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1.熟悉各招聘平台流程;
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1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘邀约等具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责员工社保办理及相关证明打印;
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源相关专业;
2、有1年及以上同岗位工作经验优先;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。
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