工作内容：人事专员底薪3000+1000绩效…+提成 1000—3000+1000的奖励

工作内容

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；

2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；

3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；

4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；

5、配合部门的工作，完成个人和团队招聘目标。岗位要求

6、学历不限；男女不限，形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力；前期有老员工一对一帮扶。

7、心理素质良好，抗压能力强。

8. 发展空间：组长 经理

薪酬工资：6000—8000元月；（上不封顶）

工作时间  9—5点，单休

工作职责：1.根据各部门招聘需求，负责招聘计划的实施，制订招聘策略；2.负责招聘信发布与更新、筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人等，优化招聘流程，提高招聘效率；3.分析、选择、维护各类招聘渠道，同时评估招聘渠道的有效性，并与外部招聘报务机构沟通并开发招聘渠道；4.与招聘需求部门配合，实现招聘工具的更新及开发；5.负责配合完成司培训模板，包括但不限于日常管理者培训、员工培训、培训系统维护以及培训满意度调研;6.负责员工关系管理，办理员工入、离、调、转等手续，员工档案的维护和管理工作；7.负责员工考勤管理，人力资源信息系统及各类人事档案、资料报表的制作及管理;8.完成公司交办的其他工作。任职...