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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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精选 重庆博俊 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
人事主管（偏招聘） ￥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年

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重庆博俊

人事主管（偏招聘）

  • ￥7~10K/月   13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算，建立并维护人才储备库；

3、负责拟定公司招聘方案，管理、开发、维护招聘渠道；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、6年以上制造行业或模具行业人力资源岗位的工作经历；

3、熟悉网络、现场招聘渠道，熟悉招聘流程，熟知人力资源管理的相关工具；

4、良好的沟...

精选 创业通税务咨询 50人以下 | 民营 | 其他专业服务
人力资源经理/主管 ￥5~10K/月 渝北区-其他 经验≥1年

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创业通税务咨询

人力资源经理/主管

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

新霆易环保科技 51-100人 | 民营 | 环保
人事行政主管 ￥5~8K/月 双桥区-双路 经验≥5年 今天

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新霆易环保科技

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 双桥区-双路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 绩效奖金

岗位职责：
职责：

1、全面负责人事行政部各项工作，包括人事、行政、后勤。

2、负责公司用工管理，人员招聘解聘、建立用工档案、薪酬体系、人员劳动纪律、考勤、绩效考核管理，处理工伤、劳动纠纷等人事相关工作。

3、负责公司行政制度的制定，合同、文件、办公用品、固定资产管理与维护，对外处理公务及行政接待等行政相关工作。

4、负责公司后勤管理，包括厨房、门卫、办公楼保洁、员工宿舍管理、厂区卫生等后勤相关工作。

5、上级领导安排的其它工作。

要求：

1、大专以上学历。

2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。

3、5年以上制造业人事行...

万钰弘海商务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事经理 ￥6~8K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 00:47

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万钰弘海商务

人事经理

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

行政人事前台 ￥4~6K/月 渝中区-大坪 经验不限 00:47

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万钰弘海商务

行政人事前台

  • ￥4~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关经验优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

帝怡市场 51-100人 | 民营 | 其他生活服务

人力资源主管/经理 ￥3.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

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帝怡市场

人力资源主管/经理

  • ￥3.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐 生日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；...

迪亚斯 1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

招聘专员 ￥5~10K/月 渝中区-化龙桥 经验≥1年 02:34

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迪亚斯

招聘专员

  • ￥5~10K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试跟踪并且进行初试；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

万钰弘海商务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事HRBP ￥5~7K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 00:47

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万钰弘海商务

人事HRBP

  • ￥5~7K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；

2、为业务部门提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；

3、管理人力资源全模块业务，包括人员规划，招聘，绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系，提供专业性，增值性服务；

4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；

5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；

6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线的贯彻、执行...

人事行政专员 ￥5~6K/月 (4-5K/月) 渝中区-大坪 经验≥1年 00:47

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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万钰弘海商务

人事行政专员

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、限女性，大专及以上学历，有相关经验优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人事综合岗/朝九晚六/周末双休 ￥5~6K/月 (4-5K/月) 渝中区-大坪 经验≥1年 00:47

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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万钰弘海商务

人事综合岗/朝九晚六/周末双休

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
急招！急招！急招！！！

岗位职责：

1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；

3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；

4、负责项目工作对接，按照项目负责人方向培养。

5、完成日常报表工作；

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先；

2、至少1年人力资源工作经验，有过人力资源规划、招聘、员工关系、工作经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；

4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；

福利：

1、...

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众恩通讯 101-500人 | 民营 | 消费电子产品 技能相似

人事行政专员 ￥4.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 今天

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众恩通讯

人事行政专员

  • ￥4.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 排班轮休 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 高温补贴 工龄工资

岗位职责：
我公司为通讯连锁行业，经营小米、华为、荣耀专卖店同时与电信运营商合作，在重庆主城及区县有40多个连锁店。工作简述如下：主要偏人事板块

1、招聘管理，招聘渠道的维护，统筹公司人员招聘，制定招聘需求和计划，面试人员的邀约、面试、入职手续的办理以及新员工的关怀和跟进；

2、统筹每月员工转正事宜，含转正人员名单、转正试题、转正申请跟进；

3、每月新员工培训的统筹安排；

4、人事相关数据统计，包含但不限于入离职明细表、人员异动表、花名册等

5、入职手续的办理且保证入职资料提交齐全无误；

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7、和各门店保持较好沟通，能够及时了解门店动态，并协助门店解决一些问...

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外企德科 51-100人 | 合资 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘顾问 ￥6~12K/月 (4-6K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥3年 前天

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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外企德科

招聘顾问

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 补充医疗保险 试用期买公积金 交通补助 通讯补助 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、 通过BOSS，智联，汇博，前程，猎聘等招聘网站进行批量人员线上招聘。

2、 负责招聘信息发布，求职者沟通，组织面试，协调复试入职工作，满足项目批量招聘需求。

3、 完成项目招聘指标，提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率。


岗位要求：

1、25-35岁，男女不限，大专及其以上学历。熟悉主流招聘网站和招聘技巧，有两年以上的招聘实操经验。

2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，招聘能力突出，招聘业绩优秀。

3、主要招聘岗位及优先考虑：

①外包招聘人员：主要招聘岗位为：销售，客服，IT，电销，催收，有中高端RPO经验的优先，有人力资源公司，外包公司等第三方多个...

平安人寿保险 501-1000人 | 民营 | 保险 技能相似

人事专员25岁+周末双休 ￥5~7K/月 (3-3.5K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥1年 今天

月薪：￥5~7K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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平安人寿保险

人事专员25岁+周末双休

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥5~7K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 补充医疗保险 通讯补助 专业培训 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、25--42周岁，大专学历，有工作经验优先考虑

2、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 

      工作时间：早8:30-17:00周末双休，国家法定节假日正常休息。

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