场竞争力,实行底薪+全勤+奖励+绩效,综合工资达到5000以上,上不封顶,年薪10万+

2. 每年四次晋升...

ktv人事专员包吃住 ¥5~10K/月 (4-8K/月) 巴南区-一品 经验不限 昨天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆众拓鑫联酒店管理

ktv人事专员包吃住

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 巴南区-一品
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
负责公司工作岗位安排,招聘公司所需人员,办理公司人员入离职

ktv人事专员 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 昨天

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重庆众拓鑫联酒店管理

ktv人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

行政人事经理 ¥4.2~4.8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 昨天

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五登酒店

行政人事经理

  • ¥4.2~4.8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工招聘、面试、入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,...

人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 昨天

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航肆餐饮文化

人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

人事专员 ¥5~8K/月 (4-6K/月) 江北区-北滨路 经验不限 前天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆市虎鲸网吧

人事专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 江北区-北滨路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

免费包住 包工作餐 专业培训

岗位职责:
1.负责给公司各个部门招聘补充人才,为公司增加效益。工作岗位简单轻松,主要采用线上线下方式招聘人员。

2.我们岗位都很轻松简单,可接受无经验者。有年龄限制主要招聘18岁-28岁的

行政人事部专员 ¥4~6K/月 南岸区-涂山 经验≥2年 本月

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重庆五六九一家政服务

行政人事部专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-涂山
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 家政/维修/回收
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
薪资:面试定薪4-6K底薪,具体以面试为准(小企业谨慎起见暂时开不起高工资,一切等你来设计)

经验要求

1.工作经验:具备1-3年以上人事板块经验

2.招聘能力:具备大量各类岗位招聘经验,尤其是符合我司服务岗位的招聘经验

3.组织协调能力:执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

4.管理经验:具备管理能力,有管理意愿和手段

人事助理/主管 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥4年 昨天

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君临酒店

人事助理/主管

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 25以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
工作职责:主要负责酒店各部门缺员岗位人事招聘、入离职办理、员工工伤处理、组织体检、协助培训、质检、员工活动开展等方面事务

职位要求:女性,大专以上学历,年龄25-45岁,文笔流程,能熟练运用各种常用办公软件,学习能力、沟通协调能力较强,具备一定人事工作经验

工作时间:常白班8:30-17:30

人事专员 ¥4~6K/月 南岸区-弹子石 经验不限 昨天

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重庆清然瑜伽健身

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 中技/中专
  • 29以下
  • 1人
岗位职责:
瑜伽馆招聘人事啦!!!

工作时间:朝九晚六 中午休息一个半小


单休周日 节假日正常放

工作内容:线上邀约面试 通过各大招聘软件邀请别人面试公司岗位 

工作内容轻松 没有硬性KPI 多劳多得

回电脑操作 有经验优先

薪资待遇:前期底薪3000+提成

公司提供住宿2-3人间 五险 员工下午茶

工作氛围轻松 团队年轻化 可以开心快乐的工作 

欢迎感兴趣的小伙伴加入我们哟 

人事 ¥4~6K/月 (3-6K/月) 南岸区-弹子石 经验不限 本月

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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重庆清然瑜伽健身

人事

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作时间 朝九晚六 中午休息两个小时 单休

工作内容 负责招聘人事

薪资待遇 三千加提成

行政人事主管 ¥4~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 昨天

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希朋酒店

行政人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 定期团建 工龄工资

岗位职责:
协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议,根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化;

负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案;

协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果;

负责院校的联络及实习生招聘工作;

做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作,维护公司稳定性;

主力负责欢朋100学习的深入推进,每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间;

负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈;

负责酒店招聘,有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才;

组织员工活动,强化团队文化;

负责处理酒店,...

人事专员 ¥4.5~5K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 昨天

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巴将军实业集团

人事专员

  • ¥4.5~5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 带薪年假 年底分红 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助人事经理拟定员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定。

2、协助人事经理拟定人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划。

3、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动及劳动合同等劳动关系管理。

4、负责员工薪酬管理,建立员工薪酬福利体系。

5、负责绩效考评和晋升管理,组织岗位测评;负责员工考核作业及业绩上报。

6、负责处理劳动纠纷,协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。

7、负责员工社会保险的办理及员工福利的申报与发放。

8、负责员工考勤管理及编制各类人事报表。

9、负责收集各类培训教材及制作,组织开展员工内部培训。

10、负责收集、整理并建立...

人事专员 ¥4~8K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 昨天

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重庆逐梦嘉旅酒店管理有限公司

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

免费包住 包工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事专员包吃住 ¥4.5~8K/月 (3-4K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 昨天

月薪:¥4.5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆江照月酒店管理

人事专员包吃住

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4.5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作

2、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

1、中专及以上学历,不限相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

本岗位是江照月酒店管理有限公司旗下KTV招聘

KTV人事专员包吃住 ¥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本月

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘,介意勿扰

人事专员 ¥3~4K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 昨天

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施黛生物

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、应聘者的接待工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

4、负责人事报表的统计工作;

5、协助入职培训工作;

6、负责日常行政事务的办理,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员 ¥3~4K/月 巴南区-其他 经验≥1年 昨天

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重庆祥晟养老服务

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 巴南区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 工龄工资 国家假期轮休 单休

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

上班时间:8:00-18:00 午休一个半小时 单休 提供免费工作餐

人力资源主管/经理 ¥3.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 昨天

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帝怡市场

人力资源主管/经理

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、5年以上人力资源工作经验优先考虑;...

人事专员 ¥4~5K/月 渝中区-渝中周边 经验≥1年 昨天

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朝天门VOCO酒店

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-渝中周边
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 专业培训 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据招聘需求实施招聘计划,发布招聘信息,及时维护各大招聘平台上的发布信息:

2、负责办理员工的入转调离、试用期员工跟进、合同续签等相关内容;

3、负责日常员工服务交付与咨询答疑,确保交付的及时性及准确性,在、离职证明开具;

4、负责员工档案的管理维护,各类人事数据的统计更新,根据工作需要提供各类最新报表(包括但不限于花名册等);

5、负责员工关系相关制度流程梳理及更新,定期跟进劳动法新法规,并制定相应预防举措

6、负责OA、钉钉等系统的员工信息管理

7、负责员工保险及公积金办理

8、负责员工入职培训及试用期工作情况跟进

任职要求:    

1.人力资源管理、...

人事行政专员 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 昨天

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朋辉娱乐俱乐部

人事行政专员 [实习]

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

周末双休 朝九晚五 包工作餐 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续:

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、具有良好的职...

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  • 人力资源专员/助理
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续:

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

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8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人事行政专员 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 本月

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3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

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5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续:

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

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